广告牌制作安装工程实施方案 本文关键词：广告牌，实施方案，安装工程，制作
广告牌制作安装工程实施方案 本文简介：第16页共16页广告牌制作安装工程实施方案目录第一章工程概况一、工程简介二、制作安装工程内容三、工程施工目标四、主要施工技术规范本件目录第二章施工方法和技术措施一、临时便道铺设及基础(支座)施工第三章施工现场组织机构配备情况一、施工组织机构二、工程项目管理人员及主要生产骨干一览表三、主要管理人员职能
广告牌制作安装工程实施方案 本文内容：
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广告牌制作安装工程实施方案
目
录
第一章
工程概况
一、
工程简介
二、
制作安装工程内容
三、
工程施工目标
四、
主要施工技术规范本件目录
第二章
施工方法和技术措施
一、
临时便道铺设及基础(支座)施工
第三章
施工现场组织机构配备情况
一、施工组织机构
二、工程项目管理人员及主要生产骨干一览表
三、主要管理人员职能
第四章
确保工程质量和工期的措施
一、质量保证措施
第五章
施工机械配备
第六章
安全及文明施工措施
第七章
施工现场平面布置
第一章
工程概况
一、
工程简介
1.工程名称：
2.工程地点：
3.建设单位：中山市得丰建设工程有限公司
4.设计单位：
5.施工单位：
6.技术负责人：
7.编制人：
8.编制日期：*年*月*日
9.审批日期：*年*月*日
7.工程内容：
基础、钢结构
二、
制作安装工程的内容
按招标单位提供的施工图纸和有关文件资料，承包本项目所属的制作安装工程，内容如下：现场临时便道铺设，基础和承台施工，广告牌钢结构制作及吊装。
三、
工程施工目标
1、质量目标：
本项目的质量目标：全部达到设计的功能与标准，达到合格工程标准。
2、安全指标：
杜绝一切重大质量、人身伤亡事故的发生。确保安全施工和文明施工。
3、工期指标：
严格按照《广东省安全生产、文明施工优良样板工地评选办法
工程施工工期总计划
时
间
内
容
标书规定的时间
我公司计划的时间
总工期
_日历天
_
日历天
4、文明施工目标：
严格按照《广东省安全生产、文明施工优良样板工地评选办法(暂行)》
执行实施；创安全生产、文明施工优良样板工程
四、
主要施工技术规范本件目录
CECS148：2003户外广告设施钢结构技术规程
GB50009：2001建筑结构荷载规范
GB50017：2003钢结构设计规范
GB50205：2001钢结构工程施工质量验收规范
JGJ81：
91建筑结构焊接规程
GB50011：2001建筑抗震设计规范
JGJ82：
91钢结构高强度螺栓连接的设计、施工及验收规程
第二章
施工方法和技术措施
一、临时便道铺设及基础(支座)施工
1、工艺流程和技术措施：
A、工艺流程
施工准备
危险标志摆放
拆防撞栏
便道铺设
土方开挖
钢筋、地锚安装
模板安装
混凝土施工
验收交下工序施工
B、技术措施
临时便道铺设与进出
a)
由于施工现场的位置须从_____________________________到____________进入施工区域。
b)
高速公路高于施工现场约3米，无法在路面上进行施工，需在高速公路底铺设便道以便施工车辆和机械进入施工区域进行基础承台的开挖及钢架预制件的焊接工作；最后由混凝土运输车停泊在公速公路边，利用泵带输送混凝土到承台坑，完成浇灌基础承台的步骤。
c)
施工过程中为保证施工车辆能顺利通行，需暂时封闭施工区域位置三条车道中的其中两条30至40米长车道，为期3天，以便施工车辆外运设备及材料制作基础承台。广告牌钢结构在最后安装阶段需封闭2天，以便平板车运输和吊机吊运。
d)
施工区域封闭完成后，为确保来往车辆行驶畅通及进入施工现场车辆和人员的安全，须在距离施工区域前后100米靠边显眼位置摆放锥形交通标志，进出施工现场的车辆必须有旗手临时指挥车辆行驶。
土方开挖
a)
土方开挖采用机械开挖，尺寸为长6米，宽4米，深3米。
b)
土方开挖时，应注意不要过多损坏绿化，树木位置对施工有影响的须移种。
c)
为不影响下雨时挖出的土方堵塞排水沟，多出的土方必须尽快运走。
钢筋安装
a)
钢筋安装时，受力钢筋的品种、级别、规格和数量必须符合设计的要求。
b)
钢筋安装位置的偏差应符合下表的规定：
钢筋安装位置的允许偏差和检验方法
项
目
允许偏差
(mm)
检验方法
绑扎钢筋网
长、宽
±10
钢尺检查
网眼尺寸
±20
钢尺量连续三档，取最大值
绑扎钢筋骨架
长
±10
钢尺检查
宽、高
±5
钢尺检查
受力钢筋
间距
±10
钢尺量两端、中间各一点，取最大值
排距
±5
保护层厚度
基础
±10
钢尺检查
柱、梁
±5
钢尺检查
板、墙、壳
±3
钢尺检查
绑扎箍筋、横向钢筋间距
±20
钢尺量连续三档，取最大值
钢筋弯起点位置
20
钢尺检查
预埋件
中心线位置
钢尺检查
钢尺检查
水平高差
+3，0
钢尺和塞尺检查
混凝土施工
a)
水泥进场时应对其品种、级别、包装或散装仓号、出厂日期等进行检查，并应对其强度，安定性及其他必要的性能指标进行复验，其质量必须符合现行国家标准《硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥》GB175的规定。
b)
混凝土中氧化物和碱的总含量应符合现行国家标准《混凝土结构设计规范》GB50010和设计的要求。
c)
普通混凝土所用的粗、细料的质量应符合国家标准JGJ52、JGJ53的规定。
1.
