初级职称万能个人工作总结 本文关键词：职称，万能，个人工作总结
初级职称万能个人工作总结 本文简介：个人工作总结自参加工作以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，完成工作任务，满足施工单位进度。维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。做到思想行动
初级职称万能个人工作总结 本文内容：
个人工作总结
自参加工作以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，完成工作任务，满足施工单位进度。维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把安全第一记于心中，因而致使我们把工程质量放在第一位。检测监督工作就是质量把关的最重要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。
在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策；确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。
工作一年后转入现场施工管理。担任施工技术员。但依旧于严谨的工作态度对待现场。这对我来说是一个挑战。在经验实践缺乏的情况下担任现场技术总负责。以前仅靠自己的技术，而现在则也要抓好人员安排、施工进度计划等一大堆管理工作。一时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不断地请教有经验的同事。各种方案作对比寻求最佳方法。自己摸索实践，在较短的时间内便熟悉了工作，完成了角色转换过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。
1．专业知识、工作能力和具体工作
从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思考施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真了解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术、安全交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。
由于自己的经验不足致使自己势必付出的劳动强度要比别人大，好在自己在学时的专业知识比较扎实。工作也严谨认真。如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料。依据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经验老师傅指点。坚信不增加钢筋的情况下依旧能满足工程需要。以致与设计方交流说服业主、监理做到省了不少钢筋，运用自己的所学理论知识结合实际情况，做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑成本；还有首层梁板分开浇筑，可能对于老施工来说那是再简单不过的事，但说实话对于新手来说那是比较大的飞跃，至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽说不是原创，但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短。
2．工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。
3．工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。
尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实自己施工管理经验，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。
需要重视的是目前已是知识经济时代，信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用。建筑施工企业在大力发展与运用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改进传统的编制方法，使信息在生产力诸要素中起到核心的作用，逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的情况下，作为现场技术员应该自觉地融入现代科技知识中，自我完善自己的知识体系。以产生更大的经济效益，增强建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。
篇2：20XX年党建工作总结
2015年党建工作总结 本文关键词：党建，工作总结
2015年党建工作总结 本文简介：2015年党建工作总结2015年，在市委的领导下，按照“党要管党、从严治党”的总体要求，南平市水利局党委贯彻落实市直党工委的工作部署和要求，认真履职，扎实工作，全面推进机关党建各项工作，促进水利事业的科学发展、跨越发展，实现了党建工作和业务工作的“双丰收”，为建设全国绿色发展示范区做出积极贡献。一、
2015年党建工作总结 本文内容：
2015年党建工作总结
