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《民政自查报告》word版 本文简介：胭脂镇民政自查报告2010年我站在镇党委、镇政府的正确领导下×××民政局悉心指导和大力支持下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻市、县民政工作会议精神，“以民为本、为民解困”的工作宗旨，民政工作“调压减震”的作用，民政工作职能，使民政工建设小康社会作用，解决
《民政自查报告》word版 本文内容：
胭脂镇民政自查报告
2010年我站在镇党委、镇政府的正确领导下×××民政局悉心指导和大力支持下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻市、县民政工作会议精神，“以民为本、为民解困”的工作宗旨，民政工作“调压减震”的作用，民政工作职能，使民政工建设小康社会作用，解决弱势生活问题，为新安定了的，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、民政网络，健全工作机制
今年是乡镇民政工作站建站后工作的年，是了民政低保评议低保个人申请，村委、村委经低保评议审核评议后，对符合低保条件的上报镇民政站，逐级审定；各村委设定一名民政工作监督员，另一对村上遭受自然灾害及因突发事件贫困等情况能向工作站反馈信息，使救灾救济到位；聘请镇人大代表组成民政监督，截止共发放救济款3.xxxx元(春节慰问700xxxx未发)，发放衣物28套，在细心、的摸清底子的情况下，在人大代表的监督下，救济款物发放工作，并干部一身清，无怨言。
二、，规范化管理
县局安排，今年4月份，我站工作人员村组，对优抚、低保户、弱势群体、特困户逐户排查摸底，系统地了每个民政的情况。经核实，全镇有优抚327xxxx，老红军1xxxx，红军失散人员2xxxx，在乡老复员军人4xxxx，伤残军人xxxx，烈属xxxxxxxx，现役军人家属17xxxx，全镇人均纯收入低于62xxxx的农村特困户53xxxx152xxxx，现有17xxxx35xxxx享受农村最低生活保障，系统地每个民政的情况，按县局要求，对每个民政了信息化管理，并造册建卡，民政工作心里明，民政一目清，使最的能的救助，感受到温暖。
三、职能努力民政工作工作有，常规工作有创新，整体工作有
1、农村低保，低保资金的管理，财政预算，纳入专项科目，专项管理，专项专用社会化发放的办法，杜绝关系网和隐瞒收入等手段骗取低保金的。并对17xxxx35xxxx已保户了更换档案，规范化管理。
2、基层政权建设
第六次村委换届选举。，组织严密，依法，操作规范，按程序办事应依法村委换届选举的有2xxxx村，有2xxxx村已选举任务，选举率100。了省、市、县三级党委的换届，为全县农村稳定和经济发展了组织。村务公开和民主管理工作。全镇村委了民主选举，村民议事和村务公开三类制度，全镇2xxxx村级财务了乡镇核算制度，并按季度对各村委的财务和政务定时、公开，使清水沟、白杨树坪“烂杆村”扭转了，呈现出、有序、文明、安定的气氛，地了社会稳定。
四、乡镇民政工作站规范化建设
对我县瓦窑堡镇和马家砭镇规范化建设的参观学习，在镇党委、主要的下和支持下，办公场所，为镇民政工作站办公室2间和库房1间，独立办公；人员；配有硬件设施，由县局配备了办公桌椅、档案柜、电脑等办公设备；四是工作制度，基层民政工作，对民政站工作职能、工作人员规范，工作准则，对密切的民政了规范，制定了《民政工作站工作流程》、《财务管理》、《管理工作生活制度》等十余项工作制度，并制作上墙，，县局为民政工作站安装了民政台帐管理软件，了民政信息化管理，使工作人员对工作的情况了“一口清”，管理到位、服务到位，使民政工作站建设步入规范化。
五、自身建设
以批先进性教育活动为契机，民政站现有xxxx共产党员，站上这次教育活动理论知识学习，党性认识和服务，这次教育活动使站属人员的意识、服务意识、公仆意识和廉洁自律，工作作风转变。参加县局组织的两培训，是参加民政部组织的知识培训，使基层民政工作者在理论上和上都受益非浅，从而能够地民政工作，更地服务民政。同延安精神建设延安和向周国知同志先进事迹教育活动，职工争做“为民模范”的意识，激发起职工本职工作的荣誉感和责任心，全力塑造了民政干部队伍为民、务实、清廉、公道的形象。
的主要问题：
一、了机构、人员、办公室和办公经费，但民政工作要经常入村到户，调查
，现经费远远工作需要。
二、民政站人属双重管理，真正专起来搞工作，机制有问题。
