20XX下学期教学工作计划 本文关键词：工作计划，下学期，教学，XX
20XX下学期教学工作计划 本文简介：20XX下学期教学工作计划[1]特征码xBfHYwHwTFCfBKodAoJq一、指导思想：以党的教育方针为指导，以科学发展观为统领，按照10年区教育局教学工作会议精神，结合我校教学实际情况，创造性的开展工作，努力办好人民满足教育，为把土顶中心学校打造成农村基础教育精品学校而努力奋斗!牢牢捉住“德育
20XX下学期教学工作计划 本文内容：
20XX下学期教学工作计划[1]
特征码xBfHYwHwTFCfBKodAoJq
一、
指导思想：
以党的教育方针为指导，以科学发展观为统领，按照10年区教育局教学工作会议精神，结合我校教学实际情况，创造性的开展工作，努力办好人民满足教育，为把土顶中心学校打造成农村基础教育精品学校而努力奋斗!
牢牢捉住“德育求质量，教学谋发展，特色创品牌”这三条主线，继续探索“合格+特长=优秀”的素质教育新模式，向基本实现初中学生全员升学就业的目标努力。
三、
具体目标：
2.向基本实现初三毕业生全员升学、就业的目标迈进，尝试分层教学，其中初二开始音美分层教学，初三开始同质分层教学。
1.以把每一名学生都培养成德智体美劳全面合格，并且每名学生都具备某个方面的特长为目标，我校初中继续开展全员排球、诗文积累与诵读、书法等特色办学，真正做到人人有特点，生生有特长，学校有特色。
3.
教学实施“134”工程，即围绕“关注学生学习过程，规范学生学习行为，促进师生共同长大。”这个主题，进行教学、教研、师培工作，下设三个课题，学习规范化策略研究，学科主题大教案模式的探索，音美学科分层次主题教学方法的研究，使学生形成良好的学习品质，教师形成最优化的教学风格，发展学生的个性潜质，营造***共进的教育环境。努力实现教学有特色，教师有特点，学生有特长。
四、
具体实施措施:
“合格+特长=优秀”就是以德智体美劳全面合格为基础，以培养学生某个方面特长为重点，培养一专多能高素质的优秀人才。
1.继续探索“合格+特长=优秀”的素质教育新模式
确保此项工作顺利实施，一定要做好以下几项工作：
(1)、按照《20XX年吉林省的新课程实施计划》的要求，开齐、开全学科、开足课时，确保学生德智体美劳全面发展，人人合格。
(2)、按照《双阳区教育局区域特色办学实施方案》的要求，我校继续进行排球、中华诗词积累诵读、书法的特色教学，使每名学生都有特长。继续编写相应的校本教材。
具体要求是:
●诗文积累诵读：
①全员参与，语文教师辅导，班主任协助。
②规定每周早自习二天的晨读为诵读时间。
③提倡课前展示活动。
④利用校本课程教学。
深进语文教学，注重积累质量，进步朗读水平，提升学生阅读能力
●书法习字：
①全员参与，规范写字。
②以班为单位，由班主任治理。
③利用每周四、周五的第八节和校本课时间进行。
④内容：诗词。
⑤提倡班主任参加写字。
●书法绘画：
选拔有特长基础的学生，成立爱好小组，由艺术组承担，左祥呈：每周设辅导课。
●排球：
做好排球的教学工作，利用体育课搞好特色教学。
(3)、要利用好大课间和校本课程，着力培养学生特长。
我们实施的大课间体育活动也为发展特色创造了载体和空间，我们也要利用好这个空间，在锻炼体质的同时，着力培养学生的体育特长。我校实行的排球特色办学，可以利用大课间提升学生的技能，培养学生的爱好。书法和诗词积累利用校本课程进行授课。
