春季消防安全隐患排查方案 本文关键词：排查，安全隐患，春季，方案
春季消防安全隐患排查方案 本文简介：××集团春季消防安全隐患排查方案为贯彻落实××国资委《关于转发市领导重要批示切实做好消防安全专项检查的通知》（×××〔2017〕6号）要求，以“两会”与节后复工复产为重点，做好春季消防安全工作，杜绝各类火灾事故发生，现制定《××××集团春季消防安全隐患排查方案》。一、活动时间即日起至4月初二、排查重
春季消防安全隐患排查方案 本文内容：
××集团
春季消防安全隐患排查方案
为贯彻落实××国资委《关于转发市领导重要批示切实做好消防安全专项检查的通知》（×××〔2017〕6号）要求，以“两会”与节后复工复产为重点，做好春季消防安全工作，杜绝各类火灾事故发生，现制定《××××集团春季消防安全隐患排查方案》。
一、活动时间
即日起至4月初
二、排查重点
集团公司各部室、各成员公司要针对春季火灾发生的规律和特点，深入开展一次消防安全大检查，狠抓火灾隐患整改。重点抓好以下几个方面的检查整治：
1.办公场所的消防设施是否配备齐全；消防通道是否畅通；安全疏散设施是否符合标准规范要求；设有自动消防设施的场所是否与有资质的企业签订维护保养协议，并按期开展维护保养等。
2.公司车辆是否按要求配备灭火器；是否做好定期检查、维保；驾驶员是否熟知消防常识等。
3.公司食堂是否按要求配备灭火毯等防火设施；是否做好日常的用电、用气检查等。
4.各建筑工地、临建、拆迁现场，是否按要求落实消防安全责任制；是否违反消防技术标准，采用易燃可燃材料装修；是否按要求做好防火、防爆、防雷、防泄漏措施并按规定进行检测；是否存在违章用火用电、违规住人现象。
5.所属物业小区项目，是否做好日常防火设备检查、更新；是否按要求做好防火、防爆、防雷、防泄漏措施并按规定进行检测；消防车通道是否畅通，消防专兼职人员、消防控制室操作人员和保安是否经过专业培训；是否做好消防宣传演练工作等。
6.正值“两会”重点时期，集团公司及各成员公司还应查看是否落实各项消防安保措施，是否做好针对性研判评估重大活动消防安保工作，是否制定并落实社会面火灾防控举措，确保重要节日及活动的顺利进行。
对检查中发现的火灾隐患要立即整改，不具备消防安全条件、易造成重大火灾的，要坚决整改；对其他消防安全隐患要及时落实整改计划、措施和责任。
三、检查方式
此次活动采取各公司自查、集团公司督查和市国资委督导检查同步进行。
1.各公司自查：各公司结合实际，制定相关方案，开展自查自纠，对排查出的隐患要逐一登记造册，并立即予以整改；对一时不能整改到位的安全隐患，要加强监控，在确保安全的基础上，制定整改方案，认真落实整改，各公司可聘请专家或专业人员参与企业隐患排查治理。
2.集团公司督查：集团公司领导班子将根据责任分工和分管范围，深入到各部门、各公司开展安全生产检查指导工作。安委办对各公司上报情况进行不定期抽查，对存在的隐患及时下达《安全生产督办函》，督导安全隐患落实整改。
3.国资委检查：国资委对消防安全专项检查开展情况采取“四不两直”形式督导检查。
四、有关要求
（一）高度重视，加强领导。要严格落实消防安全主体责任，各公司负责人要亲自安排部署，亲自督导落实，确保活动不走形式、不走过场。
（二）明确责任，狠抓落实。各公司要建立健全消防安全责任制和日常检查巡查制度，明确各部门、各岗位的消防工作职责，层层分解任务，切实把责任落实到岗位和人头。要建立消防安全奖惩制度，鼓励员工举报消防安全非法违法行为。
（三）广泛发动，营造氛围。各公司要根据春季火灾特点，多渠道组织开展消防宣传教育活动，着力增强企业员工消防安全意识和自防自救能力，提高从业人员扑救初期火灾特别是组织人员逃生能力。要利用宣传橱窗、播放火灾警示片等形式，宣传安全用火、用电、用油、用气常识，大力普及防火、灭火逃生知识，努力营造良好的宣传氛围。
请各成员公司于4月15日前，将书面总结报集团公司安委办。
联系人：×××
联系电话：×××
2017年2月15日
4
篇2：林业管理局矛盾纠纷排查工作计划