中间验收
构件安装前，必须取得基础(支座)验收的合格资料。
a)
基础和支座验收时，应由建设单位会同设计单位、质检单位和安装施工单位联合进行。联合验收结果应符合设计要求和国家有关施工质量验收规范的规定。
b)
验收时，施工单位应交验下列技术文件：
I
设计文件(包括设计变更通知和材料代用证明)；
II
材料质量证明书或材料复检报告；
III
隐蔽工程记录；
IV
混凝土抗压强度试验报告；
V
基础(支座)混凝土浇注施工记录；
VI
土建基础(支座)复测记录。
c)
基础(支座)和地锚的允许偏差应符合下表的规定：
项
次
项
目
允
许
偏
差
1
支承面(混凝土柱墩)
标高±2.0mm
水平度±1/1000
2
支承表面(法兰盘端面)
标高±1.5mm
水平度±1/500
且不大于3mm
3
地锚位置扭转偏差
±1.00mm
4
地锚法兰对角线偏差
L/1500，且<10mm
L----对角线距
5
地锚相邻柱脚间距偏差
b/1500，且<10mm
b----柱脚间距
6
地锚伸出法兰长度
±10mm
7
地锚的螺纹长度
Lw±10mm
Lw----设计螺纹长度
2、广告牌钢结构
A、
工艺流程和技术措施
广告牌钢结构制作安装工艺流程
施工准备
工厂制作
运
输
现场吊机安装
验收交工
B、技术措施
工厂制作
a)
构件放米和号料应根据工艺要求预留收缩量和加工余量、样板尺寸。样板上任意两孔孔匙和孔心偏离的允许偏差为±0.5mm。
b)
当采用手工切割时，零件的切割线和号料线允许偏差为±2.0mm。
c)
构件组装前，应将连接表面及沿焊缝每边30-50㎜毛锈、毛刺、油污等清除干净。
d)
钢结构广告牌构件制作完成后必须进行防腐处理，宜选用热浸镀锌片和热喷涂锌铝复合图层片。
C、运输
a)
广告牌钢结构件在装卸、运输过程中均不得损坏，并应防止搬运中构件发生变形。
b)
广告牌钢结构运送到安装地点，须占道搬卸时必须按交通管理部门审批意见及公路工程施工安全技术规程要求及设置各区城标志。
吊机吊装
a)
吊机司机必须服从现场指挥人员指挥及安排。
b)
所有工序完成后清理好现场，并自检合格，报各部门联合检查验收通过，须把绿化进行复原。
第三章
施工现场组织机构配备情况
一、施工组织机构
本工程采用项目法施工管理模式组织施工，由公司委派一名项目经理组建项目经理部，全权处理现场日常一切事务。项目经理对外代表公司与工程有关的各方进行业务联系，直接处理施工中各方面的问题；对内指挥协调各专业工种的施工，全面负责工程的生产、技术、质量、安全和行政思想政治工作。
项目经理部组织架构图
项目经理
计
划
统
计
员
材
料
管
理
员
工
程
资
料
员
成本
核
算
员
质
量
安
全
员
施工技术组
土
建
施
工
员
钢
结
构
施
工
员
二、工程项目管理人员及主要生产骨干一览表
工程项目管理人员及主要生产骨干一览表
序
号
姓
名
拟任职务
备
注
1
龚群益
项目经理
2
叶冠贤
项目副经理
3
王友勇
土建专业施工员
4
盛维华
钢结构专业施工员
5
关应芬
质量安全员
6
冯燕丽
成本核算员
7
罗焕松
计划统计员
8
阮乐川
材料管理员
9
任勇
工程资料员
三、主要管理人员职能
1、项目经理
a)
代表公司法人对工程项目各项工作实施管理；
b)
确定管理组织机构的构成并配备人员，制定项目管理规章制度，明确部门和人员的职责，完成制定的各项目标。
c）
组织实施施工组织设计，完成制定的各项目标；
d)
协调建设、监理、质检和其它单位的关系，参加工程现场协调会，解决随时出现的各种问题。
e)
积极处理好与项目所在地政府及周围单位和地方管理机构的关系。
2、项目副经理
a)
全面组织管理现场施工、文明生产、对外协调；
b)
负责施工总平面协调和产生调度，处理各专业施工之间的矛盾；
c)
负责项目的计划管理工作，确保项目工期目标的实现；
d)
负责劳动力、安全、文明施工检查，及时纠正施工中的质量通病和消除安全隐患。
3、其它主要管理人员
施工技术组：按专业分别设置各专业施工员，负责对口专业的劳动力安排、施工技术管理及工种间协调工作。
质量安全员：负责各专业工种施工质量的检验、监督，又关标准、规范的贯彻执行和安全措施的落实、检查工作。
材料管理员：负责材料、设备的供应、接受及现场的保管、发放工作。
计划统计员：负责工程作业计划的编制计填报工作，检查计划的执行情况和工程的实际进度。
成本核算员：负责工程成本的核算和控制工作。
工程资料员：负责工程有关资料和施工图纸的收发、整理和保管工作。
第四章
确保工程质量和工期的措施
一、质量保证措施
1.项目工程施工质量管理
项目工程部负责工程施工总策划：
a)
资料员获得合同、施工图纸、技术标准、验收规范、《质量计划》、工程
合
同技术交底等受控文件。
项目经理组织全体管理人员认真学习以上文件。公司投标班子向项目经理部进行合同技术交底，准确理解受控文件。项目施工部施工员负责将验收规范、设计要求、工程技术交底等内容的要点，以安全、质量技术交底的书面形式向施工班组清楚交代，并由施工班组的签收。
项目部组织提供符合技术要求的本单位施工工人，电工、焊工、起重工等特殊工种工人必须持有特种作业操作证，专业工种必须有上岗技能等级证，所有工人必须经过安全培训教育。
设备维护员确保施工所需的设备合格；确保需要使用时能得到设备；机械设备坚持定人、定机、定岗位的专人责任制，班组公用的设备以及一些不宜固定操作人员的设备，由所在的班组长负责。机械操作人员要持证上岗，严格遵守安全技术操作规程，在设备使用期间应及时填写“机械设备运转记录”，做好设备每班例行的保养，如：清洁、润滑、紧固、防锈，填写“机械设备保养记录”，以保持设备规定的能力。
机械在使用中发生故障，设备维护员应及时排除或组织修复，严禁带病运转和只运转不保养。
b)
文件和资料的控制
施工过程中来往的文件，由资料员作收发登记，经项目经理审批后，转发给有关人员处理落实。设计图纸的更改，施工员应在设计变更通知上签名，并负责将修改传达贯彻到施工班组、负责更改施工班组的图纸。
资料员负责保管验收规范等受控文件，受控文件有传阅签名，确保相关人员知悉。
资料员根据工程进度，及时和准确地收集、整理、鉴定、保管施工过程中的质量记录，包括原材料、设备、半成品和成品的说明书、合格证和质量检查记录，施工安装检查、测试、试验记录，隐蔽工程记录，工程质量检查验收记录，工程质量评定记录，技术管理工作记录等。
c)
采购
项目经理部材料员填写“采购计划”，说明采购材料或设备的技术要求(型号、规格、等级、技术标准、验收规范、生产许可证或销售许可证等)。
公司材料设备部在拟定采购合同时，应根据项目经理部的采购计划中的技术要求，确保采购产品的技术要求在合同中得到满足。
d)
施工过程的质量控制
施工员按《质量计划》要求，向施工班组进有针对性的安全、质量技术交底。
施工员应现场指导隐蔽工程的施工，通知质安员、监理或质监人员到现场检查、验收。