(4)、要改革评价方式，构建学生素质教育评价体系。
对学生评价方面，要立足实际，结合德育评价、长大记录册等内容，创建以德智体美为多元评价内容的新的学生评价体系，并把学生特长纳进评价之中。
本学期，学生的学科(学业成绩)综合素质评价记录册已经印发到学生手中，过一阶段要把德育和特长评价办法下发下往，本学期开始探讨“合格+特长=优秀”素质教育模式的评价方式。
(5)、开展系列活动，引领素质教育深进发展。
按照冷假前部置的“冷假作业评选方案”，3月份进行常规作业和实践作业的评价，重点评价学生的实践作业，以此来推进素质教育的发展。
2、向基本实现初三毕业生全员升学、就业的目标迈进
所谓的全员升学、就业指的是，通过中考统招生升进高中、推荐生升学、七中专进学、自费升进高中，职业教育升学、就业等多途径使学天生才。
为了进步初三学生升学的比例，一定要大力抓好两部分学生，一类是能通过统招升学的学业成绩优秀的学生，另一类是处于边沿的中等生。由于从20XX年开始实施中考制度改革---推荐生制度，长春市城区已经把中考统招生的60%纳进推荐生，我区09年比例为30%,并且逐年进步比例，这说明，单凭一张试卷的单一评价已经发生改变，变成了对道德品质、学业成绩、运动与健康、审美与表现、实践与操纵等方面的多元评价。为了确保进步这两类学生的升学比例，我们应该做好
好如下工作:
在初三进行同质分层教学，将学生按照学业成绩分层编班，学业成绩好的学生重点抓学业成绩提升，力争中考好成绩;德智体美综合素质好的学业成绩边沿生，在教授教学基本知识的基础上，重点加工体音美，争取推荐升学;升学无看的学生重点学习职业技术，让其升进职教班，力争就业。
在初中二年级开始实施音美分层教学，利用双周音美课节时间进行，培养学生的特长，音乐可以考虑上声乐、器乐，美术上素描，美术设计(推荐生测试美术设计)。为学生推荐生测试、上职业技术学校打好基础。
3.
教学继续实施“134”工程。
即围绕“关注学生学习过程，规范学生学习行为，促进师生共同长大。”这个主题，进行教学、教研、师培工作，下设三个课题，学习规范化策略研究，学科主题大教案模式的探索，音美学科分层次主题教学方法的研究，使学生形成良好的学习品质，教师形成最优化的教学风格，发展学生的个性潜质，营造***共进的教育环境。努力实现教学有特色，教师有特点，学生有特长。
(1)、加强常规教学治理。
①贯彻落实《双阳区教育局义务教育阶段教学治理暂行办法》。
②实施学科细则。
③完善教学治理常规。
④加强检查与指导。
(2)、狠抓课堂教学规范，尝试分层教学，进步教学质量。
学生把握知识的目标：使学生能够较扎实的把握学科的基础知识，使最底层的学生把握最简单的知识，不厌学，不流失。中等的学生学习有爱好，有奔头。上等学生能够吃得饱，有乐学、比学的学风。
措施：以班级为单位，分层次教学，分层次因材施教，以上学期期末的学科成绩为准，85-100的为A层，70-84分的为B层，70分以下的为C层，教师在备课上要下功夫，课堂练习要有层次，并要标注ABC，作业也是如此。家庭作业一定要收，要评阅。
以课堂教学为主阵地，突出教师教的规范和学生学习过程的规范，通过领导听课，楼道巡视，主题教研，学期课堂评价等渠道，及时了解情况，找寻解决办法，指导教师总结经验，努力形成自己的教学风格。进一步进步教学质量。
坚持课堂同步小条测试，有层次的出题，照顾好下半头学生。
