培训计划和培训记录 本文关键词：培训计划，记录，培训
培训计划和培训记录 本文简介：2017年培训计划SM-QR-032序号培训项目培训对象责任部门主讲人日期课时地点培训办法1食品质量安全知识全体人员行政部质量负责人1月2小时办公室讲授2安全生产及厂纪厂规教育生产人员品管部质量负责人2月2小时办公室讲授3食品安全法全体人员行政部质量负责人3月2小时办公室讲授4产品召回制度全体人员行
培训计划和培训记录 本文内容：
2017年培训计划
SM-QR-032
序号
培训项目
培训对象
责任
部门
主讲人
日期
课时
地点
培训办法
1
食品质量安全知识
全体人员
行政部
质量负责人
1月
2小时
办公室
讲授
2
安全生产及
厂纪厂规教育
生产人员
品管部
质量负责人
2月
2小时
办公室
讲授
3
食品安全法
全体人员
行政部
质量负责人
3月
2小时
办公室
讲授
4
产品召回制度
全体人员
行政部
质量负责人
4月
2小时
办公室
讲授
5
食品生产许可管理办法
全体人员
行政部
质量负责人
5月
2小时
办公室
讲授
6
产品标准学习
全体人员
品管部
质量负责人
8月
2小时
办公室
讲授
7
生产工艺培训
生产人员
生产部
质量负责人
10月
2小时
车间
讲授
编制/日期：
审批/日期：
职工培训内容记录表
题
目
食品安全法
主讲
应到人数
实到人数
培训方式
讲
授
日期
组织部门
行政部
责任部门
行政部
培训地点
行政部
培训目的
让本企业员工了解和贯彻食品安全法基本知识。
培
训
内
容
纪
要
食品安全法的实施时间：2015.10.01
第一章
总
则
第二章
食品安全风险监测和评估
第三章
食品安全标准
第四章
食品生产经营
第五章
食品检验
第六章
食品进出口
第七章
食品安全事故处置
第八章
监督管理
第九章
法律责任
第十章
附
则
参
加
人
员
签
到
姓
名
部
门
成绩
姓
名
部门
成绩
记录人
日期
职工培训内容记录
题
目
食品质量安全知识
主讲
应到人数
实到人数
培训方式
讲
授
日期
组织部门
行政部
责任部门
行政部
培训地点
行政部
培训目的
让本企业员工了解食品相关质量安全知识。
培
训
内
容
纪
要
食品中的危害：化学性危害、生物性危害、物理性危害；
规范生产员工的工艺操作，约束生产人员的操作行为，提高其岗位责任岗；
GB14881-2013
食品安全国家标准
食品生产通用卫生规范
参
加
人
员
签
到
姓
名
部
门
成绩
姓
名
部门
成绩
记录人
日期
职工培训内容记录表
题
目
安全生产及厂纪厂规教育
主讲
应到人数
实到人数
培训方式
讲
授
日期
组织部门
行政部
责任部门
行政部
培训地点
车
间
培训目的
让本企业员工了解和执行厂纪厂规，实现安全文明生产。
培
训
内
容
纪
要
1、
考勤制度：按时上下班，不得无故旷工；
2、
安全生产：注意用电、防火安全，不得乱拉电线；
3、
文明生产：要正确使用工具，不得乱丢杂物；
4、
每个员工都必须遵守各项规章制度。
参
加
人
员
签
到
姓
名
部
门
成绩
姓
名
部门
成绩
记录人
日期
职工培训内容记录表
题
目
产品标准学习
主讲
应到人数
实到人数
培训方式
讲
授
日期
组织部门
品管部
责任部门
品管部
培训地点
行政部
培训目的
让本企业员工了解产品标准。
培
训
内
容
纪
要
本企业现在生产产品品种
相关企业的产品执行标准
相关产品审核细则要求
原料及成品要求
参
加
人
员
签
到
姓
名
部
门
成绩
姓
名
部门
成绩
记录人
日期
职工培训内容记录表
题
目
生产工艺培训
主讲
应到人数
实到人数
培训方式
讲
授
日期
组织部门
品管部
责任部门
品管部
培训地点
车
间
培训目的
让生产工人熟识生产工艺的操作和要求。
培
训
内
容
纪
要
参考生产工艺流程图
参
加
人
员
签
到
姓
名
部
门
成绩
姓
名
部门
成绩
记录人
日期
职工培训内容记录表
题
目
检验员专职培训
主讲
应到人数
2
实到人数
培训方式
讲
授
日期
组织部门
品管部
责任部门
品管部
培训地点
行政部
培训目的
让检验员熟识检测设备的操作、检验方法和要求。
培
训
内
容
纪
要
一.