为防止不合格品进行下一道工序，项目经理部在施工过程中应对产品的检验和试验状态进行标识。
第五章
施工机械配备
本项目根据本工程特点，充分配置施工机具及设备，且设备性能好，使用期均在5年以下，主要设备已落实。
1、施工机具配备
主要自有施工机械、机具配置表
序号
机械/机具名称
型号规格或技术参数
单位
功率
数量
备注
1
货车
5-10t
台
2
5年内
2
小型发电机
台
2
5年内
3
小型挖土机
台
1
5年内
4
交流电焊机
B×1-315
台
20KVA
5
5年内
5
手电钻
台
4
5年内
6
手动葫芦
2t
个
3
5年内
7
切割机
?400
台
3
5年内
8
手提角向磨机
?100
把
1KW
4
5年内
9
台钻
台
1.5KW
2
5年内
10
电动冲击钻
?24mm
把
2KW
5
5年内
第六章
安全及文明施工措施
一、安全生产
1、安全目标
本工程安全管理目标是：杜绝一切重大质量、事故的发生，确保安全施工和文明施工。
2、安全生产保证措施
a)
建立以项目经理为组长，职能部门、项目施工部质安员及各专业施工负责人组成的现场安全领导小组，负责施工现场安全、文明生产的管理、监督和协调工作。
b)
项目部全体人员必须树立“安全第一、预防为主”的方针，安全生产实行岗位责任制，责任落实到人，层层把关。项目经理部设质技术部，质安技术部设安全管理员，各项目施工部配备专职质安员，班组设兼职安全员。
c)
施工前，各专业施工员编制安全技术措施，对施工班组进行有针对性的施工安全交底，并做好记录。
d)
所有进入现场的施工人员必须经过安全生产三级教育培训，并取得安全三级教育上岗证。施工中，应遵守国家和企业的安全操作规程，任何情况下不违章指挥或违章作业。
e)
特种作业人员持证上岗，项目经理部建立特种作业人员名册，并保存证件复印件。
f)
针对本工程的特点：硬体别强调进入施工现场应按作业规定正确使用“三宝”（安全帽、安全带、安全网），“四口五临边”要设置围栏、盖板及安全标志，夜间要设红灯示警；各种防护措施、警告标志示经质安技术部门同意，不得移动或拆除。
g)
对施工机械要实行“安全操作规程”挂牌制度，防止设备事故或机械伤害。
h)
运输、吊装重物之前，必须编制安全施工技术措施，基础检查验收都要逐项落实。
i)
在雨季、夜间、交叉作业、带电作业等场所作业时，必须编制可靠的安全技术措施，确保安全施工。
j)
施工现场要及时清理障碍物，防止钉子扎脚或其它磕碰伤事故，下班时及时清理现场。
k)
安全领导小组定期（每月一次）组织现场安全生产和文明施工大检查，并作检查记录发现问题及时整改；质安技术部门定期或不定期对安全生产进行检查，抓好现场安全施工管理。
3、恶劣环境下的施工措施
a)
台风、暴雨来临之前，应全面检查生产生活设施和安装未完的工程，进行必要的加固和遮盖，做好防漏、防雨、防潮、防风和排水工作。
b)
接到台风报警报，要组织专人值班，成立抢险小组，随时准备紧急情况处理。
C）台风、暴雨之后，要检查工地临时设施、机电设备、临时线路、发现倾斜、变形、下沉、漏雨、漏电等现象，应及时修理加固，有危险的立即排除。
d)
在雷雨季节施工中，超出施工现场避雷设施覆盖范围内的高层建筑物、高塔、吊装机具等，应设置可靠的防雷装置，以防雷击。
e)
现场道路应加强维护，斜道和脚手板应由防滑措施。
f)
高空作业、大型设备起吊应禁止在雨天、露天进行，关键工序的施工应尽量避免在雨天露天进行。
g)
炎热天气季节做好防暑降温和通风工作。特别是在室外作业（配合土建预埋、防雷烧焊、室外管理的施工）一定要采取适当的防暑降温措施；尽量提早开工、适当延长中午的休息时间以及推后下午的手工时间。
h)
由于工期覆盖了整个雨季，故雨季的安全措施，安全与产品保护尤其重要。
i)
雨季到来之前，应先完成排水系统，检查整个排水系统是否畅通，应及时清走余泥废料，做好排水沟的保护，防止下水道堵塞。
j)
设备、机具使用前应先检查电气部分的绝缘电阻，并注意设备、机具防雨防潮措施。
第七章
施工现场平面布置
一、总则
为保证工程安全、文明施工、场内交通顺畅，减少现场材料、机具的二
次搬运以及避免环境污染，必须对现场生产区域进行合理的布置。
按本工程的实际情况，本工程总平面的布置根据甲方对临时设备用地的规划并结合施工的实际需要进行编制。进场后结合现场的实际情况，在征得业主许可进行设计调整。
二、布置原则
1.
在保证场内交通运输畅通和满足施工材料进场的前提下，最大限度地减少场内运输，特别是减少场内二次搬运。
2.
符合施工现场卫生及安全技术要求和防火规范。
3.
满足施工需要和文明施工的前提下，尽量减少临时设施投入。
三、布置依据
1.
招标文件有关要求及《建设工程文明施工标准》
2.
总进度计划
3.
总体总署和主要施工方案
4.
安全文明施工及环境保护的要求
海南军海建设有限公司
2011-7-13
第八章
施工计划进度表
日期
项目内容
第一星期
第二星期
第三星期
第四星期
第五星期
1
2
3
4
5
6
7
1
2
3
4
5
6
7
1
2
3
4
5
6
7
1
2
3
4
5
6
7
1
2
3
4
5
6
7
施工前准备
拆护栏、便道铺设、土方开挖
钢筋、地锚、模板安装
混凝土施工
主柱、面板工厂制作
运输、主柱、面板吊装
现场平整清理、绿化铺设
竣工验收
篇2：企业网络工程实施方案
企业网络工程实施方案 本文关键词：实施方案，网络工程，企业
企业网络工程实施方案 本文简介：某代理国外机电产品的公司网络工程项目方案院系：计算机科学与技术班级：12网络工程专升本姓名：李赛一学号:201208120004前言1一、项目概述11.网络部分的总体要求:12.系统部分的总体要求：1二、需求概述0三、网络需求01．布线结构需求12．网络设备需求23．IP地址规划2四、系统需求51．
企业网络工程实施方案 本文内容：
某代理国外机电产品的公司
网络工程项目方案
院系：计算机科学与技术
班级：12网络工程专升本
姓名：李赛一
学号:201208120004
前言1
一、项目概述1
1.
网络部分的总体要求:1
2.
系统部分的总体要求：1
二、需求概述0
三、网络需求0
1．布线结构需求1
2．网络设备需求2
3．IP地址规划2
四、系统需求5
1．系统要求5
2．网络和应用服务7
①
WEB服务7
②
FTP服务7
③
邮件服务8
五、网络安全需求8
1．网络安全体系要求8
2.网络安全体系设计9
前言
某代理国外机电产品的公司深刻认识到业务要发展、必须提高企业内部核心竞争力、而建立一个方便快捷安全的通信网络综合信息支撑系统，已迫在眉睫。根据项目要求来细化为可执行的详细需求分析说明书，主要为针对项目需求进行深入的分析，确定详细的需求状况以及需求模型,作为制定技术设计方案、技术实施方案、技术测试方案、技术验收方案的技术指导和依据
一、项目概述
1.