强化质量意识，充分熟悉教育教学质量是办学水平的根本、学校发展的生命力。各年级各学科均要把好质量关，扎实完成学科教学任务，结合上学期期末考试情况，教导处要跟踪分析，对薄弱环节要细化跟踪调查指导。
(3)、定期进行质量监控，做好质量分析指导。
①教导处要进一步规范成绩档案。
②做好学生的成绩评定工作。
③继续实行月考制度，要进一步规范月考的过程(出题、印刷、考务、评卷、分析)。
④期中、期末对学生按年级组做好质量分析。
(4)、努力创建教学特色，探索并初步形成课堂教学模式。
课堂教学模式的探索：
以创建学校办学特色为依托，以课堂教学为切进点，围绕主题教研和课间综合课堂开发，结合中考改革，积极探索和实践，全面促进教师专业发展，提升教学质量和学生综合素质，探索并初步形成课堂教学模式。
目标：每名教师要形成自己的教学风格，通过课堂教学验收的形式展示自己的教学特点。要符合自己学空关点，做到新授课、温习课、练习课不同的类型有不同的结构特点和教学风格。
(5)、探索实施教案改革工作
措施：发挥教研组的教研作用，构建学科的教学模式，通过同组、领导听评课活动，教师本人反思、总结、在教研的反复教研，初步形成学科的教学模式。在学期课堂教学评价时验收。教师自己上交课堂教学模式方案，评委根据教师的方案进行评价。
教案改革：
措施：已经开会布置了此工作，25日教师上交教案改革的实施方案，然后教学领导在研究可行性，最后上报学校班子会研究通过。
目标：具有很强的实用性，设计教案要省时间，高效率，为教师减负。
通过教案改革方案和起初备课实践来看，有如下几种教案改革模式可以实行，语文学科的“教材夹页式”大教案，英语、化学、物理、数学的电子教案，生物学科的旧教案二次备课，体育、美术的主题教案。
(7)做好控辍工作，严格控制学生流失。
目标：保住现有学生数，力争一个也不流失。动员最近流失的中等生返校学习。
(6)、进一步加强体育、卫生工作。
①认真落实主题教学和健康课。
②强化三操的治理。
③开发课间操综合课程。
④筹备双阳区中小学生运动会，并力争好成绩。
措施：领导包年级，课任教师教师包学生，制定奖励制度，纳进岗位责任制之中。
在8年级开想法治课，利用《中小学生安全教育常识》、《生命安全教育读本》进行安
全课教学。
(8)加强法制教育，做好教学安全。
留意特殊学科教学时对学生的安全教育，如理化生实验课安全、体育课安全、大课间安全、实践活动课安全等。
(9)教师校本培训工作。
(10)校本教研工作.
措施：邀请课件制作的培训教师来我校进行讲学知道。比如邀请进修学校的高振山老师。由宋长征老师进行电子表格的培训，由张彩云主任做一次支教收获的汇报。
目标：通过本校组织的教师培训，进步教师的制作课件的水平，为使用大屏幕授课做好预备。初中部的教师参与网络教研，通过网络教研提升教学教研的能力水平。进步教师使用电子表格的能力。
按照区教育局的要求，根据教师进修的统筹安排，继续进行大区域校本教研活动，利用校际间的联动，解决教师在教学中的看得见，摸得着就近题目。
本校教师按照教学风格课的努力方向，可以进行教研组的小范围教学课实例研讨，教学领导参加教研工作，文科的教研工作由李星主任负责，理科的教研工作由卢桂国主任负责，具体工作的开展由年级组长负责。
(11)业务学习.
①每周一次业务学习，方式为规定性学习和自主学习相结合，其中规定性学习双周的周五一次，共8次，自主学习每学期不少于4次.
