为加强干部队伍建设,进一步推进干部选拔任用民主化进程,拓宽选人用人渠道,建设一支能够适应新形势要求,能推动学校持续快速发展的高素质的干部队伍,根据市教育局党委《关于直属单位中层领导干部选拔任用的规定》和学校“十三五”规划要求,学校中层干部实行聘任制、任期制和竞聘上岗,特制定本实施方案。
一、领导小组
组长:zz
副组长:zz zz
成员:zz zz zz zz zz zz
二、基本原则
1.坚持德才兼备,注重实绩的原则。
2.坚持公开、公正、自愿相结合的原则。
3.坚持群众认可和党委决定相结合的原则。
三、竞聘岗位
1.教育处副主任;
2.教务处副主任;
3.教科室副主任。
四、竞聘的范围和条件
1、范围
在编在岗人员(含田家炳实验中学)
2、基本条件
思想政治素质和人品好,公平正直有责任心,吃得苦吃得亏,有奉献精神;
热爱教育事业,热爱学校,服务意识强,创新意识强,大局意识强;
坚持原则,作风正派,善于团结,严于律己,廉洁奉公,身心健康,精力充沛,能胜任繁重工作。
3、职位条件
竞聘教务处副主任年龄要求40岁以下(1975年1月1日以后出生),大学本科以上文化程度,五年以上工作经历(研究生三年以上工作经历),有高三工作经历,具备一定的教育法规政策水平、教学管理经验、指导教学工作的能力和组织协调、沟通能力。
竞聘教育处副主任年龄要求40岁以下(1975年1月1日以后出生),大学本科以上文化程度,五年以上工作经历(研究生三年以上工作经历),有班主任、年级组长工作经历,具备一定的教育法规政策水平、教育管理经验、指导班主任工作的能力和组织协调能力、沟通能力和独立应对问题的能力。
竞聘教科室副主任年龄要求40岁以下(1975年1月1日以后出生),大学本科以上文化程度,五年以上工作经历(研究生三年以上工作经历),有一定的教育法规政策水平、教学科研能力和组织协调能力、沟通能力,有较强的文字能力。
五、工作程序
1.宣传发动:2015年3月9日召开教职工大会,公布竞聘方案。
2.报名:自荐或他人推荐形式3月13日前到办公室报名登记。
3.资格审查:学校领导小组对照条件对报名竞争者进行资格审查并公布名单。
4.竞聘演讲及民主测评:取得竞聘资格的人员在全校教工大会上作竞聘演讲,全体教职工民主测评。
5.组织考察:在评议和投票的基础上,领导小组对竞聘者作全面考察。
6.党委决定:学校党委研究决定。
7.公示:在学校校务公开栏及校园网上进行任前公示,公示时间为7天。
8.任职审批:公示结果无异议,按干部任职权限报教育局备案,由校长发放聘任书。
二0一五年三月