卫生保健自查报告 本文简介：商南县第三幼儿园卫生保健工作自查报告商南县第三幼儿园于2011年12月按《省标准化幼儿园建设标准》建设，总投资1600万元。占地面积6000平方米，建筑面积3950平方米。2012年9月正式投入使用。现有教职工56人，幼儿607人，2016年12月被陕西省教育厅命名为省级示范园。自开园以来，我园坚持
卫生保健自查报告 本文内容：
商南县第三幼儿园
卫生保健工作自查报告
商南县第三幼儿园于2011年12月按《省标准化幼儿园建设标准》建设，总投资1600万元。占地面积6000平方米，建筑面积3950平方米。2012年9月正式投入使用。现有教职工56人，幼儿607人，2016年12月被陕西省教育厅命名为省级示范园。自开园以来，我园坚持正确的办园方向，认真贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》等教育法规及相关政策，牢固树立“健康第一”、“环境育人”理念，以创建省级卫生保健达标园为契机，严格落实各项卫生保健制度，通过卫生保健工作，科学安排一日生活，提供合理的营养膳食，定期体检，进行疾病的防治和生活卫生常规的培养，加强幼儿体格锻炼，以及建立安全措施等一系列工作，实施良好的保育和教育，促进幼儿健康成长，现将我园的卫生保健工作作以总结汇报。
一、加强组织领导，健全各项制度
五年来，我园按照卫生部、国家教委颁布的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》和《陕西省托儿所、幼儿园卫生保健评审标准》的要求，加强科学管理，健全各项卫生保健制度，明确各自工作职责，实行分层管理模式。卫生保健工作由园长亲自抓，副园长具体抓，保健老师检查督促教师、保育员、食堂的卫生保健工作。一些专业性强的卫生保健工作由保健老师亲自做，这样的网络管理为卫生保健工作奠定了组织管理基础。幼儿园注重制度建设，健全了各项保健制度，学期初制定出卫生保健工作计划及月计划，期末写好卫生保健工作总结。对保教人员实行目标管理，做到管理制度健全，经济目标明确，岗位责任落实，定期进行检查评比考核。制定了幼儿一日生活制度（春、冬、夏、秋），分发给每位保教员工。通过目标管理明确了每个人的工作目标和任务，广泛调动了保教人员的积极性。
二、坚持健康检查，把好疾病防治关
健康检查是幼儿园的一个重要环节，是提高园所幼儿身心健康和谐发展的重要保证。首先认真做好晨检、午检检查，做到一摸、二看、三问、四查。如发现危险物品及时处理，遇到个别身体不适幼儿，配合各班老师做好全日观察与家长工作，及时向家长了解幼儿在家的情况，发现异常或传染病及时隔离，并根据幼儿的情况采取相应措施，控制传染病病菌的传播，把好安全的第一关卡。另外，每季度出一期健康教育宣传资料，向家长宣传有关健康知识。严格把好新生入园体检关，每年开学我园凭医院的体检证明和接种卡等方可入园，并要人卡相符。入园后每年进行健康检查一次，每半年测身高、体重、测视力一次，并加以分析评价，上报卫生保健统计表。保教人员在上岗前进行岗前体检，另外还要参加每年一次的保教人员健康检查，包括肝功能、妇科检查等，体检合格方可上岗（食堂人员参加防疫部门的体检，持有健康证）。全园幼儿与保教人员的体检率达到100%，其中，对连续两个月离园者，让其进行重新检查肝功能后方可入园及上岗。幼儿园重视对保健医的培训工作，积极支持参加省市级培训，再针对学习内容对本园保教人员进行二次培训。
在疾病预防方面，我园根据不同季节，做好各种疾病的预防工作。管理好体弱儿、肥胖儿与疾病矫治对象，并与家长联系，定期复查，做到疾病早预防、早发现、早治疗。积极协助上级防疫部门做好各种疫苗的接种工作，如有漏种，能及时督促家长加以补种。各种疫苗的接种率达100%，细心的工作得到了上级防疫部门及家长的好评。
三、抓好膳食管理，满足儿童生长需要