林业管理局矛盾纠纷排查工作计划 本文关键词：排查，工作计划，林业，管理局，矛盾纠纷
林业管理局矛盾纠纷排查工作计划 本文简介：林业管理局矛盾纠纷排查工作计划按照构建美丽神农架的要求，围绕林业中心工作，依照上级的工作部署，为全面落实调解工作责任制的各项目标任务，妥善处理各种纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定，充分发挥人民调解组织的作用，现结合林管局实际，制定2015年矛盾纠纷排查调处工作计划。一、指导思想在认真研习党的十八大
林业管理局矛盾纠纷排查工作计划 本文内容：
林业管理局矛盾纠纷排查工作计划
按照构建美丽神农架的要求，围绕林业中心工作，依照上级的工作部署，为全面落实调解工作责任制的各项目标任务，妥善处理各种纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定，充分发挥人民调解组织的作用，现结合林管局实际，制定2015年矛盾纠纷排查调处工作计划。
一、指导思想
在认真研习党的十八大和十八届四中全会重要资料的基础上，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局和林业的中心工作，按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的原则，深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。为打造平安神农架和推进平安单位建设创造和谐稳定的社会环境。真正将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
二、加强组织建设
根据人事变动情况，及时对林管局调解工作领导小组和矛盾纠纷排查调处工作中心成员作出调整。明确各单位联系人为基层调解工作第一责任人，并进一步健全各单位的调解组织。街道办事处要及时听取调解工作汇报，研究调解工作，对调解工作有部署、有指导，把人民调解工作要求纳入《综治责任书》工作范畴。各责任单位主要领导亲自参加本地区重大的、有影响的社会群体性矛盾纠纷的调解，并安排专人负责办理。特别是针对《人民调解法》的颁布，根据实际情况做好相应的应对工作。
三、服务中心工作
紧紧围绕林业的中心工作和重点工作开展人民调解工作。我系统调解工作应该始终坚持从林业的大局出发，以大局为重，为大局服务，注重让法律先行。同时，对一些问题应当进行充分的研究和预测，分析可能引发的矛盾纠纷，建立有效的预警机制，注重捕捉矛盾纠纷的迹象和苗头，一旦发现有苗头和隐患立即组织人员予以调处，把纠纷及时化解在基层，化解在萌芽状态。同时注重回访和信息反馈工作，防止其反复，从而为中心工作和重点工作的顺利推进铺平道路。
四、加强调委会规范化建设
进一步加强调委会规范化建设，充分挥发调解网络的职能作用。今年我局将从提高人民调解员的调解能力入手，加强对人民调解员培训工作，进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构，将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来，鼓励法律相关职业的同志参与到调解工作中，提高人民调解的水平和实效。加大对人民调解员的培训，进一步提高他们的业务素质，强化和完善培训制度，真正使培训学习和人民调解的实践操作结合起来，使人民调解员真正能够发挥“第一道防线”作用。进一步改善调委会的工作环境，建立健全调委会的规章制度，进一步完善和强化调委会的档案登记和回访工作，真正使调委会充分发挥其职能作用。
五、坚持矛盾纠纷排查调处制度。
加大社会矛盾纠纷排查调处力度，着眼于早发现、早报告、早解决，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好双排查：即落每月一次的定期排查分析制度，落实特殊时期以及重大节假日期间的重点排查。在做好正常排查调处工作的同时，特别要组织好重大事件的集中专项排查活动，防范和化解社会矛盾纠纷。将矛盾化解在基层，确保小纠纷不出本单位，达到标本兼治的目的。认真贯彻落实区有关维护社会稳定工作等一系列指示精神，全面掌握情况，治本控源，集中力量化解不稳定因素，保障林业各项工作顺利开展，促进社会发展的和谐稳定，稳步提高社会矛盾纠纷调处成功率，保证调解成功率稳定在99%以上，为林业的和谐稳定保驾护航。
