20XX年劳动保障局领导班子工作总结 本文关键词：领导班子，工作总结，劳动保障局，XX
20XX年劳动保障局领导班子工作总结 本文简介：20XX年劳动保障局领导班子工作总结一、业务指标完成情况城乡就业。征集就业岗位77845个，完成年度任务的129.7%。城镇安置就业24175人，完成年度任务的142.2%，其中：下岗失业人员再就业7361人，完成年度任务的133.8%；安置“4050”人员3082人，完成年度任务的154.1%。开
20XX年劳动保障局领导班子工作总结 本文内容：
20XX年劳动保障局领导班子工作总结
一、业务指标完成情况
城乡就业。征集就业岗位77845个，完成年度任务的129.7%。城镇安置就业24175人，完成年度任务的142.2%，其中：下岗失业人员再就业7361人，完成年度任务的133.8%；安置“4050”人员3082人，完成年度任务的154.1%。开展城镇就业培训12331人，完成年度任务的123.3%；农民转移培训33449人，完成年度任务的111%。实现农民转移就业28279人，完成年度任务的101%。城镇登记失业率控制在3.9%，比调控指标低0.3个百分点。
社会保险。企业职工基本养老保险参统73728人，完成年度任务的104.28%。基本医疗保险参统125322人，完成年度任务的103.83%。失业保险参统82350人，完成年度任务的100.3%。工伤保险参统54423人，完成年度任务的100.04%。生育保险参统68784人，完成年度任务的122.82%。
劳动关系。开展劳动保障年检2603户，完成年度任务的145%。受理劳动监察举报案件324件，受理劳动争议案件61起，结案率均为100%。城镇国有集体企业劳动合同签订率为96.1%，城镇私营企业和个体工商户劳动合同签订率为84.8%，农民工劳动合同签订率为70%，均超额完成了省下达的目标任务。
二、共性目标完成情况
领导班子、干部队伍建设。坚持民主集中制，班子成员相互支持，相互配合，重大决策集体研究决定。认真执行《干部选拔任用条例》，严格按程序选拨任用干部，注重培养锻炼年青干部。加强了对直属单位的管理，全系统干部队伍有较强的凝聚力，为民办实事、办好事的能力和水平不断提升。
廉政建设和改善投资环境。认真落实党风廉政建设领导责任制，班子成员坚持原则，秉公办事，勤政廉洁。设立行政审批劳动保障分厅，大力强化优质服务窗口建设，实行政务公开，简化办事程序，提供优质服务。开展了机关纪律作风整顿活动，机关面貌焕然一新，工作氛围积极向上，保持了劳动保障部门良好的社会形象。
精神文明建设。坚持日常学习制度，学习做到了有计划、有安排，按要求参加各类干部培训，保证了学习内容的落实。切实开展了精神文明创建活动，积极参与了市政建设、文体竞赛、“送温暖、献爱心”社会捐助、义务献血等项活动，被市委、行署授予全市民族团结进步先进集体。
维护社会稳定。充分发挥职能作用，加强了对不稳定因素的排查监控和动态分析，群体性突发事件预防处理能力不断增强。实施信访工作人本化服务，与信访部门密切配合，妥善处理了涉及劳动保障业务的各类信访问题，真心实意为群众解决实际困难。
扶贫济困。为帮扶点xx县xx村协调落实了2万元扶贫款，缓解了牧业生产资金不足问题。同xx市xxxx社区开展了结对帮扶，为改善社区办公条件、救助社区特困大学生上学实施了资助。
依法行政。推行了行政执法责任制，执法人员持证上岗，执法目标明确，执法责任落实，没有发生执法违法现象。按照“五五”普法工作的总体要求，开展了普法学法活动。认真办理了人大代表、政协委员的各类建议和提案，并及时反馈意见。
计划生育。全面贯彻落实计划生育工作领导责任制，积极配合计划生育部门抓好流动人口计划生育管理工作，确保了各项任务的落实。
三、创造性工作开展情况
