咸宁哪里有山东邮政薪酬咨询公司
杭州博依西管理有限公司根据企业需求，提供定向、校准、有效的薪酬管理体系服务;根据企业个性化差异，为企业量身定制差异化薪酬管理咨询服务。关注客户的长远利益，致力于提高企业薪酬管理水平，打造企业特色。以脚踏实地、务实、严格执行系统、科学、操作规范和热忱的服务意识和流程，建立了行业新的薪酬体系。
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杭州博思企业管理咨询有限公司帮助企业解决以下问题：★员工认为企业在谈论“公司收益与个人回报”与“价值创造与价值分配”的关系，却没有合理系统的解决，导致企业声誉危机; ★ 企业的薪酬水平处于行业中中高层， 而且工资成本高，但员工还是感到不满、不公平、士气低落;★ 平等主义导致企业内部的薪酬距离太小;员工收入差距不明显，年绩效工资造成内部不公平，薪酬制度缺乏激励作用;★ 企业强调绩效和能力导向山东邮政薪酬查询，但缺乏考核基础，或者没有将绩效考核与薪酬有效挂钩，“多做少山东邮政薪酬查询，做好事和做坏事”或“考核结果相同，获得的奖励不同，有的人加薪10%，有人加20%”，奖励不能起到很好的激励作用;★ 企业和员工谈薪酬时，只关注经济和物质补偿，不关注非经济报酬;咸宁哪里有山东邮政薪酬咨询公司
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薪酬不仅关系到企业的成本控制，也与企业的产量或效益息息相关。报酬本身虽然不能直接带来效益，但可以通过有效的报酬策略及其实践，创造企业财富和经济效益，可以换取工人的生活劳动、劳动和生产资料。这样，工资就离不开企业的经济效益，对企业具有增值功能。
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杭州博思企业管理咨询有限公司提供薪酬管理咨询解决方案，通过提高内部员工满意度、忠诚度，从而提高员工贡献，即薪酬体系，帮助管理者降低成本，加速成长，通过有效的组织管理创造价值链利润。
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