我省部份高职高校单独招生4月19日启动，去年南京工业职业技术大学在笔试环节引进了来自企业的考官，推动教学与企业需求相配合。
苏州工业职业技术大学今年起试点专升本，去年专升本计划从100个增至1050个。经过前期报考和全国统一的语数外联测，目前早已步入到笔试阶段。与专科高校自主招生有所不同，高职高校专升本突出了适应企业需求的导向高职院校分数线，具有“招生即招工”的特色。
在南京工业职业技术大学的笔试考官清册中，记者见到专升本考官分为19组，每组专家评委人数都在5人以上，其中每组中必有一位考官来自企业。该校“企业考官”大都来自扬农化工、中国兵器等与该校长期有产学研订单合作的企业，其代表通常为企业负责人或人力资源部主管。“今年我们首次在综合测试环节引入了企业标准。”该校招生就业处处长黄兴海介绍，“企业考官”参与笔试环节的命题和考察，虽然就是将企业招工时选拔人才的标准提前到招生环节高职院校分数线，这些方法一方面是看什么人才是企业须要的，另一方面也是为中学生之后找工作做打算。对此，不少参与招生的企业代表表示，这有利于企业将文化和用人标准提前植入考生的意识中，有利于企业日后选拔到更符合企业需求并认同企业文化的人才。
教育界人士评价，此举将把职业教育和市场拉得更近。（张晨）