（一）积极争取上级资金支持。为确保养老金按时足额发放和各项政策性补贴及时兑现，积极争取上级扶持资金，20XX年争取的省专项转移支付资金总量突破1.3亿元，达到13011万元，较上年增加1226万元，其中：再就业转移支付资金4549万元，城镇企业职工基本养老保险转移支付资金7139万元，农垦企业职工基本养老保险转移支付资金1323万元。20XX年，小额担保贷款发放取得突破性进展，全年共发放小额担保贷款4328.8万元，完成年度任务的10.7倍。针对商业银行小额贷款放贷积极性不高的实际情况，积极协调省开发银行提供贷款支持，经过沟通协商，省开发银行为我市提供了3000万元小额担保贷款，有力推进了全市城乡统筹就业。一次性发放3000万元小额担保贷款是省开发银行近年来在全区发放的最大一笔小额担保贷款，在我市就业工作中也尚属首次。
（二）在全省率先开通12333电话咨询服务系统。为了进一步完善劳动保障信息网络系统公共服务体系建设，营造更加直接、快捷、便利的政策咨询服务环境，20XX年初，我市开始着手建设劳动保障12333电话咨询服务系统。购置了12333电话咨询专用设备，构建了后台政策支持系统，收集整理和编制录入了20余万字的劳动保障政策。面向社会公开招录了6名政策咨询人员，组织赴某进行了为期45天的强化培训，此后又在系统内各职能科室进行了专业面授和业务轮训，使政策咨询人员在较短时间内了解掌握了劳动保障各项基本政策，初步具备了专业工作能力。10月初，12333电话咨询服务系统开始内部试运行，进行了近2个月的内部咨询训练，为正式开通奠定了基础。12月下旬，经过与网通、电信、移动、联通等部门的积极协调，我市12333电话咨询服务系统正式开通运行，成为省首家开通运行的12333服务系统。在开通近一个月时间里，已接听电话522人次，其中：人工服务116人次，自动语音服务406人次，投诉电话2人次，充分体现了12333电话咨询服务系统便民高效的服务宗旨。
篇2：商务局领导学习“两学一做”学习教育常态化心得体会
商务局领导学习“两学一做”学习教育常态化心得体会 本文关键词：学习，常态，心得体会，商务局，领导
商务局领导学习“两学一做”学习教育常态化心得体会 本文简介：商务局领导学习“两学一做”学习教育常态化心得体会通过为期一年多的学习教育，各级党委政府、社会团体的党性教育都取得了显著成效，然而不可忽视的是思想教育必须时时抓，一刻也不能放松，否则就极有可能前功尽弃，这也是我们将“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要意义。要把思想教育作为第一位的任务，教育引导广大
商务局领导学习“两学一做”学习教育常态化心得体会 本文内容：
商务局领导学习“两学一做”学习教育常态化心得体会
通过为期一年多的学习教育，各级党委政府、社会团体的党性教育都取得了显著成效，然而不可忽视的是思想教育必须时时抓，一刻也不能放松，否则就极有可能前功尽弃，这也是我们将“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要意义。
要把思想教育作为第一位的任务，教育引导广大党员特别是各级领导干部不断改造自己，提高思想政治觉悟。洗礼思想，提高觉悟是从根本上解决党员干部存在问题的有力抓手。思想是一个人的内在逻辑，最终外化为个人意志，指导个人日常行动。通过党组织引导广大党员结合实际反思自我，发现问题，解决问题最终达到提升自我，成为一名合格党员，是要长期贯彻的学习办法。党组织的教育引导可以从两方面入手，一方面是组织党员干部学习党的历史、党的章程、党的纪律法规等，另一方面是结合当代实际，通过新型互联网传播媒体传播更多的党性教育资料，如各级党组织的远程教育、《永远在路上》纪录片、延安革命纪念展等等形式多样化，但更能启迪人心的教育引导方式。
要突出分类指导，联系思想工作实际经常查找和解决问题。要解决问题，最重要的是发现问题。十八大以来，中央陆续出台的八项规定、六项禁令，反“四风”，其中所不允许的都是党员干部中经常存在的问题，虽然问题的解决取得了显著成效，但仍要认识到有可能只是暂时的遏制，也有可能是“穿马甲”变异了，助长腐败思想作风的土壤仍然存在，并且随着社会发展必然会出现又新的问题。党组织已经深刻认识到了这一点，通过指导规避这样的问题发生。从指导发现问题，引导思考解决问题的办法最终落实取得成效，需要党组织和党员干部坚定意志，共同努力。