网络部分的总体要求:
?满足公司信息化的要求,为各类应用系统提供方便、快捷的信息通路。
?良好的性能，能够支持大容量和实时性的各类应用。
能够可靠的运行，较低的故障率和维护要求。
?提供安全机制，满足保护公司信息安全的要求。
?具有较高的性价比。
?未来升级扩展容易，保护用户投资。
?用户使用简单、维护容易。
?良好的售后服务支持。
2.
系统部分的总体要求：
易于配置：所有的客户端和服务器系统应该是易于配置和管理的，并保障客户端的方便使用；
更广泛的设备支持：所有操作系统及选择的服务应尽量广泛的支持各种硬件设备；
稳定性及可靠性：系统的运行应具有高稳定性，保障7*24的高性能无故障运行。
可管理性：系统中应提供尽量多的管理方式和管理工具，便于系统管理员在
3
任何位置方便的对整个系统进行管理；
更低的TCO：系统设计应尽量降低整个系统和TCO（拥有成本）；
安全性：在系统的设计、实现及应用上应采用多种安全手段保障网络安全；
良好的售后服务支持。
除了满足上述的基本特征外，本项目的设计还应具有开放性、可扩展性及兼容性，全部系统的设计要求采用开放的技术和标准选择主流的操作系统及应用软件，保障系统能够适应未来几年公司的业务发展需求，便于网络的扩展和公司的结构变更。
二、需求概述
在设计方案时，无论是系统或网络都严格遵循以下原则，以保障方案能充分满足公司的需求。
?
先进性和实用性原则
?
高性能原则
?
经济性原则
?
可靠性原则
?
安全性原则
?
可扩展性原则
?
标准化原则
?
易管理性原则
三、网络需求
公司网项目必须实现以下的功能需求：建设一个通畅、高效、安全、可扩展的公司网络，支撑公司信息系统的运行，共享各种资源，提高公司办公和公司生产效率，降低公司的总体运行费用。网络系统必须运行稳定。
公司园区网需要满足公司各种计算机应用系统的大信息量的传输要求。
公司园区网要具备良好的可管理性。减轻维护人员的工作量，提高网络系统的运行质量。
公司园区网要具有良好的可扩展性。能够满足公司未来发展的需要，保护公司的投资。
整个项目的施工，系统集成商要精心组织、严格管理、定期提交各类项目文档。
在项目实施完毕之后，系统集成商要对公司的相关人员进行培训，并移交全部的项目工程资料，保证公司园区网的正常运行和管理维护。
1．布线结构需求
公司目前某代理国外机电产品的公司有一幢四层办公办事处，分别设立研发一部和研发二部，每部门30人左右，预计未来5年将增加到每部门60人，另外公司还设有人事部、营销部、企划部、财务部、秘书处和总经理办公室等，总体员工人数在300人左右。
公司在其他大城市派驻有7个办事处，负责产品销售、技术支持和产品调研等，需要给公司获取和反馈最新信息。光纤+超五类综合布线系统，500个左右信息点；公司计划为大部分的员工配置办公用计算机；公司目前有多种计算机应用系统。
4层办公办事处，都具有一样的内部物理结构。一层设有本办事处的机房，一办事处布有少量的信息点，供未来可能的需求使用，目前并不使用（不包括公司总部所在的办事处）。每层办事处布有100个信息点。每层办事处有一个设备间。办事处内综合布线的垂直子系统采用多模光纤，每层办事处到一层机房有两条12芯室内光纤。每个办事处和公司总部之间通过两条12芯的室外光缆连接。要求将除一层以外的全部信息点接入网络，但目前不用的信息点关闭。公司总部所在办事处的一层，是公司的主机房，布有48个信息点，但目前只有20台左右的服务器和工作站。
公司园区正在后期建设中，不存在遗留的网络系统。公司原有少量的网络设备，可以不作考虑或者用作临时的补充之用。
2．网络设备需求
公司园区网计划采用10M的光纤以太网接入到因特网服务提供商的网络，然后接入到因特网中，使公司实现与外界的信息交换和网络通信。公司统一一个出口访问Internet，公司能够控制网络的安全。
根据公司的网络功能需求和实际的布线系统情况，系统集成商需要给出设备选择的合理建议，包括办事处层接入交换机、子公司主交换机、公司核心交换机等。其中，办事处层接入设备需要选择同一型号的设备；子公司主交换机可以根据需要通过堆叠方式进行灵活的升级扩容；核心交换机需要具有升级到720Gbps可用背板带宽的能力。
网络设备必须在技术上具有先进性、通用性，必须便于管理、维护。网络设备应该满足公司现有计算机设备的高速接入，应该具备未来良好的可扩展性、可升级性，保护用户的投资。网络设备必须具有良好的在满足功能与性能的基础上性能价格比最优。网络设备应该选择拥有足够实力和市场份额的厂商的主流产品，同时设备厂商必须要有良好的市场形象与售后技术支持。
3．IP地址规划
公司园区网计划使用私有的A类IP地址。公司园区网的IP地址分配原则如下：
?
公司使用IPv4地址方案。
?
公司使用私有IP地址空间：10.0.0.0/8。
?
公司使用VLSM（变长子网掩码）技术分配IP地址空间。
?
公司IP地址分配满足合理利用的要求。
?
公司IP地址分配满足便于路由汇聚的要求。
?
公司IP地址分配满足分类控制等的要求。
?
公司IP地址分配满足未来公司网络扩容的需要。
公司园区网的IP地址的一些具体使用规定：
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了网化后，所有的第一个子网（0子网）都不分配给用户使用。
?
网关的地址统一使用子网的最后一个可用地址。
?
IP地址的使用需要报公司总部审批备案。
?
