圃棉小学女教工特殊利益和合法利益保护措施
长期以来，学校党政领导对女教职工给予了多方面的关心和照顾。为着力抓好女教工工作内容和形式的创新，努力提升工作水平，实施女教工建功立业、素质提升、爱心帮扶三项工程，切实维护女职工合法权益和特殊利益，进一步团结带领广大女教工为创建一流教育，为推动我市教育事业健康、协调、可持续发展作贡献。我校继续支持工会落实好女教职工在月经期、怀孕期、围产期、哺乳期、更年期的五期保护，按《妇女权益保护法》规定适当减轻其工作量，不影响其正常享受学校的津贴和福利，继续落实好女教工的特殊待遇。
在生活上更加关爱女教职工的身心健康。从近几年体检的情况看，女教职工的健康问题值得进一步重视。引起这些疾病的主要原因，除了缺少健康知识、没有养成良好的生活习惯，与工作压力大、生活节奏紧张也有很大关系。在计划生育方面，由于计生措施失败而导致怀孕人流的也时有发生。为了女教职工的身心健康，也为了学校教育教学工作有序进行，建议学校继续支持工会落实好女教职工在“五期”的保护措施，按照《妇女权益保护法》的规定，适当减轻其工作量，并合理安排授课时间，不影响其正常享受学校的津贴和福利。
1、要积极组织女教工参加省总工会的科学健身活动和市教工教育系统女教工庆祝“三八”节暨才艺比赛活动。要通过开展“争当五好”（好教师，好母亲，好妻子，好女儿，好媳妇）活动，“恩爱夫妻、健康夫妻”活动，“创建文明家庭”活动等，营造家庭和睦、互相关爱的幸福生活。要通过开展丰富多彩、为广大女教工所喜闻乐见的文体活动，丰富她们的精神文化生活，引导她们崇尚科学、破除愚昧落后的陈规陋习，建立科学、健康、文明的生活方式。
2、继续支持工会开展女教职工专项活动，要通过开展女教工现状调查、心理健康咨询，定期组织保健知识讲座，每年进行一次妇女病检查，继续支持工会落实好女教工的特殊待遇。要更加重视女教工的心理健康和精神卫生，帮助女教工克服心理隐患，树立健康生活新思想、新观点，学会关爱自己，关注健康新生活，努力使她们心情舒畅地投入工作之中。
3、要根据女性的特殊生理特点，在女教工月经期、怀孕期、围产期、哺乳期、更年期不得让其从事繁重或有害生理健康的工作，并适当减轻工作。安排孕妇休息、生育休假，哺乳期间配置妇幼保护设备，对怀孕体弱不能坚持原工作的女工调整工作。依法维护女教工在“五期”期间的特殊利益，
4、开展“关爱女教师健康知识竞赛” ，以知识竞赛的形式，组织女教工学习，丰富女教工从女性更年期的生理、心理变化到女性保健常识、妇科常见病的特征、主要治疗手段、注意事项，乳腺增生自我检查以及有关女性营养保健的平衡膳食、合理用药等医学知识。
5、完善维权机制，要在推进学校内部管理体制改革中，建立和完善女教工民主参与、民主管理、民主监督的工作机制，把女教工合法权益和特殊利益纳入教代会职权之中，作为校务公开的重要内容之一。各女教工干部要注重维护困难女教工群体的合法权益，要作为困难女教工的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”，切实履行“第一责任人”的职责。继续做好教师暑期疗休养工作、教工安康保险工作和“两节”送温暖工作。
6、.组织学习《婚姻法》和有关妇女权益方面的法规，每个女教工懂得用法律维护自己的合法利益，保护女教工在婚姻家庭中的合法权益，提高生活品质，创造新生活。