要发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。党性教育不是一阵风，十八大以来党中央一直没有放松，给了广大干部群众信心，而在未来为了更好的巩固扩大取得的成果，就需要把“两学一做”融入党员干部的政治生活中，将其纳入“三会一课”制度是创新也是必然。在未来，各级党支部为了让“两学一做”在“三会一课”制度中落地生根，焕发光彩，需要本着实事求是的思想，设立目标，抛弃形式主义，才能雁过留痕。
每年要对开展“两学一做”学习教育情况进行评估总结，一级抓一级，层层抓落实。尽管我们一直呼吁要发挥主观能动性，但还必须要外在的考核评价，才能推动一项任务的落实。对教育情况的考核评价，是对党组是否认真贯彻这一意见的督查，也是最终是否能够取得成效的关键一环。部分地方存在以软件为关键进行考核的特点，取得了一定的效果，但新形式下结合具体实际创新方法才能取得更好的成效，因此不仅要考核软件，还应加入考核学习教育最终形成的思想氛围。
党的思想作风建设需要上下齐心，共同努力，一刻也不放松才能保住胜利果实，以免前功尽弃。党的作风建设，永远在路上，“两学一做”教育，务必在心中。
篇3：XXX国土局领导班子三三严三实专题民主生活会整改方案
XXX国土局领导班子三三严三实专题民主生活会整改方案 本文关键词：领导班子，整改方案，三三，国土局，专题民主生活会
XXX国土局领导班子三三严三实专题民主生活会整改方案 本文简介：XXX国土局领导班子三三严三实专题民主生活会整改方案2016年1月5日，局党组召开了以“三严三实”为主题的专题民主生活会，查找出班子在“不严不实”方面存在的15个突出问题，为使查找出的突出问题得到切实整改，经局党组研究，特制定本方案。一、指导思想以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记
XXX国土局领导班子三三严三实专题民主生活会整改方案 本文内容：
XXX国土局领导班子三三严三实专题民主生活会整改方案
2016年1月5日，局党组召开了以“三严三实”为主题的专题民主生活会，查找出班子在“不严不实”方面存在的15个突出问题，为使查找出的突出问题得到切实整改，经局党组研究，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央、省委和市委“三严三实”专题民主生活会精神，严格按照“三严三实”和“忠诚干净当担”的要求，进一步加强作风建设和工作落实。
二、整改目标
解决“不严不实”方面存在的突出问题，切实抓好整改落实。通过整改，努力把市国土资源局党组领导班子建设成作风优良、信念坚定、敢于担当、齐心协力、为民服务、清正廉洁的坚强领导集体，以“严”和“实”的作风抓好国土资源管理工作，积极推进“十三五”国土资源各项目标任务的完成，为xx实现新跨越，争当排头兵做出积极贡献。
三、查找出来的问题
（一）修身方面
1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。学习的主动性和自觉性不强，存在被动应付的情况；集中学习中研讨问题力度不够，需要什么学什么，存在实用主义倾向；为学而学，存在浅尝辄止、不求甚解，学而不思、学而不用、学而不行的现象。
2.服务能力和水平不够高。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，安排下级解决多、直面群众解决少，安排工作布置多，电话过问多，听汇报多，深入群众少；有的接待办事群众态度不积极、不主动，热情度不够，性情急躁，办事缺乏耐心；对群众反映突出、棘手的问题，没有俯下身子、静下心来一件一件地认真梳理、具体研究、妥善解决，存在能摆就摆、回避矛盾的思想，有的甚至怕与基层群众打交道，怕群众找麻烦，还没有真正做到急群众之所急。
3.注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。在提升自身修养和履职能力、追求高尚情操、远离低级趣味等方面做得不够，有差距；工作之余，不注重学习，给自己充电，也不锻炼身体，增强体质，反而参加一些酒局、饭局，虽然不是公款消费，有时喝多了也影响到形象。
