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个人信息
姓 名： XXX
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 湖北
身材： 170 cm 60 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 40 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 培训经理
工作年限： 19
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 一个月
月薪要求： 12000--20000
希望工作地区： 广东省
个人工作经历：
一、2008/02—现在 xx 公司
所属行业：家居/室内设计/装潢
主要职责：
(一)负责公司培训体系的建立与完善，统筹培训各项资源的合理利用;
(二)负责公司门店销售人员、业务员、设计师、安装人员等一线人员培训的需求、计划、实施、授课工作;
(三)负责公司工厂的生产人员培训策划、组织、授课工作;
(四)负责公司高管、中层管理人员、一般行政人员培训规划组织工作;
(五)负责公司南京、杭州、无锡、苏州等分公司的员工培训工作;
(六)负责公司的产品知识宣传手册、…………
工作业绩：
1. 完成总公司培训体系的建立工作;
2. 完成公司的《产品知识培训手册》《产品宣传手册》的编写;
3. 完成分公司人员的产品、业务技能培训;
二、2006/03—2008/02 **有限公司
所属行业：家居/室内设计/装潢
营销中心 招聘培训主管
主要职责：
1. 招聘工作——从事协调、统计各部门的招聘需求、编制年度人员招聘计划;负责建立和完善招聘流程和招聘体系;从事和各种招聘机构联系，拓展招聘渠道，发布招聘信息;…………
2. 培训工作——负责公司营销中心员工培训;负责与外部培训机构联系，安排员工外训工作;负责公司销售人员产品基础知识和价格考试的出卷、评分工作;负责公司培训需求的调查和年度总结;负责公司内部培训师的日常培训管理;负责新进员工的培训组织规划和试用期考核工作;…………
3. 培训师工作——负责公司产品基础知识培训;行政制度与工作流程培训，新进员工入职培训，员工岗位培训。
工作业绩：
(一)完成公司产品基础知识全员培训，使公司95%以上的员工了解公司各种产品生产、销售状况;
(二)进行新一轮的岗位培训;
(三)进一步完善公司的招聘、培训工作流程;
(四)完成公司培训制度与培训体系建立。
三、2005/02—2006/03 **有限公司
所属行业：建筑与工程
培训部 培训经理/主管
主要职责：
1、负责公司的培训体系的建立与完善;
2、负责发掘、管理内部培训师资队伍;
3、负责与外部培训机构的联系，组织员工外部培训;
4、负责公司培训工作的日常管理;
5、负责培训需求的搜集和培训计划制定;
6、负责公司中层管理人员的晋升培训规划工作;
7、负责公司销售人员培训
8、负责新进员工的培训组织规划和试用期考核工作;
9、担当公司首席培训师，进行相关课程授课。
工作业绩：
1. 完成公司培训部的组建和下属员工的任务安排;
2. 完成公司培训制度体系的建立;
3. 完成公司培训师体系的建立;
4. 完成公司培训手册的编写和公司业务、设计、施工三方面人员培训的具体计划和方案。
四、2003/02—2005/02 **职业技术学院
所属行业：教育/培训
经济管理系 讲师/助教
主要职责：
1. 承担经济学和企业管理学的教学任务;
2. 承担毕业生论文指导任务;
3. 承担经济管理系日常教务安排任务;
4. 承担经济管理系所有对外职业技能培训的日常管理安排任务。
工作业绩：
1. 完成两届学生的经济学和企业管理学的教学工作;
2. 三次院级师生联欢晚会的组织工作;
3. 多次对外培训的组织工作;
4. 负责培训管理制度的编制工作;
5. 负责培训考核工作。
证 书：
2004/10 大学教师资格证书
2003/10 初级职称证书
语言能力：
英语：良好
自我介绍：
成熟、稳重、做事严谨、善于和别人交流，极易和同事相处。