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2022年度安全工作计划书

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20XX年度安全工作计划书 本文简介:20XX年度安全工作计划书XX年度安全工作计划书1、XX年度安全目标:1)重伤、重大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。2)在职员工无重大治安、刑事案件发生。3)人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。2、坚持每季度至少召开一次安全委员会会议,分析安全生产情况,及时通报安

20XX年度安全工作计划书 本文内容:

20XX年度安全工作计划书

XX年度安全工作计划书

1、

XX年度安全目标:

1)

重伤、重大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

2)

在职员工无重大治安、刑事案件发生。

3)

人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。

2、

坚持每季度至少召开一次安全委员会会议,分析安全生产情况,及时通报安全生产中出现的问题隐患;增大安全投入,保证全年安全资金投入

100%及时落实到位;提高隐患整改率,确保安全隐患100%整改,及时整改率达到95%以上;制定并落实实施XX年安全生产责任制。

3、

应急预案及消防演习:公司总演习:定于XX年上半年进行一次应急疏散演习和消防演习,下半年进行一次消防演习。部门演习:各部门内部演习不少于2次并记录备案。

4、

消防常规项目检查:

1)

保安负责每周一次的消防设施检查并记录;

2)

电仪负责每月一次发电机及消防水系统检测并记录;

3)

有消防喷淋的部门每季度进行一次雨淋系统检查并记录;

4)

各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。

5、

安全教育:

1)

对新进厂员工的三级安全教育,坚持安全教育100%考试合格上岗。

2)

每月有计划的进行老员工安全知识再教育,争取全年安全培训不少于xx人次,劳务队安全培训全年不少于2次(整体)。

3)

对外来施工人员培训做到100%到位,施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施(安全方案)、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。

4)

上半年完成对安全培训系统的整理,建立一套完整的安全培训机制和文件,包括法律法规、集团制度、事故案例、培训测试、培训运作、监督、跟踪检查等。

6、

计划执行原则:由人事行政部配合各部门落实,计划到人,责任到人,切实执行安全自查、隐患自改、责任自负

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