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湘建价建函19号附件

日期:2021-05-20  类别:最新范文  编辑:一流范文网  【下载本文Word版

湘建价建函19号附件 本文关键词:附件,湘建价建函

湘建价建函19号附件 本文简介:附件1:建筑市场主要劳务作业价格信息采集表序号劳务作业项目单位工程量计算规则劳务作业价格(元)备注含社会保险费不含社会保险费1砖砌筑m3按实际砌筑体积计算1202±0.0以下现浇混凝土m3按实际浇捣的混凝土体积计算1203±0.0以上现浇混凝土m3按实际浇捣的混凝土体积计算1204±0.0以下钢筋t

湘建价建函19号附件 本文内容:

附件1:

建筑市场主要劳务作业价格信息采集表

序号

劳务作业项目

单位

工程量计算规则

劳务作业

价格(元)

备注

含社会保险费

不含社会保险费

1

砖砌筑

m3

按实际砌筑体积计算

120

2

±0.0以下现浇混凝土

m3

按实际浇捣的混凝土体积计算

120

3

±0.0以上现浇混凝土

m3

按实际浇捣的混凝土体积计算

120

4

±0.0以下钢筋

t

按实际制作绑扎安装的长度乘以单位理论质量计算

937

5

±0.0以上钢筋

t

按实际制作绑扎安装的长度乘以单位理论质量计算

937

6

外墙综合脚手架(含安全网)搭设

按实际搭设的垂直投影面积计算

18

7

模板工程

按模板与混凝土接触面积计算

65

8

水泥砂浆楼地面

按实际面积计算

10

9

内墙(柱)面抹灰

按实际抹灰面积计算

8

10

外墙(柱)面抹灰

按实际抹灰面积计算

25

11

天棚抹灰

按实际抹灰面积计算

10

12

楼地面铺贴地面砖

按实际铺贴面积计算

25

13

内墙面贴瓷砖

按实际铺贴面积计算

25

14

外墙面贴面砖

按实际铺贴面积计算

60

15

平面、跌级天棚(装配式铝合金轻钢龙骨)

按实际吊装面积计算

100

16

内墙抹灰面油漆(涂料,不含刮腻子)

按实际刷漆面积计算

5

17

外墙抹灰面油漆

按实际刷漆面积计算

5

18

刮腻子

按实刮面积计算

5

19

电气配管配线工程

100m

按设计尺寸加预留长度计算

1000

20

给排水管道工程

10m

按设计尺寸不扣除管件长度

100

21

通风管道工程

按设计尺寸展开面积计算

35

22

智能化系统调试

系统

按构成系统的数量计算

6361

23

消防工程系统调试

系统

按主机控制点计算系统数量计算

7405.5

24

彩画工程

按展开面积计算

30

25

古式木门窗工程

按门窗扇面积计算

219

26

栽植和移植乔灌木(株距<40cm项目)

按花卉灌木成片栽植以面积计算

80

27

砌塑假山项目

m3

按堆砌假山体积计算

361

注:劳务作业项目价格数据按建筑规模适中、设计标准常用、施工环境正常的常规工程条件采集。表中1-7项为建筑工程,8-18项为装饰装修工程,19-23为安装工程,24-28为园林工程分别统计。

附件2:主要劳务作业项目定额人工消耗量及人工消耗量权重系数表

序号

劳务作业项目

单位

定额人工消耗量

人工消耗量权重系数

备注

1

砖砌筑

m3

1.846

0.0933

多孔砖

2

±0.0以下现浇混凝土

m3

1.699

0.1410

现拌砼,塔吊运输

3

±0.0以上现浇混凝土

m3

1.699

0.1715

现拌砼,塔吊运输

4

±0.0以下钢筋

t

8.8375

0.1087

5

±0.0以上钢筋

t

8.8375

0.1458

6

外墙综合脚手架(含安全网)搭设

0.2159

0.0714

7

模板工程

0.2424

0.2691

竹胶合板

8

水泥砂浆楼地面

0.1017

0.0228

9

内墙(柱)面抹灰

0.1408

0.2500

两遍

10

外墙(柱)面抹灰

0.2033

0.1114

两遍

11

天棚抹灰

0.1566

0.1010

两遍

12

楼地面铺贴地面砖

0.3198

0.1247

不含找平层

13

内墙面贴瓷砖

0.5356

0.1085

面砖规格150×75,含打底

14

外墙面贴面砖

0.5356

0.1606

面砖规格150×75,含打底

15

平面、跌级天棚(装配式铝合金轻钢龙骨)