具体配置如下：
机构
IP地址/地址范围
说明
总部
10.16.*.252/24
1号办事处接入层交换机管理IP地址（*表示从97至102对应4层办公办事处）
10.16.35.?/32
非二层交换机的Loopback地址(*表示1至7连接办公区域、服务器区域、核心区域的6台交换机以及边界路由器)
10.16.*.1
～
10.16.*.251/24
各层客户端DHCP地址范围（*表示从97至102对应4层办公办事处
）
10.16.*.252、253/24
1号办事处汇聚层交换机对应每一Vlan的IP地址（*表示从97至102对应Vlan12至17）
10.16.*.254/24
1号办事处汇聚层交换机对应每一Vlan的虚拟IP地址即网关IP地址（*表示从97至102对应Vlan12至17）
10.16.64.1、2/30
核心层交换机之间互联IP地址
10.16.64.5、6/30
服务器区块汇聚层交换机互联IP地址
10.16.64.17、18/30
服务器区块汇聚层交换机与核心层交换机互联IP地址1
10.16.64.21、22/30
服务器区块汇聚层交换机与核心层交换机互联IP地址2
10.16.64.25、26/30
路由器与核心层交换机互联IP地址1
10.16.64.29、30/30
路由器与核心层交换机互联IP地址2
10.16.64.33、34/30
路由器与防火墙互联IP地址
10.16.64.37、38/30
1号办事处聚层交换机互联IP地址
10.16.64.41、42/30
2号办事处汇聚层交换机互联IP地址
10.16.64.45、46/30
3号办事处汇聚层交换机互联IP地址
10.16.64.49、50/30
4号办事处办事处汇聚层交换机互联IP地址
10.16.64.53、54/30
5号办事处汇聚层交换机互联IP地址
10.16.64.57、58/30
6号办事处汇聚层交换机互联IP地址
10.16.64.61、62/30
7号办事处汇聚层交换机互联IP地址
10.16.64.65、66/30
网管工作站及相应的网关地址
10.16.96.1、2/27
域控/DNS服务器主备IP地址
10.16.96.3、4/27
NAS服务器主备IP地址
10.16.96.5、6/27
Web/Mail服务器主备IP地址
子公司1
10.32.*.252/24
2号办事处接入层交换机管理IP地址（*表示从97至102对应4层办公办事处）
10.32.35.1、2/32
三层交换机的Loopback地址
10.32.*.1
～
10.32.*.251/24
各层客户端DHCP地址范围（*表示从97至102对应4层办公办事处）
10.32.*.252、253/24
2办事处汇聚层交换机对应每一Vlan的IP地址（*表示从97至102对应Vlan12至17）
10.32.*.254/24
2号办事处汇聚层交换机对应每一Vlan的虚拟IP地址即网关IP地址（*表示从97至102对应Vlan12至17）
10.32.96.1/27
子域服务器IP地址
10.32.96.2/27
Mail服务器IP地址
子公司2
10.48.*.252/24
2号办事处接入层交换机管理IP地址（*表示从97至102对应2至7层）
10.48.35.1、2/32
三层交换机的Loopback地址
10.48.*.1
～
10.48.*.251/24
各层客户端DHCP地址范围（*表示从97至102对应2至7层）
10.48.*.252、253/24
2号办事处汇聚层交换机对应每一Vlan的IP地址（*表示从97至102对应Vlan12至17）
10.48.*.254/24
2号办事处汇聚层交换机对应每一Vlan的虚拟IP地址即网关IP地址（*表示从97至102对应Vlan12至17）
10.48.96.1/27
子域服务器IP地址
10.48.96.2/27
Mail服务器IP地址
子公司3
10.64.*.252/24
2号办事处接入层交换机管理IP地址（*表示从97至102对应2至7层）
10.64.35.1、2/32
三层交换机的Loopback地址
10.64.*.1
～
10.64.*.251/24
各层客户端DHCP地址范围（*表示从97至102对应2至7层）
10.64.*.252、253/24
2号办事处汇聚层交换机对应每一Vlan的IP地址（*表示从97至102对应Vlan12至17）
10.64.*.254/24
2号办事处汇聚层交换机对应每一Vlan的虚拟IP地址即网关IP地址（*表示从97至102对应Vlan12至17）
10.64.96.1/27
子域服务器IP地址
10.64.96.2/27
Mail服务器IP地址
四、系统需求
本项目的实施目的是在公司内部建立稳定、高效的办公自动化网络，通过项目的实施，为所有员工配置桌面PC，使所有员工能通过总部网络接入Internet，从而提高所有员工的工作效率和加快企业内部的信息传递。同时需要建立公司的WEB服务器，用于在互联网上发布企业的信息。在总部及每个子公司均设立专用的服务器，使公司内所有员工能够利用服务器方便的访问公共的文件资源，并能够完成企业内外的邮件收发。系统建立完成后，要求能满足企业各方面应用的要求，包括办公自动化、邮件收发、信息共享和发布、员工账户管理、系统安全管理等。
1．系统要求
①
公司原有少量笔记本电脑及PC机，由各级经理及财务部门使用，操作系统均为Windowsxp，为了满足企业信息化建设的需要，公司将在本项目中更新所有的操作系统。本项目中的操作系统应选择占市场份额最大的主流操作系统，整个网络（服务器、客户机）采用同一厂商的操作系统产品，所选择的操作系统应简单蝗用，便于安装和管理。具体选择应依据如下规则：
操作系统要求选择最新版本
所选操作系统需要提供方便的更新与升级方法
服务器操作系统需要能够提供目录服务功能
服务器及客户机操作系统都需要支持TCP/IP协议
所选操作系统应能够方便的实现用户和权限的管理
秘选操作系统应能够运行常用的大多数应用软件，例如办公软件、图像处理软件、CAD财务软件等
服务器操作系统应能够提供WEB、FTP、DNS服务及完善的管理功能
操作系统厂商应能够提供优质的售后服务及技术支持
客户端操作系统要求简单易用，提供图形界面
②
随着公司近年来的高速发展，公司的业务已经涉及到各个商业领域，公司及公司内部的组织结构也日益复杂，在本项目的设计实施过程中，要求工程实施方在规划系统设计时，充分考虑到公司管理的需求，设计出合理的系统管理架构，能够最大程度的降低公司的系统管理上的成本，并能满足各种商务工作的需求，具体的设计应依据以下原则：
清晰的逻辑结构：要求公司范围内的系统管理结构清晰，层次分明，能够充分的与公司的管理结构想吻合。公司总部及各个子公司应是相对独立的管理单元。各个单位在自己公司范围内实现用户账户及网络安全的管理。总部管理员有权限管理各子公司的系统。
便于管理：整个系统设计要便于网络管理员管理，在系统中提供便于管理员管理的各种有效方式。使管理员工在任何一个位置均能对服务器进行维护和管理。公司总部及各子公司都有自己的专职系统管理员，应保障管理员对只对本公司网络具有管理权限。总部管理员对公司所有系统具有管理权限。
