正规劳动合同范本 本文关键词:正规,合同范本,劳动
正规劳动合同范本 本文简介:劳动合同2016年6月甲方(用人单位):乙方(职工):名称:姓名:身份证号:地址:根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限:1、期限:从2016年6月6日起至2017年6月6日止(
正规劳动合同范本 本文内容:
劳动合同
2016年6月
甲方(用人单位):
乙方(职工):
名称:
姓名:
身份证号:
地址:
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)劳动合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限:
1、期限:从2016年6月6日起至2017年6月6日止(试用期
1
个
月)
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容
(一)乙方的工作岗位(工种或职务)为
1、负责接待客户的咨询,了解客户的贷款、基金、保险等金融、投资
方面需求;
2、负责进行客户关系维护,新客户开发;
3、负责贷款后继管理,客户还款等情况的跟踪。
(2)
乙方的工作任务或职责是
1、热爱营销工作,勇于挑战高薪;
2、性格开朗、工作积极热情、认真踏实、有责任心;
3、具备良好的口头表达能力以及沟通谈判技巧;
4、具备良好的抗压能力及团队协作能力,敢于接受任务;
5、励志于从事金融行业,希望得到一个发展平台。
三、工作时间及节假日
(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:
法定工作日(周一
-
周五)
早:
8:30分
-
晚
17:30分
按季节调整工作时间,每周六、周日为带薪休假日。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一,十一等),过年期间可享
受公司给予的(法定)天数带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、工资待遇及社会福利
(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标
准。
1、基本工资:3,200
元/月,每月26日发放。
2、
绩效工资:跟据每笔订单甲乙双方协商
3、
甲方每月发给乙方交通补助150元,通讯费补助100元,与基本工
资同时发放。
4、
甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五,每日早
8:30至晚17:30)加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加
班工资;加点的,甲方应支付加点工资。
(二)其他形式:
1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月26日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工
作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务,甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、劳动合同范本的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规
定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、
甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发
生严重困难的;
6、
乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,
也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8、
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履
行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通
知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并
符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列
情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲?a href=http://www.16fw.com/jhfy/ target=_blank class=infotextkey>讲话幢竞贤娑ㄖЦ独投ǔ辏丝刍蛭薰释锨饭ぷ实模?/p>
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方
身体健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2、
乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失
或部分丧失劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
八、劳动合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
九、保险福利待遇
(1)
、甲乙双方应按国家和大连市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失
业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;
(2)
、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合
同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移;
(三)、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照
执行;
(4)
、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和大连市有
关规定执行;
(5)
、甲方为乙方提供的福利待遇包括:
无责任底薪+提成+绩效奖金+企业文化奖金+五险一金+年休假+工龄
工资+免费旅游等
十、劳动合同的调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。
十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份,签字或盖章后立即生效。
甲方:(盖章)
乙方:(签名或盖章)
2016
年6月
6
日
2016年6月6日