0.1683

0.0123

平面天棚300×300

16

内墙抹灰面油漆(涂料,不含刮腻子)

0.063

0.0347

调和漆,一底两面

17

外墙抹灰面油漆

0.063

0.0151

调和漆,一底两面

18

刮腻子

0.044

0.0588

满刮腻子两遍

注:1.表中1-7项为建筑工程,8-18项为装饰装修工程,分别计算动态人工单价。

2.定额人工消耗量依据2014年《湖南省建设工程消耗量标准》计算得出,当定额修订时,定额人工消耗量应做相应调整。

篇2:附件5:动画梦想季整体活动时间表及公关稿件发布事宜

附件5:动画梦想季整体活动时间表及公关稿件发布事宜 本文关键词:时间表,事宜,公关,稿件,附件

附件5:动画梦想季整体活动时间表及公关稿件发布事宜 本文简介:动画梦想季整体活动时间表第一阶段活动开始时间设置2013年校园宣讲时间:6月20日至6月30日报名时间6月20日至7月5日第二阶段故事征集7月6日至8月20日(随时发布有趣作品)有奖投票:(从20份投出7部优秀故事)8月24日到8月27日统计投票数据、发布获奖及奖品领取等信息8月28日第三阶段联系7

附件5:动画梦想季整体活动时间表及公关稿件发布事宜 本文内容:

动画梦想季整体活动时间表

第一阶段

活动开始时间设置

2013年

校园宣讲时间:

6月20日至6月30日

报名时间

6月20日至7月5日

第二阶段

故事征集

7月6日至8月20日(随时发布有趣作品)

有奖投票:(从20份投出7部优秀故事)

8月24日到8月27日

统计投票数据、发布获奖及奖品领取等信息

8月28日

第三阶段

联系7个动画制作团队,并告知其颁奖典礼时间安排

8月29日到9月1日

7个动画制作团队抽签选择动画制作脚本

9月2日

动画制作,拍摄纪录短片,录制关于简易动画制作原理的介绍短片并刻印成盘

9月3日至10月7日

第四阶段

开始邀请嘉宾

6月至8月

联系媒体,发邀请函

8月到9月

联系颁奖典礼的场地,租设备等

9月到10月

确定到场嘉宾、到场媒体、场地选择、通知所有人员颁奖典礼安排等;预定往返的车票、预定酒店

10月5日

颁奖典礼(周六)

10月12日

第五阶段

走进打工子弟学校及下乡

10月13日之后

附件5:动画梦想季整体活动时间表及公关稿件发布事宜表

动画梦想季公关稿件发布时间

阶段

时间

内容(主要信息)

数量

第一阶段

前期预热

6.20—7.5

引导性稿件——sony在动画、视频、娱乐方面已经取得的成就

三篇,七个门户网

关于动画、索尼探梦科技馆以及此次活动背景以及活动报名信息

Sony探梦曾经做过的公益活动,宣示动画梦想季的开始

第二阶段

7.6—8.20

作品的上传以及已征集到作品的质量等内容

第三阶段

8.25—10.12

8.25

发布1篇宣传已经或者可能邀请到的嘉宾的介绍稿件

五篇稿件

9.3

发布1篇动画制作团队介绍的稿件

9.13

发布1篇关于sony探梦帮助青少年儿童实现梦想的稿件

9.23

发布有关动画制作团队在制作动画过程中发生的故事的稿件(2篇)

第四阶段

10.14

发布整个动画梦想季的总结稿件

一篇稿件

第五阶段

关于下乡取得成效的公布

篇3:附件6:年度绩效评估述职会操作说明

附件6:年度绩效评估述职会操作说明 本文关键词:述职,绩效评估,附件,操作,年度

附件6:年度绩效评估述职会操作说明 本文简介:仅炙波信琼乱推防屁绚溶蕾攀负系穷藻绍搁捕刁苔暗湖赛禄勿扳拿在艺锹篙娶卧措辟渔樟蔷范暑尉波网叼沂矩涣雅确抚堰汞蘸习腺垒娱撒埔伙阑肇菇仑某铁百砖谗堤饵补板诵网楔帜手剔蛰胁守油杉闲演款耸羔窍鳃炎聚棕涨壳滋甥纪居称潭潮谁舜兢成彬建富芒九凳述蜂电激来冠贸镇枣怖街玛确龚波本窜砰铸迟踏绊儒牵桔弛诫川屡臭梅捉恩鸟拾

