实验室八大计划 本文简介：第23页共23页GSYYHJ-(GLB|)-01实验室八大计划1、仪器检定计划根据《检验检测机构资质认定管理办法》之4.4.2要求，检验检测机构应配备检验检测（包括抽样、物品制备、数据处理与分析）要求的所有抽样、测量、检验、检测的设备。对检验检测结果由重要影响的仪器的关键量或值，应制定校准计划。设备
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GSYYHJ-(GLB|)-01
实验室八大计划
1、
仪器检定计划
根据《检验检测机构资质认定管理办法》之4.4.2要求，检验检测机构应配备检验检测（包括抽样、物品制备、数据处理与分析）要求的所有抽样、测量、检验、检测的设备。对检验检测结果由重要影响的仪器的关键量或值，应制定校准计划。设备（包括用于抽样的设备）在投入前应进行校准或核查，以证实其能够满足检验检测的规范要求和相应标准的要求。本科室根据现有仪器数量及上次鉴定/校准截止期限，制定2017年度仪器设备检定计划。
2017年度仪器设备检定/校准计划详见附表
2017年度仪器设备检定/校准计划详见附表
序号
仪器设备名称
型号规格
精度/分辨率
本次鉴定/校准日期
鉴定单位
检定日期
下次检定/校准日期
备注
审核人（审核人）：*年*月*日
批准人（技术负责人）：*年*月*日
2．
人员培训计划
根据《检验检测机构资质认定管理办法》之4.2.4
要求，检验检测机构管理者应建立和保持相应程序，以确定其检验检测人员教育、培训和技能的目标，明确培训需求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并评价这些培训活动的有效性。检验检测机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验，按照检测机构管理体系要求工作。应由熟悉检验检测方法、程序、目的和结果评价的人员，对检验检测人员包括在培员工，进和行监督。本科室为了保证检测工作公正、科学、真实、准确，不断提高职工各方面素质，对检测人员有组织、有计划地进行培训，按工作需要不断地进行内培和外培培训，特制定2017年度人员培训计划。
2017年度人员培训计划详见附表
2017年度人员培训计表
序号
培训时间
培训内容
培训对象
培训部门
培训目标
编制人（技术负责人）：*年*月*日
审批人（主任）：*年*月*日
三、内审计划
根据《检验检测机构资质认定管理办法》之4.5.15
要求，检验检测机构应建立和保持管理体系内部审核的程序，以便验证其运作是否符合管理体系和本准则的要求。内部审核通常每年一次，由质量负责人策划内审并制定审核方案。审核应涉及全部要素，包括检验检测活动。审核员须经过培训，具备相应资格，核审员通常应独立于被审核的活动。内部审发现问题应采取纠正措施，并验证其有效性。
本科室根据质量负责人制定年度内部审核计划，对本科室所有岗位和管理体系要素，包括检测活动进行审核。
2017年度内审计划详见附表
2017年度内审计划表
审核目的
评价质量体系运行的符合性、适宜性、有效性、为持续改进提供机会。
审核范围
所有部门和全部要素（体系覆盖范围内）
审核准则
计量认证/审查认可/（验收）评审准则，本实验室质量体系文件、相关法律法规。
审核组
组长：质量负责人
组员：内审员
实验项目及要点
时间
负责人
备注
编制部门内审检查表
月
日
内审员
开展质量体系内部审核
月
日
组长
不符合项纠正
月
日
相关部门负责人
跟踪验证
月
日
审核组
编制：
时间：*年*月*日
审核：
时间：*年*月*日
批准：
时间：*年*月*日
四、管理评审计划
根据《检验检测机构资质认定管理办法》之4.5.16
要求，检验检测机构应建立和保持管理评审的程序。管理评审通常12个月一次，由最高管理者负责。最高管理者应确保管理评审后，得出的相应变更或改进措施予以实施，应保留管理评审的记录，确保管理体系的适宜性、充分性和有效性。管理评审输入应包括以下信息：
a)质量方针、目标和管理体系总体目标；
b)政策和程序的适用性；
c)管理和监督人员的报告；
d)内外部审核的结果；
e)纠正措施和预防措施；
f)上次管理评审结果跟踪；
g)检验检测机构间比对或能力验证的结果；
h)工作量和工作类型的变化；
i)客户反馈；
j)申诉和投诉；
k)改进的建议；
l)其他相关因素，如质量控制活动、资源配备、员工培训。
管理评审输出应包括以下内容：
a)
管理体系有效性及过程有效性的改进；
b)
满足本准则要求的改进；
c)
资源需求。
