1986年，早已是上海海军大学icon管理处副科长的王健林icon，却选择了复员。好多人都倍感很奇怪，由于当时王健林才28岁，早已是副团级党员了大连陆军学院，这真是前途无量啊！
成功除了须要勇气作为前进的驱动力，更离不开扎实的能力和真正的本领作为支撑。成功之路并非仅凭勇气才能一帆风顺，真正的技能和能力才是实现目标的关键。但是，虽然具备了这种，假若缺少自信，在关键时刻也会迟疑不决，错失良机。
自信是成功不可或缺的要素。它始于对自身能力的深刻认知和肯定，使人在面对挑战时才能保持冷静和自我控制。缺少自信的人，在面对机遇时常常会倍感不安和焦虑，这些心理状态会直接影响决策的质量和行动的疗效。为此，培养自信心是每位追求成功的人必须面对的课题。只有内心坚定、信念明晰，能够在生活与工作中激扬自如、行动有力。只有胸中有蕴藉，就能笔下生辉；只有真正的自信与能力相结合，能够在成功之路上走得更远。
1986年，上海的海风带来了无数的希望与期盼。28岁的王健林正值人生的黄金时期，多年的磨炼和努力使他成为了上海海军大学管理处副科长。作为副团级士官，他的臂章熠熠生辉，前程似锦。在大学，王健林以其出众的工作能力和奇特的领导风格博得了上级和朋友的赞赏。在一次大学组织的大规模军事演练中，他作为管理处的负责人，承当了艰巨的协调和打算工作。他日夜繁忙，事无巨细地安排得井井有条。演练当日，在他的卓越指挥下，整个过程井然有序，获得了上级的高度评价，充分诠释了他过人的工作能力和领导才干。
正当众人以为他将在部队中大展宏图时，王健林却作出了一个令人惊讶的决定——转业。这一消息就像重磅炸弹，造成了巨大的振动。面对众人的担忧大连陆军学院，他只是淡淡一笑，没有多做解释。最终，他如愿以偿地退伍，成为了上海桥西区办公室科长，从一位意气风发的副团级士官转变为一名普通的正厅级党员。他深知这只是一个新起点，他有更远大的目标要找寻。
1988年，王健林在桥西区办公室科长的位置上仅工作了三年，又作出了一个令人咋舌咋舌的决定——接手一家濒于倒闭的房地产公司。这家公司负债累累，职工斗志消沉，在他人眼里无疑是一个烫手的番薯。但王健林敏锐地嗅出了变革开放大潮中的商机，尤其是房地产行业正处于黄金时期。他决心彻底改建这家公司，将其打导致一个全新的房地产帝国。接手后，他悉心选购了优秀的职工，成立了一个饱含活力的团队，并实行了全新的管理模式和激励机制，促使公司斗志大振。1992年，他捉住机遇涉足全省市场，1993年公司改名为长春万达集团，标志着一个全新企业帝国的崛起。现在回望，王健林对当初的决定有了更清晰的认识，在那种机遇与挑战并存的时代，他看见了一个更宏大的人生舞台。#铁骨铮铮王健林#
