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歧路年华-读后感

日期:2021-05-24  类别:最新范文  编辑:一流范文网  【下载本文Word版

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歧路年华-读后感 本文简介:美好的年华,不应走上错误的道路事事皆因钱引起,悲催祸端路走偏。价值取舍应有度,何以至此入囹囵!《歧路年华》书中每个案例,不仅有作案经过,案情实录,员工的演变过程,还配有“刨根问底”和“对策点睛”栏目,便于职工阅读理解,对管理者也大有益处,让我们青年员工看得清清楚楚,明明白白,深受启发教育,体现了作者

歧路年华-读后感 本文内容:

美好的年华,不应走上错误的道路

事事皆因钱引起,悲催祸端路走偏。价值取舍应有度,何以至此入囹囵!

《歧路年华》书中每个案例,不仅有作案经过,案情实录,员工的演变过程,还配有“刨根问底”和“对策点睛”栏目,便于职工阅读理解,对管理者也大有益处,让我们青年员工看得清清楚楚,明明白白,深受启发教育,体现了作者良苦用心!我认认真真通读了全书,有的案例甚至阅读了好几遍,一边阅读,一边思索我为他们作案时的胆大妄为和贪污挪用的巨款感到震惊!为他们给农行国家造成巨大经济损失感到愤恨!也为他们年纪轻轻就锒铛入狱感到惋惜!

读《歧路年华》补钙、洗心、明目、醒脑。她犹如一面镜子,不但,照出了犯罪分子丑恶心灵和龌龊行为,也照进我们灵魂深处,让我们见恶思愤,反复镜鉴;她是一座长鸣钟,时刻警示着人们要提高警惕,远离罪恶;更是一针强心针、清醒剂,让人明白拥有什么样心理才是健康,知道什么该做,什么不该做,时刻牢记“违规就是风险,合规就是效益”理念和“莫伸手,伸手必被捉”教诲!驰骋书海,那一桩桩、一件件、一幕幕丑剧恶剧冲击着我的视野,撞击着我的心灵,令我心潮起伏,思绪万千!我想到最多是我们应当从中吸取怎样教训,作为员工应当怎么做,作为领导应该怎么抓,从而,达到“前事不忘,后事之师”效果呢。我作为一名普通的农行工作者,虽然接触的都是银行的基本业务,但也要时时处处注意遵纪守法,懂规矩,知敬畏,勤努力,争上游。

青年兴则农行兴,青年强则农行强。农业银行40岁以下青年员工有近20万人,这是推动农行事业蓬勃发展生力军和突击队,是农行事业希望和未来,但个别青年也是案件高发人群。如何管好用好这些年轻人,是摆在农行管理层各级领导面前新课题新考验,要想预防整治员工违反案件高发态势,必须先弄清楚犯罪原因和动机,然后,对症下药,精准实策才是:

一、“三观”扭曲,导致人生航向跑偏

书中这些年轻人在市场经济大潮和社会利益度多元化大环境下,信仰和信念发生了退化,世界观、人生观、价值观发生扭曲,滋生拜金主义,享乐主义、极端个人主义思潮。在种种诱惑面前心理失衡,私欲膨胀,最后突破法律防线,走向违法犯罪道路,偏离了人生航向。

二、心存侥幸,导致以身试法

年轻人交友不慎,或不良嗜好投机心理或经商办企业等原因到处需要钱,而自己又整天接触钱,难免有侥幸心理,利用工作之便,偷摸挪用一下,等钱回来还上就是了,人不知鬼不觉,还能从中赚一笔,何乐而不为呢?殊不知,“若要人不知,除非己莫为”,“手莫伸,伸手必被捉”道理。他们做梦也想不到会有东窗事发那一天,后悔莫及,铁窗内的痛哭流涕,声声忏悔,说什么都晚了,这个世界上根本就没有后悔药的!