产品检测要求:
质检员必须熟悉产品的国家标准及企业规范,能按规章制度办事.
二.成品检测项目:
参照执行标准的出厂检验项目和审核细则要求的出厂检验项目
参
加
人
员
签
到
姓
名
部
门
成绩
姓
名
部门
成绩
记录人
日期
职工培训内容记录表
题
目
产品召回管理制度
主讲
应到人数
实到人数
培训方式
讲
授
日期
组织部门
行政部
责任部门
行政部
培训地点
行政部
培训目的
让本企业员工了解国家法律法规。
培
训
内
容
纪
要
实施时间：2015.9.1
第一章
总
则
第二章
停止生产经营
第三章
召回
第四章
处置
第五章
监督管理
第六章
法律责任
第七章
附则
参
加
人
员
签
到
姓
名
部
门
成绩
姓
名
部门
成绩
记录人
日期
职工培训内容记录表
题
目
食品生产许可管理办法
主讲
应到人数
实到人数
培训方式
讲
授
日期
组织部门
行政部
责任部门
行政部
培训地点
行政部
培训目的
让本企业员工了解国家法律法规。
培
训
内
容
纪
要
实施时间：2015.10.1
第一章
总
则
第二章
申请与受理
第三章
审查与决定
第四章
许可证管理
第五章
变更、延续、补办与注销
第六章
监督检查
第七章
法律责任
第八章
附则
参
加
人
员
签
到
姓
名
部
门
成绩
姓
名
部门
成绩
记录人
日期
篇2：三级医师继续教育培训计划
三级医师继续教育培训计划 本文关键词：继续教育，医师，培训计划
三级医师继续教育培训计划 本文简介：古蔺县中医医院内科三级医师继续教育培训计划为适应现代医学的发展，提升我科的中医药服务水平及服务能力，促进医院中医药特色的大力发展，根据国家中医管理局制定的《中医医院科室建设与管理指南》（试行）关于中医医院科室医生三级医师继续教育培训要符合接受过中医专业系统培训，掌握中医学的基本理论、基础知识和基本操
三级医师继续教育培训计划 本文内容：
古蔺县中医医院内科
三级医师继续教育培训计划
为适应现代医学的发展，提升我科的中医药服务水平及服务能力，促进医院中医药特色的大力发展，根据国家中医管理局制定的《中医医院科室建设与管理指南》（试行）关于中医医院科室医生三级医师继续教育培训要符合接受过中医专业系统培训，掌握中医学的基本理论、基础知识和基本操作技能等要求，结合医院实际，制订内科三级医师继续教育培训计划。
1、
培训目标
1、
中医类别住院医师经规范化培训及科室轮转定科后应熟练掌握各科常见病种（病证）的诊断标准，掌握我科主要病种中医诊疗方案、临床路径、临床指南和基本诊疗技能，熟悉并掌握科室常用方剂，掌握科室常用诊疗技术操作及技巧等基本技能。
2、
中医类别主治医师应在达到住院医师基本要求基础上，对部分病种具有较高的中医诊疗水平，对临床常见的疑难病形成系统的中医诊疗思路，积累相当的诊疗经验，具备常见内科急危重症处理能力，并能指导下级医师开展中医诊疗工作，同时积极参加各级各类学术会议及业务培训，根据自身专业特色，有医学论文发表。
3、
中医医院内科住院医师应在完成规范化培训中的转科培训后，在科室上级医师指导下，重点培训常见内科常见病、多发病的诊断标准、内科主要病种的中医诊疗方案、临床路径、临床指南和基本诊疗技能、抢救技术。
4、
中医类别副主任医师主要通过参加进修、跟师学习、参加学习班等方式，重点培训疑难病的诊疗技术方法、名老中医专家的学习经验、新技术、新方法、专科中医科学研究方法等，明确个人专业发展方向，并且有一项以上中医专科专病诊疗特长，在有条件时积极开展中医专科专病的诊断治疗研究及科研项目的开展，形成学术特色。
2、
培训时间
继续教育培训时间为每年进行，由医务科确定相关的培训内容并组织实施。
学习方式：
1、
通过科内院内组织业务学习，跟师学习，查房会诊等学习方式。
2、
外出进修，参加学习班等方式。
3、
适时组织相应考核，检验是否达到学习目标。
篇3：《保安培训计划》
《保安培训计划》word版 本文关键词：保安，计划，培训，word
