20XX年6月个人下半年工作计划 本文关键词：工作计划，下半年，XX
20XX年6月个人下半年工作计划 本文简介：20XX年6月个人下半年工作计划[1]半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合
20XX年6月个人下半年工作计划 本文内容：
20XX年6月个人下半年工作计划[1]
半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作做一简要总结：
一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。
为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。
二、加强学习，提高素质。
做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
三、做好办公室日常管理工作。
1
人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。
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办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅；
3
建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要；
4
制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发送传真，为后续工作提供了方便，提高了工作效率；
5
制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。
6
考勤、售饭情况
。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤情况、售饭明细便一目了然。大大减少了工作时间，同时也为员工提供了方便，员工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。
7
进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何安全责任事故。
8
办公室走廊卫生干净、整洁，为大家营造了良好的工作环境。
四、落实安全生产责任制，定期检查。
上半年，公司始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。进一步加强重大活动的安全工作，严格安全工作责任制，严格夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班情况、抓员工安全培训；及时增设安全设施，做好安全工作；在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工安全防范意识。对存在的安全隐患及时排查限期整改，取得很好的效果，并通过了安全评估小组的检查。
下半年工作计划
1进一步加强公司制度建设，规范管理。结合实际情况以及公司发展需要，为公司的长远发展，以及员工的利益。对公司制度作进一步调整，使之更加规范化、合理化。
2在搞好日常业务工作的同时，重点加强人员工作能力的提高，引导员工把创先工作化为自觉行动。
3进一步加强办公室日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。
4做好办公用品的管理，抓好节能降耗工作。对办公用品实行定额控制。每个部门限制使用量，对没必要使用的办公用品，进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。
5进一步加强门卫管理制度，门卫人员要严格执行公司管理规定。严禁带入厂区的物品要求做到“一人一机一箱”，消除各种安全隐患。
6做好办公室节能降耗工作，此时正是空调、电扇使用高峰期，合理利用。下班后随手关闭所有电器，不断提高广大员工的节能意识，杜绝浪费现象。
7加强安全生产工作的宣传教育，使广大员工人人了解安全知识，个个熟练掌握消防器材，确保安全工作万无一失。
以上是近半年来办公室的工作情况以及后半年的工作计划，办公室工作虽取得了一些成绩，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大，工作的责任心和事业心有待进一步提高，在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。进一步发扬成绩，克服不足，取得更加优异的工作业绩。
