物流跟车员岗位职责 本文关键词：岗位职责，物流
物流跟车员岗位职责 本文简介：物流跟车员岗位职责一、在成品库主管的领导下，负责公司物流跟车工作二、保持良好的职业道德，热忱的服务态度，自觉遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶路线及行程。三、发货。1．根据相关负责人核签的《发货单》，核对客户及数量装车。2
物流跟车员岗位职责 本文内容：
物流跟车员岗位职责
一、
在成品库主管的领导下，负责公司物流跟车工作
二、
保持良好的职业道德，热忱的服务态度，自觉遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶路线及行程。
三、
发货。
1．根据相关负责人核签的《发货单》，核对客户及数量装车。
2．根据收货人地址到指定货运场准确发货。
3．保证物流清单，清洁完整上交公司相关人员。
4．物品装卸，小心轻放。
四、
收货。
1．根据通知，到相应货运场取货。
2．认真核对提货单及物品。完全相符，方可签收。
3．相关单据及时上交相关人员
五、行车。
1.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。
2.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，
持良好的车状及车辆的清洁。
3.司机离开车辆时，要锁好保险锁、防止车辆被盗。钥匙及行驶证交管理人员。不准私自用车。
4.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
5.晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
6.司机酒后开车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，公司不承担任何责任，并给予行政处罚。
7.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理的，应当立即报警待处，不得逃离现场，如因违反交通规则而发生交通事故的，司机应承担全部责任。
六、工作认真负责，确保物品运输收发途中完好无损。防火、防水、防盗。
七、提前制定收发货顺序及路线，节约时间，降低收发货成本。
八、上班不出车期间，必须按公司作息时间准到办公室，服从主管领导的统一调配。
九、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。
十、完成公司领导交办的其他工作任务。
伊绣园工艺品有限公司
篇2：食品厂配料室管理及岗位职责
食品厂配料室管理及岗位职责 本文关键词：食品厂，配料，岗位职责，管理
食品厂配料室管理及岗位职责 本文简介：配料室管理及岗位职责一、配料员工作职责1、负责公司食品加工车间的辅料和香辛料的配制、包装、编号工作。2、做好配料记录，打扫好辅料房的卫生。3、做好配方的保密工作,配料人员必须遵守公司的各项保密规定，严禁配方外流或借给无关人员浏览。4、进岗前按规定着装（工作服、鞋、帽、口罩），进岗后做好配料室、设备清
食品厂配料室管理及岗位职责 本文内容：
配料室管理及岗位职责
一、配料员工作职责
1、负责公司食品加工车间的辅料和香辛料的配制、包装、编号工作。
2、做好配料记录，打扫好辅料房的卫生。
3、做好配方的保密工作,配料人员必须遵守公司的各项保密规定，严禁配方外流或借给无关人员浏览。
4、进岗前按规定着装（工作服、鞋、帽、口罩），进岗后做好配料室、设备清洁卫生并做好操作前的一切准备工作。
5、根据生产通知单和公司配方通知单按规定程序领取物料。
6、严格按工艺流程和称量配料标准操作程序进行配料。
7、操作中要重点控制添加剂用量、混料时间长短，保证混料质量符合标准。
8、配料完毕，按规定进行物料堆放，并认真填写各项记录及批次。
9、根据领料单进行领料和发放。
10、负责仓库物料摆放、保管，防止过期和变质；
11、协调采购、质检部门进行生产前备料及质量检测。
12、定期进行仓库物资盘存，做到账、物、卡一致，发现问题及时处理和报告上级。
13、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费。
二、配料员工作记录管理
1、每天做好工作记录总结，填好ISO9000记录表格。
2、重点食品添加剂、色素、亚硝等由专人保管，实行领用登记制。
3、每天所有盐、糖等大料日清日毕，磷酸盐等小料周清周毕。
4、每天辅料质量状况实行日报制。及时制作和上报报表，测算成本。