《保安培训计划》word版 本文简介：保安培训计划提高保安工作能力，服务水平，应变能力，规范工作行为，培训必不可少的一个过程，定期对保安进行培训已是公司的一个重要事宜进程。时间长则一个月，短则一个星期。由于年关将至，暂时培训安防类（火灾、电梯困人、突发事件、暴力、盗窃），待年后培训礼节礼貌，仪容仪表，岗位培训。消防培训：普及消防设施设备
《保安培训计划》word版 本文内容：
保安培训计划
提高保安工作能力，服务水平，应变能力，规范工作行为，培训必不可少的一个过程，定期对保安进行培训已是公司的一个重要事宜进程。时间长则一个月，短则一个星期。由于年关将至，暂时培训安防类（火灾、电梯困人、突发事件、暴力、盗窃），待年后培训礼节礼貌，仪容仪表，岗位培训。
消防培训：普及消防设施设备的使用方法，火灾的危害性。讲解消防设施设备相对应的火种。人员疏散步骤，方法，逃生方式方法。高层底层建筑起火逃生、疏散、营救、方式方法。119火警报警注意事项。
消防演练：现场制造没有危害性的火源，不同的燃烧物扑灭方法，灭火器或消防栓使用方法，消防水袋，水枪。使用方法，灭火注意事项，火源扑灭善后工作，具体细则如下：
注意事项：无论何时，一旦发现有火灾苗头，如烟、油、味、色等异常状态，每一位员工都必须立即向消防监控室报警（注意当现场异味为液化气等易燃气体时，严禁在现场用手机、对讲机、电话报警，应该脱离现场到安全区域后再报警，以防电火花引爆易燃气体），请其派人查明真相，并做好应急准备。
一、
火灾处理程序：
1、目击报警
1.1
辖区任何区域一旦着，发现火情的人员应保持镇静，切勿惊慌。
1.2
如火势初期较小，目击者应立即就近用灭火器将其扑灭，先灭火后报警。
1.3
如火势较大，自己难以扑灭，应采取最快方式用对讲机、电话或打碎附近的手动报警器向消防监控室报警。
1.4
关闭火情现场附近之门窗以阻止火势蔓延，并立即关闭附近的电闸及燃气。
1.5
引导火情现场附近的人员用湿毛巾捂住口鼻，迅速从安全通道撤离，同时告诉疏散人员不要使用电梯逃生，以防停电被困。
1.6
切勿在火警现场附近高喊：“着火了”
，以免造成不必要的恐慌及混乱。
1.7
在扑救人员未到达火警现场前，报警者应采取相应的措施，使用火警现场附近的消防设施进行扑救。
1.8
带电物品着火时，应立即设法切断电源，在电源切断以前，严禁用水扑救，以防引发触电事故。
2.
消防监控室报警
2.1
消防监控室值班人员一旦发现消控设备报警或接到火警报告后，应立即通知安保人员赶赴现场确认，并通知消防兼管员。
2.2
火情确认后立即通报秩序部主管或当班班长，由其迅速召集人员前往现场灭火、警戒、维持秩序和组织疏散。
2.3
立即将火情通报物业经理或值班领导以及工程部主管。
2.4
值班人员坚守岗位，密切观察火警附近区域的情况，如有再次报警，应立即再次派人前往查看确认。如有业主打电话询问，注意不要慌张，告诉业主：“火情正在调查中，请保持冷静，如果需要采取其它措施，我们将会用紧急广播通知您”
，同时提请业主关好门窗。
2.5
接到现场灭火指挥部下达的向“119”报警的指令时，立即按要求报警，并派人前往路口接应消防车。
2.6
接到现场灭火工作总指挥传达的在辖区内分区域进行广播的指令时，立即按要求用普通话（或中英文）进行广播，注意广播时要沉稳、冷静，不要惊慌，语速要适当，语音要清晰。特殊情况下，应派保安员或客服人员逐单元上门通报，通报顺序为：
起火单元及相邻单元
→起火层上层→起火层下层。
2.7
详细记录火灾扑救工作的全过程。
3.
报警要求
3．1
内部报警应讲清或问清：
A.
起火地点；
B.
起火部位；
C.
燃烧物品；
D.
燃烧范围；
E.
报警人姓名；
F.
报警人电话。
3．2
向“119”报警应讲清：
A.
物业辖区名称；
B.
火场地址（包括路名、门牌号码、附近标志物）；
C.
火灾发生部位；
D.
燃烧物品；
E.
火势状况，是否有人员被困；
F.
接应人员等候地点及接应人；
G.
报警人姓名；
H.
报警人电话。
4.
