小学班主任工作案例：如何转变后进生
班中有一个许z同学，精力过于旺盛。课堂上惹是生非，影响其他同学，言行举止不分时间、场合。课间常因控力差而与同学发生摩擦。该生还经常从家里带来各种玩具，分发给其他孩子，这一切不仅影响该生自己学习，而且还把班级搅得鸡犬不宁。怎么办呢？于是我找来了他的父母，了解一些情况后令我惊讶的是，他父母告诉我：“老师，孩子不乖，你打好了，他就是这样，我们没有办法，只能打。”看着他们，我想孩子约束不了自己的毛病要改掉，还要连同他的父母的这种错误的想法一起改掉，其实这个孩子一点也不笨，脑子还挺聪明，就是管不了自己，于是我的心里就暗下决心，一定要让这孩子改掉这毛病。
针对此生的行为特点，需要班主任和家长对他进行共同矫治，方法如下：
1、真情融化我作为班主任，不能讨厌，歧视这个学生，不能简单地认为是思想和品德问题，粗暴地训斥、打骂、处罚，从而引起他的自卑心理，造成精神压力或情绪波动，引起反抗心理，而要多关心、多理解，使其感到温暖而有触动。采取“三多三少”的做法：集体场合多表扬少批评；家长面前多谈进步少告状；个别教育多鼓励少训斥。做到“细微之处投真情，撒向学生都是爱”。
2、参与管理许z同学精力旺盛，永远不知疲劳。那我就让他有事可做，每天让他课间整理老师的讲台，擦黑板，管理班级的卫生，做的好就给他加一分，并且在上课时利用一两分钟进行表扬，这样，课间他就有事可做，也就不会惹事生非，并且让他认识到自己的价值所在，这种办法效果明显，很长一段时间没有听到对他的汇报声了。
3、集体力量。利用集体的力量影响他，使其养成良好的行为习惯。让全班同学都关心他，安排最好的学生与他同坐，一有进步就表扬，使他对自己有自信心。
经过我的努力，以及他父母的帮助，行为终于有所收敛，约束力有所增强。
案例分析
一、用真诚的爱温暖学生
苏霍姆斯基说过：“教育教学的全部奥秘就在于热爱学生，关心爱护学生是教师道德的基本要求。”要做到关心爱护学生，必须全面深入地熟悉学生，满腔热情地帮助他们，用爱心滋润学生的心田。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于费定平这样特殊的后进生我放下架子亲近他，敞开心扉，以关爱之心来触动他的心弦。“动之于情，晓之于理”：用师爱去温暖他，用情去感化他，用理去说服他，
二、让学生体验成功的乐趣
加拿大病理学家冈斯·谢尔耶所做的大量心理试验证明：学生的极度疲劳，往往是由于经常失望和失败造成的。如果学生经常处于成功的环境中，体验到成功的乐趣，他们就会爆发出内在的学习潜力，最大限度地发挥自身的积极主动性。因此，在教学过程中，我尽量地为许z设置一些难度低的问题，用充满期待的目光望着他，渐渐地，他终于鼓足勇气举起右手，他的回答赢得了同学们热烈的掌声。他终于体会到了成功的乐趣。此后，他胆子越来越大，经常得到我及时的表扬和鼓励，他的学习在不断进步，学习的积极性越来越高。
三、目标激励，培养自信心
在转变许z的过程中，我还非常注意目标的激励作用，因为只有确立了目标，行动的动力和热情才会激发出来。于是，我就帮助许z制定了近期目标和远期目标。帮助他把大目标分解为一个个小目标，一次次小目标的实现，都给他以巨大的精神鼓舞，大大增强了他的自信心。
在许z同学的转变过程中，我们可以看出，爱心是实现后进生转化的基础。让学生体验成功的乐趣就能激发学生的学习兴趣，这是实现后进生转化的不竭动力。运用目标激励学生，为学生指明了努力的方向，培养学生的自信心就能鼓起学生转化的勇气。