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工业大学干部科工作职责
一、负责协助做好干部管理日常工作。
二、负责协助做好干部教育日常工作
三、负责协助做好干部培养、选拔、聘任日常工作。
四、负责做好科级干部的审核、备案、管理日常工作。
五、负责干部信息系统维护、使用管理和统计工作。
六、负责做好相关人员出国、学习审查备案日常工作。
七、负责做好干部方面其他日常工作。
篇2：美集大学组织部干部科工作职责
美集大学组织部干部科工作职责
1.认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，根据部门的工作计划和部署，按照干部管理权限，负责干部的考察工作。
2.制定我校选拔、培养中青年干部的计划，并负责落实。
3.认真贯彻落实党的干部政策和知识分子政策，会同有关部门做好全校干部培训、管理和监督工作，切实提高干部队伍的素质。
4.负责干部的政治审查，配合有关部门做好端正党风工作和做好违纪干部的教育、处理工作。
5.负责做好全校副处级以上领导干部的收入申报和重大事项报告，并按照干部管理权限将材料报送上级有关部门备案。
6.建立并完善科级以上干部信息管理数据库，按时做好有关数据的统计、汇总、更新和上报工作;做好材料的归档工作。
7.负责全校教职工出国、出境的政审工作和全校学生因公出国、出境的政审。
8.按照有关要求，做好干部的相关专项工作。
9.做好内部文件材料的收发、登记、传阅和归档工作;负责本部门考勤和其他日常事务处理。
10.完成部门领导交办的其他工作。
篇3：西广大学党委组织部干部科工作职责
西广大学党委组织部干部科工作职责
一、协助部领导做好中层干部和二级学院团委正、副书记的考核、任免、奖惩、报批等工作。负责草拟各种考察、推荐材料。
二、制定选派中层干部外出培训计划;会同校党委党校做好中层干部的教育培训工作。
三、协助部领导做好校级和中层后备干部的选拔、培养和管理工作。
四、协助部领导做好挂职干部和到地方党政机关任职干部的选派、管理、考核工作。
五、负责干部管理系统维护更新、干部统计和有关材料归档工作。
六、经常了解中层干部的思想和工作情况，发现问题及时解决或向上级反映。
七、会同有关部门做好人才工作和选调生工作。
八、会同统战科做好党外干部的培养、选拔和推荐工作。
九、协助部领导做好接待、安排上级部门和外单位来校考察干部工作。
十、完成部领导交办的其他工作。