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华大中学学校内部管理规章制度

  华大中学学校内部管理规章制度

  第一条  工作制度

  第一款:学校实行上下班坐班制度。

  第二款:教职工必须加强组织纪律性,按时上下班。

  1.   全体教职工: 8:00-4:00

  2.  怀孕满6个月及哺乳期内(产后一年)女教工上下班每天照顾1小时。

  第三款:全体教工都要严格遵守学校各项规章制度和岗位职责。上班时间内不得酗酒、赌博、不得离岗、窜岗,如违反者,师德评定实行一票否决制,并按情节轻重严肃处理。

  第二条  请假制度

  第一款:请假程序:

  1.   请假操作流程:

  (1) 半天 教导处请假

  (2) 1天及1天以上 本人向—校长室请假—准假—教导处安排课务

  (3) 行政、后勤人员需向校长室请假

  2.   凡教工请假(包括公假、病假、事假)一般应提前一天(急病除外)。

  第二款:关于病假

  1. 教职工请病假,需按请假流程操作,经领导同意后方可请假。如未请假造成空堂者,作为教学事故处理,每天扣50元。

  2. 教工请病假,2天或2天以上的必须有病假单;1天以内的,确有病需请假休息,报经领导同意后按病假处理,否则改按事假处理。

  3.  病假扣法

  (1)   每病假一天,扣发20元。

  (2)   连续病假天数大于或等于一个月时,原则上不再计发上下班交通补贴和课时工资。

  第三款:关于事假。

  1.   教职工请事假(半天及半天以上),需按请假流程操作,经领导同意后方可请假,未办手续,擅自离岗者作旷工处理。

  2. 教工因私外出需主动在传达室做好登记,时间不得超过2小时,超过2小时做事假处理。

  3.   事假的扣法:每天扣30元。

  4.   旷工者,每天扣除200元。期末、年终年度考核、师德评定、评优等实行一票否决制。年终考核奖金降级或扣发。

  第四款:关于探亲假、婚假、产假、丧假。

  1.   根据上级文件精神,凡有寒暑假的单位,探亲假原则上安排在假期。

  2.   婚假、产假一般应提前一周向学校提出。

  (1)  婚假:三天

  属晚婚(女二十三周岁,男二十五周岁)的,增加七天婚假。

  (2)  产假:产假的天数根据上海市政策法规办的规定执行。(产前、产后累计计算)产假期间,工资由区社保中心根据本人上一年缴费基数按实发放。学校不再支付其工资。同时不再享受每月课时工资。

  (3)哺乳假:因本人确有实际困难提出书面申请需请哺乳假期的,学校将根据工作需要和教职工实际困难进行审核,以确定是否准假。哺乳假期6个半月,在请假期间,发本人工资的80%,每月结构工资停发,年终考核奖金酌情处理。

  3.   本款假期时间若有调整,以上级有关文件为依据。

  第五款:关于公出。

  因公外出开会、进修、教研活动等,应凭有关书面通知到书记处请假登记,有课的教师还应及时告知教导处 。

  第六款:迟到、早退(指15分钟以内)全月共照顾二次,从第三次起每次扣发五元。

  第七款:以上请假如与学校工作有冲突的,应服从学校安排。上班期间传达室对进出的教工均予以登记。

  第三条  关于课务管理若干规定

  为保证教学秩序的正常和稳定,特作如下规定:

  第一款:教职工因公、病、事假等原因请假,予以准假后而造成暂时的空缺,每位教职工都有义务承担代课、代职任务。

  第二款:无故停课、误课、缺课,每次扣发100元,上课迟到(包括监考)或早退一次,每次扣发50元。

  第三款:凡代课老师,必须认真备课,完成教育、教学及管理任务,方可享受代课津贴,每节10元(一个月为界,等于或超过一个月记入工作量);安排代为自修课管理(看课)的每节5元。

  第四款:凡由教导处安排代课、代职的,本人无正当理由,拒绝不执行,以及私自调课、代课的,当年各项评优等均不予考虑。

  第五款:如出现乱课、乱班,视情节轻重酌情处理。

  第六款:在教学期间,由于教师未尽责,造成学生意外伤害事故的,视情节轻重处理。

  第四条  学习制度及其他

  第一款:政治学习一般每周安排在星期五下午进行,教工须安排好工作准时参加学习。无特殊情况不接待家长和来客,凡因公、私事缺席,应向党支部请假批准。

  第二款:凡政治学习无故缺席的,每次扣发当月课时工资20元。

  第五条  安全及赔偿制度

  第一款:教职工损坏学校公物应赔偿,有意损坏视其情节,加倍赔偿。

  第二款:办公室不得使用电热炉、电水壶等家用电器。

  附则:

  本方案于2014年10月拟定,2014年11月10日教代会讨论修正,2014年11月25日教代会表决通过。将于2014年12月1日起执行。

  校长室对此拥有解释说明权。

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