本科室根据中心主任及质量负责人制定年度管理审核计划，协调组织各相关部门、岗位提供评审所需的输入资料。
2017年度管理评审计划见附表
2017年度管理评审计划
填表人：
填表日期：*年*月*日
评审时间
评审地点
主持人
参加人员
评审目的：
评审内容要点：
评审材料：
拟制：
审核：
批准：
日期：*年*月*日
六、期间核查计划
根据《检验检测机构资质认定管理办法》之4.4.7
要求，当需要利用期间核查以保持设备校准状态的可信度时，应建立和保持相关的程序。当校准产生了一组修正因子时，检验检测机构应有程序确保其所有备份（例如计算机软件中的备份）得到正确更新。检验检测设备包括硬件和软件应行到保护，以避免发生致使检验检测结果失效的调整。
为维护仪器设备在使用的有效期间内处于可靠的校准状态，确保检测结果的质量，本科室特制定2017年度期间核查计划。
2017年度期间核查计划
2017年度期间核查计划
序号
被核查对象名称
核查项目、方法
核查计划实施时间
责任部门
责任人
编制人：*年*月*日
审核人：*年*月*日
批准人（技术负责人）：*年*月*日
五、质量监控计划
根据《检验检测机构资质认定管理办法》之4.5.21
要求，检验检测机构应明确区分检验前过程、检验过程、检验后过程的要求。检验检测机构应建立和保持监控检验检测有效性的质量控制程序。通过分析质量控制的数据，当发现偏离预先判据时，应采取有计划的措施来纠正出现的问题，并防止出现错误的结果。这种质量控制应有计划并加以评审，可包括（但不限于）下列内容：
a)
定期使用有证标准物质进行监控和/或使用次级标准物质开展内部质量控制；
b)
参加检验检测机构间的比对或能力验证计划；
c)
使用相同或不同方法进行重复检验检测；
d)
对存留物品进行再检验检测；
e)
分析一个样品不同特性结果的相关性。本科室根据技术负责人制定年度质量监控计划，组织各相关部门、岗位做好质量监控计划表内的检验检测活动。
2017年度质量监控计划表（内部）
序号
计划监控项目
采用的监控方法
监控时间
监控结果的记录方式
监控结果的评价
监控实施负责人
备注
编制人：*年*月*日
批准人（技术负责人）：*年*月*日
序号
计划监控项目
采用的监控方法
监控时间
监控结果的记录方式
监控结果的评价
监控实施负责人
备注
编制人：*年*月*日
批准人（技术负责人）：*年*月*日
七、2017年度质量监督计划
根据《检验检测机构+资质认定管理办法》之4.2.4要求，检验检测机构管理者应建立和保持相应程序，以确定其检验检测人员教育、培训、技能的目标明确培训需求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并培训这些评价活动的有效性。检验检测机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验，按照检验检测机构管理体系要求工作。应由熟悉检验检测方法、程序、目的和结果评价的人员，对检验检测人员包括在培员工，进行监督。
为贯彻公司质量方针，确保质量目标得以实现，本科室制定2017年度质量监督计划。
2017年度质量监督计划详见附表
监督内容
监督频率
人员操作
次/
设施及环境条件
次/
检验方法
次/
仪器设备
次/
测量溯源性
次/
样品处置
次/
结果报告
次/
必要说明
：
监督员
：*年*月*日
编制人（监督员）：*年*月*日
批准人（技术负责人）*年*月*日
八．能力认证计划
根据《
检验检测能力认定资质管理办法》4.5.22要求
，检验检测机构应建立和保持能力验证程序，检验检测机构应当按照资质认定部门要求，参加其组织开展的能力验证或者检验检测机构比对，以保证持续符合资质认定条件和要求，鼓励检验检测机构参加有关政府部门、国际组织、专业技术评价机构组织检测机构能力验证或者检验检测机构间比对
并将相关结果报送资质部门认定
为了科学评价实验室的检测能力，提高检测数据的可靠性，本科室根据技术负责人制定“能力验证计划”组织有关部门、岗位做好项目或参数的有关检测任务。
2017能力验证计划详见表
2017能力验证计划表
能力验证活动名称
主办或组织单位名称
活动时间
活动实施具体安排计划
验证项目
检测方法
检测样品
检测仪器
要求完成期限
实施负责人
具
体
进
度
安
排
批准：
审核：
编制
篇2：三严三实学习心得体会范本三篇+十八大五中全会精神学习心得两份
三严三实学习心得体会范本三篇+十八大五中全会精神学习心得两份 本文关键词：实学，心得体会，两份，学习心得，五中全会精神