规定学习内容为：《学生学业成绩综合评价手册》的使用、《人民教育》、《吉林教育》、《江苏教育》、《吉林新课程改革》刊物上的文章(以学校通知为准)。
学习形式为：集中学习和分散自学相结合。
自主学习内容：学习教师进修学校下发的学科教学知识读本。
(12)、抓好教研、科研工作。
以教研带动科研，以科研引导教学，是我校富有生命力的关键所在，教师参加教研、科研，能进步理论修养，更好地指导教学实践，提升教育教学的品位。本学期继续围绕校本主题开展一系列教研活动，同时在条件成熟的情况下积极申报课题立项。
●要强化全员的教学即研究的意识。
●引领教师终身学习行为，鼓励互助，合作，积极促进群体专业提升。
●校本教研要紧密围绕主题开展，并与特色工作、校本课程开展相结合。
●每次教研明确主题。
●加强教研组建设，充分发挥中心教研大组作用。
(13)班级治理
配合德育部分开展学生的思想教育、纪律、卫生、班级治理、班主任工作指导等工作。
措施：领导包年级，七年级：李星
八年级：卢桂国九年级
：赵会臣
工作职责：要负责班主任的工作指导，及时的与班主任沟通工作，经常参加班级组织的班会活动。把握学困生、题目学生的情况，经常地找到他们谈心交流，尽力解决相应的困难。重点帮扶班主任对象：马文月李泓
附录：各项工作安排。
2月份：
(14)做好装备工作，强化电化教学，迎接好各种检查，积极配合学校的各项工作。
1、教师备课
2、教案改革工作启动
3月份：
1、起草学校教学工作计划，召开教学工作会议
2、教案改革情况检查工作
3、召开班主任德育工作会议，部署安排班级治理工作
6、中考报名工作
4、校本培训：“《学科学生综合素质评价手册》”的使用
5、冷假实践作业的评选活动
7、月考
2、教师课堂教学考核验收。(教师风格课验收，岗位责任制分类定级)
4月份：
1、班级主题会活动评选。
4、月考(初三第一次模拟考试)
3、教师培训：如何使用班班通教学(课件制作)
5月份：
1、初三第二次模拟考试，初三教师教学质量分析会议，初三分层教学。
3、期中工作总结。
2、初三中考志愿报名，推荐生报名工作(学校组织推荐生初试)
4、校本培训：电子表格的使用
6月份：
1、教师业务学习情况调研测试(开卷)。(校内)
2、中考
5、月考(期中考试)
3、学区工作检查总结。(学区)
3、学期岗位责任制考核。(校内)
学校教学工作学期总结
篇2：2020下半年幼儿园培训工作计划选文
20XX下半年幼儿园培训工作计划选文 本文关键词：选文，工作计划，下半年，幼儿园，培训
20XX下半年幼儿园培训工作计划选文 本文简介：20XX下半年幼儿园培训工作计划选文特征码CBdoAsCxSHGajmdnYzel更多工作计划资源请搜索与你分享！一、指导思想认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，为提高我园教师的综合素质，提高保教质量，适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要，结合我园教师队伍的现状，特制订本学期我园教师园本培训计划。二
20XX下半年幼儿园培训工作计划选文 本文内容：
20XX下半年幼儿园培训工作计划选文
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一、指导思想
认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，为提高我园教师的综合素质，提高保教质量，适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要，结合我园教师队伍的现状，特制订本学期我园教师园本培训计划。
二、园本培训目的
1、理论水平的提高
本学期，我园安排的幼儿园一日活动保教细则，以及叙事性研究的学习，将引导教师们丰富幼儿教育的理论知识。让教师们加深对幼儿教育的理解，促进专业素质提高。
2、正确理念的树立
通过园本培训，进一步巩固教师的职业道德，巩固教师专业思想，使教师掌握必备的教育技能，树立现代教育观念，熟悉有关教育法规，不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观，不断完善幼儿教师的知识、能力结构，提高其实施幼儿教育教学的能力，以促进教师专业成长。