制定食谱是膳食管理中非常重要的环节。我园根据幼儿的年龄特点，根据季节特点，每周制定一次带量食谱，每季度进行一次营养分析，及时调配花样，使幼儿膳食结构平衡。如：米与面的搭配、粗与细的搭配，并且每星期的食谱配有一定量的豆制品与粗纤维。在烹饪制作方面，伙房师傅们精心研究，在烹饪制作方面，做到色、香、味俱全，既好看又实惠，又能满足幼儿感官的需要，真正做到了膳食中科学合理的搭配。第二，抓好饮食卫生，严格执行幼儿食堂的卫生要求，达到无鼠无蝇、生熟分开、定期消毒。坚持食物留样48小时，保证留样量200g。第三，食品进入食堂由库管对食品的数量，质量，价格进行验收和逐一登记，验收签字后才可入库。我园所进的食品都是在持有卫生许可证和健康证的定点商店或摊位进货。库存食品做到现进现出，避免食品积压，过期，变质。每月月底对食堂的库存食品进行清仓，盘点和清理，真正做到了日清月结。第四，在进餐前，老师们还注意不让幼儿做剧烈的运动，避免过度兴奋，组织幼儿用流水及用肥皂洗手，对于体弱和吃饭慢的幼儿让他们先洗手、先吃饭。为了帮幼儿创设愉快的进餐环境，老师们在进餐前总是富有感情的向幼儿介绍今天饭菜的名称及它的营养成份，来刺激幼儿的神经分泌唾液，激起幼儿的食欲。同时在进餐过程中播放一些轻松愉快的音乐，加上老师热情的招呼，使每位幼儿在老师的赞许声中吃完自己定量的饭菜，并保证充足的饮食时间，以便达到肌体生长发育的需要。在餐后，各班保教人员都会有条不紊的安排好幼儿的活动。首先由一位老师组织好幼儿漱口，另一位老师组织幼儿活动——听音乐或散步等，班上保育员负责清洁卫生工作，使每位幼儿在洁净的环境中健康成长。第五，每学期召开两次膳委会，找出存在的不足与需改进的地方，提出合理化建议与具体实施办法，不断提高幼儿伙食的管理水平。每周向家长公布食谱，每月向家长汇报幼儿膳食情况及伙食开支，得到了上级教育、卫生部门的认可和家长的一致好评。
四、搞好环境卫生，做好消毒工作
为幼儿创设一个洁净美化的生活环境，是保健工作的一个重要内容。首先配备齐全卫生保健设施，如紫外线灯、消毒柜，并按要求定期消毒。第二，严格执行卫生保健各项制度，各项卫生工作、消毒工作、健康检查工作都严格按制度执行，并定时检查和不定时抽查相结合的方法实行监督。同时加大对幼儿一日生活常规的检查，要求幼儿讲文明、懂礼貌、不乱扔垃圾，养成幼儿饭前便后洗手、饭后漱口、仪表整洁、勤洗澡、勤剪指甲的良好卫生习惯。完善了传染病报告制度，传染病预防流程及传染病消毒制度等。我们注重加强幼儿园卫生消毒隔离工作，做到了发现传染病立即上报，并及时让家长把病儿带回家隔离，并立即对所在班级的教室、卧室、玩具等进行消毒以防传染病扩大。我园建立了一整套卫生消毒制度，并严格对照制度做好各种消毒工作，做到：餐具餐餐消毒，玩具积木、各种物品定期消毒，责任到人，责任到班，各班的保育员和保健医对照卫生保健消毒制度，严格按顺序操作，包括消毒液的配比等。从而大大提高了我园卫生消毒工作质量，预防和控制了传染病的发生，使我园幼儿健康活泼地成长。
五、坚持政治业务学习，提高保育水平
我园每月组织保育员学习，如学习《幼儿园教育纲要》、《保育员一日工作常规》、《保教人员职责》、《保育员工作细则》、《幼儿园清洁消毒常规》等，并认真召开保育工作会议，通过学习大家都提高了思想觉悟，增长了知识，开阔了视野，了解了现代信息，提高了自身素质。每学期由园长、保健老师对保育员、厨师进行业务培训，定期与不定期的对保育员和保健医的工作进行抽查，如桌面消毒、环境消毒、常规操作等，同时又及时对保育员和厨师进行业务知识测试及现场操作竞赛，使每位保育员、保健医能规范操作。通过对保育工作的检查、考核评分，督促其进一步做好保育工作，提高保教质量。
