紧张而又愉快的2014年春学期工作已经圆满画上句号，借此机会简要总结。
一、育德树人细无声
1、坚持开展德育主题月活动，用活动为载体，引领学生养成好习惯，追求真善美。
2、拓展渠道丰富德育活动的形式，激励学生告别陋习。如坚持开展“同一首歌”活动，每周全校同唱一首昂扬向上的歌曲，开展励志教育、开展查找不文明行为等活动。
3、坚持文明创建，培养良好习惯。坚持开展文明班级、文明寝室、文明学生评选表彰活动。
一学期基本实现学生违法违纪零事件，学生整体奋发向上。
二、质量立校是根本
1、坚持校本培训和校本研究，提升教师综合素质。如电子白板使用，网络资源利用，高效课堂打造，新课标等培训学习。
2、狠抓常规教学管理，规范教育教学秩序。坚持常规教学月查和学校领导巡课制度。
3、开展集体备课，交流观摩学习，互相帮助互相提高。
从今年中会考情况看，初步实现年初预定的W值保八争五，进重高40人的目标。
三、安全工作重于天
1、安全教育经常化。升旗、班会、节假日前必讲安全。
2、安全排查制度化。每月或强对流天气后，集中进行一次安全排查，及时消除安全隐患。
3、安全管理规范化。值日值周关键部位、关键时段巡查制，门卫、寝管24小时值班制，部门、班级、教师按岗位落实责任制，班主任查操查寝查午休跟班制。
一学期基本实现安全零事故。
四、总务后勤精细化
1、规范财务管理。凡开支必计划、必报告，必讨论、必记录。按月盘清公用经费、食堂、工会收入、支出、现金和债务。
2、坚持公开公示制度，接受群众监督。按月公示各项财务活动。精打细算当家理财，尽量压缩各项开支，逐步清偿债务。
3、服务育人促发展。要求后勤一班人提高服务质量，增强服务意识，改善服务方式，在现有条件下最大限度做到师生满意、家长满意、社会满意。
一学期基本做到财务零违规，后勤服务零投诉。
五、师德建设上台阶
1、党建工作进一步加强。贯彻十八大、争创新业绩活动丰富，成效显著。12名党员教师当选校级优秀共产党员，一名党员教师被当阳市市委表彰为优秀党员。
2、行风建设不断深入。征求家长意见、聘请行风监督员、开展自查自纠活动。未出现违规行为投诉现象。
六、学校面临的困难和不足
1、质量提高后劲不足；
2、校舍建设相对滞后；
3、教育经费严重匮乏；
4、安全压力重任泰山；
5、队伍建设有待加强。
七、有关工作
1、中心学校校长会精神
z校长讲：要确保政令畅通，要确保上级精神不折不扣贯彻落实。当前的表现是:文件或要求下发后，有的拖着不办，有的动作迟缓，有的石沉大海，有的光说怪话，有的平台不看，有的电话不接。今后电话24小时不能关机，工作有一次上述说说的现象，做不良记录一次，有两次要批评教育，有三次考虑调整。班子成员要自觉遵守。
z校长讲：假期培训要按时参加，不得有通报记录。（请陈会玲主任将我校培训人员，科目、时间、地点挂在校园网上）。要增强与中心学校的配合度，正确处理好裹虚与务实性工作。部门工作桥小做到比较好，两所中学比较慢。
z长讲：高度重视假期安全。假期值班要抽查通报。（假期值班今天中午开始，我们请猪场尹师傅帮忙守门，领导班子每天两次巡查，我要坚持值班记录和交接班记录，有问题我会提醒同志们，大家多费心）。
z计讲：凡国有资产出租，要请国资委发包，签订正规会同，会同一年。凡固定资产处理要报告中心学校和教育局批准，凡工程发包要按要求公开透明，监管部门要到位，教师代表要到位。凡5000元以上开支要讨论研究并报袁校长同意。食堂账目清楚，合理合法，钱先进银行，在支票支取使用，严格备用金制度，凡借款必办借据，严禁侵占学生利益，目前曝光教师生活比学生好，但生活费比学生低的现象要严肃查处。每月食堂盈余不超过一块，超过部分要退给学生。合理设置食堂管理人员，相互制约。
2、希望老师们过一个安全、文明、健康、有意义的暑假，校领导离开当阳要报告，老师们要随时保持通信畅通，按时返校。做到喝酒不开车，开车不喝酒，不再茶馆麻将馆打牌，不搞有次补课，不参加非法活动。