1999年9月份，我以520分的中考分数，很荣幸地接到了上海海军大学发来的投档通知书。这意味着，我既考上了一所二本高校，也走入了仍然憧憬的军营。
18年后，也就是2018年7月份，我又依依不舍地脱下了陪伴我走过青春时光的绿军服，以自主择业军转党员的身分回到地方。
没过多久，我入职一家国企做高管，刚满3年，又被病休至当地的人武部门从事新闻报导工作，再度穿上了那久违的军服。
一路走来，一直认为与军营有着无法扯断的情怀，由于，服役这18年，军队给我了太多的东西，而这一点，在我步入职场以后，感慨越来越深。
事儿少，离家近，薪水还可以，是如何来的？
大凡走入职场，绝大多数人就会对“钱多，事儿少，离家近”三者合一的工作，心里饱含着盼望。
我也同样这么，不过，令我没有想到的是，我正走在实现这一目标的路上，但是，更加显得清晰。
讲薪资收入，一部份近亿元退役金，再有一部份4500元的病休收入，其实在北上广那些并不算多，甚至还偏少，但若置于三线以下城市，还是较为充裕的。
论工作硬度，自己如今的主业就是搞新闻报导，没有KPI考评，只要保证每月起码1篇，便可以。
说离家远近，工作单位离我家新村距离刚过3公里，每晚可以步行来回上放学，花不上半小时。
提到这里，恐怕你会说，点儿高，很辛运。实则，这份工作与其说是找来的，莫不如说是等来的。
记得2018年，我刚离开军队时，就有一位在市人武部工作的战友，给我打电话表示让我到她们科室工作。
但因为我还未离开军队时，家里的一位同事获知我选择自主择业，便提早在当地为我介绍了一份做国企高管的工作，起薪8000元以上。
看到这一条件，我向“钱”看了一下，便入职了那家公司。但是，3年后，因种种缘由，辞职后，没到半年，这位人武部工作的战友，又打来了电话，再度让我入职她们科室。
而促使这一结果得以实现，恰恰是在军队所从事的将近10年的新闻报导工作，所产生的相对专业，具有一定不可取代性的职场价值。想到那些，我心安理得地接纳了这一意外的惊喜。
与领导抓好关系，工作就成功了一大半
在我步入警校的第三天队务会上，我清晰的记得，当时学员队教导员给我们这种懵懵懂懂的新兵，讲的第一句话就是，“当你遇见事情不知该如何做的时侯，你要找的人就是连长，你的直接领导。”
事实证明，确实这么。2003年，我刚下军队，营里教导员晓得我是工科出身，便将营里的文化活动，还有一些大大小小的材料撰写工作，均一一交给了我。
当时的我，一边要带新兵，一边还要连队值勤，真得是有些捉襟见肘。正当焦头烂额之时，我想到了队里教员导说的那句话，于是便找到了连队的指导员。
指导员听完我的境况后，立刻开导说：“别害怕，连队有的是人，我如今给你配两个板报员，再把连队文书借你七天。”
有了他的帮忙，我的心立刻敞亮了不少。由于，多了人手，工作举办上去，效率也提高了不少。没到一周时间，便将教导员安排给我的工作一一完成。因此，教导员还专门在营里党员点名后，夸奖了我。
而离开军队，走向职场，“与领导处好关系”照样发挥着作用。记得，我刚入职一家国企做高管时，公司老总让我解雇一位酗酒滋事的职工。
刚接到这一任务时，自己心中虽然挺发愁的。其实，我是高管，但在公司里还属于新人，而这位职工，早已在公司工作5年多了，对许多人大连陆军学院，包括一些领导都不置于眼中。
鉴于这些情况，我便借助于公司常务总工总监，借助他的职权，打开了车间监控录相，调阅了一次晚上时间，这位职工耍酒疯与另外一名职工拉扯上去的镜头。
就这样，人证、物证俱备，再加个人日常表现，这位职工被利利索索地解雇了。
不说不讲，除了吃香于操场，也受惠于职场
在军队很忌讳的一点就是做事情，谈谈讲讲。那时在学员队里当学员时，十分恼人的一件事情，就是出公差。
尤其是每逢周日，全班都待在寝室里一起看影片、玩游戏的时侯，主要是看到楼下一声喊“每班一名公差”时，大家儿都是你瞅我，我瞅你，谁也不乐意动地儿。
这时班副也会很责怪地开始具体指名道姓，让谁去执行这一“光荣而又神圣”的任务。
对此，有的学员是欣然抵达，而有的学员则一脸苦大仇深，带着揶揄离开了班级，而每每遇见这一情境。
连长就会借助小值周讲评的时机，重点指出一点：“我们干工作，不能干三分，卖七分，否则还不如不干。”
这一点，我离开军队回到地方下班，同样也是深有感悟。当时，入职的第一家公司不久，公司老总手里有一项公司厂房产权代办手续，仍然迟迟没有盼头。
缘由在于这项工作在2008年的时侯，就因工程未整体竣工而被搁浅了。早已间隔快10年了，回头再把这项工作捡上去，继续代办，相关负责人员已经物是人非，难度十分大。
因此，交给哪位部门领导，都面露难色，左推右挡。后来，便将这一项交给我那位刚来不久的职场新人。
当时，我没说二话，愉快地接受了公司老总的安排，几经周折，还是将这一工作完满完成了。因此，老总不要在部门以上领导党员大会上夸奖了，还专门大登殿会之机，给了一定额度的奖励。
严于律已，到哪里都是一种不错的免疫力
安全，到那里都是一个敏感的字眼，由于，它在很大程度上都是一个单位的底线问题。警校大四的时侯，由于，正式结业分配了，队里的某些学员对自我要求开始放松上去。
有一次，适逢队里集中全队学员点名，这位仍然睡在我上铺的兄弟，迟迟没有归队，等于早已点完名的时侯，队长提完要求的时侯，这位学员才醉醺醺地回去。
对此，队长大发雷霆，险些动手。后来，报告院党委，给以该学员以降衔分配处理。想必这位学员当时肠子都悔青了。
也从那一时起，自我严格要求，确保不出问题，就深深地印在我的脑海当中。
回到地方出席工作后，这一观念一直也没有淡化过。当时，所在公司由于是机械加工业，要求所有人员下车间必须穿防砸鞋，我老老实实地坚持，哪怕夏于热一点，会捂脚，也着穿不误。
结果，有的公司机关人员因无法按要求衣着下车间，脚被加工原料打伤，既给自己带来痛楚，又耽搁工作。
还有的职工，因公司年终聚餐，酗酒常常把持不住自己，不是喝伤了自己，便是将他人喝进了诊所。而我则是避免一切非必要酒局，就是怕第二天工作会误事儿。
虽然，人际关系会因而弱了一些，但照比饮酒误事儿来讲，还是要强好多。再说，身体是自己的，谁喝多，难不难过，自己心中最清楚。
玛利亚·罗宾森说过：“没有人可以回到过去重新开始，但每位人都可以从现今开始，创造全新的未来。”
尽管岁月在无情地流逝，但在军营这么多的美好追忆，却仍然历历在目。难得的是，经过年轮的持续打磨大连陆军学院，这种一串串亲身体验的经历，早已浓缩为一块块宝藏。而我不仅要将其典藏，还想让它们闪闪发光，与你分享！
@职路施语，18年老兵，18年真心话，为你分享有趣有料的军营职场故事。
