幼儿园教师考勤制度 本文简介：êμê?·?°??a??ò?2????÷?í?é￡?ó??ˉ?ì·??°·?￡?′ù???ò?°?ì?°1¤?ó?é1üàí1?·??ˉ?￠???è?ˉ?￠????ˉ￡??ù?Yé???óD1????t1??¨??é??°?ò?°êμ?ê￡??????ò?°?ìê|???ú???ò1?2?è???
幼儿园教师考勤制度 本文内容：
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篇2：公司办公室岗位职责公司考勤制度
公司办公室岗位职责公司考勤制度 本文关键词：公司，考勤，岗位职责，办公室，制度
公司办公室岗位职责公司考勤制度 本文简介：陕西鼎裕公司机关岗位责任及管理制度1、办公室岗位职责1、主持办公室的全面工作，抓好公司机关行政办公业务，后勤生活保障，协调各方面关系，当好领导参谋和助手。2、主持日常行政事务，包括公文处理，会议组织，车辆管理，来宾接待，检查和督促机关各部门运转情况及下属各公司、厂、场等领导交办的工作进展情况。3、管
公司办公室岗位职责公司考勤制度 本文内容：
陕西鼎裕公司机关
岗
位
责
任
及
管
理
制
度
1、
办公室岗位职责
1、
主持办公室的全面工作，抓好公司机关行政办公业务，后勤生活保障，协调各方面关系，当好领导参谋和助手。
2、
主持日常行政事务，包括公文处理，会议组织，车辆管理，来宾接待，检查和督促机关各部门运转情况及下属各公司、厂、场等领导交办的工作进展情况。
3、
管理好公司后勤生活保障，包括职工灶的调剂、采办及账务结算，物业租赁门市水、电费催交，协调与其他单位往来事务。保证机关正常运转。
4、
管好公司办公及招待用品的采购，出入库登记保管。
5、
做好档案及行政印章的保管工作。
6、
做好公司职员人事变动登记及日常考勤工作。
7、
做好领导交办的其他事项。
2、
公司门卫管理制度
1、
为加强公司机关管理，保障公司机关安全，维护正常的办公秩序，特制定本制度适用于本公司全体员工及门卫工作人员。
2、
公司员工出入应衣帽整洁，以免影响公司形象
3、
门卫应全天24小时值班，不得随意脱岗，有事须向办公室主任请假，安排人员临时顶替，员工出入按时间作息，冬季22时，夏季23时锁门，无特殊情况不得随便出入。
4、
来客须登记，并征得公司人员同意方可入内；进出门应由门卫拿门卡开门，不得随意给陌生人用卡。随时注意财物进出，应核实好放行。
5、
本公司职员应遵守门卫管理制度，不得因超时外出或回来刁难门卫，并不得随意带陌生人进入或客人留宿，确因业务及其他特殊情况应向主管领导申报，视情况而定。
6、
门卫除每天下班后巡视三、四楼门窗、水、电等关闭外，负责打扫一楼门厅和公司门外路牙以上的卫生保洁和车辆秩序，严禁外来车辆占用车位，并负责冬季取暖锅炉的操作管理和安全。每天清倒公司垃圾。
7、
对公司门窗、水、电等损坏应及时关闭并汇报办公室主任及时维修，防止发生安全事故。防盗、防火，出现问题及时向主管领导或公安消防部门汇报解决。
8、
门卫由办公室管理考核。
3、
职工灶厨师岗位职责
1、
持证上岗、身体健康、形象整洁卫生。
2、
按时上下班，做好本职工作，招待客人文明有礼。
3、
服从办公室安排，做好伙食调剂，食材生熟保存有序，餐具卫生干净，餐厅整洁有序，本着勤俭节约原则，少剩饭，杜绝浪费和发生食材变质中毒现象。
4、
每天做好食材厨房用品等采购签字及用餐人员登记工作，以便办公室每日结账。
5、
节约电、水、气，同时规范操作，防止发生漏水、漏电、漏气问题；如有问题应现场及时关闭主阀门，汇报主管领导以便尽快解决。防火、防爆保障财产和人身安全。
6、
对储藏食材的冰箱（柜）和消毒柜等定期整理消毒，防止变质和病菌生物产生。防鼠、防蝇、防蚊和防蟑螂等。对当天产生的垃圾当天集中清运。
7、
有事须向办公室提前请假，以免影响后勤生活秩序。
4、
保洁员岗位职责
1、
保洁员应身体健康，形象干净整洁。
2、
每天早上提前上班打扫要求范围内的卫生，要干净、卫生、整洁有序。总公司领导办公室应在上班前提前打扫好。上班后不再入内。
3、
每天下午保洁应检查巡视有无新产生的垃圾和不卫生的地方，及时打扫干净。同时如有来客招待等须帮灶；艺术团演出期间须缝补的服装及时解决。
4、
楼道内清扫干净，三楼领导办公室和楼道地毯定期清洗、吸尘；卫生间清洁无废物，室内外玻璃、台板栏杆、门窗等定期揩净，不准堆放杂物，及时集中清运垃圾。
5、
节约用水、用电，注意财产安全和人身安全。
6、
有事须向办公室提前请假，以便做好保洁安排。
公司机关考勤制度
1、
考勤细则
1、公司机关上班时间；上午8时—11时30分，下午14时—17时30分，需调整时另行通知。
