就业是稳定之基，稳就业也仍然是国家的重要任务。在城镇化、工业化迅速推动阶段，农户工曾是国家稳就业关注的首要对象。但随着农户工数目增长趋缓乃至升高，农户工就业问题早已演变为“招工难、用工荒”问题，院校结业生则成为稳就业的首要对象。
五六月份，正是院校结业生的就业高峰。以往此时，结业生密集求职，人才需求方也是用人高峰，供需两旺，既减轻结业生就业，也剌激经济增速。
据教育部统计，2022届院校结业生规模预计1076千人，规模创新高，首次突破千万。但自3月份以来，北京、上海、广州、北京等一线城市陆续爆发疫情，一些城市甚至发生规模性疫情，服务业、中小企业等遭到较大冲击。因为2022年结业生规模创历史新高，就业季叠加3月份以来的严峻疫情，让这届院校结业生面临着史无前例的就业压力。
一、高校结业生第一份工作怎样获得？
就业压力就像中考压力，“千军万马过独木桥”之下，结业生顺利找到第一份工作显得十分困难。据智联急聘《2022学院生就业力督查报告》，2022届院校结业生中，50.4%选择单位就业，比今年增长6个百分点；而自由职业（18.6%）、慢就业（15.9%）的比列均较今年提升3个百分点。这是继今年以后，连续第二年呈现单位就业比列升高山西同文职业技术学院，自由职业、慢就业比列上升的特点。
据悉，因为海外疫情的不确定性，院校留学率总体增长，越来越多的人选择在国外深造，不仅考研热，“考博热”也正在盛行，升学早已成为结业生延后就业的一种选择。
延后就业会带来人才资源错配，但步入就业市场，也存在资源错配的问题。
实际上，人才市场供给端和需求端的不匹配来历已久。据人社部信息中心2021年三季度发布的信息，目前人才需求量最大的行业是制造业，其次是批发和零售。制造业须要更多技能型工人，但院校结业生在中学学习的技能又无法满足，人才供给不能满足市场需求。
对此，不少专家都提及，表面看是院校结业生数目下降，但毕竟结业生就业困难更多是结构性问题，例如制造业须要更多技能型工人，但院校结业生在中学学习的技能又无法满足，因而步入制造业仍需从基础岗位做起，因而形成落差。
随着年青人憧憬大城市、向往白领的就业倾向，“有人没活干、有活没人干”这一错配现象也会常年存在，在个别行业可能更为严峻。“有活没人干”，着急的是企业；但“有人没活干”最应当着急的院校结业生却开始迷茫上去：疫情反复带来择业困难，让好多院校结业生对前途愈发苦恼，但苦恼之下，好多结业生甚至变得“不积极”，就业动作相比以往更是有所滞后。
面对疫情带来的种种不确定诱因，更多院校结业生则发出了“我们希望有更多的支持和指导”的呼声。
二、多地颁布新政减轻就业
针对院校结业生的就业困难，国家层面和各地都颁布了一系列新政给以缓解。
5月13日，国务院办公厅印发《关于进一步做好院校结业生等青年就业创业工作的通知》，通知强调，扩大企业就业规模，支持中小微企业更多吸纳院校结业生就业，并稳定扩大国有企业急聘规模；扩宽基层就业空间，结合施行区域协调发展、乡村振兴等战略，继续施行“三支一扶”计划、农村特岗班主任计划、大学生志愿服务东部计划等基层服务项目；支持院校结业生自主创业，按规定给与一次性创业补助；稳定公共部门岗位规模，今明三年要继续稳定机关事业单位招考(聘)院校结业生的规模。
院校结业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来，为了更好地推动就业，各地也分别颁布一系列“保驾护航”政策。
如南京市政府常务会指出要发挥新政推动作用迸发就业活力，开发公务员与事业单位岗位4000个山西同文职业技术学院，应届院校结业生岗位占比均不高于50%。充分借助国家、省、市院校结业生服务基层项目降低就业，开发基层工作岗位不多于6500个。同时，施行“支持县域经济发展就业计划”，引导院校结业生到县（区）级以下地区企业就业。
青海省积极向教育部争取扩大单招和研究生招生规模。去年省属大专研究生计划招生2.8千人，自考计划招生预计突破3千人，特岗班主任计划招考5000人。并向全国2022届院校结业生发布基层就业呼吁书，引导结业生赴基层就业。
兰州人社部专门梳理了“2022年西安市院校结业生就业新政清单”，对西安市内院校五保户家庭、残疾、享受助学按揭的应届结业生给以1000元/人的一次性求职创业补助。为了鼓励院校结业生到基层就业，还规定院校结业生到基层举办支医、支教、支农和帮扶“三支一扶”计划的，按规定给与生活补助、一次性安家费补助，并足额收取社会保险、购买商业保险，部份还可享受考研加分。
领取就业补助的城市也十分多，据报导，北京对应届结业生一次性分别给与1000元就业补助。新乡、北京、西安、深圳等地区对院校结业生分别给与一次性10000元、8000元、5000元、3000元创业补助。
不仅释放更多基层岗位、就业补助、鼓励基层就业等，各地方教育部门与院校也在积极行动，强化校园急聘的针对性、吸引力，并通过更多产学研急聘活动帮助学院生提升就业求职的技能，因而提升就业成功率。
5月7日，上海市科委通过官方陌陌公众号“首都教育”发布《关于进一步做好2022届普通院校结业生就业创业工作的通知》，明晰院校要按照本市疫情防治举措，及时为结业中学生回校及外出求职、面试、实习等提供便利。