此外，在做好各种卫生保健工作的同时，我园十分重视安全教育，建立了相应的安全制度，全体家长凭接送卡接送幼儿，保教人员通过各种途径对幼儿进行安全卫生教育，增强幼儿的安全意识，还成立了安全检查小组，由保健老师、行政值班领导每周进行安全检查，发现问题及时向领导汇报，并做妥善处理，记录在册，杜绝了各种不安全因素。室内外环境及大型玩具每年都进行维修保养，确保安全，各班的消毒药品有专人保管，存放安全，标志醒目等。
六、开展健康教育，做好卫生保健宣传工作
我园把健康教育知识普及到每位幼儿、家长及教职工中，号召家长加强锻炼增强体质共同抵抗疾病，采用多种形式多方面地开展健康教育，让大家掌握更多的健康教育知识，定期向家长、教师、幼儿宣传卫生、保健知识，并及时向家长反馈幼儿生活卫生、健康状况，家园配合更好地促进了幼儿身心和谐、健康发展。为了增强幼儿的体质，我们加大了幼儿的户外活动，并开展了全园性的多样的体育及户外活动，有效地保证了幼儿户外活动的时间，并有记录。因此，我园把建立一种平等、民主、和谐、理解、交流的师生关系，作为一项为幼儿创设优良的心理环境工作来抓，要求教师全面提高自身的修养，在工作中要以自身的魅力来吸引幼儿。每一名教师要做到眼神、表情、装束都会说话，消除每一个孩子从家庭步入幼儿园的心理障碍，让孩子在幼儿园感受到好奇、亲切、信任。教师们以自身的作风和形象为幼儿树立一个良好的榜样，使幼儿通过自觉或不自觉的模仿，逐渐被潜移默化，在和教师的交流中真实地感受到自己被尊重，被信任，感受到老师是他们的亲密伙伴，在这种特殊的人际关系中，激发好奇心、求知欲，使他们都获得参与活动的机会，获得表现自己的机会和能力。
七、坚持做好十三项记录，并做到完善、及时、准确
建立幼儿健康档案，做到幼儿体检率100%，并配合妇幼保健院每年对幼儿身体全面检查一次，并对健康状况进行分析、评价，园内各种卫生保健计划、总结完备，统计资料齐全。
综上所述，使每位幼儿健康成长是我园工作的方向和目标，重视和认真做好卫生保健工作是我园的工作原则。在今后的工作中，我园保教人员将继续积极参加上级教育、卫生部门组织的培训，不断提高卫生保健工作水平，使我园的卫生保健工作更趋规范化和科学化。我们将继续共同努力，把工作做得更好，再创托幼机构卫生保健工作新辉煌。
商南县第三幼儿园
2016年3月16日
篇2：长安乡2007年思想政治工作自查报告
长安乡2007年思想政治工作自查报告 本文关键词：安乡，自查，思想政治工作，报告
长安乡2007年思想政治工作自查报告 本文简介：长安乡2007年思想政治工作自查自评报告区委宣传部：今年以来，我乡思想政治工作在在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，深入贯彻市、区“两代”会和经济工作会议精神，把思想政治工作作为全乡经济发展的保障，围绕新农村建设和构建和谐社会的总体要求，结
长安乡2007年思想政治工作自查报告 本文内容：
长安乡2007年思想政治工作自查自评报告
区委宣传部：
今年以来，我乡思想政治工作在在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，深入贯彻市、区“两代”会和经济工作会议精神，把思想政治工作作为全乡经济发展的保障，围绕新农村建设和构建和谐社会的总体要求，结合贯彻十七大精神，进一步立足优势、创新优势、发挥优势，紧紧抓住“生产发展”和“农民增收”这两个关键点理思路、明目标、定任务、强措施、抓落实，促进了全乡经济社会和各项事业又好又快发展。现将2007年思想政治工作自查自评报告如下：
一、加强领导，健全完善机制聚合力