六、深化完善各项制度。
一是落实每周的定期排查分析制度;二是健全汇报学习制度，定期组织调解员学习培训活动;三是实行领导包案制度，重大矛盾纠纷案责任到人，党政领导包案抓落实;四是是建立纠纷工作协调制度，重大疑难案件由局领导亲自主持会同有关部门研究对策，制定措施，合力解决;五是调解工作档案、工作台帐齐全规范，工作制度上墙;六是按规定向上级有关部门报送全年工作计划、半年及全年工作总结、每半月主要社会矛盾纠纷形势分析预测。
七、多渠道扩展调解宣传工作。
充分利用标语、横幅、板报、墙报、宣传栏等群众喜闻乐见的宣传形式，广泛开展《调解条例》等各项政策法规的宣传工作，通过学习宣传规范人民调解工作，进一步树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，畅通调解渠道，使调解工作长效机制得以发挥，规范调解工作程序，切实维护好广大人民群众的合法权益，创造稳定和谐的社会发展环境。引导群众依法上访，增强法治观念宣传教育。加强普法宣传教育与人民调解工作结合起来，实现双赢。加大对涉林方面的政策、法规的宣传力度，增强工作透明度。结合林业近年来的相关工作情况，以“资源管护深化年”工作为重点，通过学习相关法律法规，提高基层调解员的业务水平。通过法制宣传教育等手段进一步提高广大群众依法办事的法制观念，积极引导群众通过司法或法治渠道解决涉法矛盾纠纷问题，做好社会矛盾纠纷依法分流工作，完善与公、检、法、司部门的公调对接机制。
随着社会不断发展，社会矛盾也发生新的变化，我们要本着“爱岗敬业，恪尽职守，对党负责，为民服务，实事求是，秉公办事，清正廉洁，无私奉献”的职业道德，以高度的政治责任感和历史使命感，切实维护社会稳定，与时俱进，努力做好林业的调解工作，打造和谐神农架的安定局面。
篇3：新希望六和饲料有限公司隐患排查治理体系实施方案
新希望六和饲料有限公司隐患排查治理体系实施方案 本文关键词：排查，实施方案，隐患，治理，饲料有限公司
新希望六和饲料有限公司隐患排查治理体系实施方案 本文简介：邹城市新希望六和饲料有限公司隐患排查治理体系实施方案为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进和强化对各类安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）的排查和整治，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，保障人民群众生命财产安全，结合公司实际，制定安全生产事故隐患排查治理体
新希望六和饲料有限公司隐患排查治理体系实施方案 本文内容：
邹城市新希望六和饲料有限公司
隐患排查治理体系实施方案
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，
促进和强化对各类安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）的排查和整治，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，保障人民群众生命财产安全，结合公司实际，制定安全生产事故隐患排查治理体系实施方案。
一、
组建事故隐患评估小组
组
长：刘文国
副组长：强军生
成
员：孙海良、王海防、郭守涛、张少连
组长、副组长职责：
为工作的顺利开展提供强有力的人力、财力资源保障。
成员职责：
识别和控制生产系统潜在危险，制定安全防范、控制措施和应急处置措施。
二、
事故隐患的等级划分及排查范围