在中学生职业生涯规划和就业指导方面，上海市科委的通知还要求加强就业创业先进典型宣传力度，引导结业生合理调整就业预期，先就业后择业，引导未抵京结业生就地就近择业就业，为到基层、边远地区工作的结业生给以精神或物质奖励。
针对疫情防治导致的企业急聘不便笔试或笔试疗效差等问题，北京市人社部门则不断创新措施，在前期组织线上急聘、直播带岗、“空中产学研专场”面试等基础上，尝试“面试直通车”进院校急聘活动，通过全过程封闭管理，既便利中学生就业求职，也便捷企业当面选才。
还要更多地方推出方式多样的就业指导举措，各地也均积极鼓励院校结业生抵达宽广的基层就业，并为结业生在基层就业提供多种“真金白银”的补助。
三、就业就是最大的民生
企业是稳就业的主体，在追求自身发展的同时要积极履行社会责任，也要努力稳定和扩大就业岗位。实际上，4月7日，国务院总工理胡春华主持举办就业形势座谈会时就强调，当前，受疫情等诱因影响，就业工作面临的形势复杂严峻，各种就业服务机构要充分发挥自身优势，强化信息推送、就业指导、职业介绍等服务，不断提升就业服务质量和水平。
在推动院校结业生就业上，专职的职业教育机构仍然都在进行着接力合作，例如华图教育。作为一家多品类职业教育机构，华图教育主要服务于18岁-45岁的学院生、大学结业生和各种职业通才等知识型就业人群，并凭着着自身多年的竞争实力和新业务开拓能力，用实际行动来弘扬教育职责，配合各地新政推动人才就业。
华图教育的培训体系仍然坚持植根基层，服务包括院校结业生在内的广大青年。据统计，2021年，华图教育凭着领先的职业教育综合服务能力，为包含院校结业生在内的384.9万人次提供了就业培训服务。
近些年来，早已有越来越多的学院生把择业眼神投向了基层，“到祖国最须要的地方去”成为好多院校结业生认可的就业方向。为了引导和鼓励院校结业生到基层工作，华图教育与各地政府、高校联合开办公益讲堂，宣讲国家“三支一扶”“大学生村官”“西部志愿者”计划，宣传赴基层就业杂费补偿、国家助学按揭代偿新政，推动国办发布《关于进一步支持学院生创新创业的指导意见》等一系列新政大礼包，激励院校结业生涉足祖国的边区建设、基层服务。
2022年3月，宁夏省团丰县市委牵手华图教育举办基层岗位公益讲堂，扩宽团丰县青年就业渠道。此前，内蒙科右右旗图书馆也联合华图教育举行就业手册公益讲堂，结合当前的就业趋势、就业考试手册、具体案例等内容，聘请有资历的老师举办蒙汉语双语讲堂，推动当地结业生、贫困学子等尽快就业。
除了这么，为了防止疫情影响就业，华图教育通过华图网校等线上平台开办空中宣讲会，通过双师设备等进行远程笔试。据悉，华图也积极出席各地双选会。为了与空中宣讲会及急聘信息多维度联动，华图教育还助在线营销资源，通过陌陌公众号、官方微博、抖音直播、社群等全媒体渠道进行有效传播，解决学院生的就业困扰。
四、这一届结业生仍有最美好的未来
2003年非典疫情时，正好也是2000年院校扩招后的第一个就业高峰年。当初院校结业生人数达到创纪录的212千人，与2000年相比几乎翻一番,比2002年(145万)净降低67千人。
当时，国务院办公厅发布的《关于做好2003年普通高等中学结业生就业工作的通知》就提出，鼓励院校结业生到基层和坚苦地区工作，充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。还提出，在坚苦地区工作2年或2年以上者，考取研究生的，应优先给以推荐、录取；报名党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。
多个部委也陆续颁授推动院校结业生到基层就业的新政。历史有着惊人的相像，2021年秋冬之交，新冠疫情再度席卷，院校结业生总量也历史性突破1000千人。
2003年的那届院校结业生，尽管就业极为困难，但如今回头去看，那一届结业生经历了中国互联网产业的繁荣、毕业几年后买车时的楼价收入比也远高于现今的结业生，好多人早已成为各个行业的中流砥柱。
2022届结业生，也同样会有着美好的未来。
实际上，随着社会经济的发展，各种新领域蓬勃发展、新职业不断涌现，为院校结业生提供了更宽广的就业舞台。
近些年来，华图教育也在不断创新构建产学研合作办学的机制与模式，已与全省多所院校达成全面合作，涉及智能民航、数字经济、融媒体产业、数字文创、智能制造等领域，为院校学子持续提供更多实现自我职业理想的机会。
例如，华图教育与新乡石油化工职业技术大学共建的人工智能技术应用专业和全媒体广告企划营销专业、和新疆同文职业技术大学共建的数字媒体应用技术专业、和安阳市信息工程分校共建的网路营销和软件测试专业、与株州轨道交通职业技术中学共建电子商务专业，都已成为各自大学的特色。
而这种新型专业，实际上也处于一个技术不断进步、行业工资不断提升的进程中。
亚当·斯密在《国富论》中曾对劳动薪资的下降有过阐述：
决定劳动薪资增高的诱因，不是现有的国民财富于多庞大，而是国民财富的不断降低。所以，出现最高劳动薪资的国家，常常不是最富于的国家，而是这些最快显得富裕、繁荣的国家。
国家这么，行业亦然。对于学院生也是这么，选择好一个社会更短缺、市场空间不断降低的专业领域，就业就是顺其自然的事情。虽然不能切换专业，结业后也有着丰富的职业教育机会，塌实一点，从基层开始，看懂基层，在对社会运转、经济运行、行业演变有了更深的认识以后，说不定会找寻到更适宜自己的一个财富不断下降的领域，并拥有同样甚至愈发美好的未来。