2、公司员工采取签到考勤，全体员工应遵守上下班时间；因业务等需要外出或提前下班应向主管领导请示批准后，报办公室备案。
3、每天上下班迟到或早退十分钟以上者视为迟到早退，每月累计三次迟到早退为半天旷工，半天未到者视为旷工一天。
4、请假制度：财务总监和办公室主任向分管领导请假；财务室人员向财务总监请假，其他人员向办公室主任请假，假条报办公室登记。请假应本人提前向主管领导请示批准后方可放假。
二、考勤考核标准
1、迟到、早退1次扣10元。
2、旷工以日工资实际扣除。每月休假4天，员工以请假为准，每月不超过4天，超过4天者按实超日在当月工资中扣除。
三、考核办法
1、考核登记由办公室负责，每月底向财务室提供。
2、财务室每月将考核结果随月工资结算。
篇3：东北师范大学人文学院教职工考勤办法
东北师范大学人文学院教职工考勤办法 本文关键词：东北师范大学，教职工，考勤，人文学院，办法
东北师范大学人文学院教职工考勤办法 本文简介：东北师范大学人文学院教职工考勤办法为了进一步规范教职工考勤工作，严肃工作纪律，保证学院各项工作的正常运行，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，结合学院办学的实际，特制定《东北师范大学人文学院教职工考勤办法》，具体规定如下：一、请假制度教职工因事、因病等原因不能正常上班必须请假，并按规定程序办理请
东北师范大学人文学院教职工考勤办法 本文内容：
东北师范大学人文学院
教职工考勤办法
为了进一步规范教职工考勤工作，严肃工作纪律，保证学院各项工作的正常运行，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，结合学院办学的实际，特制定《东北师范大学人文学院教职工考勤办法》，具体规定如下：
一、请假制度
教职工因事、因病等原因不能正常上班必须请假，并按规定程序办理请假手续。
（一）事假
1、请事假三日（含三日）以内者，经院（系）、部门主要负责人批准；
2、请事假四—五日（含五日）以内者，需持请假条经院（系）、部门主要负责人签字，主管院长批准；
3、请事假六日（含六日）以上者，需持请假条经院（系）、部门主要负责人签字，院长批准。
（二）病假
1、请病假三日（含三日）以内者，院（系）、处（室）主要负责人批准；
2、请病假四至五日（含五日）以内者，持诊断书经院（系）、处（室）主要负责人签字、主管院长批准；
3、请病假六日（含六日）以上者，需持诊断书经院（系）、处（室）主要负责人签字、院长批准。
（三）婚假
教职工结婚，婚假为七天。
（四）丧假
教职工直系亲属去世，丧假为三天。
（五）产假
女职工正常休产假按国家规定为90天，难产增加产假15天；女职工流产应出据医院诊断，给予15天—30天休假。
（六）公出
公出按照出勤对待，但须履行请假制度。
1、专任教师、行政管理人员因公事外出的，应提前向院（系）或处（室）主要负责人请假；
2、院（系）或处（室）主要负责人外出，应提前向主管院长请假；
3、请假超过一个月的，应经本单位负责人签批并提请院长批准。
二、考勤制度
1、考勤工作要建立责任制。各单位要确定一名考勤监督员，负责考勤工作；
2、教职工每天必须签到，考勤监督员要认真审核《教职工出勤情况报表》，签字后报人事处（工勤人员出勤报表于当月25日报人事处，其它教职员出勤报表月末报人事处）；
3、教职工请假，需填写《教职工请假审批表》，考勤监督员要将《教职工请假审批表》（病假连同诊断书），随每月考勤报表一同报人事处备案。
三、缺勤工资处理
1、迟到、早退10分钟之内（教师上课提前下课5分钟以上），通报批评。超过10分钟扣发一日工资；月累计迟到早退五次，按旷工两天处理；一学期累计超过10次者，予以解聘。
2、教职员工擅自离岗，扣发一日工资；
3、教师误课一次扣发两日工资；
4、旷工一日扣发两日工资，学年累计旷工三至四日扣发半月工资，累计旷工五日者予以解聘。
5、事假按日扣发工资，超过15天视为自动离职。
6、一般病假按日扣发工资，重大疾病需要停止工作治疗，按照《东北师大人文学院教职工医疗期及医疗期工资暂行办法》执行。
7、婚假、丧假、产假不扣工资。
本《办法》作了部分修改，原《办法》于本《办法》不符的，按照本办法执行。
附：《教职工请假审批表》
2008年4月25日
东北师大人文学院教职工请假审批表
姓
名
单
位
请假类别
请假天数
请
假
理
由
本人签字：*年*月*日
单
位
意
见
主要负责人签字：*年*月*日
学院主管
领导意见
签字：*年*月*日
学
院
院长意见
签字：*年*月*日
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