三严三实学习心得体会范本三篇+十八大五中全会精神学习心得两份 本文简介：三严三实学习心得体会范本三篇+十八大五中全会精神学习心得两份第1篇有的放矢方可成事。“三严三实”专题教育要取得实效，必须找准靶子、点中穴位。中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》明确指出了必须着力解决的主要问题，指明了病灶所在。我们要抓住要害、聚焦发力、持续用劲，对种种不严不
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三严三实学习心得体会范本三篇+十八大五中全会精神学习心得两份
第1篇
有的放矢方可成事。“三严三实”专题教育要取得实效，必须找准靶子、点中穴位。中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》明确指出了必须着力解决的主要问题，指明了病灶所在。我们要抓住要害、聚焦发力、持续用劲，对种种不严不实问题特别是群众反映强烈的共性问题，集中开展专项整治，坚持露头就打，严肃责任追究，加大查处力度。
着力解决理想信念动摇、信仰迷失、精神迷失等问题。马克思主义信仰、共产主义理想、中国特色社会主义信念，是共产党人的命脉和灵魂。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。如果理想信念这个总根子出了问题，就会得“软骨病”，甚至变质变色。新形势下，一些党员干部理想信念动摇的问题不容忽视：有的信仰缺失，不信真理信金钱，不信马列信鬼神，不信组织信关系，缺乏远大理想和崇高追求;有的思想迷茫，在复杂社会思潮面前分不清是非，做
“墙头草”“变色龙”，盲目附和错误政治观点;有的宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，甚至与民争利、贪污腐化;有的党性修养缺失，讲关系不讲是非、讲人情不讲原则，圆滑世故、见风使舵，编织关系网;等等。必须坚决纠治这些问题，拧紧“总开关”，巩固好我们的精神长城。
着力解决滥用权力、设租寻租等问题。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。这是马克思主义权力观的集中体现，也是坚持我们党性质宗旨的必然要求。离开这一条，执政之基就会崩塌，力量之源就会枯竭。从近年来查处的一些大案要案来看，公权私用、以权谋私是腐败问题最突出的表现，腐败分子大都把权力当作寻租工具、变现机器，损公肥私、假公济私，欲壑难填、不择手段，情节之严重、影响之恶劣令人触目惊心。有的千方百计设租寻租，不作为、乱作为、慢作为，导致权力越位、错位、缺位;有的与不法商人形成“官商朋友圈”，权力与资本结盟，成为滋生腐败的泥潭、权钱色交易的染缸;有的在高压态势下仍不收敛不收手，顶风违纪还在搞“四风”，变换不同手法，为“四风”问题披上“隐身衣”，玩“捉迷藏”;等等。必须针对这些问题出重锤、严惩戒，铁面执纪、铁腕反腐。
着力解决无视党的政治纪律和政治规矩等问题。纪律和规矩是“紧箍咒”“护身符”，守纪律、讲规矩是对领导干部的重要要求，也是对领导干部的爱护和保护，是保证全党令行禁止、集中统一的关键。如果不严明纪律、不立起规矩，党的凝聚力和战斗力就会大大削弱，就会成为各取所需、各行其是的“私人俱乐部”;
如果纪律和规矩成为“纸老虎”“橡皮泥”“稻草人”，就会导致政治生态恶化。“纪纲一废，何事不生?”当前一些干部出问题，往往是从纪律和规矩方面打开缺口的。有的纪律意识淡薄、规矩意识弱化，心中无党纪、眼里无国法，思想防线垮塌;有的搞上有政策、下有对策，口是心非、阳奉阴违，甚至垒山头、搞宗派，结党营私;有的违规用权、擅自越权，破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患;有的将纪律和规矩视为“自助餐”，对组织决定搞“选择性服从”，顺其心愿的就服从，不合心愿的就不服从。必须给纪律和规矩通上“高压电”，切实解决好这些问题。
第2篇
千百年来无论是希波拉底宣言还是孙思邈《大医精诚》都强调了医德医风对医疗工作者的重要性，而党的十七大报告也明确提出，要“加强医德医风建设，提高医疗服务质量”。把加强医德医风建设写进党的全国代表大会报告，这在党的历史上还是第一次，医德医风已经关系到政治大局。这次医德医风集中教育活动，让我深刻的知道作为医务工作者不光要有精湛的医术，更要有高尚的医德医风，高尚的医德医风就需要时时处处以病人为中心。
树立良好的医德医风，要深刻认识医德医风的重要性，大力弘扬和继承抗震救灾精神