三、农村低保资金面窄量小。安定镇农村人均纯收入低于62xxxx的家庭有48xxxx173xxxx，而现享受低保的17xxxx35xxxx，占应保人数的。
总之，一年民政站克服经费少、人员等，完×××局和镇党委、下达的任务，地解决了的生产、生活问题，体现了“以人为本，为民解困”的服务宗旨，在新的一年里，将实践“”思想，民政站的职能，从而我站民政工作再上新台阶。
篇2：2020山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告2
20XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告2 本文关键词：山西省，造林，自查，责任制，党风廉政建设
20XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告2 本文简介：20XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告25、在从源头预防和治理腐败方面我局在财务方面，严格执行“收支两条线”的原则，各项财务账目明细清晰，账目完备，完全符合财务制度的有关规定，历年来均通过各有关部门的财务审计，没有发生任何问题。在选拔任用干部方面本着公开、公正择优的原则严格按照有关规定和程序
20XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告2 本文内容：
20XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告2
5、在从源头预防和治理腐败方面
我局在财务方面，严格执行“收支两条线”的原则，各项财务账目明细清晰，账目完备，完全符合财务制度的有关规定，历年来均通过各有关部门的财务审计，没有发生任何问题。在选拔任用干部方面本着公开、公正择优的原则严格按照有关规定和程序任用干部，受到全局大多数职工的认可和拥护。
在建立和完善党风廉政建设责任制报告制度方面。能按要求按年度向上级写出落实责任制情况的专题报告以及有关民主生活会的规定材料，对局里各科室的党风廉政建设责任制专项检查每年不少于2次，本方面自查得分为20分。
6、在其它工作方面
在创建“文明单位”活动中，局里专门成立了“创建文明单位领导组”，并做出了详细的创建计划，在硬件、软件方面做了充分的准备，全局有计划安排，也有进度要求，严格按照两个文明一起抓的要求，在2005年初再次顺利通过省直文明委验收，获得省直文明单位标兵称号。全年共报送党建信息5期，在工程建设方面2005年我局受到国家林业局、山西省委、省政府的多次表彰。本方面得分7分。
通过本次自查考核，我局自查分值为100分，加上奖励分值，自查得分为105.6分。虽然取得了一定成绩，但离厅党组、厅纪检组的要求还有一定的差距，与兄弟单位还有一定差距。在今后的工作中，我们一定要继续把党风廉政工作作为一项常抓不懈的工作来抓。为全面完成党风廉政建设和反腐败工作而努力奋斗。
篇3：人事局支部基层组织标准化建设自查报告
人事局支部基层组织标准化建设自查报告 本文关键词：人事局，基层组织，自查，支部，报告
人事局支部基层组织标准化建设自查报告 本文简介：人事劳动局支部标准化建设自查报告根据机关党委文件要求，人事劳动局支部严格按照党组织标准化建设内容逐条进行认真自查。现将我支部组织建设工作总结如下：我支部在工委管委会的正确领导下，坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕“自主创新当龙头争先进位进前五”的目标，认真贯彻落实局工委管委会的工作部署，以深入开展
人事局支部基层组织标准化建设自查报告 本文内容：
人事劳动局支部标准化建设自查报告
根据机关党委文件要求，人事劳动局支部严格按照党组织标准化建设内容逐条进行认真自查。现将我支部组织建设工作总结如下：
我支部在工委管委会的正确领导下，坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕“自主创新当龙头
争先进位进前五”的目标，认真贯彻落实局工委管委会的工作部署，以深入开展“两学一做”活动、落实党的十八大精神为契机，不断加强和改进基层党组织工作规范化建设，努力推进支部党建工作迈上新台阶。
一、中心组织建设基本情况。
1、组织设置情况。
人事劳动局支部现有15名正式党员，党员占干部职工总数85%，组织关系清楚，按照文件要求，2017年7月对组织关系集中排查，组织关系管理有序，管理规范。
2、领导班子建设情况
