一、考评范围
（一）在职特级教师（含2015年1月新当选）；
（二）2012年评选的区级学科带头人、区级骨干教师、区级班主任带头人和区级少先队辅导员带头人、区级教育科研带头人、区级教学管理带头人和区级德育带头人。
二、考评要求
（一）单位要成立由领导班子成员、组织人事、职能部门、纪检监察、工会或群众代表组成考评小组，负责对骨干教师的考评。
（二）时限为2014年8月1日至2015年7月31日。
（三）与单位年度考核同步进行，采取个人自评、学校考评和区教委复核备案相结合的方式进行。
（四）考评等次
考评总分100分，考评结果分为“合格”和“不合格”，70分为合格线。
（五）单位考评合格后，与单位考核同步公示5个工作日。
（六）在考评时限内退休的骨干教师，学校出具考评鉴定（不用填写《骨干教师履行职责情况考评表》），根据考评鉴定结果填入相应表格中。
（七）不参加考评的教师不确定等次，具体情况有：请事假、病假超过6个月（含）的；岗位发生变动的；课时不够的；调出海淀教育系统的；有关文件规定的其他情况等。将具体情况填入相应汇总表内。
（八）严格按照文件执行，参加考评的教师必须具备相应课时，如有弄虚作假等情况，一经发现，严肃处理。
三、填表要求
1、《特级教师市区骨干教师履职情况考评表》、《区级班主任带头人履职情况考评表》、《区级德育带头人履职情况考评表》一式一份，不能改动表格格式，A4纸正反打印交校办公室（考核分值由学校工作领导小组评定，个人不要打分）。
2、《特级教师、市、区级学科带头人、骨干教师履职情况汇总表》，不能改动表格格式，只交电子版，
四、收表时间
2015年7月3日前