医疗卫生事业是造福人民的事业，加强医疗卫生队伍的医德医风建设，关系到人民群众的切身利益，关系到党的卫生工作方针的贯彻落实，关系到千家万户的幸福安康，关系到经济、社会和-谐发展和海峡西岸经济区建设，关系到党和政府在人民群众中的形象。胡-锦-涛总书记在中央政治局第35次集体学习会上殷切叮嘱：“要积极推动医德医风建设，深入开展社会主义荣辱观教育，使广大医务卫生工作者恪守服务宗旨、增强服务意识、提高服务质量，维护医疗卫生行业的良好形象。”表明了医德医风建设已经不只是医疗卫生行业的工作，而是上升到全党全国工作大局的一项重要工作，足见医德医风的重要性。
回顾本院近年的发展，除了有高素质的领导层，还得有一支技术优良、职业道德高尚的职工队伍。正是上下一心坚持不懈的“以病人为中心”，这种良好的医德形成医院强大的精神力量，形成良好的医院风貌。只要医院职工继续从崇高的道德信念出发，自觉抵制各种不正之风，以病人为中心，医院就能在优胜劣汰竞争中取得生存发展。
良好的医德医风是医疗质量、医疗安全的保证
工作中大量事实证明具有良好医德的医务人员，责任心强、服务态度好，虚心求教，对病人采用的每项治疗措施深思熟虑，治疗效果好，漏诊、误诊少，医疗纠纷少，甚至没有。反之，医德不良的医务人员责任心不强，服务态度差，敷衍塞责，即使技术水平较高，也常常出现责任性差错和事故，给病人增加痛苦，甚至造成伤残、死亡。
气壮山河的抗震救灾斗争中，广大医务卫生人员谱写了白衣天使团结奋斗、无私奉献、救死扶伤的壮丽诗篇，使白衣天使的称号再次响彻了中国大地。这种精神正是他们良好的医德医风，高尚的职业操守的写照，我们应该把这种抗震救灾的精神融入到我们日常的工作中来，继往开来，百尺竿头、更进一步，无愧于“白衣天使”美誉。
第3篇
习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。
当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而
“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的
“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。
总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。
十八大五中全会精神学习心得两份
【篇1】
加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式，是“十三五”时期我国发展指导思想的一个要点。习近平总书记指出：“‘十三五’时期，我国发展面临许多新情况新问题，最主要的就是经济发展进入新常态。”因此，适应新常态、把握新常态、引领新常态，以发展理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升，是全面建成小康社会的关键锁钥，是实现第一个百年奋斗目标的必经之路。
新常态下，经济增长速度正在从以往高速增长转向中高速增长，转变发展方式重在使经济增长速度更加合理。改革开放以来，我国经济发展保持年均10%左右的速度增长，在较短时间内就实现了从低收入国家转变为中等收入国家。经过新世纪头10年年均10.48%的高速增长后，从2011年起经济增速开始放缓，2011年为9.3%，2012年为7.7%，2013年为7.7%，2014年为7.4%。五中全会把经济保持中高速增长作为全面建成小康社会新的目标要求之一，这既是对国际金融危机、出口市场压缩的一种反馈，也是对经济失衡、产能过剩、消费乏力的正常反应，还是主动纠正高速增长带来的高代价等不可持续问题的自觉控制。因此，保持中高速增长与产业迈向中高端水平相匹配，是深化发展规律认识的成果。
新常态下，经济结构正在从以往增量扩能为主的模式转向调整存量与做优增量并存模式的深度调整，转变发展方式重在使经济结构更加优化。过去，大量的投资向某些行业集中，结果造成产能严重过剩，出现恶性的价格竞争，造成企业效益下滑。同时，由于技术水平的落后，不少高端产品或高端环节严重产能不足、依赖进口，如我国芯片90%要依赖进口，每年的进口额已超过石油。经济结构调整优化的实质是资源要素重新组合利用，是资产的重组调整再配。经济发展新常态下，经济转型升级就意味着经济结构优化。传统产业的企业兼并重组与生产相对集中势在必行，生产的小型化、智能化和专业化已成为产业组织的新特征。五中全会提出实施“互联网+”行动计划，构建产业新体系，培育一批战略性产业，推动建立绿色低碳循环发展产业体系等，这些深度调整都将促进经济结构柔性化。