三、错位权利观,导致权力成谋私工具

权力是党和人民赋予的,是用来全心全意为人民服务的,而不是给你搞腐败的。书中那些腐败分子没有树立正确的权力观,把手中的权利当成个人谋求私利追求腐败手段和工具,没有把权力关进制度笼子,自觉接受制度约束,接受党和人民监督,丧失理想信念,一步步滑向犯罪深渊。

四、逃避监督,导致走向腐败

党员领导干部由于所处的位置特殊,历来就是不法分子拉拢腐蚀的对象;由于自由度比较大,思想和行为往往不易掌控;由于是管人的人,难以听到部属和群众的意见。个人主义膨胀,滥用权力,逃避监督,最终走向腐败。

五、制度落实不到位,给犯罪造成可乘之机

农业银行作为国家金融机构、经济命脉,各项规章制度和操作规范还是比较周密健全的,执行起来也是比较严格的。但书中案例都是银行内部职工作案,俗话说,外贼好当,家贼难防啊,老虎还有打盹时候。同事在一起混长了,混熟了,信任代替制度,询问代替检查,制度落实不到位,检查不彻底,监督缺失,思想麻痹松懈等等,也给犯罪分子造成可乘之机,让他们打开一个个方便之门,进入地狱之门!

我认为,我们青年员工要做到旗下几点,高筑防火墙,一定会有效抑制案件高发态势。

一、强化思想教育,构建“不想违”的思想防线

银行是金融风险高危行业,员工每天跟钱打交道,要经受纷繁复杂外部环境和各种诱惑考验。这就需要发挥党建线优势。一是广泛开展政治思想教育工作。在教育对象、教育形式和教育内容上,要因人而异,做到普遍教育与个别教育相结合、内部教育与社会教育相机结合、理论教育与外训教育相结合。通过坐下来观看警示教育片,阅读警示教育书籍画册,请进来作报告,走出去参观监狱或现身说法等多渠道、多形式开展正反激励教育活动,不断提高思想道德水平,增强遵纪守法意识和合规操作理念。二是通过谈心谈话和家访解决员工苗头性、倾向性问题。三是畅通职业发展通道。在员工职业发展不同阶段可能面临问题,积极进行思想疏导,及时帮助解决遇到的困难问题,让他们在本职工作岗位上感受到成就感、满足感、自豪感和归属感。他们才会珍惜自己工作岗位,珍惜眼前幸福生活,自觉立足岗位发展自己,创造美好未来,打心里不愿做违规违纪的事情。

二、强化工作管理,构建“不能违”的制度防线

制度生命在于执行,要严格按照规章制度规范流程管理。一是合理设置岗位分工。不相容业务分离、不兼容岗位不兼任、重要岗位定期轮换。二是利用现场授权、远程授权和后督制约,使柜员业务合规操作,使制度成为“不能违”的红线。三是发挥“大当家和二当家”作用。“大当家”是网点党支部书记、负责人,“一岗双责”,“二当家”是集党支部“纪检委员”、党风廉政建设“监督员”和内勤“大法官”的运营主管,做到管人管事管思想,真正把营业场所看紧、盯牢、管住,强化监督履职。发现问题要共同研究解决。

三、强化监督检查和责任追究,构建“不敢违”震慑防线

打苗头,发挥风险信息报告中心和风险处置指挥两个中心作用,进而,发挥基础层面风控闸口的作用,最好把案件预防下来,消灭在萌芽状态。强监管,提高检查质量和效率,从严追究检查人员应发现未发现、应报告为报告问题责任。实整改,对内外部监督检查发现违规违纪问题,要严格按照“三个到位”标准整改。严处理,按照“三个重点追究”原则追究有关人员责任,按照“三个必须移送”原则处理各类违规违纪行为,有效震慑各种非份之想和贪婪之念。

我相信,只要通过这些,就能杜绝职务犯罪发生。把全面从严治党、合规经营、标本兼治、安全运行的决策部署落到实处,才能营造风清气正、干净担当的良好内部经营环境

解放路支行

李晶晶

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