篇2：2020年5月幼儿园园务工作计划
20XX年5月幼儿园园务工作计划 本文关键词：务工，幼儿园，计划，XX
20XX年5月幼儿园园务工作计划 本文简介：20XX年5月幼儿园园务工作计划一)加强师德教育，提高教师队伍素质：为了适应教育的新形势新要求，转变教育观念，本学期我将在提高加强师德教育，教师队伍素质上狠下功夫：1加强教师的思想政治教育和职业道德教育，引导教师善学习、善思考、重积累、勤反思，努力成为一个心理健康者，营造和谐的小社会。通过相关的业务
20XX年5月幼儿园园务工作计划 本文内容：
20XX年5月幼儿园园务工作计划
一)加强师德教育，提高教师队伍素质：
为了适应教育的新形势新要求，转变教育观念，本学期我将在提高加强师德教育，教师队伍素质上狠下功夫：
1
加强教师的思想政治教育和职业道德教育，引导教师善学习、善思考、重积累、勤反思，努力成为一个心理健康者，营造和谐的小社会。通过相关的业务学习，主题教育活动，团组织批评与自我批评活动，不时反思自己的教育行为，不时加强师德修养，使教师之间融洽协作，形成一股凝聚力和向心力。全园只有恪守师德、爱岗敬业、乐于奉献、团结进取才干与园俱进，与时俱进。
2
加强理论学习，积极构建学习型组织，以多种形式促进教师成长。根据幼儿园的发展目标，本学期以阅读整合教材实施为主，以早期阅读、英语、音乐教育为切入口，以发展和创新为动力，加强教育理论
学习，更新教育观念。学海无边，只有学习才干不时进步，将采取多渠道、多层次、多方位的学习方法，鼓励教师不时充电、空虚自我组织教师学习理论知识，园内园外相结合、专业知识和业余知识相结合。本学期我将在分散自学的基础上，以读书交流会、信息交流发布会、主题研讨会等多种形式加强理论学习。研讨主题一方面由根据当前教育发展与改革的形势来确定，如
“解读纲要”
教学与反思”
等。另一方面由教师根据自身教学实践中的问题或困惑来提出主题，再集中研讨。每次研讨会以书面形式提前通知各位教师，大家搜集相关资料，再结合自己的教学实践进行交流、讨论，思维的碰撞中进一步产生创新的灵感和火花。
二)切实落实教学惯例工作，确保保教质量：
1、要求教师认真按《纲要》精神，结合本班幼儿实际制定教学计划，设计教学活动，认真做好每节课的课前准备，利用现有的教学资源为教学内容服务，教学过程中尽量采用多种教学手段，并渗透游戏活动，同时坚持保教并重原则，关注个别差别，促进每个幼儿在原有基础上富有个性的发展。
2、继续开展集体备课工作，原有工作基础上要求教师熟悉教材后进行说课，然后进行集体讨论。使教师做到心中有数，提高集体备
课的质量。
3、继续开展教师技能考核工作，保证教师熟悉教材内容，除此之外，要求要求教师在每周四上交计划记录的同时上交下一周的教具学具。确保日常教学工作的正常开展。
4、抓好班级惯例，规范一日活动。加强对班级常规教师常规的检查工作。各班要根据本班幼儿的实际情况，制订出切实可行的班级计划
做到有计划，有步骤地开展各项活动，把培养幼儿良好的行为习惯和一日惯例作为教师经常性的工作，杜绝各种平安隐患行为的发生，做到耐心细致，常抓不懈，形成良好的班风和园风。
5、以考核细则规范教师教育教学惯例，本学期将狠抓教育教学常规的管理，组织教师学习细则，并以此为准绳指导规范教学工作秩序，培养良好的教育行为，重视检查督促工作，并进行一月一次的考核评分，期末作为教师教学工作考核的依据。
三)营造教科研氛围，提高教科研实效。
1
根据幼儿园的发展目标，本学期以阅读整合教材实施为主，以早期阅读、英语、音乐教育为切入口，推进教研工作。随着教育研究的进一步深入,许多新的问题会不断涌现。要密切关注教研的发展动向，发现课题研究过程中的问题，进行必要的切实有效的探究和创新，深入开展备课、听课、评课活动，共同合作研究。定期开展全
园性的研讨、交流活动，解决教研工作中碰到问题，汲取他园、人的教育科研效果。
2
以人为本，提升教师教研水平。幼儿教师是纲要》与幼儿发展之间的桥梁与纽带，建设高质量的教师队伍，全面推进素质教育的基本保证，也是提高教育质量的关键。本学期我将从教师发展需要出发，把教科研与教学研究、继续教育等有机结合起来，切实提高教师的科研能力与业务水平，努力促进教师队伍的专业化生长。拓宽培训渠道，着力加强园本培训
篇3：2020年5月学校工作计划
20XX年5月学校工作计划 本文关键词：工作计划，学校，XX