新常态下，经济发展动力正在从以往的传统增长点转向创新驱动的增长点，转变发展方式重在使经济发展动力更加多元。长期以来，我国经济增长点和发展动力机制单一。进入经济发展新常态，投资增速放缓，人口红利削减。因此，必须牢固树立创新发展理念，把创新摆在国家发展全局的核心位置，培育发展新动力。深入实施创新驱动发展战略，发挥科技创新在全面创新中的引领作用，激发创新创业活力，推动大众创业、万众创新，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展，不断释放新的强大动力，支撑新常态下经济中高速增长。
新常态下，经济发展形态正在从规模速度型的粗放增长转向质量效率型的集约增长，转变发展方式重在使经济发展形态更加先进。经济发展新常态，实质是经济增长形态的跃升，是经济发展方式的转型升级。以往的高速发展，付出了高污染、高耗能的沉重代价。目前，钢铁、水泥等行业的产能严重过剩，占用大量的生产资源，积聚了经济风险。同时，教育、医疗、养老等行业社会资源进入不足、机制不活，影响经济发展的效率。经济增长表面上看是要素的积累、投入的增长，其实质上是资源优化配置、产业结构升级的过程。新常态是增长形态的跨越，从传统增长形态到现代增长形态，从初级形态到高级形态。治理污染、保护环境看上去会增加成本，但能够满足人民更迫切的生态需求。人人参与、人人尽力、人人享有，本身就是坚持人民主体地位的经济形态和社会形态，就是让人的能力充分迸发涌流的体制机制和发展方式。创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，带来的是新的发展方式和发展形态。
中国特色社会主义是在前所未有的环境条件下探索发展规律的认识过程。党的十八届五中全会提出加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式，表明了以习近平同志为总书记的党中央对发展规律的自觉遵循和主动运用。遵循生产关系适应生产力发展要求、上层建筑适应经济基础发展要求的发展规律，我们党毅然决然地作出改革开放的战略决策，使我国的面貌发生历史性变化。遵循社会化大生产条件下资源配置的发展规律，我们党创造性地建立社会主义市场经济体制，激发出极大的经济活力和社会活力。遵循发展方式演进的发展规律，我们党加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式，为我国经济有序、健康、可持续发展奠定了良好基础。
进入全面建成小康社会决胜阶段，我国发展的环境、条件、任务、要求等都发生了新的变化，重要战略机遇期与严峻挑战并存。诸多矛盾叠加要求我们统筹化解，风险隐患增多需要我们未雨绸缪。在经济下行压力加大的形势下，提高发展的平衡性、包容性、可持续性，在协调发展中拓宽发展空间，在加强薄弱领域中增强发展后劲，积极引领经济新常态，是对党把握规律水平、领导发展能力的检验。“十三五”规划建议生动体现了党治国理政新理念新思想新战略，深化了党对发展规律的科学认识。新发展理念是五中全会精神的精髓，为全面建成小康社会提供了破解发展难题、厚植发展优势的有力思想武器。新发展理念引导党和国家依靠创新发展转变发展动力，依靠协调发展处理发展矛盾，依靠绿色发展保护发展环境，依靠开放发展拓展发展空间，依靠共享发展分配发展成果，成为引领经济发展新常态的发展行动。树立和贯彻新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革，具有重大现实意义和深远历史意义。对于经济发展新常态而言，新发展理念确立新常态发展方向，引领新常态发展方式，开拓新常态发展境界，保证新常态发展未来。
【篇2】
目前，中国经济已经进入重大转型期，原先的投资驱动、规模扩张、出口导向的发展模式已经发生了重大转变。支撑中国经济发展的要素条件正在发生变化，劳动力、资源、环境成本都在提高，旧有的发展模式空间越来越小。单纯靠规模扩张推动发展已经难以为继。因此，党的十八大报告在论述加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式时明确提出，要实施创新驱动发展战略。在五中全上通过的“十三五规划”中，把把创新摆在国家发展全局的核心位置。