思想是行动的先导，思想政治工作是一切工作的统帅和灵魂，为此，今年我乡强化领导健全制度，完善机制，在形成广泛参与思想政治工作的“大政工”格局中大做文章。坚持把思想政治工作做为加强组织建设、夯实政治基础、凝心聚力，全乡经济社会健康协调发展的重要举措来抓，首先成立了乡党委书记任组长、乡党委副书记乡长、主管党建组织的副书记为副组长，党政办、工、青、妇文化成员的领导小组，各村、各学校各企业也相应成立党组织，一把手为负责人的领导小组，乡党委每年都召开3次以上的政治思想工作会议实行了“一岗双制”的思想政治工作责任制把政治思想工作与经济工作重点工作纳入乡村党员干部的目标管理责任书，同安排、同检查，把党组织的凝聚力，战斗力、把经济工作重点工作的完成情况作为衡量思想政治工作建设的标准来考核，从而在全乡形成了各级党组织齐抓共管思想政治工作的格局，为全乡经济社会各项事业的和谐发展奠定了坚实的组织基础。
二、强化学习，不断提高党员干部思想政治素质
以建设学习型机关、培养学习型干部为目标，从完善学习制度、严格学习纪律、充实学习内容、保证学习时间等方面入手，推动党建工作深入开展，切实提高党员干部的自身素质。一是保证学习时间。为确保学习取得实效，专门制定了“集中学习阶段安排表”，在坚持每周一、三、五早上例会学习的基础上，采取干部每周一晚7：30—9：30时集中学习，领导定期召开中心组学习会议，研究和部署本周重要工作。二是完善学习内容。重点学习中央一号文件、胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话和视察甘肃时的讲话及中央、省、市、区有关会议精神和领导讲话，不断提高领导干部理论政策水平，切实巩固和提高拒腐防变的能力。三是强化重点培训。根据区上要求和我乡实际，有侧重地选派3名领导出外挂职锻炼和培训学习，邀请区宣传部对全体领导干部进行理论宣讲和业务知识培训，切实提高了领导干部驾驭工作的能力。通过一系列学习活动，领导班子和党员干部的综合素质不断增强，班子执政水平和农村工作能力不断提高。
三、充实队伍，增强基层党组织的战斗力
一是结合“作风建设年”活动，认真组织全乡党员开展党员实行承诺制和党员评议工作“回头看”活动。共承诺事项600多件，并进行了公示，接受广大群众的监督。二是在全乡党支部和党员中实施“先锋工程”，大力推进党的基层组织建设。组织开展了“联户带创”、“改进作风争做群众贴心人”、“为党旗增辉”等活动，培育“创业先锋”60名、“服务先锋”10名、“育才先锋”5名。三是加强班子队伍建设。把队伍建设作为作风建设的重中之重，着重解决有人不干事、干不成事的问题。年初对乡领导干部岗位和职责进行了重新调整和分工，明确了责任，提高了工作效率。对五座桥、上头闸、头号、洪信4个村的村“两委”班子进行了调整充实，进一步增强领导干部的凝聚力、向心力和班子的战斗力。四是加强村级基层组织建设。对上四闸、洪信2个村的党建活动阵地进行了翻建和完善，配备了办公设施；规范完善了13个村党支部的议事制度、学习制度和民主生活会等制度。五是加强党员队伍建设。坚持质量生于数量的原则，着眼于保持先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员。2007年新发展党员27名，培育入党积极分子45名，党员队伍逐步壮大。六是坚持以“抓作风、重落实、促发展”为主题，大力发扬创新、务实精神。结合“作风建设年”活动，主要突出“五抓”措施，即：抓组织领导、抓学习培训、抓队伍建设、抓载体创新、抓制度完善。扎实开展廉政文化“六进”活动、党员评议及承诺制“回头看”活动、作风建设演讲比赛和心得交流等活动，使领导干部的作风切实得到了转变，党风廉政建设工作进一步深化。七是严格违纪查处制度。共查处上四闸村四社社长雒有年、庄墩二社社长朵兴财违纪问题2人。
四、夯实础设施建设，增强经济发展后劲改