简单的设计：在保障满足公司需求的前提下，设计方案应以简单为佳，避免由于复杂的设计增加工程实施的难度和增加公司系统管理的复杂性。
合理的用户管理：所有的用户采用统一的命名规范，每个单位对本单位员工账户进行独立的管理，并按不同的部门管理用户账户。
2．网络和应用服务
①
WEB服务
随着企业业务的不断拓展，公司在业界的影响力越来越大，越来越多的商业合作伙伴和客户需要从互联网上了解公司的信息，并希望通过互联网进行商务合作。为了进一步提高企业知名度并在互联网发布公司及子公司的商业信息，公司计划在网络中建立WEB服务器，公司已经宴请了域名gzlk.local。公司下属子公司也在Internet上注册了域名gzlkedu.com。其他子公司不需要建立自己的WEB服务器。所有的网站内容已经制作完毕。详细的需求如下所述：
公司WEB服务器放置在总部机房，子公司WEB服务器放置在该公司机房
WEB服务应和操作系统具有良好的兼容性，避免由于服务的不兼容影响性能和稳定性
WEB服务器具有固定的IP地址配置
WEB网站允许匿名访问
网站的文件存储应具备良好的安全性
允许互联网及公司内部的用户可以通过www.gzlk.local访问公司及子公司网站
②
FTP服务
为了实现公司内部的文件存储和管理，公司计划采用两种方式管理文件资源，总部及各子公司设立自己的文件服务器，上项工作由各单位的系统管理员自行完成。另外，总部及各子公司建立自己的FTP服务器，此项工作包含在本项目中，由工程实施单位完成。FTP服务的建立要求具备足够的存储空间用于存储各单位的文档资料及应用软件并能够实现利用FTP客户端软件及WEB浏览器访问。具体的需求如下所述：
FTP服务器具有固定的IP地址
采用所选操作系统自带的FTP服务建立FTP服务器，不采用第三方软件
FTP服务器允许本公司内部员工下载
只允许系统管理员上传文件到FTP服务器
FTP服务器不对互联网用户开放
FTP服务器需要设置合理的权限，保障公用文件不被非法的删除和改写
③
邮件服务
随着公司规模的不断扩大，企业内部的信息交流变得越来越重要，企业迫切的需要建立内部的消息传递平台，用于让员工之间方便的传输各种文件、数据和其他消息。公司计划在本项目中利用邮件服务实现企业内部的消息传递平台，需要在公司总部及各子公司建立邮件服务器，允许所有员工方便的收发电子邮件。并且通过公司的邮件服务器，员工也可以和外部的用户之间收发电子邮件。具体的需求如下：
总部及各子公司均建立邮件服务器
公司内的邮件服务之间能够互相转发邮件
每名员工均有公司统一分配的邮箱
所有员工能够利用自己的电子邮件与外部用户通信
所有员工发送邮件附件的大小不能超过4MB
所有员工能够利用outlook、outlook
express、web浏览器收发邮件。
类接口、技术的选择，以方便未来更灵活的扩展。
五、网络安全需求
1．网络安全体系要求
网络的安全性对网络设计是非常重要的，合理的网络安全控制，可以使应用环境中的信息资源得到有效的保护可以有效的控制网络的访问，灵活的实施网络的安全控制策略。在企业园区网络中，关键应用服务器、核心网络设备，只有系统管理人员才有操作、控制的权力。应用客户端只有访问共享资源的权限，网络应该能够阻止任何的非法操作。在园区网络设备上应该可以进行基于协议、基于Mac地址、基于IP地址的包过滤控制功能。在大规模园区网络的设计上，划分虚拟子网，一方面可以有效的隔离子网内的大量广播，另一方面隔离网络子网间的通讯，控制了资源的访问权限，提高了网络的安全性。在设计园区网的原则上必须强调网络安全控制能力，使网络可以任意连接，又可以从第二层、第三层控制网络的访问。
2.网络安全体系设计
控制端口console
l
管理思科安全管理器
(CS-Manager)
l
VPN支持
选择该型号是因为价格适中,且功能齐全,较适合本校园网建设。
在内部网络和外网之间之间通过防火墙，建立起一个DMZ
区。与外网关联业务的服务器都可以放在DMZ
区，Internet
上的用户只能到达DMZ区相应的服务器。并且内部网络到Internet
的连接，是通过NAT
地址翻译的方式进行，可以充分隐藏和保护内部网络和DMZ区设备。防火墙在内外网络连接中起两个作用：
l
利用访问控制列表（Access
Control
List
，ACL）实安全防护防火墙操作系统IOS
通过访问控制列表（ACL）技术支持包过滤防火墙技术，根据事先确定的安全策略建立相应的访问列表，可以对数据包、路由信息包进行拦截与控制，可以根据源/目的地址、协议类型、TCP
端口号进行控制。这样，我们就可以在Extranet
上建立第一道安全防护墙，屏蔽对内部网Intranet
的非法访问。
例如，我们可以通过ACL
限制可以进入内部网络的外部网络甚至是某一台或几台主机；限制可以被访问的内部主机的地址；为保证主机的安全，可以限制外部用户对主机的一些危险应用如TELNET
等。
l
利用地址转换（Network
Address
Translation，NAT）实现安全保护防火墙另外一个强大功能就是内外地址转换。进行IP
地址转换由两个好处：其一是隐藏内部网络真正的IP
地址，这可以使黑客（hacker）无法直接攻击内部网络，因为它不知道内部网络的IP
地址及网络拓扑结构；另一个好处是可以让内部网络使用自己定义的网络地址方案，而不必考虑与外界地址冲突的情况。地址转换（NAT）技术运用在内部主机与外部主机之间的互相访问的时候，当内部访问者想通过路由器外出时，路由器首先对其进行身份认证----通过访问列表（ACL）核对其权限，如果通过，则对其进行地址转换，使其以一个对外公开的地址访问外部网络；当外部访问者想进入内部网时，路由器同样首先核对其访问权限，然后根据其目的地址（外部公开的地址），将其数据包送到经过地址转换的相应的内部主机。
在XX学院网络工程和今后各种应用系统的建设过程中，在局域网上我们可以根据不同部门、不同业务类别划分VLAN（虚网），通过把不同系统划分在不同VLAN的方式，将各系统完全隔离，实现对跨系统访问的控制，既保证了安全性，也提高了可管理性。
l
VLAN（虚网）技术和VLAN
路由技术
VLAN
技术用以实现对整个局域网的集中管理和安全控制。CISCO
局域网交换机的一大优势是具备跨交换机的VLAN（虚网）划分和VLAN
路由功能。虚网是将一个物理上连接的网络在逻辑上完全分开，这种隔离不仅是数据访问的隔离，也是广播域的隔离，就如同是物理上完全分离的网络一样，是一种安全的防护。通过VLAN
路由实现对跨部门访问的控制，既保证了安全性，也提高了可管理性。
l
Inter-VLAN
Routing
原理
每一个VLAN
都具有一个标识，不同的VLAN
标识亦不相同，交换机在数据链路层上可以识别不同的VLAN
标识，但不能修改该VLAN
标识，只有VLAN标识相同的端口才能形成桥接，数据链路层的连接才能建立，因而不同VLAN的设备在数据链路层上是无法连通的。Inter-VLAN
Routing
技术是在网络层将VLAN标识进行转换，使得不同的VLAN
间可以沟通，而此时基于网络层、传输层甚至应用层的安全控制手段都可运用，诸如Access-list
