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校长外出学习体会:借他山之石 臻攻玉之境

  校长外出学习体会:借他山之石 臻攻玉之境

  胶东考察学习,外地先进的办学理念、深厚的文化内涵、扎实高校的课堂改革以及各项创新工作让我开阔了眼界,拓宽了思路,启示很多,收获很大,感悟最深的有以下几点:

  感悟一:让特色教育文化强化学校品牌。

  z文化路小学的童诗育人特色,以童诗养心、以童诗立品,给人新的启示:一是特色教育要有一定的教育思想,其关键是办学思想、办学特色、方法实施等环节的高度统一;二是特色教育的目标就是培养有个性的、独特思想的学生,这种个性和独特既有知识、技能方面的显性教育也有人格方面的隐性教育;三是学校教育特色不能独立存在,特色教育的发展要与学校整体发展相协调,才是一所有内涵的特色学校,一所有生命力的学校,一所闪光的学校。

  感悟二:让课堂教学改革助力学生成长

  zz中学的“54321”课堂教学模式和z二中的“271”教学模式很值得我们借鉴。课堂上不是老师滔滔不绝的讲课,而是学生有序的竞争讲解,班级气氛活跃,学生全员参与,积极思维,同时也感觉同学们的训练有素。依据这些教学模式和对课改的反思,进一步明确了课改的方向和目标:课堂学习应该是充满生命力的课堂;课堂学习应该是学生主动认知的课堂;课堂学习应该是让学生有成功体验的课堂;课堂学习应该是充满教育智慧的课堂;课堂学习应该是助力学生成长的课堂。

  感悟三:让评价机制推动教师整体发展

  z日向友好学校的多项评价制度设计具有科学性、可操作性。在教师自主发展方面,学校可根据教师工作性质的不同,设置多层级多奖项,奖项的设置和标准适合不同层面的教师申报。有关教师师德考核,学校涉及多个方面,如服务对象评议、民主评议、考核小组、学校奖项、区级以上荣誉、和谐团队、岗位责任、考勤和工作量等。师德考核贯穿教育教学工作的全过程。为更好地发挥制度在学校发展中的作用,学校可细化教师和谐团队评价制度,教师个人发展与和谐团队评比捆绑在一起,最终实现教师成长、团队建设和学校发展的共赢。

  感悟四:让家委会协力学校提升

  zz中学家委会工作扎实有效,形式多样,真正助推了学校的发展。其值得借鉴的方法有:家长驻校,轮值参与学校管理;参与活动,体验孩子的学校生活;走进课堂,参与开发选修课程;家长沙龙,共同分享教育心得。让家委会发挥真正的作用,协力学校提升,是一个很好的发展策略。

  学习的目的全在于运用。考察学习的时间是短暂的,但是给我们的启示和思考是深远的。让外地经验在z开花结果,这才是此行的真正目的。下一步的任务是带着这些收获和感悟结合到实际工作中,借他山之石,攻光明之玉。

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