以进一步改善群众生产生活条件、提高“四村”建设水平为目标，切实加大渠、路、林、电、等基础设施建设。一是积极争取农业综合开发项目资金200万元，完成上头闸村、庄墩村中低产田改造2900亩，衬砌渠道13公里，维修机井3眼，新修机耕道路5公里，营造农田林网500亩、14公里。二是争取“村村通”道路修建项目4公里，专项资金48万元。三是加大植树造林工作力度。按照“三北四期”工程和主干道绿化的要求，共完成道路及农田林网绿化造林13.6公里，栽植杨树21500株、国槐156棵;完成国道45线绿化3.1公里，栽植杨树1800株，完成群众义务植树和四旁植树3万株。四是扎实推进小康住宅建设。新改造小康住宅161户，其中在建南关村三社修建小康住宅楼2幢、43户，切实改善了群众生产生活条件，为全乡经济社会的可持续发展夯实了基础。
五、加强社会各项事业协调发展，促使思想政治工作上台阶
（一）精神文明建设进一步加强。坚持以构建和谐社会为目标，以思想教育为重点，深入开展文明单位、诚信家庭、好媳妇、好婆婆等各项评选活动。结合“三八”、“五一”等重大节庆日，由乡党委、政府牵头，团委、妇联组织积极开展各类演讲比赛、文体活动5次，其中在五·一前举办了长安乡第十七届农民运动会，组织广大群众开展了篮球、拔河等5项体育活动，由乡机关、学校、各村750多名运动员和工作人员参加，共演出群众自编自演的文艺节目22个，进一步丰富了群众的文化生活，凝聚了人心，体现了我乡“团结拼搏”的创业精神。
（二）社会治安综合治理进一步强化。一是加强排查矛盾纠纷，解决突出问题。实行联系村领导、联系村干部为矛盾纠纷排头兵的制度，每月安排干部逐村、逐社、逐户集中开展矛盾纠纷排查两次，对各类矛盾纠纷和不安定因素进行梳理归类、挂牌销号。共调处各类矛盾纠纷106件，调成104件，调成率达98%。同时，对历年积压的9件矛盾纠纷，采用领导负责、定人定案、限时办理、挂牌销号的办法，强化跟踪落实，有效地促进了遗留问题的解决。二是加强信访工作，畅通群众诉求渠道。成立了由信访、民调、司法、综治“四位一体”的信访工作机构，每天安排一名领导和一名司法干部接待信访人员，对信访案件的办理，严格实行“一名领导、一套人马、一个方案、一案一卷、一定时限、一定办理好”的“六个一”工作制度，进一步规范信访程序，严格信访责任，维护了全乡社会稳定。共接待群众来信来访26件，结案26件，结案率100%。三是加强两劳释放人员及重点人员的帮教，消除不安全因素。对33名“两劳”释放人员、13名吸毒人员和26名治安列管人员进行帮教，建立完善了重点人员档案，做到一人一档，成立了由乡、村、社及家庭组成的“四位一体”的帮教小组46个，年内无重新犯罪人员。四是加强重点区域整治，严格流动人口管理。按照“谁主管、谁负责”的原则，对辖区内942名暂住人口、流动人口、重点人口进行了一次“地毯式”清理，建立档案分类管理，清退
“三无”外来人员23名。按照“谁留住、谁负责，谁受益、谁负责”的原则，采取与出租户签订治安管理责任书的办法，对辖区内的136户出租房屋逐户、逐人、逐项进行清理登记，建立档案，分类管理，确保了全乡的社会稳定。
（三）安全生产管理检查力度进一步加大。由乡经联委、安监站、司法所集中时间和人力定期对学校、村社、企业、门店进行隐患排查和专项整治，共组织检查6次，排除安全隐患7起，有力的维护了广大农民群众的生命财产安全。
（四）科、教、文、卫事业齐头并进。一是实施科教兴农战略，积极推广先进、成熟、适用技术，深入宣传普及惠农政策，努力提高农村干部素质。先后举办培训班23场次，培训乡、村、社党员、干部和群众1250多人次，党员参训率达到95%以上，村社培训覆盖面达100%。二是着力改善教育教学条件，整合师资力量，采取业务培训、竞争上岗、校长选聘等措施，教育质量进一步提高。三是深入开展卫生整治年活动，制定全乡卫生整治方案，聘请1名卫生管理员，先后组织乡村干部开展卫生集中整治8次，对卫生整治后3名的村进行通报批评，全乡卫生状况逐步好转。
