同志们：
2015年我校工作的四大重点是“创新模式从简节俭校庆年、教学质量建设攻坚年、师德师风行风建设年、开源节流项目建设实施年”，简称为校庆年、质量年、师德年、项目年。开学一个月来，校庆年八个一活动已完成了3个，2个即将完成，3个在校庆日完成。质量年分别成立了高考委、学考委，各年级分别开展了扎实的培优补基工作，本期联考即将把强手株洲二中纳入我校联考体系中，自我加压。项目年除南、北校门项目外，又争取上级支持即将启动田径场塑胶草皮翻新、图书添置、录播室建设等项目。各大重点可谓开局良好，成绩斐然。
师德师风行风建设年也不甘落后，开春以来，涌现了不少师德师风典型，我所熟悉的有，高三创新实验班班主任彭利书记，两个班级物理课，清华北大两校自主招生的资料准备工作繁重，首届创新班高考压力大，其父在娄底病重动手术，多次电话催促，他却以工作为重，只派夫人曾佑辉去探望照料，后来校长两次催促他回家看望，他才仅仅抽一天时间去看望，当晚又回到学校，回到班上，在高考百日冲刺中为干部和老师们树立了榜样。高三外语丁小平老师母亲重病昏迷，数日未醒，她稍作安顿后，一直坚守课堂，坚守晚自习辅导，始终把自信与微笑带给学生，可钦可敬，值得学习。还有高二年级的吴茶申老师，拄着拐棍，爬上五楼，坚持高二创新班的数学课半年多，成绩优秀，要是换上某些娇生惯养的、拈轻怕重的、患得患失的同志，早就摞担子回家休息了，反正是吃国家粮的人，拿国家工资的人，国家工资有，学校福利并不多，但是他没有这么想，而是以学校为重，以学生为重，以教书为重，从不讲困难和待遇，积极、乐观、向上，他还不是党员，但比我们当中某些落后党员要先进得多，阳光得多。
当然，有正就有反，有好就有差，开学以来，有的同志上班下班不遵守常规，迟到、早退、缺勤现象时有发生；有的同志本职工作履职差，教学常规不坚守，开会缺人，集体备课缺人，下班辅导缺人，上课缺课，教学随意任性，教懒人书、教轻松书；有的同志上班玩电脑，看节目，转微信，搞网购；有的临时工工作不认真，好吃懒做，每天三餐只望吃饭；有的同志不琢磨事，只琢磨人，包打听，挑事烂事，造谣滋事；有的部门本职工作推不动，基本职责到现在还没有开始履行；有的部门校庆节目推不动，三请四接讲价钱，到时敷衍了事；有的干部行政值日不到堂、不到位、不填表、不交表；有的退休老师把公家住房擅自高价转让给其他老师住。上述种种现象，既不符合基本的师德师风行风规范，也与师德师风行风建设年这一重点突出主题活动格格不入。如果说，校庆、高考、学考都只是上期的事，迫在眉睫的事，那么师德师风行风建设却是贯穿全年工作始终的事，也是搞好校庆年、质量年、项目年的灵魂和根本保证。
在我校今年十大工作目标中，第六大目标就是“师德师风行风建设再上新台阶”。计划中是这样表述的，“加强师德师风行风的教育力度，办好《师德师风行风简报》（月刊），发挥好师德师风行风监督员的作用，做到每期一点评，每年评选一批‘师德标兵’、‘服务标兵’等先进典型，凝聚学校正能量，克服职业倦怠，消灭不良现象，激发教职员工干事创业的激情，将一中教师团队打造成一支有居安思危的危机感、有敢于担当的责任感、有敢于争创荣誉的使命感的优秀团队。”学校工作计划共有3页6面，没有套话空话，句句有着丰富的内涵与外延，句句有分量，句句是实话，句句要兑现落实。
下面我就今年的师德师风行风建设工作提两点意见。
一是适应新常态。适应什么样的新常态？中央八项规定、湖南九条规定，株洲若干规定，教育部教师六条红线，反“四风”，“三严三实”，这就是新常态。寒暑假最严禁补令，取消计划外招生和收费生计划（学校少收100多万），严禁乱收费，反暴利，反行业不正之风，教育去行政化，这就是新常态。我校重点监督的十大师德师风行为，包括：?出格的家养家教；?对家长的索拿卡要；?侮辱体罚学生；④个人乱收费、乱办班、乱补课、乱订教辅资料；⑤生活不检点，家庭不和谐，不尊老爱幼；⑥上班赌钱打牌；⑦中午酗酒进教室；⑧非周末及节假日莺歌燕舞；⑨欺负异性等违背教养关系的行为；⑩校外违法乱纪、涉稳行为。这些都是新常态。
以前，可能都是小事，甚至不是事，当今条条都是大事，甚至是开除公职、丢饭碗的事。一条违纪，影响不大，批评教育，或者记过等行政处分也就罢了，但是一旦被媒体炒作，影响极坏，是干部的先免职，是党员的先开除党籍，是老师的先开除公职，都是没有商量的事。面对这种新常态，我们要有思想觉悟，有政治敏感，要与时俱进，主动去适应这种新常态，切不可逆潮流而动，而要相向而行。双休日公车不开了，上班日公车要停在酒店宾馆娱乐场所50米之外，中午不饮酒，不公款吃喝，行政干部不公车私用、不开房、不签单（