IBM先对来说待遇好一些。
卫士通加班及其严重，如果你想体验20天连续上班无休，并且不能调休的话，你就进来吧。
作为前员工，表示国企该有的通病都有。
待遇的话实际到手工资很低，补贴不是现金都是发到阳光福利惠上面。无法体现类似于购物卡，你会为每个月1000多的购物卡代金券发愁的。
作为岗位的话，正式工和外包员工的比例大概是1比3，想象一下某个项目n个人维护过，水平参差不齐，社招进入的人就是填坑的。
工资组成的话大概，基本工资占50%，绩效占50%，你没听错绩效占50%！意味着领导有权利让你拿不到一半的工资。
所以卫士通是不裁员的，因为领导有无数的方式逼你走。
最后就是补贴部分，春节2000，中秋国庆1500，每年春节假期12天，高温假5天。年终奖1-2个月。五险一金12%。
总结如下：
卫士通待遇稍低了点，国企薪资竞争不过外面的企业，一般把年包吹得很高，之前我面过几家成都的国企都是一样的配方一样的套路，比如告诉你年包有25个，但是有40%都是需要考核的，这40%你能拿多少完全取决于你的上级。
可能一分都没有。而剩下的60%-70%也就是你能明确拿到手的数也是算了公积金在里面的，这样的工资结构和互联网公司比简直没法比。好处就是每年有五天高温假，每天朝九晚五，不过也看部门，有些部门也加班。
