去年，我校党委开展党员“创先争优” 活动，活动中有一项内容是“党员承诺”：要求每个党员上交一份承诺书。我校人事干部zz老师不加思索地在承诺书上写下了自己的诺言：“真诚、务实、高效地为每一位教职工服务”。zz老师的承诺写得“不加思索”，并不是草率了事，也不是信口开河，而是这个承诺早已留置心头，时刻不忘——十余年前，zz老师在担任校人事干部的就职讲演时，就已向全体教职工庄重地宣布了这一承诺;十余年间，对于这一承诺，他牢记着、履行着。
学校人事工作面向每一个教职工，招聘录用、工资奖金、社会保险、职称评定、岗位设置、聘任聘用，等等，工作内容纷杂，涉及人员众多，政策性、时间性强，稍有不慎，就会给教职工造成利益上的损害，有的损害可能会是长远的，还有的甚至永远无法弥补，与此同时，还必然会影响到学校的利益。zz老师认为，人事干部要做好人事工作，除了要具有一定的管理能力外，更重要的，而且最根本的是要有一颗对每个教职工都真诚的心。这颗真诚的心包涵着对每一位教职工发自内心的美好祝愿，祝愿每一个取得成就获得成功的教职工的事业发展，zz老师常说，“真心实意地‘为你高兴’永远是快乐的源泉”;这颗真诚的心包涵着积极主动的态度，个别教职工被大家认为“很难弄”，但zz老师认为人心都是肉长的，都有软弱的一面，积极主动的交流有时会产生意想不到的效果;这颗真诚的心包涵着无私的坦然，对于涉及大多数人的人事工作，就要跳出个人感情的圈子，就事论事，这种坦然是真诚的升华;这颗真诚的心还包涵着无愧的坦荡，最近市局组织干部参观检察机关的反腐宣传展览，一同前往的同事跟zz老师开起了玩笑“你要多看看哦!”，言下之意是你的工作经常和钱、人打交道，最有“出事”的可能，作为回应，zz老师和他们讲起了《儿子分床的故事》：“我儿子读小学一年级时，我们决定要让他单独睡，儿子不从，说晚上一人害怕。我就问儿子，你有没有做过坏事?儿子说没有，我马上对儿子说，儿子，没有做过坏事，就不会有人来害你，你就不必害怕了，儿子点头认理，这样，我们就顺利地完成了和儿子分床的事”。
真诚的心换来了学校教职工的普遍支持，zz老师的工作得到了大家的广泛认可，在各种民意测验中支持他的票数总是名列前茅。
人事工作是务实性极强的工作，zz老师的承诺相当有针对性，十余年间，他保持着务实的工作作风，脚踏实地，默默无闻，埋头苦干。
有了真诚的态度和务实的作风，zz老师工作的高效性就有了坚实的基础。为了更好地让学校的人事工作上一个新的台阶，他认为有必要进行专业进修，为此，他利用业余时间学习了《人力资源管理》专业的所有自考课程，取得了《人力资源管理》专业的本科文凭，获得了比较系统的专业知识，据了解，在我市教育系统的各直属学校人事干部中仅此一人。在理论的指导下，结合多年的工作经验，目前，他的人事工作开展得得心应手。招聘教师的工作是学校管理的一项基础性工作，招聘质量高低直接关系到教师队伍建设的成果和学校教学质量的好坏，为了把好教师的进口关，zz老师运用多种技术手段，广泛地发布信息、联系有关院校、认真招募甄别，向学校推荐优秀苗子以进行进一步的专业考核。自1999年起，在他参与招聘工作期间进入到我校的教师已有百余人，这些教师经过学校的培养正在迅速成长，有的已经在各自的专业领域崭露头角，在历次的业务评比、职称评审活动中，我校教师都有出色表现，在全市的同类学校中处于领先地位。
承诺是金，现在，zz老师继续用行动兑现着他的诺言。