（二）律己方面
1.干部监督管理不够严格。机关管理时紧时松，纪律监督不严，对少数职工存在的庸、懒、散、拖等问题管理不够严格，失之于宽、失之于软；有的班子成员对分管科室的职工管理不严，对极少数职工存在的迟到早退现象重视不够，如公务员考核系统的月度测评也是凭印象、“老好人”式地打打分，使考核流于形式；有的班子成员对分管科室完成工作的质量要求不高，只满足于不出问题、不拖后腿，没有从严从紧、奋进争先的意识。
2.铺张浪费现象偶有发生，落实中央八项规定有差距。有的讲面子，在接待规格上，有时存在客少主多；在职务消费过程中，建章立制、强化监督有差距。
3.自我要求不够严格。有的追求物质享受，存在攀比心理，对不良社会风气教育引导不够，有追求奢华生活的思想；有的自我要求不严。
（三）用权方面
1.科学决策、民主决策不够好。在集体决策，规范用权方面执行不够好，存在党组会代替局长办公会、专题会的情况；班子成员之间工作汇报沟通不够，集体研究工作次数不多，有差距；决策决定前听取意见不充分，决策部署的科学性和可操作性有差距；有的同志只关心自己分管的工作，对全局性的工作关心、研究不够。
2.工作落实脱离实际。执行上级方针政策照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，因时因地制宜分析研究少；作安排、下任务不考虑具体情况，注重结果，不重过程，对任务的针对性、可行性思考不够。
3.法治思维和法治方式推动工作能力还需加强。日常工作还习惯于运用经验主义，有时作决策还缺乏法律支撑；没有深入学习国土资源方面的法律法规，对法律法规、规章制度的更新不及时关注，导致有的政策以前符合规定，现在不符合了，没有及时出台新政策；还没有形成运用法治思维和法治方式推动工作、部署决策，贯彻依法执政还有差距。
（四）谋事方面
1.注重表面，不切实际。看重门面，不注意具体细节，对上级领导重视，容易出成绩、见效快的工作就热心做、重点办，长期性、基础性的工作就敷衍对待，存在重形式、轻内容的情况；过于在乎检查、考核，不注重日常工作的改进与提高、难点工作的研讨，涉及复杂事项和专业性较强的工作刻苦钻研、想方设法方面解决不够。
2.调查研究不深不细。深入基层调查研究重数量轻质量，重广度轻深度，调研的针对性不强，随机调研、蹲点调研少，存在“浅调研”现象，调研效果不好，有的甚至流于形式；身到心不到，接触干部多、走访群众少，看“门面”看典型多，沉到企业、基层国土部门和矛盾多的地方“解剖问题”少；调查研究问题时穷根究底精神不强，在解决基层深层次问题、重点民生问题和群众实际困难方面针对性还不够强。
（五）创业方面
1.落实不力，工作疲沓。有的习惯于用会议代替执行、用讲话代替落实、用文件代替贯彻，重部署、轻推进，会开了、文件发了，事情就算交办了，不问结果如何；安排部署的多，跟踪督促的少，存在虎头蛇尾的现象；工作责任心减弱，谋发展、干工作缺少一抓到底的“钉钉子”精神，导致一些工作落实不到位，重点工作和重点项目推进慢。
2.执行力不强。执行能力弱，办事偶有拖沓，慢作为、效率低的情况依然存在；有的在执行政策上有偏差、不到位；有的工作制度化、规范化意识不强。
3.主动担当、敢于担当意识不强。有的同志不敢担当，不愿担当，你推我让、你干我看，只用电筒照别人，不用镜子照自己，团结协作意识不够强，班子成员之间的沟通多限于工作；有的存在“老好人”思想，只想“栽花”不愿“种刺”，不愿动真，不敢碰硬；工作责任下移，工作压力下传，存在一级压一级的现象。
（六）做人方面
按照做人要实的要求，局党组领导班子成员对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事、襟怀坦白，公道正派，但也还不同程度地存在奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局；有的不善于听取各方意见，容不得别人批评，听不进不同意见；有的奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏”，干事不踏实，做事只是花拳绣腿、表面光鲜等问题。