3、专业技能的提升
幼儿教师作为学前教育的第一线教育工作者，肩负着教育幼儿的重任。要促进工作的良性发展，只有让专业技能得到提升。我园的园本培训，将从幼儿舞蹈编排技巧方面入手，引导教师们学习编排幼儿舞蹈的基本技巧，促进教师专业技能的提高。
三、培训内容
幼儿园一日活动保教细则、叙事性研究、家园合作、幼儿舞蹈编排技巧、读书沙龙等等。让教师们通过培训，跟上幼儿教育的时代步伐，新的幼教理念更好地在教育教学活动得以体现。
四、具体措施
1、根据我园的实际情况，严格按照“园本培训计划”的时间、内容要求进行学习。
2、组织教师学习，采用讲座和参与式培训相结合的方式，深入领会《纲要》精神，并和工作实际相结合，把《纲要》的精神落实到每一位员工的行动中去。
3、开展教师自学活动、要求教师认真写读书笔记。
4、让年轻教师向有经验、有特长的教师学习，帮助她们尽快地提高教育教学水平，同时也有利于后者自身业务水平的提高。
5、引导教师写出心得体会，进一步加深对培训的理解。
6、通过培训，引导教师进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足，明确自身的优势与特长，确定自己的发展方向。
五、培训管理
1、参培教师必须准时参加培训，无故迟到、早退、缺席者，不予计分。
2、参培教师必须严格遵守学习纪律，认真做好学习笔记，讲话、打瞌睡、做与培训无关的事，不予计分。
3、学习过程中，积极参加讨论，大胆发表自己的意见和见解，及时总结，写好心得体会，学习效果明显，并迁移到实际工作中去，否则不予计分。
六、园本培训内容
20XX年9月：
1、幼儿园一日活动保教细则学习。
2、小班亲子活动。(帮助小班幼儿尽快适应幼儿园生活)
3、学习研讨：幼儿成长档案的创建。
10月份：
1、集中学习：幼儿园白板技术的应用。
篇3：2020企业年度工作计划样本
20XX企业年度工作计划样本 本文关键词：样本，年度工作计划，企业，XX
20XX企业年度工作计划样本 本文简介：20XX企业年度工作计划样本[1]特征码BauvFUpFlcqLagZdASOn20xx年，管业公司在集团总公司的正确领导下，经全体员工的积极努力，顺利完成了年初制定的各项工作指标，并超额完成了任务，实现了管理和效益的双丰收。20xx年，将定位为管业公司“管理升级”年，要稳中求变，稳固基础管理，强化
20XX企业年度工作计划样本 本文内容：
20XX企业年度工作计划样本[1]
特征码BauvFUpFlcqLagZdASOn
20xx年，管业公司在集团总公司的正确领导下，经全体员工的积极努力，顺利完成了年初制定的各项工作指标，并超额完成了任务，实现了管理和效益的双丰收。
20xx年，将定位为管业公司“管理升级”年，要稳中求变，稳固基础管理，强化执行力度，力求创新发展，力争产值利税上台阶，管理水平上层次，做好宇龙管业公司的市场定位，确保完成集团公司下达的新各项经济指标。
20xx年管业公司各项工作总的指导思想是：
以科学发展观总揽全局，以更新观念为根本，以搞活机制为手段，以创新管理为基础，以安全生产为前提，以增长效益为目标，把握机遇，锐意进取，迎难而上，努力把公司建设成为一个团结向上，积极进取，奋发有为的形象工程企业。
20xx年管业公司总的工作目标是：
1、钢管产量：较上年度的43630吨,提高xx.5%，实现50000吨，争取突破6万吨;
2、产品质量：确保在体系规定的97%以上;
3、钢管销售：在确保产销率90%的前提下较上年的44250吨(含临时销售)增长30%，争取实现58000吨;
4、销售收入：较上年1.849亿元增收22%，实现2.25亿元，争取突破2.3亿元。
5、利润指标：实现利润550万元，争取突破600万元。
6、税费：完成400万元。
7、应收账款：至20xx年年底力争保持在1000万以下。
8、安全指标：力争全年零工伤，杜绝重大事故的发生。
为确保年度工作目标的实现，我们要重点抓好以下几个方面的工作：
一、确保指标落实，强化绩效考核工作。
