z大学蓝宇学院章程
根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例、教育部《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》(教发〔2003〕8号)及《民办高等学校办学管理若干规定》（教育部令第25号）等法律、文件精神，为了规范z大学z学院（以下简称“学院”）的办学行为，确保学院的持续、健康发展，促进学院教育教学质量的提高，特制订本章程。
第一章 总则
第一条 学院名称：z大学z学院
第二条 学院地址：z市zz街z路。
第三条 学院性质：学院是依据教育部教发〔2003〕8号文件精神，经国家和省级教育主管部门批准，由z大学（以下简称“甲方”）和z市z实业有限公司（以下简称“乙方”）合作举办，由乙方利用非国有资产投资兴建的独立学院，系非营利机构。甲方是申请者，乙方是合作者（投资方）。
学院具有独立的法人资格，以民办机制运作。学院实施相对独立的教学组织和管理，具有独立的校园和基本办学设施，独立进行招生，独立颁发学历证书，独立进行财务核算，独立承担民事责任。
第四条 登记管理机关：广东省民政厅
业务主管单位：广东省教育厅
第五条 办学形式：全日制普通高等学校。
第六条 办学层次：大学本科。
第七条 办学规模：10000人。
第八条 本章程中的各项条款与法律、法规不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章 办学宗旨与人才培养目标
第九条 学院的办学宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，遵循党和国家的教育方针，按照《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例的有关规定，执行国家有关民办高等学校政策；坚持贯彻科教兴国战略，落实教育振兴行动计划，积极探索民办高校的办学新路；坚持办学的社会主义方向，紧密结合区域经济建设和社会发展的需要，“扬长避短，力创特色；远近结合，立足长远；加强内涵，质量立校”，实行教学、科研、技术开发相结合，全面推进素质教育，培养德、智、体、美全面发展，适应生产、经营、管理第一线的本科应用型高级专门人才。
第十条 学院的人才培养目标是：培养拥护党的基本路线，有优秀道德素质、正确价值观念和创业精神，适应生产、经营、管理的需要，德、智、体、美等方面全面发展，在具有必备的基础理论知识和专门知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作和研究工作的基本能力和基本技能，具有良好的职业道德和敬业精神的本科应用型高级专门人才。
第三章 组织体制
第十一条 学院设立董事会。董事会是学院的最高决策机构。董事会成员为七人。如董事会换届，董事会成员人数维持不变。
（一）董事会产生办法及人员构成
董事会由甲、乙双方协商推荐的董事组成。其中甲方委派三人出任董事，乙方委派四人出任董事。董事长由乙方委派的董事出任，副董事长由甲方委派的董事出任，其中甲方选派的董事包括学院的院长，乙方选派的董事包括投资方代表及教职工代表，其中三分之一以上的董事具有五年以上高等教育教学经验。
（二）董事会成员每届任期四年。任期届满，经委派方委派可连任。董事在任期内，因自身原因不能履行董事职责或委派方需替换人选的，委派方应另行派人接替并书面告知董事会。
（三）董事会会议由三分之二以上的董事出席方可举行，原则上每学期召开一次，由董事长召集并主持，董事长因特殊原因不能履行该项职责的，可以指定副董事长或其他董事负责召集并主持。
（四）董事会议事规则实行集体决策，一般事项实行少数服从多数的原则，并且作出决议必须经董事会组成人员的过半数人员通过；董事会讨论下列重大事项，应当经过三分之二以上组成人员同意方可通过：
1、聘任、解聘院长；
2、修改、补充学院章程；
3、制定发展规划；
4、审核预算、决算；
5、决定学院的分立、合并、终止、清算等事宜；
6、内部机构的设置；
7、制定内部管理制度；
8、教职工的薪酬方案。
第十二条 学院实行董事会领导下的院长负责制，院长由董事会聘任，是学院的行政首长；副院长由院长及甲乙双方提名经董事会批准后聘任，是院长的助手，在院长的领导下分管有关方面的工作，对院长负责。学院院长的职权：
（一）全面负责学院的日常管理和运作，执行董事会的决议，定期向董事会汇报工作；
（二）拟订学院发展规划，学科专业设置规划；制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施；
（三）组织教学活动、科研开发、学生管理工作以及师生思想教育工作；
（四）拟订学院内部组织机构的设置方案，推荐副院长及其它院内机构负责人人选；
（五）聘任或解聘教师及其它工作人员，对教师进行奖励或处分；
（六）拟订和执行年度财务预算，执行学院财务制度；
（七）代表学院开展对外交流，合作办学，科研开发等方面的工作；
（八）必须由院长承担的其他权利。
第十三条 学院设立监事会，监事会成员为三人，并推选一名监事为召集人。监事任期为四年，任期届满，连选可以连任。
监事由举办者或其代表、教职工代表组成，教职工代表从全体教职工中民主选举产生。学院董事、院长及财务负责人，不得兼任监事。
监事会或监事行使下列职权：
（一）检查学院财务；
（二）对学院董事、院长违反法律、法规或章程的行为进行监督；
（三）当学院董事、院长的行为损害学院的利益时，要求其予以纠正；
（四）监事列席董事会会议。
监事会实行一人一票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。
第十四条 学院设立院、系两级教学督导委员会，由院、系和职能部门中具有较高学术造诣和管理水平、富有改革创新精神的专家组成。教学督导委员会行使以下职责：
（一）制定保证和提高学院教育教学质量和学术水平的措施，检查措施实施情况；
（二）审定教育教学计划，核准选聘任课教师；
（三）开展教育教学研究，编审学科教材，改革教学内容和方法；
（四）进行教学评估，负责重大教学改革项目和科研管理工作。
第十五条 按照“科学、精干、高效”的原则，设立学院的职能部门，各部门按需设岗，按岗配人。管理干部全部实行聘任制，职能部门实行目标管理责任制能上能下，能进能出。
第十六条 学院教学、行政工作实行院、系两级管理。学院根据教育事业发展与学科建设需要，设立相应的系、部，聘请有较高学术造诣和管理水平、富有改革创新精神的专家、教授担任系（部）主任。
第四章 法定代表人
第十七条 学院的法定代表人为董事长马云珍。
第五章 教师与受教育者
第十八条 学院本着精简、高效的原则，依法对教职工实行全员聘任。全体应聘人员均必须与学院签署聘用合同。
第十九条 学院在院长的主持下，根据国家有关规定，按办学实际需要，自主确定用人计划。用人计划经董事会批准后，根据教学计划、课程要求和师资条件，面向校内外自主招聘。聘任的教职工均应符合国家规定的高等院校教职工任职资格和条件。同时，学院专职教师的数量不少于教师总数的1/3。学院严格按照国家有关规定聘任外籍教师，规范外籍教师的管理。
第二十条 学院依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费，保障教职工的合法权益。
第二十一条 学院定期对教职工的业务水平、工作态度、工作业绩、科研成果等情况进行考核，并根据考核结果实施聘任、晋升和奖惩。