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做好镇团委换届工作通知

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做好镇团委换届工作通知 本文简介:做好镇团委换届工作通知关于做好镇团委换届工作的通知各镇(街道)党(工)委、团委,开发区党委、团委,区直有关部门党委、团委,大企业党委、团委:根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的有关规定,按照团省委《关于做好县乡团委换届工作的通知》(鲁青发〔XX〕17号)要

做好镇团委换届工作通知 本文内容:

做好镇团委换届工作通知

关于做好镇团委换届工作的通知

各镇(街道)党(工)委、团委,开发区党委、团委,区直有关部门党委、团委,大企业党委、团委:根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的有关规定,按照团省委《关于做好县乡团委换届工作的通知》(鲁青发〔XX〕17号)要求,我区各镇团委已到换届时间,现就做好全区镇团委换届工作通知如下。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,以《中国共产主义青年团章程》为准则,坚持党建带团建,紧紧围绕团xx大和省第十三次团代会工作部署,牢牢把握提高共青团工作科学化水平的主线,力争通过集中换届,把一批政治素质好、文化水平高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青年干部选配到基层团的领导岗位上来,优化镇团委班子结构,提升团干部队伍素质,激发团组织整体活力,带动提高基层团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力,为开创全区基层共青团工作新局面提供坚强的组织保障。

二、严格把握镇团委换届的标准程序

(一)合理把握人选标准和结构。按照团内有关选举规则规定,镇团的委员会在组织格局创新基础上,由9-21人组成,成员必须是党员或团员,最高任职年龄一般不超过40周岁,其中行政编制外团委副书记一般为4-5人,原则上不超过7人。镇团委书记在职最高年龄原则上不超过33周岁,特别优秀的可放宽至38周岁,一般应具有大专以上文化程度。

(二)认真履行换届工作程序。按照《团章》和团内有关选举工作的规定,镇团委换届前向镇党委、团区委提出换届选举报告,由镇党委向区委组织部报告换届选举方案。按照团干部双重管理规定,团的委员会组成及正、副书记候选人需报团区委和区委组织部审核,换届选举产生的新一届团的委员会书记由区委组织部公布、选举结果报团区委备案。换届应召开团代表大会,代表大会代表名额一般为100人左右,可根据团员青年数量适当增减。代表中应有基层团干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物、学生等方面的代表,团的专职工作者一般占20%左右,党员一般不超过30%,女代表一般不少于代表总额的25%。团代表大会代表实行差额选举的方式产生,代表候选人数应多于应选人数的20%,委员候选人名额应多于应选名额的20%。

(三)不断拓宽选人用人视野。着眼于把团的岗位建设成培养锻炼优秀年轻干部的平台,从有利于发挥委员会作用、优化委员会整体结构出发,拓宽选人用人视野,注重从基层一线选拔任用干部,切实将那些思想好、能力强、作风硬、青年拥护的优秀青年干部选拔到团的岗位上来,建立一个专兼职相结合,具有广泛代表性的镇团委班子。进一步加强团的委员会建设,切实提高委员会的履职能力。要大力加强团内民主建设,在镇党委的领导下,积极探索和完善组织任命、民主直选、公开选拔等团干部选拔任用方式,不断拓宽团干部选拔任用渠道。

三、抓住镇团委换届有利契机,全面活跃基层团的工作

(一)要把换届工作与加强团的基层组织建设同步推进。以镇团委集中换届为契机,完善组织设置,优化班子结构,着力解决班子不强、活力不足等问题,以加强镇团委班子建设,促进基层团组织内在活力的提升。注重将镇团委换届与乡镇实体化“大团委”建设、示范性基层团组织建设、“两新”组织团建等结合起来,统筹安排好团的各项工作与镇团委换届工作的关系,多措并举,形成合力,共同推动全区团的基层组织建设和基层工作。

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