一、学校概况
广东钱黄中学创建于1939年，1957年被评为广东省首批重点中学。 1999年成为河南省首批创建的国家级示范中学。 2004年被评为广东省首批四星级学校。 中学。 校园位于宁波市武进市，占地面积320亩，教职工334人。 中学师资力量雄厚。 南京市现有特级班教师15人，特级班教师后备人才4人，学科带头人、班主任骨干59人。
中学坚持以人为本、和谐发展的办学理念和为幸福人生奠基、为民族未来负责的办学宗旨。 走多元化、特色化发展道路，促进中学生全面发展。 多年来江苏省前黄高级中学，中考成绩和学科竞赛成绩均名列全国前茅。 中学是复旦大学新世纪领军人才计划优质生源基地、中国人民大学校长直通车、复旦大学校长直荐合格中学、复旦大学优秀生源基地。中国人民大学、江苏省首批课程基地项目中学。 先后获得省百强特色中学、全国十佳先锋中学、全国法制学校示范中学、全国红色中学、全国现代教育科技示范中学等荣誉称号中学，江苏省文明单位标兵，江苏省先进集体。
2. 优聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
三、特殊职务及资格
（一）特殊岗位
初中数学1名，小学语文2名，小学英语1名，小学数学1名，中学地理1名。
(二)特约对象
985高校、211工科综合类高校、211工范类高中在读的2013届应届研究生及以上毕业生。
（三）特殊聘任条件（可兼任）
1、思想政治素质好，品德优良，身心健康，愿意从事教育工作。
2、组织纪律意识强，肯吃苦耐劳，作风踏实，服从安排。
3.专业能力强，学习成绩优异，在校期间获得二等奖学金2次以上（含2次）（985院校获得二等奖学金1次以上）。
4、具有较强的组织协调能力，具有团结协作的能力。 在校期间，先后担任过排长、团村长，或中学生会、团委、社区委员，在朋友中有很高的威信。
5、外语水平达到英语六级以上，计算机水平达到国家二级（或省级）以上水平。
四、尊贵聘任程序
1.宣布职位。 常州区教育局、武进区人力资源和社会保障局、学校组团赴省内有关重点综合性高校发放专场招生简章，引导鼓励优秀高校符合条件的毕业生积极参与专项招聘评估。
2.面试评价。 常州区教育局、武进区人力资源和社会保障局会同学校对符合条件的省内相关重点综合性高校优秀毕业生进行资格预审和笔试。 笔试由中学评估组5名成员（其中一名为学科评委）对通过资格预审的考生进行笔试，考察其成长背景、专业理念、专业知识、专业能力。 评审组成员填写书面评审意见并签字。 笔试成绩由评委的平均分估算，分数四舍五入到小数点后2位。
3.确定人选。 常州区教育局、武进区人力资源和社会保障局、学校根据应聘者笔试综合成绩确定人选，并在紧急招聘现场签订聘用合同。
4.组织复试。 用人单位组织对拟录用人员进行复试。
5.申请批准。 复查合格的江苏省前黄高级中学，用人单位将拟录用人员报常州区教育局人事科。 人事科首先按规定对毕业生档案进行审核，确认无误后到常州区人力资源和社会保障局办理相关录用审批手续。 录用后签订协议，按照《关于南京市事业单位实行人员聘任制度暂行授牌的通知》（长政发[2004]250号）精神，予以核准。
四、保障措施
1.成立由常州区教育局、武进区人力资源和社会保障局、省原中学负责同志组成的优秀毕业生紧急就业工作领导小组，组织协调优秀毕业生评聘工作急招、组长办公室设在常州区教育局组织人事科。
2、招聘人员要严明纪律，秉公办事。 对于违反紧急招聘纪律的工作人员，常州区教育局将视情节轻重追究相关人员责任。