安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。按照隐患的危险程度，参照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令
第16号），可分为一般隐患、较大隐患和重大隐患三个等级。其中：
一般事故隐患，是指易导致伤害事故发生且整改难度较小，在发现后能够立即整改排除的隐患。
较大事故隐患，是指易导致一般事故发生且有一定整改难度，在短期内能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指易导致较大以上事故发生且整改难度很大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
具体分类及排查范围：
（一）、火灾：
1、现场灭火器过期失效，数量、类型、质量等达不到消防条例要求，缺少消防水带、水枪等。
2、防火防爆场所（各类油库、各类气瓶库等）有不防爆的开关、插座、灯具、排气扇、操作工具等，缺少足够数量的防火砂、消防器材等必要的物品。
3、其它类火灾隐患。
（二）
爆炸：
1、冶炼炉、加热炉和氨裂化室的水冷却设施强度、抗震性和严密性达不到标准，温度计、压力表、流量表等监控和报警设施未按规定设置，没有定期检测检验。
2、可燃气体管道的法兰、煤气设备的轴封不严密，缺少泄露报警装置。
3、防火、防爆重要地点缺少管理制度。
4、其它类爆炸隐患。
（三）
中毒和窒息：
1、危险场所缺少防止误入、误碰、误食的警告牌。
2、危险场所未按规定配备救护器材。
3、其它类中毒和窒息隐患。
（四）
机械伤害：
1、生产设备操作点和操作区域的照度不符合规定。
2、设备运行时，操作者需要接近的可动零部件，未配置必要的安全防护装置。
3、现场设备、系统安全警示牌缺少，设备、管道、阀门标志名称、介质流向不完善，容易出现误操作、走错间隔等。
4、现场设备、系统的安全设施、装置不能发挥作用。
5、其它类机械伤害隐患。
（五）
泄露：
1、氨水卸车的时候管道连接不牢靠，连接处出现泄漏。
2、在运输过程中，运输车辆罐体密封不严等。
3、其它类泄露隐患。
（六）
腐蚀：
1、在各类酸配比、酸洗过程当中酸液的飞溅，没有防护设施。
2、生产过程中产生的酸雾对设备、建筑的腐蚀。
3、酸雾对人体呼吸器官造成的伤害。
4、其它类腐蚀隐患。
（七）
触电：
1、电缆孔洞未封堵；没有达到电缆防火要求；电缆沟严重积水、漏水。
2、低压电源接线不符合安全要求，刀闸、插座、电线裸露，开关、插座没有固定好，未按要求使用合格保险丝，照明接线盒缺少盖子。
3、电动机、台钻、砂轮机、烘干机、切割机等缺少规范的接地线。
4、其它类触电隐患。
（八）
坠落：
1、孔洞盖板缺少或盖板不平整、不规范，达不到防止人员坠落的要求。
2、平台栏杆、护板、安全网的高度或强度等达不到要求或缺少、固定不牢、没有及时恢复等。
3、其它类坠落隐患。
（九）
其它类隐患：
1、如新工艺、新技术、或使用新设备、新材料时对相关操作人员和管理人员未进行新操作方法和事故预防措施的教育，并未及时更新修订规章制度和操作规程。
2、特种设备未按要求定期检测检验，查出的隐患未按时整治。
3、其它类隐患。
三、事故隐患排查标准
企业应根据法律法规、标准规程、规范与要求编制不同专业、不同检查层级的隐患排查标准，隐患排查标准应用安全检查表的方法逐一制定。利用检查条款按照相关的标准、规范等对已知的危险类别、设计缺陷以及与工艺设备、操作、管理有关的潜在危险性和有害性进行判别检查。
1、按照专业，安全检查表可划分为：工艺安全检查表、设备安全检查表、电气安全检查表、防火防爆安全检查表、防雷防静电安全检查表、消防安全检查表、安全连锁与功能、作业行为、职业健康防护安全检查表等。
2、
按照检查层级，安全检查表可划分为：公司级安全检查表、车间级安全检查表、班组级安全检查表等。
3、
按照时间，安全检查表可划分为：季节性安全检查表、节假日检查表、日常检查表等。
四、事故隐患排查方法
