近日，生育保险取消并与医保合并的消息广为流传。生育保险没了，这意味着女性以后生孩子将无法报销社保。工作场所的性别歧视将变得更加严重。情况会越来越危险，这是怎么回事？生育保险没有取消！生育保险和医疗保险合并，没有取消。每个人都将参加保险登记。也就是说，员工在参加医疗保险的同时，也参加了生育保险。早在2016年，河北邯郸、山西晋中、辽宁沉阳、江苏泰州等12个城市，包括安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等地开始实施职工生育保险与基本医疗保险相结合的制度，反响普遍良好。随着最新通知《国务院办公厅关于全面推进生育保险与职工基本医疗保险合并的意见》的印发生育保险和医疗保险合并，生育保险与医疗保险合并将从试点城市扩大到全国国家。职场女性的福音！生育保险并入医疗保险的内容明确，“保障职工生育期间生育保险不变”。已参加生育保险的职工，原享受的生育保险不受影响。原生育保险规定的生育保险待遇不变，但在办理方面改变了享受渠道，但生育保险规定的参保范围、保障项目和给付标准没有改变。在收费方面，个人无需缴费，实行两险合一后，生育保险单位缴费的制度仍然保留。但生育保险规定的参保范围、保障项目和缴费水平没有变化。在收费方面，个人无需缴费，实行两险合一后，生育保险单位缴费的制度仍然保留。但生育保险规定的参保范围、保障项目和缴费水平没有变化。在收费方面，个人无需缴费，实行两险合一后，生育保险单位缴费的制度仍然保留。
具体而言，两险合并实施后，新费率将按照生育保险和职工基本医疗保险费率之和确定。例如，原单位职工医疗保险费率为7%，生育保险费率为0.6%，合并为7.6%。职工个人只需缴纳医疗保险费，缴费比例不变。为什么要将两种保险结合起来？两险合一实施后，将覆盖更多人群。据国家医保局发布的《2018年医疗保障发展情况统计公报》显示，2018年参加职工基本医疗保险的人数为31673万人，204人。全年参加生育保险人数3500万人次。上述数据显示，到今年年底，将有1.12亿未参加生育保险的医保参保人加入生育保险。此外，参保人数的大幅增加会导致基金支出增加，单靠生育保险基金难以应对，必须对基金进行财务调整。生育保险基金并入医保基金后，有利于提高基金的保障能力，增强互助能力。不仅，两险合并的实施，将为参保人在医保报销方面带来更多便利和收益。不仅仅是一项惠民政策 两险合一，不仅仅是一项惠民政策。对企业而言生育保险和医疗保险合并，两险合一并不能直接带来费率的降低，但可以带来系统运营成本的降低。据公开报道，前期试点的全面启动，不仅增加了试点城市的参保人数，也促进了小微企业的参与。这表明，两项保险的联合实施，对于简化所有参保人员的参保登记流程，发挥了制度性作用，让更多人“直通车”参加了生育保险。对于社保基金来说，目前生育保险和医疗保险的保障对象和范围存在一定的重叠。合并实施后，统一归集、统一办理，有利于提高办理效率，降低管理运营成本，提高资金互助能力。所以不用担心取消生育保险。国家一直在扶持女性，出台了一系列政策，努力消除就业市场对女性的歧视。