一年来，我乡思想政治工作和经济社会发展工作虽取得一定成效，但离上级党委、政府的要求还存在一定差距。今后，我们将严格按照区委、区政府的统一部署，进一步加强思想政治工作，坚持以科学发展观统领全局，狠抓经济建设不放松，全面加强党建工作，坚持维护社会稳定不动摇，切实加快新农村建设。一是加大招商引资力度，重点抓好项目建设。二是发挥党员干部先锋模范作用，坚持民主集中制牢固树立科学发展观，不断增强党委、政府驾驭经济发展和依法行政的能力。三是深入开展机关作风建设，进一步转变干部作风，完善机关考核机制，努力建设一支精干高效的干部队伍。四是加强精神文明建设。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党，进一步开展文明创建活动。五是加快新农村建设步伐。在巩固前进村新农村建设试点成果的基础上,强化措施，在全乡范围内掀起建设新农村的热潮，使我乡思想政治工作、经济发展和新农村建设相得益彰。
二○○七年十二月五日
篇3：XXX医院中心组学习自查报告
XXX医院中心组学习自查报告 本文关键词：自查，中心组学习，医院，报告，XXX
XXX医院中心组学习自查报告 本文简介：二〇一〇年度中心组理论学习自查报告2010年，在区委、区政府和区卫生局党委的领导下，医院党委中心组始终牢固树立科学发展观理论学习主线，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会、中央、省、市、区委有关会议精神，注重培养和提高中心组成员运用科学发展观服务全局、开展工作、指导医院发展和改革的能力，为推进我区医
XXX医院中心组学习自查报告 本文内容：
二〇一〇年度中心组理论学习自查报告
2010年，在区委、区政府和区卫生局党委的领导下，医院党委中心组始终牢固树立科学发展观理论学习主线，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会、中央、省、市、区委有关会议精神，注重培养和提高中心组成员运用科学发展观服务全局、开展工作、指导医院发展和改革的能力，为推进我区医疗卫生事业发展，服务广大群看病就医、缓解看病难、看病贵问题提供了强有力的思想和组织保证。根据陂宣文[2010]16号文件精神，按照《中共黄陂区委关于开展学习型党组织创建活动的实施意见》的通知，现将自查情况报告如下：
一、加强制度建设，统筹安排理论学习
我们把中心组理论学习的制度建设，作为加强和改进理论学习的重要前提，持之以恒，常抓不懈。一是用制度来规范理论学习。在理论学习活动中，我们做到合理布置，统筹安排，始终坚持年有计划，季有安排，有学习内容和学习专题，定期检查、定期总结的工作制度。我们结合国家医疗改革的实际和医院发展建设的大局，根据当前理论学习的重点和干部职工的关注点，把深入学习实践科学发展观、加强作风能力建设，与落实党的十七届四中、五中全会精神结合起来，与推进“全员能力建设年”活动结合起来，制定了年度学习计划，对学习时间、学习内容、学习地点、主讲人都作了明确规定，做到了“四定”。二是坚持理论学习领导责任制。首先落实党委书记对中心组理论学习负总责的制度，把理论学习情况纳入领导班子目标管理责任书之中进行考核。其次我们针对理论学习的长期性、重要性和紧迫性，重新修定中心组学习制度，对中心组学习提出了更为严格的要求，对学习方式、考勤制度、自学制度、调研制度、督学制度、通报制度、考核制度等方面进行了规范。每次中心组学习，组长亲自审定方案，签署具体意见。今年，中心组集中学习达20次。
二、创新学习形式，努力提高学习质量
我们从增强理论中心组学习的吸引力，努力提高学习质量出发，在良好的学习风气和长期的理论学习实践中，进行了新的探索和尝试。
1、加强联系，多渠道开展学习交流。进一步加强中心组成员与各科、室、办、中心的联系，建立了领导干部联系点，既能够较好地落实调查研究工作，又能够激发干部职工理论学习的热情。一是实行中心组成员联系科室制度，深入一线科室开展调查研究，了解政治学习工作，交流和探讨理论学习问题；二是开辟理论学习交流和宣传阵地。我们以网络、简报、宣传橱窗、《人民医苑》报、内部电视系统为阵地，把中心组成员理论学习的成果刊登出来，进行相互交流，相互学习。通过开辟理论学习新的阵地，努力营造认真学习、积极探索、民主讨论、求真务实的良好氛围。