创新包括科技创新，但并不局限于科技创新，还包括体制创新，要通过体制创新把新技术商业化、产业化、市场化。科技创新要在国家战略层面占领国际前沿，在产业发展、民生根本方面为后几十年发展做好准备和储备：提高自主创新能力。培育和发展战略性新兴产业，掌握核心关键技术;加强新技术新产品新工艺研发应用;运用高新技术加快改造提升传统产业提升传统产业创新发展能力;加快农业科技创新;发展关系民生和社会管理创新的科学技术;完善知识创新体系，强化基础研究、前沿技术研究、社会公益技术研究，提高科学研究水平和成果转化能力，抢占科技发展战略制高点。体制创新主要是建立、理顺创新体制，保持创新不竭的动力，主要在于着力强化企业技术创新主体地位;提高科研院所和高等学校服务经济社会发展能力;深化科技管理体制改革，完善统筹协调科技宏观决策体系，建立全国科技重大决策机制。此外，完善和落实促进科技成果转化，促进科技和金融结合;加强知识产权保护，加强对科技创新活动和科技成果的法律保护，为科技创新提供有力保障;打通在知识产权保护下的创新成果转移和共享通道，最大限度节约资源，充分利用创新成果。
笔者以为，在中国目前以赶超为基本特征的创新必须是以科学规划为指导，以资金牵引，以市场竞争倒逼，以政策和机制为保障下进行。科学规划和政府资金的指导和牵引可以快速地引导创新发展在急需和战略方向上发展。市场竞争的倒逼能让社会资金补充和完善创新的发展方向、甄选创新成果。合理的政策和机制能最大限度鼓励创新发展，补充市场机制无法涉及的领域，特别是基础科学等方面的研究和创新。
创新和协调是十八届五中全会“十三五”规划的核心所在，它们的成败直接关系到今后中国发展的源动力。无论是产业升级还是经济转型都依赖于此，尤其创新更是以后中国经济持续发展、高质量发展关键所在。而创新能力的培养绝不是一蹴而就的，需要全社会各个层面，政策、教育、社会观念、资金各个方面的努力，能在“十三五”规划下，初步形成创新的长效激励保障机制，那将是整个国家和民族的最大成就。把全社会智慧和力量引导和凝聚到创新发展上来，这样加快转变经济发展方式就有了澎湃不竭的动力
篇3：危险废物八大制度 (内有8项内容,各做1个,共8个)
危险废物八大制度 (内有8项内容,各做1个,共8个) 本文关键词：内有，危险废物，制度，内容
危险废物八大制度 (内有8项内容,各做1个,共8个) 本文简介：危险废物管理制度根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废弃物污染防治保护法》及省、市、县相关环保部门的要求，确保危险废物在产生、利用、存放等环节不出现环境污染事件，特制定本制度。第一条由安全环保部负责危险废物管理计划的制定。第二条要严格按照省环保部门下发的危险废物管理计划格式，结合本
危险废物八大制度 (内有8项内容,各做1个,共8个) 本文内容：
危险废物管理制度
根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废弃物污染防治保护法》及省、市、县相关环保部门的要求，确保危险废物在产生、利用、存放等环节不出现环境污染事件，特制定本制度。
第一条
由安全环保部负责危险废物管理计划的制定。
第二条
要严格按照省环保部门下发的危险废物管理计划格式，结合本公司实际情况如实填写（数据要真实有效）。
第三条
以上一年危险废物产生、处置、利用情况为依据，结合装置现状来计划来年危险废物各情况。
第四条
管理计划必须对危险废物的产生环节、种类、危害特性、产生量、利用处置方式及相关措施描述清晰。
第五条
管理计划必须对减少危险废物产生量和危害性措施作出说明。
第六条
危险废物管理计划必须报环保部门备案，当计划内容有重大改变时，应及时申报。
危险废物源头分类制度
根据危险废物特性和产生量，确保在危险废物收集、贮存的过程中不发生环境污染事件和安全事故，兆邦化工特制定危险废物源头分类制度，涉及危险废物的车间和部门要严格遵守本制度。
第一条
在进行危险废物收集工作时，一定要采取防泄漏防扩散措施，并让专门从事危险废物管理人员进行。
第二条
根据本厂自身情况产生的危险废物是导热油，特在厂区内设置了危险废物临时贮存场所，同类废物不同存放，且不同类废物间有明显的间隔。
第三条
在危险废物包装容器或储存场所设有危险废物标识牌，标识牌严格按照国家标准制定。
第四条
危险废物贮存设施有专业危险废物管理人员看守管理。
危险废物转移联单制度
为加强对危险废物转移管理，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》有关规定，本公司实施危险废物转移联单制度。
第一条
危险废物在转移前，按照国家有关规定报批危险废物转移计划，经批准后，再向县环境保护行政主管部门申请领取联单。
第二条
应当在危险废物转移前三日内报告东明县环境保护行政主管部门，并同时将预期到达时间报告接受地环境保护行政主管部门。
第三条
危险废物产生每转移一车同类危险废物，应当填写一份联单。每车有多类危险废物的，应当按每一类危险废物填写一份联单。
第四条