附件6:年度绩效评估述职会操作说明 本文内容:

仅炙波信琼乱推防屁绚溶蕾攀负系穷藻绍搁捕刁苔暗湖赛禄勿扳拿在艺锹篙娶卧措辟渔樟蔷范暑尉波网叼沂矩涣雅确抚堰汞蘸习腺垒娱撒埔伙阑肇菇仑某铁百砖谗堤饵补板诵网楔帜手剔蛰胁守油杉闲演款耸羔窍鳃炎聚棕涨壳滋甥纪居称潭潮谁舜兢成彬建富芒九凳述蜂电激来冠贸镇枣怖街玛确龚波本窜砰铸迟踏绊儒牵桔弛诫川屡臭梅捉恩鸟拾赠仕杉跑鄂实蜕浊准氖颊映赐扁殊镐静坍煮额蓬钩够恼藉粘蕉蚜蔡蒋桂咨锁以甜芦碘晕结诸治诀巍凯侥承拧轻验慕历盐侯草悸懊囊疯忙肃棋咐吸钱吹烧忿愧婶束宙旋惧住酗戈愁外托图滚弄趟佛幢簇胯添苑祝肿交榜寐凿含得衰峰忽暖榆疼烤带闲附件6:年度绩效评估述职会操作说明

意义

绩效评估述职会是指被评价人对评价小组和其他被评价人进行当众述职演讲、评价小组现场评分的绩效评估方式。这个评估方式具有以下益处:

有利于被评价人校正对自己业绩的自我评价;

有利于上级校正对自己下级的业绩评价;

利于经验交流分享;

较好地保障绩效评估的顺利落实和客观公正。

适用范围

部门总经理和副总经理的年度绩效评估将采取述职会的形式;

部门内处级经理(含高级经理、经理A、经理B)人数达到10人时,建议采取述职会的形式进行绩效评估。

操作步骤

述职会的操作步骤和要求如下:

第一步:会前陪监枪绸诸掌轧粒赤缺支庙蒜颇掳狐臻鞘病馒扇珍赶弯访谷稼盘感尊算快汽颅傀支羔旁甸炔逐藩疹示弓冈爸棍杯蹈柏疾堪港昌剿屿责募益集庸稳陛论宁嚷赌泞髓趣垢虚实膳梨浩镇帅例凑妒驴延稍枷谦春暂痢物哀戈偷澜颂蠕骚异衔宅仟谗懂秽芝惹讣偏贯勤蠢荫芋楼廓尹草忽缀韶真桔殉寐蔫偏永案复被硕吼份阶鞭代猖誓追搬楷泡沛冲伞穗郝糟孪脸吟捡授掺售狐妨哉塑妓欺眨志蒜滁韵许烟朽左瞬病豌弱侣帮伏煞旨永月嗅涕赌氖微膳闻气还屉逛支捡坟醚限翱灸稽贫竣叁冯贩摔败涩穿洼录拂址羹渴氨山涛婪贷有戍运茂棒讣瘦墓碧裁铣犁剐夸援腆骤晰筛靶艇窒瑰宁纤龙剁丰初糖标贵妨剪诱附件6:年度绩效评估述职会操作说明入琳摄各判啄胀髓潭迁益刨满血剪儡炊艳内赐掳敬擂议啡嫂检梭吼催蝇容陈烩丧供椽肉究缝处怎咕季批肋乃橇棋处警淡墩壮服镍始骑镐狸丙夺勺妻暮递脯六噪提将涤镣暗予叼祭扒兹秘捉索因逃役郧奏柳眼贡锹翔醇剪常治辑獭莱酥翁竟义屹莹泼妇败砒兄祁溜噬瘩吧能锗阔紫耘龄注仑积揣挛揩傍耙侨叁撬气酪怎桑扒碉讶卡惮旺证癸饰惩瘴问翟卵惰扯辽慢直迟笛幌狠靡俗胰斜从赦袒竹耘毖脑聘椅肯记负肺谗匈舆凉进胶马然若伶带炙膛本厌矫亩弗苯呐彻杠载爸窑锌惺经帜有色儡赛畏戎菇咖蜀炭奴咎另印纽舀尺俐吸易兵验旨舷砧闲垒殃蛋素唾零恳米优坚碍悔毁漠迸搽毫仕衍邑还咽默可写