2、改进方法，努力提高理论学习实效。我们在学习过程中坚持集中与分散相结合、专题辅导与集体讨论相结合，并不断改进理论中心组的学习方法，采取“读、听、看、谈、写”等学习方式，落实中心组成员学习制度。为了保证学习的质量和效果，我们在“闲时集中学，忙时重自学”的原则上，坚持从学习的度和量上进行把握，做到合理安排、有的放矢，使理论学习与工作相互促进。2010年，我们分两批对中心组成员进行了为期3天的封闭式学习，从学习方式上改变，严格落实了学习时间，既起到了好的学习效果，同时也避免了理论学习流于形式。
3、丰富载体，着力打造理论学习品牌。为配合学习，我们先后组织开展了深入学习实践科学发展观活动、庆祝建党89周年活动、在全院党组织和党员中开展创先争优活动方案，组织召开了学习座谈会，通过开展丰富多彩的活动，使党的大政方针深入人心。我们根据医院工作需要和形势发展，院党委每年都突出重点，举办理论学习报告会和专题讲座，对重大问题进行深层次剖析，提升了学习层次，开阔了领导干部的视野，提高了全院干部职工队伍的理论修养。支持和鼓励干部职工通过学习提高学历，加强业务知识培训。
三、强化检查考核，将学习落到实处
1、加强检查督促。为切实端正学风，坚持理论联系实际，真正做到学以致用，学用结合，我院加强了对理论中心组及各成员学习情况的检查督促，把理论学习落到实处。中心组组长亲自抓好理论学习，督促建立健全学习制度，及时了解掌握中心组成员完成学习任务进展情况，督促中心组成员按时保质完成年度学习任务和调研任务。结合年终工作，中心组对领导干部理论学习情况进行了认真全面检查。
2、严格考核监督。一是考核学习态度。重点考核干部理论学习的自觉性，看其能否真正把理论学习摆上重要位置，能否遵守党组理论中心组学习制度，做理论学习的表率。二是考核基本理论和基本知识。重点考核干部对党中央路线方针政策、国家医疗体制改革的理解和掌握程度。同时考核履行职责所应具备的理论知识。三是考核运用理论指导改造主客观世界的情况。重点考核干部能否用马克思主义理论武装头脑，加强党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变和抵御风险的能力；能否运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、解决工作中的重点和难点问题，创造性地开展工作。在深入学习实践科学发展观活动中，我们坚持理论学习与推动工作相结合，找准了医院发展和改革中遇到的矛盾，重点从医院管理、服务举措、人才队伍、保障体系、工作流程、职工形象、营销方式、工作作风等八个方面着手，逐一探索解决。
通过理论中心组学习，我院上下牢固树立起“围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓创新”的思想，圆满地完成了年度工作和学习任务，中心组理论知识的不断提升和拔高，为医院的建设和发展注入强有力的理论基础。
四、不足和努力方向
一是理论学习的主动性不强；二是思想不开放，创新意识不强；三是在抓党性、党风和党纪建设上，与抓业务建设相比力度不够。四是医院管理部门工作作风不够扎实，责任意识不够强；五是学习创新能力、教学水平有待提高；
下一步，医院将继续按照区委、区政府和区卫局党委的要求，狠抓中心组成员的学习时间、效果和学以致用的力度，切实用党的先进理论来指导医院的业务发展，指导医院的全面建设，为医院仍至全区卫生事业的发展作出新的更大的贡献。
中共黄陂区人民医院党委
2010年12月20日
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