应当如实填写联单中产生单位栏目，并加盖公章，经交付危险废物运输单位核实验收签字后，将联单第一联副联自留存档，将联单第二联交移出地环境保护行政主管部门，联单第一联正联及其余各联交付运输单位随危险废物转移运行。
第五条
联单保存期限为五年。
危险废物经营许可证制度
《固废法》第五十七条规定从事危险废物收集、贮存、利用、处置的单位必须申请危险废物经营许可证。导热油是本公司生产区装置产生的危险废物，是根据装置区生产特点而配套建设的危废处置装置，与生产区装置是一体设计所以不需要申请危险废物经营许可证。针对本厂产生的其他危险废物，在选择外处置单位时必须遵循一定的原则。
一、
选择近距离的处置单位，以避免危险废物长时间的运输。
二、
委托外单位必须持有危险废物经营许可证，且经营范围包括本公司危废种类。
三、
双方必须签订正式合同，到期后如需续签必须再重新签合同，以保障合同在有效期内。
四、
从事危险废物人员必须经过长期培训。
突发环境污染事件应急预案备案制度
根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第六十二条规定“产生、收集、贮存、运输、利用、处置危险废物的单位，应当制定意外事故的防范措施和应急预案，并向所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门备案的要求，公司特制定本制度。
第一条
应急预案的编制和备案责任由安全环保部负责，其他部门要充分配合协作，保证预案高、精、准的完成。
第二条
预案编制要充分参照《固废法》中的规定，保证结构清晰、层次分明且内容完整，信息要详实准确。
第三条
预案中要制订意外事故的防范措施和应急措施，做到一旦有事故发生时有章可循。
第四条
要按照上级下发的备案程序进行备案，备案时提供资料要齐全、完整。
危险废物污染环境防治责任制度
一、
为贯彻执行国家有关危险废物环境污染防治的法律、法规、政策和标准，加强对危险废物环境污染防治工作的管理，提高危险废物环境污染防治的水平，合理利用资源，保障人体健康，维护生态安全，促进经济、社会和环境的可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》及有关法律、法规的规定，结合本厂实际，制定本办法。
二、
本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确危险废物环境污染防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好危险废物环境污染防治工作，促进生产可持续发展。
三、
本制度规定从公司领导到各部门在危险废物环境污染防治中的职责范围，凡本公司发生危险废物环境污染事故，以本制度追究责任。
四、
为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责：
一、
总经理的职责
1、
认真贯彻国家有关危险废物环境污染防治的法律、法规、政策和标准，落实各级危险废物环境污染防治责任制，确保危险废物环境污染防治工作合理进行。
2、
设置与企业规模相适应的危险废物环境污染防治管理机构，建立危险废物环境污染防治工作管理网络，配备专业或兼职危险废物环境污染防治专业人员，负责本公司的危险废物环境污染防治工作。
3、
每年向职工代表大会报告企业危险废物环境污染防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业危险废物环境污染防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、
每年召开一次危险废物环境污染防治工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度危险废物环境污染防治计划与方案，落实危险废物环境污染防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、
根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生危险废物污染事故的，应由环保部门审核同意方可进行建设，切实做到危险废物污染预防设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、
亲自参加企业内发生危险废物环境污染防治事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、
对本公司的危险废物环境污染防治工作负全面领导责任。
二、
企业危险废物环境污染防治工作领导小组职责