20XX年5月学校工作计划 本文简介：20XX年5月学校工作计划[1]无论是小学，初中到大学，在新到来的20XX年，若想学校的各项工作顺利的开展，具体的20XX年学校工作计划是好的条件，以下为一份相关的学校工作计划范本，仅供阅览：一、指导思惟：围绕区教育局《十二五教育发展规划》及市区教育工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以科学的办学
20XX年5月学校工作计划 本文内容：
20XX年5月学校工作计划[1]
无论是小学，初中到大学，在新到来的20XX年，若想学校的各项工作顺利的开展，具体的20XX年学校工作计划是好的条件，以下为一份相关的学校工作计划范本，仅供阅览：
一、指导思惟：
围绕区教育局《十二五教育发展规划》及市区教育工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以科学的办学理念为先导，以精细化的学校治理为抓手，强化课程改革，深入实施素质教育，坚持特色办学，统筹推进重点工作，全面晋升办学效能，为办好人民满足的教育，为全区小学优质均衡发展目标的实现做出新的贡献。
二、主要任务：
1、以效能评估促进全面发展。深入分析《江宁区中小学办学效能评估方案》各项指标，梳理学校各项工作，强化治理，争取在20XX年全区中小学办学效能评估和提高前辈学校评选中有好的成绩。
2、以精细化治理推动内涵发展。以全面追求“绿色质量”为目标，践行“轻负高效，促进学生全面可持续发展”的教授教养理念，以精心的立场，实施精细的治理，追求精品的成果，从而全面晋升办学质量。
3、以重点带动引领专业发展。一是启动学校“名师”工程，打造校内名师，力推区内名师，争取市内名师;二是继承打造珠心算特色，引领校本课程建设。
三、详细工作：
(一)、德育工作
整合德育功能，规范学生行为，全方位、细致地落实好学生的常规治理，引导未成年人养成良好的文明糊口习惯。
1、强化德育意识，抓好班主任步队建设。施展德育工作的整合功能，严格落实班主任例会轨制，组织学习《德育工作规程》，开展班主任培训，增强班主任的育人意识和育人能力。以评比“优秀中队辅导员”“优秀班主任”为契机，弘扬提高前辈，施展优秀使班主任的示范、辐射作用。
2、正视行为养成教育，促进校园文化建设。加强行为规范教育，以《小学生日常行为规范》为尺度，以一日常规考核为抓手，开展好文明礼节教育系列流动。结合区教育局开展好“十个每一次”工作要求，利用晨会、班队会、主题教育流动、班级公约等，强化教育练习，注重细节，特别是抓好学生的就餐、集队、上操、午间治理和课间行为规范等，切实培养学生做“讲文明、讲礼节”的校园小主人。
3、开展好系列主题教育流动。利用每周一的升旗典礼和国旗下讲话，结合重大节日、纪念日，施展少先队阵地作用，一月一主题，对学生进行感恩、奉献、友爱、中华民族传统美德等丰硕多彩的少先队主题教育，塑造学生良好品格。
4、开展好读书节系列流动。德育处要结合市、区开展的各种读书节，组织开展好形式多样的读书流动，营造浓厚的读书氛围，引导学生多读书，读好书，下半年举办麒小第一届读书节总结表彰会，展示学生、教师的阅读成果，打造书香校园。
5、正视心理健康教育。以《中小学心理健康教育纲要》为指导，落实各项心理健康工作方面的要求，培养学生的良好心理素质和健康向上的心态，增强学生适应能力和抗挫能力。对学生要留意抓好留守学生、学困生和习困生的心理辅导;对教师要留意考前温习时的心理疏浚沟通。心理咨询室要按期开放。
6、落实教育三结合。沟通才能理解，理解才会支持，所有教师要多了解家长，多与家长沟通，调动家长的积极性，与家长聪明相处，德育处要积极督促并介入班级的家长会，深入治理，协力育人。另外要争取社会支持，使用好家校通平台和学校网站，“网上家长学校”栏目要及时更新内容，施展其作用。上半年要重点开好六年级的家长会，下半年开好一年级的家长会，其他年级每学期至少开一次家长会。
(二)、教授教养工作
以教研室下发的《江宁区中小学教授教养常规工作精细化治理实施意见》为尺度，进一步规范办学行为，在教授教养常态工作的主要环节上做精、做细、做实，引导教师爱岗敬业，专心育人，潜心教授教养，促进教师专业发展和教授教养质量的双赢。
1、加强常规治理，规范教授教养行为。一是当真学习《江宁区中小学教授教养常规工作精细化治理实施意见》，了解《意见》中八个方面的详细要求，并在教授教养中自觉加以执行。二是进一步规范常态课的治理工作，做好逐日巡课工作，行政领导和年级部主任要多听排闼课，重点督查教师执行课程计划、上好常态课、执行相关法律法规情况;三是继承组织校内视导，将视导重点放在薄弱学科、薄弱班级、薄弱教师中，加快薄弱学科、教师的成长，进一步晋升学校整体教授教养质量;
