中国传媒学院南广大学就业指导中心办公室，悬挂着一张大大的自制中国地图，可里面标明的不是地理名称，而是“中国国际广播电台2人”、“共青团中央影视中心1人”、“湖北电视台1人”、“山东电视台1人”、“青岛电视台1人”等字样，图的后面又列举了一大排“考研61人”、“出国深造86人”……
这是一张哪些图呢？正在勾画这幅图的老师告诉笔者，这是“中国传媒学院南广大学2009届结业生就业去向分布图”。这张图上的每一笔都记录下结业生每一次成功的现实就业，每一笔都呈现着政府、学校、家长、学生的辛劳努力与付出。
全员参与，挨个击破
大学对结业生就业信息化建设高度注重，一直把它当作事关院校结业生就业工作长远发展的重要基础性工程来抓。在创建高效就业信息化过程中，大学通过构建多种信息平台，畅通渠道。包括大学就业网，各系就业蓝筹股、点对点的手机邮件群发、电子液晶显示屏、校友资源网路平台等多种渠道和方法建立畅通的信息化平台，千方百计推动和推广应用脚步，努力为结业生和用人单位提供便捷、快捷、准确的信息服务。
大学采取“保姆式”工作方式，将就业指导和帮助落实到每一位结业生，为结业生提供细致周到的服务。根据“领导注重、部门统筹、各系主抓、教师参与”的总要求，把就业工作作为院、系两级的“一把手”工程，注意调动校内各有关职能部门和大学多方面的积极性、主动性，来具体开展工作。
一是本着对中学生负责的心态，对未就业中学生逐一排查，摸透缘由，就业指导中心将各系数据汇总后，大学多次举办就业情况督查会、就业经验交流会，了解各系在就业工作中碰到的问题、院长亲自出面协调解决。二是具备强烈责任感。做就业工作没有非常的方法和好方式，只有实实在在地去了解每一位结业生的就业现况传媒大学南广学院，包括就业态度，就业目标，帮助中学生剖析现况挨个击破，充分调动任课班主任、班主任的“就业导师”作用，努力营造全员关心、参与就业工作的浓郁气氛。三是对特殊困难群体高度注重。通过举办贫苦结业生座谈会的形式，深入了解中学生就业现况，并按照实际情况，直接将就业信息匹配到人。
打造传媒就业市场品牌
中国传媒学院南广大学首届结业生就业率是98%，而且对于就业市场开拓方面还只是早期起步，大学在传媒就业市场上的影响力有限，用人单位对大学就业品牌的认知度有限。大学在立足自身市场开拓投入的基础上，充分发挥浙江省教育厅院校招生就业指导服务中心的优质品牌，合力开发传媒就业市场。2008年12月6日,由省院校招生就业指导服务中心与中国传媒学院南广大学联合开展的“江苏省2009届传媒类专业结业生专场急聘会”在大学成功举办，参会单位共94家,提供岗位约800余个,参会中学生达到2100余人，其中本校2009届结业生1800余人。将传媒特色就业市场落户在南广大学，对于省教育厅来说，急聘会的举行弥补了传媒就业市场的空白；对于南广大学来说，本次急聘会的举行是一次借助政府资源提高大学本身就业市场品牌的尝试。
探求构建职业生涯规划教育体系
结合实际情况，中学逐渐探求构建南广特色的学院生职业生涯规划教育体系，把提高就业竞争力贯串到了中学生教育培养的全过程之中。
大学根据中学生不同的职业发展和专业背景，按照不同职业路径对人的素养要求，通过就业指导课程、生涯咨询、职业素养拓展活动等平台传媒大学南广学院，有针对性地培养学院生的职业素质。针对用人单位对大学结业生动手能力要求高的特性，通过约请业界专家到校和中学生面对面交流以及多次组织中学生实习，并鼓励中学生多走出校园到业界锻练自己的能力，与未来的工作真正做到无缝对接。