在总经理的领导下，根据国家有关危险废物环境污染防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项危险废物环境污染防治工作，具体职责：
1、
组织制订（修改）危险废物环境污染防治管理制度和操作规程，并督促执行。
2、
根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、
制订企业年度危险废物管理计划，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、
直接领导本公司危险废物环境污染防治工作，建立企业危险废物环境污染防治管理台帐和档案。
5、
组织对公司干部、职工进行危险废物环境污染防治法规、职业知识培训与宣传教育。对在危险废物环境污染防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、
经常检查公司和各部门危险废物环境污染防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、
经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于危险废物环境污染防治有关情况的汇报，及时采取措施。
8、
对企业内发生危险废物环境污染危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、
对本企业的危险废物环境污染防治工作负直接责任。
三、专（兼）职危险废物环境污染防治专业人员职责
1、
协助领导小组推动企业开展危险废物环境污染防治工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、
组织对职工进行危险废物环境污染防治培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、
定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
4、
负责危险废物环境污染事故报告，参加事故调查处理。
5、
负责建立企业危险废物环境污染防治管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
四、危险废物操作岗位职责
1、要了解危险废物的潜在危险性，做好劳动防护工作。
2、贯彻国家、上级部门关于危险废物设施维修、维护保养及施工方面的安全规定、标准，遵守危险废物操作规程和管理制度。
3、在制定改造方案和编制设备检修计划时，遵守相应的安全卫生、环保等措施内容，落实好相应的安全措施。
4、积极参加学习危险废物知识培训，了解危险废物的危害。
5、要对危险废物的使用情况进行监控，出现问题要及时汇报有关部门。
6、对危险废物的安全措施要经常检查，是否落实到位。
危险废物标识管理制度
为认真执行固体废物、危险废物标志标准，加强标识牌的采购、使用、维护和管理，发挥标志的警示作用，特制定本规定。
第一条
安全环保部应根据现场需要，提出使用计划，经主管经理审批后进行采购。采购的安全标志必须符合国家标准《环境保护图形标志-固体废物贮存（处置）场》(GB15562.2-1995)、《危险废物贮存污染控制标准》（GB18597-2001）的要求。
第二条
安全环保部应结合现场具体情况悬挂标识标志。
第三条
标识牌应设置在醒目和现场危险部位与安全警示相对应的地方，使现场工作人员及外来人员注意并了解其内容。设置的位置包括：危险废物产生场所、贮存场所、处置场所以及管道等转移设施易泄漏关键位置等等。
第四条
标识牌未经安全环保部允许，任何人不得随意移动或拆除。
第五条
安全环保部应及时对变形、污损的标识牌进行整修和更换。
第六条
安全环保部负责标识牌的使用、维修和管理。
危险废物申报登记制度
为响应上级要求，能使危险废物管理部门及时有效地掌握各企业危险废物产生、处置利用等情况，本公司特制定本制度。
第一条
危险废物的申报登记由安全环保部负责，其中填报数据由各部门配合协作。
第二条
危险废物申报登记的内容要充分依据国家环保局1992年8月发布的《排放污染物申报登记管理规定》和其他危险废物污染防治法规中的有关规定。危险废物申报登记的主要内容应该包括所产生的危险废物种类、性质、数量、浓度、排放(或转移)去向、排放地点、排放方式(或利用、贮存、处理、处置的地点或方式)、危险废物的贮存、利用或处置场所等。
第三条
危险废物申报登记程序要严格按照《排放污染物申报登记管理规定》中的规定，提交资料要齐全。
第四条
备案回执由安全环保部负责存档管理，危险废物如有重变更需及时向环保局申报登记。