四、整改落实的主要措施
针对班子查找出来的问题和差距，下一步，局班子将重点从以下几个方面落实整改。
（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，坚持道路自信、理论自信和制度自信。一是严格按照共产党员标准，对照《党章》坚持不懈地进行思想改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。二是坚持和完善党组中心组学习制度，每年集中学习不少于6次。重点学好党和国家方针政策、廉洁从政各项规定、中央领导人重要讲话精神、重要文件精神、时势大事、新时期做好群众工作等坚定理想信念、增强宗旨意识方面的书籍文献。坚持班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，提高班子成员及全体干部职工的思想理论素养。每位班子成员要结合自身所学，每年至少在支部全体党员大会上讲一次党课，对自己分管的科室每季度至少组织一次以思想政治教育为主的集中学习，相互教育，共同提高。三是牢牢把握“只有努力才能改变，只要努力就能改变”理念，班子成员要深化对岗位职责的认识，忠诚履职、尽职尽责、勇于担当，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持全心全意为人民服务，在自己的工作中体会事业的神圣，以一流的精神态度和工作标准，做出一流的业绩，真正让群众满意。四是发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化到科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动国土资源事业发展上。
（二）增强宗旨意识，强化为民服务。一是高度关注民生工作。牢固树立正确的政绩观，树立民生至上、群众第一、基层优先的理念，始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，高起点、高水平、高效益推进各项事关民生的重点工作，对遇到的矛盾和问题，深入分析研究，创新完善措施办法，逐一加以解决落实。二是加大农村土地整治力度，扎实做好项目前期工作，在积极向上申报项目立项的同时增加市县两级自筹资金投入，认真做好项目实施，造福于民。三是扎实推进地质灾害防治。加强群测群防工作，认真组织实施应急演练，提高灾害预警水平。认真组织实施好地质灾害治理项目，提高地质灾害治理项目的监管水平和工程质量。四是切实维护被征地农民权益。严格落实征地补偿标准，严格规范征地程序，严禁未经批准擅自征地，严肃查处违法征占农民土地、侵害群众合法权益等案件。五是强化信访矛盾纠纷调处。进一步做好信访接待、矛盾纠纷调处和历史积案化解工作，全年信访案件办结率要达到100%，矛盾纠纷调处和历史积案化解工作要按照时限要求抓实、抓好、抓到位，把信访和矛盾纠纷调处工作作为密切联系群众、融洽党群干群关系的重要抓手，有效解决群众合理诉求，维护群众合法权益。六是扎实抓好不动产统一登记工作，一个窗口，优质服务，便民利民。
（三）聚焦“三严三实”，在推动整改落实上下功夫。针对查摆出的“不严不实”突出问题，逐项抓好整改落实工作。一是深入落实“挂包帮”“转走访”扶贫长效机制，班子成员每年下基层调研时间不少于3个月，挂钩村蹲点不少于15日，扎实开展驻村蹲点、进村入户、走访群众等工作，深入体察民情，力所能及地帮助挂钩点解决产业发展、基础设施建设、社会事业等方面的困难和问题。按照市委部署，今年我局挂钩的户弄村要实现整体脱贫摘帽，要进一步加大扶贫力度，实对实解决贫困问题，精准扶贫，圆满完成市委下达的任务。二是提高服务质量。以热忱、积极的态度接待办事群众，对群众的咨询要有耐心，认真答复群众询问的问题，不能立即答复的，对群众承诺时限，在时限内办理完成，让群众从心底里认可我们的服务，满意我们的服务。三是切实提高执行力。坚持用制度管人管事，加强对各部门各单位的绩效评估，加大对制度执行情况的监督检查和跟踪问效，真正把各项工作的执行责任落到实处，着力解决好国土资源管理中的各类实际问题。四是树立担当意识。敢于动真碰硬，勇于直面问题，对于错误的言行，敢抓敢管，不回避矛盾；对于群众反映的困难和问题，积极寻求解决办法和措施，彻底解决“群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去、最后问题从哪里来还是到哪里去”的状况。