2、以人为本，全面进步教授教养质量。一是强化低段学生的学习习惯、学习爱好的培养。制定详细的学习习惯要求，健全表扬激励轨制。二是继承抓好毕业班教授教养治理和监察，铺排好毕业考试和温习指导工作，留意做到科学有效，保持并促进毕业班教授
授教养质量在全区处于较好位次。三是组织期末语文、数学、英语学科教授教养质量调研，教导处要及时分析，及时通报，督促教师及时调整改进。四是规范教师家校通发送信息的治理和使用，强化家校合作，共同做好学困生和习困生的帮扶、教育工作;五是组织学生参加“数学与糊口”等教研室组织的相关学习竞赛流动。
3、重点带动，全面晋升教师素质。一是开展教研组示范课、同课异构、青年教师成长汇报课、组内观摩课、骨干以上职员的展示课等多种形式的教授教养研讨流动，其间邀请区内名教师来校上课，引导教师加强教授教养基本功的练习与晋升，促进教师专业技能发展;二是结合教研室新一届带头人、骨干的评比，组织一到两次的带头人、骨干教师的献课流动，引领教师更新教授教养理念，学习提高前辈教授教养方式，反思个人教授教养情况，加快课堂教授教养改革，打造优质高效的课堂教授教养;三是围绕区级基本功大赛，有序组织好教师写字、编写教案、说课等基本功练习，让竞赛流动成为教师专业成长的催化剂。
4、抓珠心算特色发展，引领校本课程建设。校本课程多样化是为学生个性化发展提供多样化的校本课程选择。我校的珠心算教授教养一直开展得有声有色，我们应该坚定不移地坚持珠心算的特色发展，继承做大做强。而我校的体、音、美举措措施和师资已初步到位，面上学生的素质需要晋升，更需要精英项目和团队的泛起，今后我们与市局的“2+2”才艺拓展计划对接。本学期，教导处要做好校本课程多样化建设，重点开设三到五个供学生选修的课程，学校层面要建设一个艺术和体育特色项目，每位学生分别学习一个艺术和体育特长。
5、细化教育信息治理。信息技术服务教授教养的功能毋庸置疑，与学科教授教养的整合，也越来越受到教师的正视。全年主要工作是:一是加强技术培训，达到“骨干教师示范、青年教师过硬、中年教师过关、老年教师适应”的要求，上半年主要做好部门班级、学科教师电子白板的培训，促进教师多媒体技术装备的应用能力的进步。二是教育技术室要制订信息技术设备使用、保养的相关轨制，规范设备使用与保管，用好信息技术设备。三是完善校园网站的治理，各分管领导要及时更新校园网站，施展网络在师生学习、教授教养研究、信息交流等方面的作用;四是按期完善EMIS系统，教育资产与技术装备治理系统，校信通系统，数字藏书楼系统数据，做好各项技术支持工作;五是利用电子屏幕以及学校网站及时宣传学校的大事。
(三)教研工作
教而不研则浅，研而不教则空。只有两者相辅相成，学生才能真正受益。
1、集体课题引领学科课堂改革。围绕新立项的集体课题《小学专题式研究性学习的实践研究》当真开展好研究。引领教师深入课堂，改革旧模式，研究新方法，打造有效课堂、高效课堂。
2、细化个人课题过程治理。上半年是区级个人课题结题和申报的时间，每一位教师都要做到：一是结合自己的课题上好研究课，分学科展开交流;二是召开好专项个人课题会议或成果交流会，树立成果意识，不能流于形式，严禁泛起不结题的现象;三是教科室建立个人课题治理手册，督促教师个人课题研究有实效;四是适时开展一次片级个人课题展示流动，为教师提供交流平台。
3、注重成果转化。跟着本校教师教科研成果质量的进步，每位教师在平时的教授教养中，做有心人，从事草根研究，注重教研成果的转化，终极为晋升质量服务。一是引导教师在教授教养过程中开展教育科研工作，积极撰写教后反思、听课反思等流动，选出优秀作品参加上级评选。二是教科室按期组织好“菜单式”讲座等教科研理论学习，邀请专家来校指导，铺排教师介入校、区、市级科研培训;特别鼓励中老年教师勤动笔，积极介入各级成果评选，使教师们的教科研能力得到深度晋升。三是留意总结。开设学校教科研讲坛，让一等奖、二等奖教师获得者先容教科研经验。
(四)、体卫艺及科技工作。
严格执行体育和卫生工作两个“条例”，保证学生身心受益，同时加大艺术科技等教育，促进学生全面发展。
1、体育工作抓晋升。规范课堂教授教养行为，杜绝体育课“放鸭子”的现象;深入开展学生阳光体育运动，保证学生天天有一小时的体育流动;全面推进《学生体质健康尺度》的实施工作，确保上报数据的及时和正确;筹办好麒麟小学第十三届秋季田径运动会。落实专项职员提前组队、练习并参加各级各类的体育竞赛流动，力争取得优异成绩。
2、卫生工作抓细致。进一步完善公共卫生应急处理机制，进步学生卫生安全意识，培养学生良好的卫生习惯和健康行为。加强学校食堂卫生、防疫、心理健康教育和保健职员步队建设，利用橱窗、板报、晨会等形式对学生进行卫生习惯的养成等方面的健康教育。抓好“两操”的落实，做好预防近视，预防传染病等卫生健康方面的
