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人力资源专业简历模板

日期:2017-10-06  类别:求职简历  编辑:学科吧  【下载本文Word版

  人力资源简历怎么写?下面是学科吧小编为大家整理的人力资源简历模板,更多人力资源简历模板请关注学科吧个人简历栏目!

  【人力资源简历模板一】

  姓 名

  性别:男/女 出生年月:19xx.xx.xx 民族:xx 政治面貌:xxxx

  XX大学 人力资源专业 20XX届 XX方向 XX学士

  联系方式:139-xxxx-xxxx 电子邮件:xxxxxxxx@xxx.com

  期望从事职业:人事专员、市场专员、行政专员

  自我评价:性格积极稳健、乐观向上,为人真诚正直、勤奋热情,善思慎行,独立自觉,精益求精。善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。

  20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 人力资源专业 xx学士

  学分绩点(GPA) x.x (满分x分), 院系/班级排名 第x

  连续四年获得校奖学金

  所获奖励:

  20xx年 获得院级“三好学生

  20xx年 获得院级“学生团干部”

  20xx年 获得校级“学生团干部”

  20xx年 荣获校级“三好学生”

  20xx年 xx项目 项目负责人

  课题:xxxxxx

  项目描述:

  工作职责

  工作业绩:

  20xx年 xxxxxx项目 项目组成员

  课题:xxxxxxxx

  项目描述:

  工作职责;

  工作业绩:

  20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育机构 招生管理

  主要工作:负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标,有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作

  20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力资源专员

  主要工作:负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施:包括打电话联系应聘者,各岗位人员筛选,新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作,做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理,包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作

  大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力

  快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈

  国家计算机三级 (数据库技术)

  熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件,熟练使用photoshop

  普通话

  普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力

  本专业证书

  人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师

  【人力资源简历模板二】

  姓  名: MM先生 国籍: 中国

  目前所在地: 广州 民族: 汉族

  户口所在地: 广州 身材: 171 cm 62 kg

  婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政/人事类:人力资源专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类:

  工作年限: 2 职称:

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州

  个人工作经历: 公司名称: 广州民润房地产有限公司起止年月:2008-04 ~ 2009-02

  公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 人事专员

  工作描述:

  1.发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试;

  2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

  3.协助上级进行培训体系建设,根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

  4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

  5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

  6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

  7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

  主要工作成绩:

  1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

  2.根据国家新法规的要求,结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

  3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘,针对各岗位初步建立了人才信息库;

  4.有效开展绩效管理系列工作,有效组织实施第二、三季度的考评,编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

  5.成功组织3次管理技能培训,主讲过客服、安管专题培训各1期,有力配合各部门开展岗位技能培训;

  6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

  7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

  8.妥善处理劳动纠纷4起,工伤事故理赔1起;

  9.主编发行内刊2期,反响良好。

  离职原因: 寻求发展

  公司名称: 广东福华集团有限公司起止年月:2006-06 ~ 2008-03

  公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 人力资源专员

  工作描述: 全面参与集团人力资源管理事务,重点负责绩效管理、培训开发两个模块,具体工作内容为:

  1.协同上级进行人力资源盘点与规划,制定并执行年度人力资源工作计划;

  2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

  3.对新订制度进行宣传,定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况,分析效果,编制报告;

  4.根据组织职能结构,指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

  5.完善培训体系、绩效管理体系,组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作,分析执行情况,编制报告;

  6.收集、分析培训需求,管理内、外部培训资源,规划培训课程体系,按需求、分层次组织实施培训项目,分析、评估效果,编制报告;

  7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展,提出可行建议;

  8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊,策划、组织各类员工活动)。

  主要成绩:

  1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展,在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化;

  2.独立实施新员工入职培训6期;

  3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期;

  4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

  离职原因: 寻求发展

  教育背景

  毕业院校: 北京师范大学

  最高学历: 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期: 2006-07-01

  所学专业一: 人力资源管理 所学专业二:

  受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  2002-09 2006-07 北京师范大学 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054

  2005-03 2005-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596

  2007-05 2007-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建

  2007-10 200

  07-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建

  2007-12 2007-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版劳动合同法企业应对策略

  2008-06 2008-06 前程无忧广州分部 入、离职风险管理

  语言能力

  外语: 英语 良好

  国语水平: 良好 粤语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识,清楚各模块运作原理和流程,掌握相关操作技术,有近三年人力资源工作实践经验,上岗即可开展人力资源工作;

  2.有构建内部培训体系的经验,可独立开发课程并组织实施,掌握常用讲授技巧,熟悉培训现场管理、效果评估,熟悉与外界服务机构的合作流程;

  3.熟知BSC相关知识,有KPI设计经验,可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

  4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市),可妥善处理常见劳资纠纷,有较好的沟通交际能力;

  5.对企业文化与制度建设有较深体会,文字能力较强,善撰文案;

  6.熟练使用计算机办公软件,对网络和硬件也有广泛了解,熟知日常维护和普通故障排除;

  7.国语流利,粤语通晓,可用英语进行日常口头、书面交流,可快速翻译如China Daily等英文资料;

  8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

  9.悟性较好,知识的学习、转化及运用能力较强。

  详细个人自传

  2002年9月至2006年7月就读于北京师范大学,专业为人力资源管理,接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练,以优秀成绩毕业获得管理学学士学位,并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训,达到国家助理人力资源管理师的任职要求,以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习,任人力资源经理助理,后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职,经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践,我已全盘熟悉企业人力资源管理事务,掌握了相关工作的流程和技术,积累了丰富的资料和经验,具备了独当一面的能力。

  为人真诚正直、勤奋热情,善思慎行,独立自觉,精益求精。善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。

  热爱人力资源管理工作,渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展,在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

  个人联系方式

  通讯地址: 广州市海珠区 (邮编: 520630)

  联系电话: 136XXXXXXXXXX 家庭电话:

  手  机: 136XXXXXXXXXXX QQ号码:

  电子邮件: 个人主页:

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