三、
辅料质量管理
1、配料房内的所有辅料，必须按ISO9000要求摆放，离地、离墙。
2、每天未用完的辅料，必须重新封好辅料口。
3、配料房内出现异常辅料时，必须及时上报。若由于未及时上报造成的损失，则由直接责任人赔偿。
4、所配辅料若出现异常状况，应在第一时间内，上报公司的技术主管，若因未及时上报而造成的损失，责任人承担20%损失。
5、每天检查配料房所有辅料的保质期限，杜绝辅料房出现超出保质期的辅料。长期闲置的辅料，按规定时间清理出辅料房。
四、配料房的卫生管理
1、配料房内的卫生，每天必须打扫；操作台必须保持清洁。
2、每周必须进行一次大扫除。
3、在卫生打扫过程中，不得用水直接冲冼易接触辅料的地方。
4、每天下班前清洁设备及配料工具，烘干待下次使用。
五、配料间人员进出管理
进入配料房人员，由公司授权，所有进入配料房人员，由配料员进行监督，出现异常状况，按相关制度处理。
六、配方管理要求
1、配方是公司绝密性文件，由公司授权，未经授权不得随意查看。
2、若有违返上述规定者，按公司规定进行处罚，情节严重者按保密协议的相关条款和《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第二条、第三条，追究法律责任。
篇3：零售培训岗位职责培训专员岗位说明书
零售培训岗位职责培训专员岗位说明书 本文关键词：培训，专员，说明书，岗位职责，岗位
零售培训岗位职责培训专员岗位说明书 本文简介：岗位职责说明书部门：客服部岗位:培训专员现任人员:上级岗位:零售支持组经理使命与职责:掌握、传达最新培训资讯，提高终端网点的专业程度、为提升销售做好服务。主要工作内容:一、编写培训课件：1、通过各种调研了解终端需求，开发终端所需求的相关课件；2、完善和编写员工入职培训、各项技能培训、管理类等培训课件
零售培训岗位职责培训专员岗位说明书 本文内容：
岗位职责说明书
部门：客服部
岗位:
培训专员
现任人员:
上级岗位:
零售支持组经理
使命与职责:
掌握、传达最新培训资讯，提高终端网点的专业程度、为提升销售做好服务。
主要工作内容:
一、编写培训课件：
1、通过各种调研了解终端需求，开发终端所需求的相关课件；
2、完善和编写员工入职培训、各项技能培训、管理类等培训课件，在每季度将其逐步完善；
3、完善新员工入职带教培训流程、店铺人员晋升培训课程。
二、培训工作的开展：
1、季度零售训练营：
①
在一年四季进行，具体时间在接受总部培训后的20天内完成(主要结合季度产品的达到和发放情况来定),在培训中将借助公司资源,共同完成；
②
培训目的：达到终端人员对产品专业知识、陈列标准、服务水平、店铺营运等方面的技能逐步提升，为网点整体的销售提升做准备。培训的后期反馈在10天完成；
2、
入职培训：
①
主要是针对新开网点/自营区域网点来做，具体的流程:由区域督导与相关网点沟通了解培训需求,网点负责人填写培训需求表,在每月25日之前上报到培训专员处,以便做好工作安排,培训时间在新开店的开业前三天完成；
②
培训方式及地点:J1(包括J1)以上网点,培训人员直接到网点进行培训,J2(包括J2)以下网点主要集中在公司进行培训,培训方式是以授课和实操相结合(实习地点需要自营网点给予支持)；
③
培训目的：让学员掌握基础的产品知识、陈列知识、标准的服务流程等，了解公司文化。培训的后期跟进由各区域经理/督导来执行，并及时反馈到零售支持组。
3、
单店/区域培训：
具体流程:由区域经理了解网点培训需求,网点负责人填写培训需求申请表,在每月25日之前上报到零售支持组,以便做好工作安排（尽量避开订货会、零售训练营等工作时间），在每月底做好培训计划，统一安排。
三、培训人员梯队的建立：
1、充分利用一切可用资料：整合公司内部资源、结合总部能提供的培训支持，优化桢仕杰培训团队；
2、加强公司内部团队的对专业知识强化培训，以便于相关部门能在第一时间给予终端现场的指导；
3、加强终端门店培训小帮手转训技能的培训。
四、培训跟进工作：
1、每月巡店在3家以上，巡店要求主要结合培训需求进行，发现问题、提出解决方案，结合公司资源解决问题。同时结合《ANTA
店铺零售标准》进行终端网点的考评并反馈（提交PPT报告、反馈于部门经理）；
2、重点跟进J1级别和J1级别以上网点的培训工作的开展；
3、完成上级领导安排的其他工作。
主要关系:
及时向部门经理汇报工作情况，做好培训相关的具体工作
该岗位的技能与经验要求:
1、2年以上零售行业相关工作经验；
2、有较强的组织能力,有一定的培训技巧、有较强的语言和文字表达能力；
3、有较好的团队合作精神,有一定的抗压能力。
直接领导：
孙准欢