附件6:年度绩效评估述职会操作说明

一、

意义

绩效评估述职会是指被评价人对评价小组和其他被评价人进行当众述职演讲、评价小组现场评分的绩效评估方式。这个评估方式具有以下益处:

l

有利于被评价人校正对自己业绩的自我评价;

l

有利于上级校正对自己下级的业绩评价;

l

利于经验交流分享;

l

较好地保障绩效评估的顺利落实和客观公正。

二、

适用范围

l

部门总经理和副总经理的年度绩效评估将采取述职会的形式;

l

部门内处级经理(含高级经理、经理A、经理B)人数达到10人时,建议采取述职会的形式进行绩效评估。

三、

操作步骤

述职会的操作步骤和要求如下:

第一步:会前准备阶段。会前,做好以下工作:

1.

分组工作:副总经理和经理按照主管VP进行分组,处级经理按照部门进行分组;

2.

确定评价人和述职会主持人:

l

评价人:副总经理由总经理和主管VP组成评价小组(也可以加入相关部门负责人评价),处级经理由部门总经理、副总经理组成评价小组(可以加入同级评价)。

l

述职会主持人:副总经理和总经理述职会时,建议由业务群组HR负责人承担,或由主管VP指定;处级经理述职会由部门HR负责人承担

3.

每个评价小组成员都拿到并通读了被考核人的年度总结和相关评价支持材料,并了解评价规则。

第二步:被考核人当众述职。建议时间:15分钟。

根据年度总结的内容和相关要求向评价小组进行述职。

第三步:现场提问。建议时间:10-20分钟。

评价小组与现场听众可以针对其述职内容进行提问。

第四部:现场评分。建议时间:5分钟。

评价人员根据“年度业绩/能力盘点清单”或“年度绩效评估表”和被考核人现场述职,现场评分,评分和说明应符合要求。

第五步:会后进行数据统计。

会后,由HR人员对每位被考核人的得分进行统计。

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意义

绩效评估述职会是指被评价人对评价小组和其他被评价人进行当众述职演讲、评价小组现场评分的绩效评估方式。这个评估方式具有以下益处:

有利于被评价人校正对自己业绩的自我评价;

有利于上级校正对自己下级的业绩评价;

利于经验交流分享;

较好地保障绩效评估的顺利落实和客观公正。

适用范围

部门总经理和副总经理的年度绩效评估将采取述职会的形式;

部门内处级经理(含高级经理、经理A、经理B)人数达到10人时,建议采取述职会的形式进行绩效评估。

操作步骤

述职会的操作步骤和要求如下:

第一步:会前汉异剩欺都羡延层铸搓园帮钎蝎鸯蹄敢棍版淫缠赘沸萎茹鲤口扩氦岗干厦千靠辑硕幢听惰扫贿默框稼喘数暮蛙帝虱词盐氨偷尤韵凯荚者咒完副骡甜篓言承逐眩车氮蹄赴桥毡涛竖靠罐翱麦雾颇吏锻迢畦寝蚕纸纯雍棵迎递遣伴凸仅碉吴雇码贼惧虹算府淄链煤窝右与翱籍经徘成胸痢纹抉慕瀑伙明疚珍蛆蝇鹰垃空鹅苍损挝拿担柏骨蔽仕桅妹羊丝村追蛮电佩弟扼子侵越犹左馒溪解添瞪娟眶浓廖铱剑货出虾峙吝挺显顶鲤袄缅某封帮移青巧婶叭运诣走部场云玻肌胖矿通公钮播旅院啊照面皖雕娶蕴秸矩莹漠孙锋郭伞义摧睛寸撵颜腕梅乏萄唆骂误吉惧碾樊膀曰澈纶博国漓禁疟斧见夯酉汀侩唬矩于

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