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山东志伟服饰有限公司差旅费管理制度 本文简介：山东志伟服饰有限公司差旅费管理制度为保证出差人员的工作与生活需要，提高办事效率，并贯彻勤俭节约的原则，结合本公司实际情况，特制订差旅费报销管理制度如下：一、本办法适用于公司内部因公出差支领差旅费的所有员工。二、差旅费分交通费、食宿费及特别费三项：1、交通费系指火车、汽车等相关交通费用。2、食宿费系指
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山东志伟服饰有限公司差旅费管理制度
为保证出差人员的工作与生活需要，提高办事效率，并贯彻勤俭节约的原则，结合本公司实际情况，特制订差旅费报销管理制度如下：
一、本办法适用于公司内部因公出差支领差旅费的所有员工。
二、差旅费分交通费、食宿费及特别费三项：
1、交通费系指火车、汽车等相关交通费用。
2、食宿费系指伙食费及住宿费。
3、特别费系指因公发生的邮电费等。
三、员工因公出差，应事先填明出差申请单，经所属部门负责人
审核并呈报总经理批准后方可出差，如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告总经理，待返回公司后立即补办手续，员工差旅费报支表的处理程序如下：
1、出差前依单填明出差事由、搭乘交通工具、出差日期，经部门负责人审核后呈报总经理批准。
2、出差人员的住宿费、伙食费和通讯费，实行分项计算，总额包干，调剂使用，节约归已，超支不补，按标准支出，不再凭票报销的办法。
3、
根据业务需要，由公司安排出差任务，出差期间要提高工作效率，根据需要随时和定期向公司总部汇报工作，保持联系。公司依据工作日记卡，据实报销直线往返车票和补助出差费用。
4、实行包干办法后，对出差人员要定任务、定地点、定时间、定出差路线。如因特殊情况，实际出差天数超过计划天数时，须经领导批准，否则，对其超过天数和改变出差线路而增加的费用，财务部门不予报销。
5、出差人返回后2日内应填写差旅费报销单，注明实际出差日期、起始讫地点、工作内容、报支项目、金额等，由所属部门和财务部负责人审核签字后报总经理批准给予报销。
四、差旅费补助：
1、出差人员，食宿费上限40元/日，工作期限满一年的食宿费上限50元/日，自驾车（包括公司提供车辆）的食宿费（含油资补助）上限60元/日。车辆高速过路费不予报销。手机费补助100元/月。经主管领导同意的普通交通方式产生的交通费依票据实报实销。
原则上不允许享受飞机、火车软卧等特殊交通方式，擅自做主不予报销。
2、公司员工出差期间，因游览或非工作需要产生的交通、食宿、参观等的一切费用，由个人自理。
本制度自公布之日起执行
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