隐患排查与治理是企业安全生产主体责任的重要的内容，隐患排查不同于一般的企业日常安全检查或安全巡视，隐患排查必须做到有组织体系、有排查标准、有排查记录、有排查整改方案、有整改效果验证等“五有”要求，二者互为补充。
5、
事故隐患治理原则与程序
企业应对事故隐患分级治理，按照班组级、车间级及公司级三个级别。不同层级负责的隐患治理由治理所需的资源配置、权限、管理及技术能力等因素来确定。每一级均应建立健全隐患治理台账，对隐患清单、隐患治理过程以及隐患治理效果验证均应保持完整记录。
6、
事故隐患治理措施
企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。
隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。
隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。
七、事故隐患治理效果验证
隐患排查治理应符合“闭环管理”，对隐患治理的效果进行验证和跟踪，按照隐患等级明确效果验证责任部门和验证程序要求。对已按照要求整改的隐患及时销号，对未按期和按要求整改的隐患应督促整改并实施考核。
八、事故隐患排查治理体系运行记录
企业应建立健全事故隐患排查与治理档案，建立健全各类隐患排查与治理记录。
附件
1.隐患排查治理清单样表
2.隐患排查治理记录样表
3.隐患排查治理公示样表
4.隐患排查治理通知单样表
5.一般隐患登记及整改销号审批样表
6.重大隐患登记及整改销号审批样表
7.隐患分类汇总样表
8.隐患排查治理体系（示范）企业成果清单
9.事故隐患排查治理程序框图
20
附件1：
隐患排查治理清单
单位名称：
级别：
序号
排查类别
排查内容
排查依据
排查周期
排查记录
风险等级
备注
附件2：
隐患排查治理记录
检查区域
检查类型
检查时间
检查人员
检查记录
序号
检查区域
发现问题
责任部门
处置措施
时间要求
附件3：
隐患排查治理公示表
（月份）隐患排查治理公示牌
序号
单位名称
隐患内容
所在区域
整改要求
责任人
完成时间
附件4：
隐患排查治理通知单
被通知单位
检查类型
检查时间
通知部门
隐患详情及要求
序号
隐患类型
隐患描述
排查依据
整改要求
整改时间
备注
附件
5：
一般隐患登记及整改销号审批
责任单位
整改责任人
隐患名称
地
点
发现时间
整改完成时间
隐患
情况
整改
情况
单位
分管
领导
意见
附件6
重大安全生产隐患登记及整改销号审批表
隐患编号：
单位名称
单位负责人
隐患名称
隐患类型
发现时间
治理完成时限
隐患概况：（包括隐患形成原因、可能影响范围、造成的死亡人数、造成的职业病人数、造成的直接经济损失）
主要治理方案：（包括治理措施、所需资金、完成时限、治理期间采取的防范措施和应急措施）
整
改
情
况
单位分管领导意见
单
位
主
要
负
责
人
意
见
监管部门意见
附件7：
事故隐患分类汇总表
单位：
类别：*年*月*日
序号
发现时间
隐患名称
隐患地址
隐患
基本情况
整改
目标要求
整改责任单位及责任人
整改督办单位及责任人
整改
完成情况
整改
完成时间
附件8：
隐患排查治理体系（示范）企业成果清单
隐患排查治理体系示范企业成果清单（建议案）
8.1
《隐患排查治理体系建设实施指南》
——《指南》应明确隐患排查方案、隐患排查标准、隐患排查实施步骤、隐患分级标准、隐患治理措施原则、隐患信息上报、隐患治理程序、隐患闭环管理以及隐患排查治理过程记录表格等内容；
——《指南》应做到实践为主，兼顾理论；系统规范，便于推广。
8.2
建设过程记录信息
（1）隐患排查治理清单样表
（2）隐患排查治理记录样表
（3）隐患排查治理公示样表
（4）隐患排查治理通知单样表
（5）一般隐患登记及整改销号审批样表
（6）重大隐患登记及整改销号审批样表
（7）隐患分类汇总样表
8.3
最终样本成果内容
（1）《隐患排查治理体系建设实施指南》
（2）隐患分类汇总样表
8.4附件：表格样表
附件9：事故隐患排查治理程序框图
事故隐患排查治理程序框图