（访问列表限制）、FireWall(防火墙)、TACACS+等，Inter-VLAN
Routing
技术使我们获得了对不同VLAN
间数据流动的强有力控制。
l
MAC
地址过滤策略
在内部网中还可以利用Cisco
交换机的MAC
地址过滤功能对局域网的访问提供链路层的安全控制。MAC
地址过滤能进一步实现对局域网的安全控制。CISCO局域网交换机具有MAC
地址过滤功能，通过在交换机上对每个端口进行配置，可以禁止或允许特定MAC
地址的源站点或目的站点，从而实现各站点之间的访问控制。由于每块网卡有唯一的MAC
地址，是固定不变的，只允许特定MAC
地址的工作站通过特定的端口进行访问，所以对MAC
地址的访问控制实际上就是对指定工作站这一物理设备的访问控制，由于MAC
地址的不可改变，与对IP
地址的过滤相比，具有更高的安全性。
l
访问安全控制
从确保网络访问的安全出发，路由器对所有远程拨号访问连接都由Radius设置AAA(Authentication
Authorization
Account，即认证、授权、记帐)级安全控制，防止非法用户的访问。同时，在计费服务器上，也提供Radius
认证方式，两者可以配合使用。（也可以只采用计费服务器上的Radius认证）。具体的实现细节如下：
在网络中配置一台安装Cisco
Secure
软件的服务器，Cisco
Secure
软件使用Radius（Remote
Authentication
Dial-in
User
Service）协议提供对网络的安全控制，并对成功连接到网络的用户的操作进行记录。对于远程拨号访问，配置PPP
协议提供的CHAP（Challenge
Handshake
Authorization
Protocol）认证协议，该协议是一个基于标准的认证服务，而且在传输过程中使用加密保护，与在传输用户ID和口令时不使用加密的PAP
协议相比，具有更大的安全性，可提供用户ID
和口令在传输线上的安全保护。
RADIUS
提供的AAA
级安全控制首先根据用户名和口令识别在本网络中是否允许该用户访问，从而决定是否建立连接；其次对经过认证连接到网络的用户授予相应的网络服务级别，提供访问的限制；最后保留用户在本网络中的所有操作记录（日志），这些记录的内容包括用户网络地址、用户名、所使用的服务、日期和时间以及用于计帐的连接时间、连接位置、数据传输量、开始时间和停止时间等。
AAA
在Client/Server
体系中允许在一个中心数据库中存储所有的安全息，在一台装有Cisco
Secure
软件的安全服务器上通过对数据库的修改和维护就可方便地对整个系统进行很好的安全控制。
Cisco
Secure
软件由一个Daemon
和一个GUI
两部分组成。Daemon
的操作依赖于两个文件，一个用于定义所有的系统参数的控制文件和一个包含了网络用户所有认证和授权信息的数据库文件。GUI
提供给系统管理员用于维护认证和授权信息等，网络用户可被分配到具有一系列相同参数的组，GUI
使系统管理员能够修改网络中任一组和任一用户的认证和授权参数。
12
篇3：淤泥乡中心校“十二五”教师继续教育工程实施方案
淤泥乡中心校“十二五”教师继续教育工程实施方案 本文关键词：淤泥，继续教育，实施方案，二五，教师
淤泥乡中心校“十二五”教师继续教育工程实施方案 本文简介：淤泥乡中心校“十二五”教师继续教育工程实施方案（2011-----2015）根据《盘县“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见》要求，结合我乡工作实际，制定《淤泥乡“十二五”教师继续教育工程实施方案》。一、指导思想“十二五”期间，淤泥乡教师继续教育工程以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯
淤泥乡中心校“十二五”教师继续教育工程实施方案 本文内容：
淤
泥
乡
中
心
校
“十二五”教师继续教育工程实施方案
（
2011-----2015）
根据《盘县
“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见》要求，结合我乡工作实际，制定《淤泥乡“十二五”
教师继续教育工程实施方案》。
一、指导思想
“十二五”期间，淤泥乡教师继续教育工程以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持教师队伍优先优质发展战略，以“国培计划”为抓手，以学校资源网站建设为动力，以提升教师师德能力、创新精神、专业素养和实践能力为核心，以骨干教师队伍建设为重点，努力探索新形势下的教师队伍建设有效途径。
二、主要目标
进一步完善教师队伍建设的管理制度和工作机制，围绕“强化能力，提升素质，聚焦课堂，提高质量”的总体目标，以提高中小学教师师德素养和业务水平为核心，以“一德四新”（即师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能）为主要内容，努力造就一支富有教育家精神、具有可持续发展教育理念、师德高尚、业务精湛、结构合理、配置均衡、充满活力的高素质专业化教师队伍。
“十二五”继教工程从2011
年起至2015
年止，用五年时间对全乡教师进行每人不少于240
学时的继续教育培训。
三、培训对象
培训对象为全体教师。
四、“十二五”时期教师继续教育工程的任务
（一）提升师德建设水平
坚持把师德建设摆在教师队伍建设的首位，每年确定一个主题，使广大教师特别是青年教师树立远大的职业理想和敬业精神，形成正确的教育观念和教育方法，确立教育教学工作中全员、全程、全方位育人的工作机制，教师普遍具有良好的师德风范和师德形象。要健全师德建设工作机制，营造学校人人都是德育教师、处处都是德育环境、课课渗透品德教育的“三维德育环境”。继续开展“优秀班主任”、“学科带头人”、“骨干教师”、“德育先进工作者”等评选活动，促进班主任的专业化发展。要形成师德建设工作合力。学校在教育主管部门的统一领导下，由党政一把手亲自抓，学校对教师的考核以及对中青年骨干教师的培养和选拔要突出师德和教书育人的实绩，考核重点是教师的思想品德素质、教学态度、育人效果等，对师德考核不合格者在教师职务评聘等方面实行“一票否决”制。
（二）优化教师队伍结构
完善教师准入制度，提高“双师”型教师比例，严把教师入口关，继续提升教师学历层次。到2015年，提高本科生学历教师在教师队伍中的比例，鼓励在职教师向本科、研究生学历提升。
（三）健全教师管理制度
根据学校的动态需求，强化编制管理，规范岗位设置，完善教师岗位聘任制，发挥学校在用人方面的主体作用；将教师的创新实践和成效纳入教师职务晋升、绩效考核指标体系，逐步形成以师德为核心、绩效贡献和能力水平为导向的教师评价机制。
（四）教育技术能力培训
根据市、县教育局统一部署和要求，结合我乡实际，在普及中学教师教育技术能力初级培训（2010年省教育厅组织的教育技术能力培训）的基础上，稳步推进中级培训，提高教师现代教育技能能力和水平。到2015年，力争80%的教师接受省规定的教育技术能力中级培训并取得培训合格证。
（五）加大骨干培养力度