2015年，在市委的领导下，按照“党要管党、从严治党”的总体要求，南平市水利局党委贯彻落实市直党工委的工作部署和要求，认真履职，扎实工作，全面推进机关党建各项工作，促进水利事业的科学发展、跨越发展，实现了党建工作和业务工作的“双丰收”，为建设全国绿色发展示范区做出积极贡献。
一、强化思想教育，落实党建责任
1、加强理论学习。结合“三严三实”专题教育活动，认真落实“三会一课”制度，认真学习十八届四中、五中、省委九届十五次和市委四届十次全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，采取个人自学、党委中心组集中学习、副科级以上干部集中学习、上党课、专题交流研讨、组织参观延平区王台镇谈判旧址、上溪口苏维埃旧址、福建新四军抗战图片展、观看《谷文昌》、《水志刚魂》等3部先进人物电影、专题片等多种形式开展学习教育活动。倡导理论联系实际的学风，组织局党委中心组集中学习26次，局班子专题交流讨论会4次，局党委书记、局长王周同，局党委委员、副局长黄庆龄分别给全局党员、干部职工上“三严三实”、党风廉政建设党课各1次，其他党委班子成员分别给分管科室（单位）人员上党课1次，不断增强素质，提高领导水平和履职能力。同时，局领导班子成员、各支部书记自觉带头学习、带头讨论交流，坚持学习不放松，不断改造自己主观世界，学习中突出理论联系实际，学用结合，不断提高自身和党员、干部职工的思想政治素质。
2、严格落实党建工作责任制。一是动员部署。5月召开全市水利系统机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结回顾2014年并安排部署2015年机关党建暨党风廉政建设工作。二是层层落实责任。结合水利实际，向各党支部下达了2015年度党建工作目标责任书，将党建工作任务分解细化，使各党支部更容易操作。三是建立班子成员挂点联系制度。局班子成员分别挂点联系第一、第二、第三及离退休党支部，到挂点支部上党课、参加支部组织生活会、指导工作等。四是落实党建经费。每年安排党建经费至少1万元，并在日常工作调剂解决，确保机关党建工作正常开展。
3、积极推进精神文明建设。在去年市级文明单位的基础上，今年积极开展全国水利文明单位、省级文明单位创建活动。继续加强社会主义核心价值观教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”教育，积极开展创建和谐机关建设和“平安单位”、“平安家庭”活动。一年来，我局总体和谐、平安，也无违反计生、“黄、赌、毒”问题和违纪违法案件发生。同时，充分发挥群团组织作用，积极开展适合机关特点、形式多样、内容健康向上的文体活动。如今年组织干部职工参加“慈善一日捐”活动，共捐款5050元，局工会、妇联、青工委举办登玉屏山比赛、“迎新年”系列趣味活动、元宵节晚会，组织参加市直机关羽毛球赛、“奋进杯”拔河比赛，组织志愿者义务献血、到西门桥社区参加义务劳动等，培养机关干部健康生活情趣，陶冶党员干部思想情操，增强局机关凝聚力。
二、加强党支部建设，健全完善组织生活
1、严格党的组织生活。根据市纪委、市委组织部要求，为开好2015年度局领导班子民主生活会，专门做了安排部署，精心制定了方案，广泛征求省水利厅、市直有关单位、各县（市、区）水利局等各方面意见、建议，共发放征求意见表61份，班子成员之间充分开展谈心交心、撰写发言材料等，做好会前各项准备工作。12月29日召开局领导班子“三严三实”专题民主生活会，局党委书记、局长王周同代表局领导班子做“三严三实”对照检查，每位班子成员结合自身工作经历和实际，认真剖析自己在修身做人、用权律己、干事创业，遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律，以及落实党风廉政建设主体责任、监督责任等方面存在的问题，开展自我批评、自我剖析，并提出了具体的努力方向和整改措施。班子成员开展了坦诚的相互批评，提出了宝贵的意见建议，达到了统一思想、促进工作、帮助同志、增进团结的目的。同时，各党支部也按照要求召开了组织生活会，局班子成员参加了所在党支部的组织生活会，开展批评和自我批评，进一步落实党员领导干部双重民主生活会制度，形成积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围。
2、配齐配强党支部班子。今年结合支部换届选举工作，对局党委所属党支部进行优化整合，由原6个党支部调整为4个，即第一、第二、第三和离退休党支部，局班子成员分别编入各党支部，每个支部均配备支委5名，其中书记1名，副书记1名，党支部战斗力进一步得到加强。各党支部按照局党委的要求，紧紧围绕“1263”党建机制的目标、任务、重点及联创内容，抓好理论学习教育，开好支部组织生活会，核实收缴党费，开展党员民主评议工作等，支部党建工作与局中心工作同频共振，助推南平民生水利发展。
三、推进作风建设，落实责任清单
1、扎实开展“三严三实”专题教育。按照中央和省委、市委统一部署，我局扎实开展了“三严三实”专题教育活动。6月15日召开“三严三实”专题教育活动动员大会，王周同局长作了动员讲话；制定了专题教育活动实施方案和工作推进表，针对4个阶段的不同内容制定工作计划，明确目标任务、参加对象、责任科室和时间安排；开展了4个专题的学习研讨，每个专题都按照要求安排4个半天，确保各项“规定动作”不走样；在广泛征求意见、建议的基础上，认真对照“不严不实”问题、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等方面的问题，认真查摆梳理出6个方面13个问题，逐条研究整改措施，落实牵头领导、承办科室，并明确整改时限；12月29日召开局领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评；针对会前梳理的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，认真研究制定班子整改方案和班子成员个人整改措施，明确整改时间表，落实整改责任，并进行公示通报，接受监督。