成立临时指挥部
4.1
物业经理或值班领导接到火警报告后，应立即赶赴指定地点或火警现场，并通知相关人员到场，成立临时灭火指挥部。
4.2
临时指挥部由物业公司经理、秩序部主管、工程部主管、环境部主管、消防兼管员以及其他相关人员组成，由物业公司经理任临时总指挥。物业公司经理尚未到场时，由秩序部主管或值班领导代任总指挥。
4.3
临时灭火指挥部职责：
4.3.1
根据火势情况及时制定相应对策，向各部门下达救灾指令。
4.3.2
根据火势情况确定是否疏散人员。
4.3.3
立即集合义务消防队，指挥义务消防队员参加灭火，并保证消防用水的供应。
4.3.4
在火势难以控制时，应及时下达向“119”报警的指令。
4.3.5
根据火势情况，成立疏散组、抢救组、警戒组，组织救人，抢救和保管重要物资及档案，维持现场秩序。
4.3.6
根据火势情况决定是否启用紧急广播进行报警。
4.3.7
下令将消防电梯降至首层，派专人控制，专供灭火工作之用。同时停止起火区域的其它电梯运行。
4.3.8
根据火势情况决定是否采用部分或全部断电、断气、打开排烟装置等措施。
4.3.9
消防队到达后，及时向消防队领导准确地提供火灾情况和水源情况，引导消防队进入火灾现场，协助消防队灭火，并协助维持现场秩序，安顿疏散人员。
4.3.10
火灾扑灭后，组织各部门员工进行善后工作。
5.
人员疏散和救护
物业项目区域内发生火情时，各部门员工的任务是扑救火灾、疏散人员、抢救重要物资和维持秩序，危急关头以疏散、救护人员为主。火灾发生后，每一位员工都要牢记自己的首要职责是保护业主、被困人员及自己的生命安全。
5.1
火灾发生后，由疏散组负责安排人员，为业主和物业使用人及外来人员指明疏散方向，并在疏散路线上设立岗位进行引导、护送业主、物业使用人及外来人员向安全区域疏散。这时切记要提醒大家不要乘坐电梯，如果烟雾较大，要告知大家用湿毛巾捂住口鼻，尽量降低身体姿势有序、快速离开。
5.2
人员的疏散以就近安全门、消防通道为主，也可根据火场实际情况，灵活机动地引导人员疏散。
5.3
认真检查起火区域及附近区域的各个单元，并关闭门窗和空调。发现有人员被困在起火区域，应先营救被困人员，确保每一位业主、物业使用人及外来人员均能安全撤离火场。
5.4
接待安置好疏散下来的人员，通过良好的服务稳定人们的情绪，并及时清点人员，检查是否还有人没有撤出来。
5.5
疏散顺序为：先起火单元及相邻单元，后起火层上面2层和下面1层。疏散一般以向下疏散为原则（底层向外疏散），若向下通道已被烟火封住，则可考虑向屋顶撤离。
5.6
在火场上救下的受伤业主、访客以及扑救中受伤的员工，由抢救组护送至安全区，对伤员进行处理，然后送医院救治。
6.
警戒
6.1秩序部接到火警通知后，应迅速成立警戒组，布置好辖区内部及外围警戒。
6.2
清除辖区外围和内部的路障，疏散一切无关车辆和人员，疏通车道，为消防队灭火创造有利条件。
6.3
控制起火大楼底层出入口，严禁无关人员进入大楼，指导疏散人员离开，保护从火场上救出的贵重物资。
6.4
保证消防电梯为消防人员专用，引导消防队员进入起火层，维持灭火行动的秩序。
6.5
加强对火灾区域的警戒，保护好火灾现场，配合公安消防部门和调查组对起火原因的勘察。
6.6
保证非起火区域和全体业主、访客的安全，防止犯罪分子趁火打劫。
7.