（四）严明党的政治纪律。坚持党的领导，确保在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，重点落实耕地保护和节约集约用地等重大决策部署。带头增强党章党规党纪意识，坚持用《中国共产党廉洁自律准则》这个高标准激励自己、用《中国共产党纪律处分条例》这个底线约束自己，用实际行动坚决维护党章和其他党内法规的权威性严肃性。认真贯彻执行民主集中制，坚持按程序、按制度、按集体意志办事，充分发挥班子的领导核心作用，确保班子风清气正、团结和谐。班子成员带头树立正确的权力观、地位观、利益观，坚守廉政底线，公私分明、克己奉公、严格自律，坚决做到“六个决不”：一是决不利用职务上的便利，接受单位、企业和个人的现金、有价证券以及支付凭证、商业预付卡、会员卡等；二是决不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、娱乐等活动安排；三是决不利用职权或职务影响大操大办婚丧喜庆事宜以及以子女升学、建房乔迁、庆生祝寿等名目宴请进而借机敛财；四是决不出入私人会所；五是决不参与赌博活动；六是决不提不符合规定的待遇要求。
（五）加强制度建设，推进工作落实。结合全面深化改革工作，总结提炼活动中形成的好经验、好做法，抓好建章立制，推动作风建设规范化长效化。认真做好制度“废、改、立”工作。对照中央八项规定、廉洁自律准则、纪律处分条例以及现行法规制度，对现有制度进行一次全面清理。对不适应密切联系群众、加强和改进作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，予以废止；对实践证明行之有效、群众认可的，继续坚持，着力抓好落实；按照简便易行、于法周延的要求，对制度缺位的，研究制定新的制度。切实做到按政策法规办事、按制度程序办事，用制度管人管事，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外。切实加强工作纪律，严格要求干部职工，对违反工作纪律的干部职工，一经发现或群众举报，严肃按照相关规定进行处理，并通报批评。
五、细化分解整改任务
为切实将各项整改任务落实到位，取得实效，特制定《xx市国土资源局“三严三实”专题民主生活会整改任务书》，进一步明确责任领导、责任科室、责任人、完成时限，确保整改任务有人抓、有人管。各有关科室要密切配合，认真按照责任科室提出的时限要求提交相关材料，对因不配合或拖延影响整改任务完成的，将严肃处理。
六、加强组织领导
为确保整改任务切实取得实效，经研究，决定成立xx市国土资源局党组领导班子“不严不实”突出问题整改落实督查领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室，郭强任办公室主任，赵敏、杨建昌、杨璧辉、董浩为办公室成员，负责对整改工作进展情况进行全面督导。始终严格标准，严格要求，加强对各项整改措施落实情况的督促指导，坚持跟踪落实、跟踪问效。对一些重点问题，要下大力抓好集中整治，不解决问题不放手、不收兵，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效。
七、有关要求
各位责任领导、责任科室、责任人要高度重视，认真按照整改任务书中明确的整改内容和整改时限切实整改到位，属短期完成的任务，于规定时限内将任务完成情况的书面报告及相关证明文件经责任领导审阅签字后报领导小组办公室，属需长期完成的任务，责任科室每半年（6月底前、12月底前）将任务进展情况经责任领导审阅签字后书面报领导小组办公室。