工作，按期对全体学生进行一次体检。完善卫生档案。
3、艺术科技工作抓落实。音乐、美术等艺术教育和科技教育是学校素质教育的重要组成部门，要以新课标为指导，当真抓好课堂教授教养的研究，同时要切实抓好字画、合唱、三模、科技、英语短剧、鼓号队等社团的练习，保证时间和职员，争取在省市区各类比赛中获得好成绩。和德育处共同组织好麒小第二届艺术节。
(五)安全工作
安全法制办要在对学生开展自我保护、自我生存及生命意识教育的同时，按期对学校的安全隐患进行倒逼式控制，一一分析，一一排除，进步校园安全系数。在年内创建成为“江苏省平安校园”。
1、强化安全意识，进步师生的自护能力。一是有计划铺排举行校园逃生演练流动，锻炼学生在紧急情况下镇定沉着的心理素质，增强学习处理突发事件能力，保证每学期一次;二是有私人车的教师要遵守南京市校园车辆行驶划定，在校内按要求限速行驶、停放等;三是当真学习国家的法律法规，严格遵守省厅“五严”划定和市局“三要八不准”。
2、加强饮食安全治理。今年学校将食堂的治理作为校园安全的重点工作来抓，加强对校园食堂治理职员和工作职员的食物安全教育，严格把好食物采购的源头关。
3、加强交通安全教育。强化乘车安全，及时登记乘车学生，坚持做好护导上车及交接手续。与街道、交通、公安等部分主动协调、通力合作，全力保障学生交通安全。
4、加强校园安全治理，为师生创造安全和谐的校园教授教养环境。一是开展多种形式的教育流动。利用每周一升旗、班会等时间，集中进行安全教育。二是层层签定目标责任书。学校校长与科任教师、职能部分，班主任与学生家长层层签定，划清责权关系。三是按期召开安全工作会。通过召开各班班主任参加的安全会议，总结布置安全事宜，发现隐患及时排除。
(六)步队建设
未来教育的发展终极比拼的仍是师资的气力。学校的师资强，发展远景才越大。用力只能称职，专心才能优秀。因此步队建设，全年要做好以下几件事：
1、当真学习。最近教育部颁布了《中小学(幼儿园)教师专业尺度》，内容包括理念、师德、师能等几个方面，这是我们加强教师建设的保障、指导、依据和指南。每位教师要对照《中小学(幼儿园)教师专业尺度》，当真学习找差距，通过自己补、学校匡助补等形式开展“达标”流动，自觉晋升素养，努力走专业发展之路。
2、弘扬师德。我们要以“师德高尚”为教师步队建设的目标追求，教师要为人师表，领导干部要为师之表。一是要加强常常性的教育。在教师群体中鼎力弘扬“学习师德模范、争当时代先锋”的正气。二是树立师德典型。通过家长评、学生评、教师评等综合评价，评出若干师德提高前辈集体和个人，予以表彰和奖励，强化正面引导。三是建立机制。面向家长开通校长信箱和投诉电话，畅通家长的投诉渠道，加强外力监视。四是加大考核权重。对违背师德规范的教师毫不姑息纵容，并在评优评先、职称提升、职级认定上实行“一票否决”，且三年内不予考虑，在绩效工资考核中也要给予体现。五是骨干示范。区级骨干称号以上的教师要努力成为师德标兵，带头模范执行各项划定、规范，特别是要自觉拒绝有偿家教，区骨干以上教师要带头签订拒绝有偿家教承诺书。
(七)保障工作
学校的后勤、财会、图书、档案等工作，明确角色，为教育教授教养主动服务，为师生主动服务，敢当勤务员。
1、树立服务意识，强化服务功能。后勤工作职员要深入各组、各室了解情况，及时搞好日常教授教养的后勤服务，确保教授教养需要。充分利用好春季大好时节，精心设计，积极创造前提，用二、三年的时间创建“南京市园林式校园”;继承强化食堂治理，督促食堂承包人，保障饭菜质量，使师生能就餐满足;年内实现电力增容(增加变压器一台)，以知足教授教养用电需要。
2、严格校产治理。校产治理员要及时登记校产，协助后勤保管、使用，监视赔偿，使物尽其用。
3、加强校务公然。凡是涉及学校重大事项，教师关心的热门事、家长们关注的题目都要及时公然，接受监视。特别是要严格规范教育收费，严格执行“收费轨制”，严禁乱收费，杜绝倾销教辅资料、接受家长吃请等有违师德的行为。不断进步依法行政、依法执教水平。
4、规范做好学校图书、档案治理工作。学校的阅览室要及时收拾整顿好书籍，定时开放，施展育人功能;档案室的治理要定人定责，及时收集装订好学校的相关资料。
5、抓好工会、共青团工作。学校工会、共青团要树立服务意识，关心教师身心健康，积极开展体裁流动，丰硕全体教职工的业余糊口，营造温馨和谐的教工之家。工会要及时组织召开教代会，激发教师代表的主人翁意识，
为学校发展出谋划策，每年召开两次。
高山立马气量心胸阔，大海扬帆事业兴。晋升办学品位，打造学校品牌，是麒小人的共同目标。校兴我荣，校衰我耻，相信在全体师生的共同努力下，精诚团结、艰苦奋斗，学校工作一定会再创灿烂!