善后工作
7.1
火灾扑灭并经公安消防部门勘察后，工程部应迅速将辖区内的报警和灭火系统恢复至正常状态。
7.2秩序部组织人员清理灭火器材，及时更换、补充灭火器材。
7.3
客户服务部统计人员伤亡情况和辖区财产损失情况，上报灭火指挥部及经理。
7.4
客户服务部组织员工对受灾业主/用户进行慰问，并根据实际需要给予切实帮助。
7.5
环境部组织员工对火灾现场进行清理，恢复整洁，对因逃生或救火损坏的花木进行抢救或补种。
7.6
灭火指挥部应召开会议，对火灾扑救行动进行回顾和总结。
7.7
由物业公司经理发动员工，收集可疑情况，配合调查组对火灾事故进行调查，并责成消防兼管员写出专题报告，分清责任。
7.8
如果辖区财产办有保险，则由财务部门联系保险公司进行索赔。
二、电梯困人处理程序：任何员工接到业主报警或发现有乘客被困在电梯内，应当立即通知监控室，同时记录接报和发现时间。
2.安保接报后应一方面通过监控系统或对讲了解电梯困人发生地点、被困人数、人员情况、以及电梯所在楼层，另一方面通过对讲机向物业经理或部门主管汇报，请求派人或联系工程部前往解救。
3.物业经理或部门主管接报后，立即亲自到场或派员到场与被困乘客取得联系，安慰乘客，要求乘客保持冷静，耐心等待救援。尤其当被困乘客惊恐不安或非常急躁，试图采用撬门等非常措施逃生时，要耐心告诫乘客不要惊慌和急噪，不要盲目采取无谓的行动，以免使故障扩大，发生危险。注意在这一过程中，现场始终不能离人，要不断与被困人员对话，及时了解被困人员的情绪和健康状况，同时及时将情况向公司经理或值班领导汇报。
4.工程值班人员接报后，应立即派人前往现场解救，必要时通知电梯维修公司前来抢修。若自己无法解救，应设法采取措施，确保被困乘客的安全，等待电梯维修公司技工前来解救。
5.若工程部和电梯维修公司都无能力解救或短时间内解救不了，应视情况向公安部门或消防部门求助（应说明求助原因和情况）。向公安、消防部门求助前应征得公司经理或值班领导的同意。
6.在解救过程中，若发现被困乘客中有人昏厥、神智昏迷（尤其是老人和小孩），应立即通知医护人员到场，以便被困人员救出后立即可进行抢救。
7.被困者救出后，物业经理或部门主管应当立即向他们表示慰问，并了解他们的身体状况和需要，同时请他们提供姓名、地址、联系电话及到本小区事由。如被困者不合作自行离去，应记录下来存档备案。
8.被困者救出后，工程部立即请电梯维修公司查明故障原因，修复后方可恢复正常运行。
9.物业经理或部门主管应详细记录事件经过情况，包括接报时间、安保和维修人员到达现场时间、电梯维修公司通知和到达时间、被困人员的解救时间、被困人员的基本情况、电梯恢复正常运行时间。若有公安、消防、医护人员到场。还应分别记录到场和离开时间、车辆号码；被困人员有伤者的，应记录伤者情况和被送往的医院。
三、突发事件的处理程序：
（1）凡遇突发事件（指凶杀、抢劫、勒索、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等），必须保持冷静，立即采取措施，并报告当值主任。
（2）简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。
（3）驱散无关人员，保护好现场，留意现场周围的情况。
（4）查看本部各类记录、出入登记、各电视录像，检查有无可疑情况和人员。
（5）对勒索、打架事件，监控中心应密切注意事发现场的情况变化。
（6）对纠纷事件应及时了解具体原因，积极协调，劝阻争吵，平息事态。
（7）对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作；对明确已死亡的，应报派出所调查处理并通知殡仪馆。
（8）对涉及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故，应立即报告公安机关并由保安部经理、班长协助调查处理。
（9）保安部经理、班长在接报突发事件后应立即赶到现场，做好疏通控制工作，防止事态扩大，并拍照留证。
（10）保安部经理、班长组织人员除维护现场外，还需负责指挥调派人员做好布控堵截，根据事态的大小程度报派出所、有关部门及管理公司总经理。
四、殴打暴力事件的处理程序
（1）处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度，除非正当防卫，一般情况下应尽量避免与人发生武力冲突或争吵。
（2）巡查发现或接报有斗殴等暴力事件，应马上用对讲机、消防电话或其他最快的方式报告大厦保安中心，简要说明现场的情况（地点、人数、斗殴程度、有无使用武器等）。如能处理的，即时处理；否则监视现场，等待保安中心的指令。
（3）保安中心接报后视情况派适当数量的保安员立即到场制止，将肇事者带往保安中心接受调查。如场面无法控制，应尽快报派出所。
（4）斗殴事件中如财产或人员受到损害，应拍照、保护现场，并留下目击者、扣下肇事者，作详细调查以明确责任和落实赔偿。
（5）如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。
（6）事件中如有人员受伤要及时组织抢救，并尽快送往医院。
五、盗窃等破坏事件的处理程序
（1）巡查发现或接报有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲机、消防电话或其他方式尽快报告保安中心，简单说明现场情况，并监视现场等待保安中心的指令。
（2）保安中心接报后，应迅速派适当数量的保安人员到场制止，设法抓获肇事者，带往保安中心调查处理。
（3）事件中如有财产或人员受到损害，应拍照或录像，并保护现场，留下目击者，做详细调查，以明确责任、落实赔偿。
（4）如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。