公司对各部门、各科室实行目标管理、指标考核、责任落实的政策，在公司总体目标确定的前提下，将指标分解落实，层层考核和落实责任。签订责任合同，分解落实到基层，使公司员工人人头上有任务，人人身上有压力，有压力才有动力，保证各岗位人员积极投入到岗位工作上去。
二、强化执行力度，完善企业的基础管理工作。
为了进一步创造良好的经营效果，公司将进一步强化企业基础管理工作。
1、强化绩效考核的责任机制，将公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位，实行目标管理、量化考核。
2、重申岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的基础管理工作。
3、强化全面管理，公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。各部门都要通过各自的工作计划去管理、控制、检查和落实。
4、加大考核工作力度，优胜劣汰，建设一支素质高、技术过硬，纪律严明的员工队伍。业务员进行业绩考核，车间技工进行技术评比，优胜劣汰。
5、建立员工培训的有效机制，采取“走出去，请进来”的措施，有针对性的开展员工培训工作;摒弃固有的聘请模式，主动派遣先进人员走出厂门，进行考察学习，培养自己的企业的技术人才，师夷长技以自强。
三、进一步加大经营开拓工作力度，开创经营工作新局面。
1、正视企业内外部环境的变化，积极调整思路，适应市场形势的发展，在去年打下的基础上重点投向于省内外大型招标项目。
2、认真研究市场，以市场定策略。
3、加强品牌意识，巩固市场地位，拉开层次差距，塑造企业形象。(针对华通和富源)
4、加大区域市场开拓辐射的力度，做好自我营销。
5、提高应收账款清收力度，加强经营风险防范和控制。
6、确保公司稳定的联营合作，和伙伴单位保持较好的共赢关系，实现强强联合，优势互补。
四、强化生产组织工作，确保合同履约，确保经济指标全面实现。
1、提高“市场”和“用户”意识，转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产计划实施。
2、努力提倡科技兴企，鼓励技术改造，制定相应的激励措施。
3、积极利用社会资源，选择既能保证质量和进度、价格又适中的合作伙伴，来加速我们的发展。
4、节能降耗，兴旧利废，降低消耗和费用，努力提高企业经营效益。
5、强化“6S“管理体系的运行，营造先进的企业形象，为集团公司树立形象标杆。
6、加强对质量、安全的监控，把安全生产放在第一位，安全教育与安全检查常抓不懈，有章必依，违章必究，对事故责任实行主管领导、车间主任、班组长、事故责任人和相关责任人的联保措施，逐级签订安全责任书。
五、做好成本管理工作，降低成本和费用，降低资本风险。
1、去年让我们看到了成本控制，节能降耗的明显效果，今年一定继续保持切实做好成本核算、增产节约和降低费用的工作。生产部门严格执行《生产管理奖惩规定》和《原辅材料消耗管理规定》;业务部
部门应做好应收账款的清收工作，降低财务费用。
2、在去年减员增效取得良好效果的基础上，坚持此策略，降低公司运营成本和人工成本，改进绩效，优化人力资源结构，对员工造成一种从业压力，促使人们自我提高，努力争先，提高工作负荷与效率，优胜劣汰，提高公司人力资源质量。
3、继续注意盘活库存资产，减少资金占压，节约成本。
七、做好员工培训，深挖内部潜力。
1、进一步挖掘内部潜力，加大对新员工的培训力度，使其快速发展，融入团队;增加老员工的自身压力，激发其自主积极性，杜绝其懒惰情绪的滋生。
2、善于发现、培养优秀的技术工人，做好人员配置和劳动管理工作，提高生产效率。3、通过企业经营质量和效益的提升，有效留住人才。
八、弘扬企业文化，塑造企业形象。
20xx年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立和运用企业精神、企业宗旨以及员工价值取向，以此来提升企业形象，使员工自觉维护企业信誉，增强凝聚力。
1、通过灌输员工行为规范，确立公司核心价值观，增强员工对公司的认同感和归属感;
2、作好企业文化的宣传、教育工作，做好企业活动的组织和参与工作;
3、大力倡导在职提高，支持管理和业务工作范围的研究实践，鼓励自学成才，创建一支学习型团队。
4、做好后勤保障工作，为员工创造一个好的工作、生活环境。