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公司副总经理个人简历模板

日期:2017-09-25  类别:求职简历  编辑:学科吧  【下载本文Word版

  公司副总个人简历模板

  姓名:XXX

  目前所在: 从化 年  龄: 37

  户口所在: 广州 国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  身  高: 170 cm

  体  重:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: CEO/COO/总裁/总经理,总裁助理/总经理助理

  工作年限: 12 职  称: 中级

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

  月薪要求: 希望工作地区: 广州,佛山,惠州

  工作经历

  **公司   起止年月:2008-01 ~ 至今

  公司性质: 民营企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职位: 副总经理

  工作描述: 广州市穗从冷气服务有限公司是一家以各品牌空调销售、安装、维修为一体的专业空调公司,拥有员工200人左右,年销售额8000万左右。

  1、协助公司董事长全面管理公司,制定公司年度发展规划,进行公司组织管理体系的设计与更新;

  2、建立并完善公司人力资源管理体系;

  3、推进企业绩效管理工作,设计各部门相应绩效管理办法;

  4、设计薪酬激励机制,与绩效管理进行挂钩;

  5、完善劳动用工关系,处理劳动纠纷,协调用工矛盾;

  6、组织策划公司的重要仪式、重大活动、重要会议。

  7、处理公司内外部日常事务,与董事长一起商议并决定公司重要举措。

  8、控制公司各项管理费用,跟进业务应收账款等工作。

  9、协调处理各部门之间的工作,对公司制度进行监督执行。

  10、对业务、连锁店、财务、物流、售后、仓储、客服等部门进行统筹管理,全面操控公司的运营。

  离职原因: 寻求更高的发展

  **公司   起止年月:2004-08 ~ 2008-01

  公司性质: 股份制企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职位: 人事部长/经理

  工作描述: 1、全面负责公司人力资源管理,执行苏宁电器人力资源总部及总经理关于人力资源的工作指示;

  2、参与制订人力资源战略规划,确保公司招募、发展和保留优秀人才,为重大人事决策提供建议和信息支持;

  3、建立和领导人力资源团队,为全体员工营造良好的工作氛围;

  4、优化和更新人力资源政策和流程,帮助公司提升运作绩效并且控制人力成本;

  5、深化苏宁电器的企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围;

  6、建立并执行公司的薪资、福利制度;

  7、培训各部门部长、主管级掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属;

  8、作为广州大区人力资源部,协调广州大区内各子公司人力资源管理,使广州大区人力资源政策制度保持一致。

  离职原因: 完善自身职业生涯

  **公司   起止年月:2002-08 ~ 2004-08

  公司性质: 民营企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职位: 人事主管

  工作描述: 主要协助部门负责人进行企业整体的人力资源管理工作,具体包括以下几个模块:

  1、根据公司发展战略,制定人力资源规划。

  2、负责公司人员招聘:针对公司连锁发展计划,定期储备相应管理人才,对基层作业岗位进行持续性招聘,包括临时用工和兼职人员的用工管理。招聘人员的层次从经理到普通工人。年度招聘量达500人以上。

  3、薪酬福利管理 :进行薪资调研,为公司高层提出合理化建议,完善公司薪酬福利制度。

  4、绩效考核 :对一线作业类人员进行量化考核,对管理人员进行360°考核,建立考核评估及跟进反馈。

  5、负责员工培训:新员工培训及绩效提升培训,负责培训需求调研、培训实施、培训评估、培训改进,本人担任部分培训的讲师,年度培训达1000以上人次。

  7、负责企业各种证照年审。

  离职原因: 职位晋升

  **公司   起止年月:2002-08 ~ 2004-07

  公司性质: 外商独资  所属行业:电子技术/半导体/集成电路

  担任职位: 行政人事主管

  工作描述: 公司属于港资企业,拥有员工200多人,主要从事电子产品加工 。个人在公司主要负责人事、行政以及对外关系维护等工作。

  人事工作:负责员工的招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等。

  行政工作:负责公司的行政后勤工作,对公司厂区、饭堂、宿舍、物业等进行管理以及行政物品的采购等。

  离职原因: 寻求发展

  **公司   起止年月:1999-08 ~ 2002-07

  公司性质: 民营企业  所属行业:教育/培训/院校

  担任职位: 语文教师

  工作描述: 从事中专一、二、三年级的语文教学与教研活动。

  离职原因: 职业兴趣的改变

  教育背景

  毕业院校: 山西省忻州师范学院

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 1999-07

  专 业 一: 中文教育 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2005-12 2006-05 佛山生产力促进中心 人力资源管理 人力资源管理师(国家二级)

  2009-12 2010-05 从化市城乡驾驶学校 小车驾驶 C牌

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平:

  其它外语能力:

  国语水平:

  工作能力及其他专长

  拥有全国大型公司人力资源管理经验,熟练操作人力资源管理六大模块。对行政、人事管理工作非常熟悉,已取得全国人力资源管理师资格证。对企业人力资源规划,组织架构的设计,企业文化宣传、员工的招聘培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、对外关系的维护等操作熟练。熟练使用各种办公软件.

  有C牌驾照。

  自我评价

  公司副总个人简历模板(二)

  个人信息

  姓名:XXX

  性 别: 男

  年 龄: 46岁 民 族: 汉族

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 温岭市

  身 高: CM 户 口: 四川达州 达县

  自 我 评 价

  多年机械行业全面管理工作经验,擅长计划和数据、统筹及全面协调管理,目前正在打造服务型管理团队,并取得了一定的效果。1、精通生产安全管理、现场6S管理、制度制定及企业文化建设,观全局、重品牌、抓品质,重决策,成

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