加大骨干教师、学科带头人后备人选的培训，建设学校学科带头人和专家型教师构成的多层次骨干教师梯队，提高各类骨干教师在教师群体中的比例，努力实施教师队伍建设和素质提升工程。
五、“十二五”教师继续教育工程的具体措施
1、建设一个教学资源网站
学校没有网站，信息量相对较少。由教务处牵头，与教育局远教中心合作，争取各学科组的精诚配合，用三年的时间，打造一个集新闻、图片、活动、教案、视频、课后练习等信息资源为一体的综合网络及办公平台。这样，老师们上学校网站，不仅仅是为了浏览学校新闻，还可以观看视频，下载课件、试卷等教学资源，其他学校的老师也会经常上学校网站，为下一步学校真正意义上实现无纸化办公打下坚实基础。同时，利用学科资源网站建设的机会，进一步使教师在教学设计、PPT、flash等现代教育技术上有所提高。
2、组织一年一次的教学技能比赛
教学技能是指教师运用已有的教学理论知识，通过练习而形成的稳固、复杂的教学行为系统。它即包括在教学理论基础上，按照一定方式进行反复练习或由于模仿而形成的初级教学技能，也包括在教学理论基础上因多次练习而形成的，达到自动化水平的高级教学技能，即教学技巧。教学技能是教师必备的教育教学技巧，它对取得良好的教学效果，实现教学的创新，具有积极的作用。教学技能对外表现为成功地、创造性地完成既定的教学任务，卓有成效地达到教学目的和获得有效的教学方法；对内表现为保证完成教学任务的知识、技巧、心理特征和个性特征的功能体系、是教师的个性、创造性与教学要求的内在统一。从表面上看，教学技能是教师在教学活动中有效促进学生学习的活动方式。从深层剖析，它是教师职业个性品格和专业修养外化的表征，是教学能力的重要标志。每一位教师要想形成自己的教学风格，达到艺术化教学的水平，就必须遵循教学技能发展的规律，在熟练掌握教学技能的基础上，不断探索、不断创新。教师的教学技能包括教学设计、课堂教学、作业批改和课后辅导、教学评价、教学研究等五个方面。在“十二五”期间，各学校每年组织一次教学技能大赛，每次技能大赛每个教研组推荐1人参赛，这样五年下来，将有30人次教师参加学校组织的各种教学技能大赛。
3、参加上级行政部门组织的各种培训
争取教育主管部门支持，每年安排10人次以上教师参加省、市、县各种形式的中短期培训，拓宽视野、更新观念，丰富知识。这样五年下来，可以安排50人次以上，参加上级行政部门组织的各级各类培训。
4、干部队伍培训
（1）中层干部培训。尽力组织中层干部参加组织部、人劳局、教育局等领导部门组织的干部培训班。
（2）后备干部培训。开办教学、科研、团队等为主题的学校中层后备干部培训班。开展年青优秀的校级后备干部培训，着力打造一支素质全面的后备干部人才队伍。
5、主抓好一批青蓝工程
学校的“青蓝工程”（老带新工程）在我乡由于种种原因，没有起色，无工作的安排与落实。
“十二五”期间，以培养青年教师的目的，实行听课数量量化，每个学期，青蓝工程双方至少听对方的课不少于8节（其中包括新课、试卷讲评课、练习课等不同课型）。教学设计，每个学期，蓝方至少要为青方的教学设计不低于6个课时。青蓝双方结对后，每学期做到期初有计划，期末有总结，结对有帮助，青蓝有收获。
6、抓好校级骨干和学科带头人评选工作
形成省、市、县级骨干教师名师后备人选、学校学科带头人和专家型教师构成的多层次骨干教师梯队，提高各类骨干教师在教师群体中的比例，努力实施教师队伍建设和素质提升工程。开展乡级骨干教师和学科带头人评选的工作，以市级骨干和学科带头人评选为参考标准，一年评选一次，五年评选五次。以评选促培训，用选拔促进步。努力建设一支结构合理、学科齐全的骨干教师队伍，培养一批德艺双馨、业务精湛，在省、市、县具有一定声望的“名特优”教师。培养造就一批高素质干部队伍，建设后备干部人才梯队，适应我乡教育事业改革与发展要求。
7、抓好全员培训工作
五年内对教师进行每人不少于360学时的培训，原则上年均不低于72学时。其中师德教育不少于60学时，按照分类、分层次、分岗、分科组织实施的培训（含”四新”）不少于300学时。培训内容：师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能等内容。
8、抓好专项培训工作
（1）现代教育技术能力培训
十二五期间，学校努力实施多媒体进教室工程，学校所有教室都将安装电脑、电子白板等多媒体硬件。这样一来，现代教育技术的培训就成了首要任务。学校在教育科研和教育技术与远教中心的组织下，以提高教师运用现代教育技术与课程教学整合的能力为目标，围绕计算机技术、网络技术、现代教育资源整合技术为主要内容开展培训，拓展教师自主学习的方式和渠道，适应教育信息化要求，提高教育教学质量。
（2）班主任培训
通过远程教育和集中培训相结合的方式，对学校班主任进行五年不少于30学时的培训，按照教育主管部门分配选派优秀班主任参加市级骨干班主任培训，不断提升班主任队伍的专业素养和教书育人的能力。
（3）
骨干教师培训
五年内重视对青年教师的培养，选拔、培训2-3市级骨干教师，2-5名县级骨干教师。使各级骨干教师覆盖课程计划规定的比例要求。
（4）学科教学渗透法制教育培训
按照《中小学法制教育指导纲要》和黔教法发[2011]152号文件要求实施培训。
（5）新教师岗前培训
此项培训严格按照市、县教育行政部门的要求，组织新任教师参加培训。对新任教师进行不少于120学时的集中培训，帮助教师尽快适应教育教学工作。此项培训学时不计入继续教育工程培训课时，实行单独登记。
（6）其他培训
在全面完成以上计划的基础上，根据我乡实际开展师生心理健康培训、学科培训以及教育主管部门组织的各项培训。
六、“十二五”期间教师队伍建设的保障措施
“十二五”期间，我乡将进一步完善教师队伍建设工作机制，加强统筹管理，增加经费投入，明确政策导向，完善监督保障体系，为全乡教师队伍建设提供强有力的保障。
（一）组织保障
学校成立教师继续教育工程领导小组和办公室，负责本规划的实施推进、政策制定、研究指导、资源整合和评估监控，分析和解决教师队伍建设中的重大问题，创建规范有序、优质高效的管理体制和工作机制，保证规划各项工作的落实。要根据教师队伍建设的目标和任务，明确学校各职能部门承担的职责和任务。
（二）经费保障
进一步完善教师队伍建设经费投入机制，教育经费向教师队伍建设倾斜，确保规划确定的各项目标和行动计划配套经费落实到位。设立教师培训专项经费，确保学校年度公用经费的5
%用于教师培训，并做到教师人均培训经费逐年增长；多渠道筹措教师奖励经费，用于对各类优秀教师的奖励；支持教师开展课题研究，资助优秀教师参加国内外高层次培训进修和教育学术交流活动。
（三）政策保障
我乡教师继续教育实行五年一个周期的管理制度和继续教育培训登记制度。教师每五年须接受不低于240学时的培训。教师参加符合规定的培训并考核合格的，其培训学时根据《贵州省中小学教师继续教育登记管理办法》的规定，计入《贵州省中小学教师继续教育登记证》。
五年内，教师完成规定学时的培训并考核合格的，取得“贵州省中小学教师继续教育合格证”。
学校要根据市、县教育局的要求和实际情况，完善相关制度和工作机制，建立对教师师德、教育教学工作和专业发展的科学评价体系，确保教师队伍建设各项措施的有效落实，实现每一位教师专业的可持续发展。