2016年7月，按照机关党委的统一部署，进行了换届，设支委成员3名，其中书记1名，组织委员1名，纪检委员兼宣传委员1名，支部班子结构合理，团结协调，党员群众认可度高，坚持民主集中制，战斗堡垒作用强。
3、党员的发展、教育和管理情况
支部致力于党员队伍的发展壮大，目前共有发展对象1名，积极分子2名。发展党员工作标准严格，注重质量，入党积极分子的确定符合程序，上报及时，培养教育工作经常，措施落实，考察写实及时；重视对预备赏的教育考察工作，坚持定期考察制度，按期讨论预备党员的转正问题。严格按照“十六字”方针，有计划、有步骤、有重点地开展发展党员工作。在发展党员的过程中，注重制度化建设，实行党员发展预审制、公示制、票决制、责任追究制度，把好“入口关”。建立“群众评议、党员评议”的“双评”制度，做好处置不合格党员工作，畅通“出口关”，党组织的战斗力、吸引力和凝聚力进一步增强。
支部定期组织党员开展集中学习，通过支部学习会、观看电教片、专题研讨、支部建设微信群学习讨论十九大等形式进行学习，全年共举办了12次集体学习活动。其中支部书记学习培训时间不少于56学时，党员学习时间不少于32学士。每季度召开一次全体党员会议，分别围绕“讲政治，我们怎么讲””、“重规矩，我们怎么做”、“作表率，我们怎么办”三个专题组织讨论。开展了批评与自我批评，认真查找存在问题，深入剖析原因，进一步明确今后努力方向和整改措施。生活会上，进行开诚布公的自我剖析和自我检查。并针对领导班子及其成员提出了合理化意见和建议。大家力求做到“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”，把存在的问题摆到桌面上来讲，讲到点子上，说到要害处。会议开得既严肃，又活跃，达到了较好的效果。
4、党内监督工作情况
人事劳动局支部加强监督管理工作。相继建立了党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴、党建工作联系点等多项制度，对党支部的日常管理做到有章可循、有制可依。严格党内生活，制定并下发学习计划，对党支部应组织几次集中学习、学习什么内容、组织几次组织生活、以什么为主题等进行了规范。我们的做法是“三定”，一是定计划，年初制定党支部理论学习总体要求，使支部学习有序有效；二是定任务，明确支部理论学习的内容和篇目，使支部掌握学习基本内容；三是定指标，把软任务做成硬指标，提出理论学习的次数、考勤记录和撰写学习心得要求等具体考核指标，使支部学习活动有据可查。经自查考核，党支部理论学习内容完成率达到100%，党员参加率达到97%，广大党员对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验知晓率明显提高。
二、切实履行党建工作职责，落实党建工作责任制，认真落实基层党建工作任务
1、按照基层党组织建设要求，在深入“两学一做”活动期间，我支部紧紧围绕“保障民生促发展、服务人才助跨越”的热点和难点问题，以科学发展观理论为指导，发动党员干部深入基层调查研究，理论联系实际，理清民生和社会保障工作的新思路，以主题实践活动的调研成果推进日重点、亮点工作的跨越式发展。
2、把党的理论学习作为首要任务，创建学习型机关得到新发展。一是注重加强理论学习制度建设。我支部组织全体党员干部认真学习机关党委下发的规范性文件，确保了党员干部理论学习的常态化、制度化、规范化。根据机关建设目标要求，结合支部党员干部队伍的实际需要，及时制定理论学习年度计划，对支部的政治理论学习进行全面部署，提出具体要求，增强了理论学习的计划性、针对性、系统性。确保理论学习坚持做到“四有四落实”，即年度有计划，每月有安排，学习有专题、成果有笔记心得；任务落实、内容落实、时间落实、效果落实，并及时在相关会议上进行通报，保证了政治理论学习的正常有序开展。二是注重采取多种形式推动理论学习。为了强化理论学习，不断提高广大党员干部的思想觉悟和党性修养，以抓好学习党的十八大精神为契机，通过集中学习、专题辅导报告、观看教育片、知识竞赛、演讲比赛和主题实践活动等丰富生动的形式开展理论学习，不断促进了学习成果的转化，切实提高了学习的实效性和转化率。三是积极参与培训学习活动。充分利用一切机会，组织广大党员干部积极参加机关党委组织的专题学习研讨活动，拓宽了理论学习的渠道，丰富了理论学习的形式，开阔了理论学习眼界。
3、党务公开不断推进。为切实推进我支部党务公开工作，一是通报每年党支部的工作情况和党费收支情况，二是每年在发展党员中及时以公示的形式对外公布，征求意见，接受广大党员群众的监督。
三、存在的不足。
1、政治理论学习培训力度还不够大、不够紧。
2、对民生和社会保障管理的工作创新还比较欠缺，有待于进一步探索。