2、强化机关效能建设。坚持以科室为主体落实考勤制度，并建立监督巡查制度，由局领导轮流带领科室人员每周开展巡查，巡查结果在公示栏进行公示，并与科室年终绩效挂钩；开展“三比一看”活动，制定《开展“比服务”活动实施方案》，明确目标要求、具体内容和任务分工，并严格执行效能投诉制度，进一步明确效能投诉的责任科室，对外公布投诉电话，对违反效能建设规定的人员将按有关规定进行处理。一年来，机关各项规章制度执行较好，工作作风进一步转变，未发生机关效能建设被查处、通报的现象。
3、落实责任清单。根据职责，今年对我局公权力做进一步梳理，编制责任清单，明确各事项的追责情形并上网进行公示，防止不作为和乱作为，同时绘制水行政处罚工作、水行政强制工作、水行政监督工作、行政征收工作权力运行流程图，固化工作流程，做到程序法定、用权透明，进一步规范执法行为。共梳理责任清单92项，其中指导协调类15项，发展规划类4项，政策法规类3项，公共服务类1个，其他类9项、行政权力类60项。
四、狠抓党风廉政建设，认真落实两个责任
局党委认真落实党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，并支持局纪委履行监督责任，纪检监察干部不再承担纪检监察以外的工作，集中精力做好监督、执纪、问责工作。
1、强化组织领导。以党风廉政建设责任制为“龙头”，把反腐倡廉与业务工作任务同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，进一步形成反腐倡廉工作合力。制定了党风廉政建设局党委主体责任、纪委监督责任实施办法，以及违反规定实施责任追究办法。印发了《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，层层签订《党风廉政建设责任制目标管理责任书》，明确局党委对党风廉政建设和反腐败工作担负主体责任，局纪委承担监督责任，协助局党委工作抓好党风廉政建设工作；局领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；局各科室（单位）负责人对本科室（单位）及其工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。将党风廉政建设工作逐项分解到科室，责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。开展各科室负责人年终述职述廉活动，并进行民主测评，测评结果与党风廉政建设日常工作一同纳入本局绩效考评，考评结果与干部职工绩效资金、评优评先挂钩，增强干部职工自觉履行党风廉政建设责任的意识。
2、加强教育防控。一是开展廉政教育。坚持开展廉政教育月活动，今年以来，局领导给全局干部职工上廉政党课1次，全体干部职工集中观看廉政宣传教育片2次，组织副科以上干部到市检察院参观廉政图片展1次，组织全体党员集中学习《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》1次，各支部组织学习《条例》和《准则》各1次。同时，坚持在局班子会、副科以上干部会集中学习上级有关文件、通报等，元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日向干部职工发送廉政提醒短信，持续在局办公楼大厅液晶显示屏滚动播放廉政标语，通报了建阳市水利局一起违反八规定案件及被追究主体责任、监督责任的典型案例等等。二是规范项目评审工作。为改变以往项目评审中，审批、审查职能不分、人员相对固定，参与人员都领取评审费等现象，出台了《项目评审工作方案（试行）》，建立了100多位具有高、中级职称技术人员组成的南平市水利项目评审专家库，设立组长库、综合组、机电组、水工组、水资源及水土保持组、概预算组、水文组等。项目评审专家从库中随机抽取并实行回避制度，除评审专家外其余工作人员不得领取评审费，以确保评审工作的客观公正，维护评审工作的科学性、严肃性，从源头上预防腐败现象发生。今年抽查了2个项目评审工作，未发现违规现象。
3.严格正风肃纪。一是突出抓早抓小。常态化开展咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗的监督执纪问责。为避免干部出现大的违法问题，局党委有关领导对处在重要敏感岗位或工作中发现可能存在违规违纪的苗头性、倾向性问题的干部，都分别进行提醒谈话、诫勉教育，做到早预警、早提醒。今年以来，局纪委共与4位干部进行了针对性廉政提醒谈话。二是认真开展八项规定精神监督检查。对局机关、所属单位“三公经费”及会议费检查2次，局纪委约谈了干部2人，并督促完成问题整改工作。在重要时间节点，对局机关及所属单位公务车辆开展2次明察暗访，未发现公车定点停放、封存和使用上存在问题。每月10日前，局财务科将上个月“三公经费”和会议费开支情况各干部职工公示，自觉接受监督，并报局主要领导、纪委、监察室，以便及时发现问题、解决问题。三是强化项目资金使用督查。为强化民生水利项目资金监管，查处发生在群众身边“四风”和腐败问题，制定了《2015年度监督检查任务分工》。按要求，局业务科室对各自监管的水利项目资金开展监督检查，至少检查3个县（市、区）9个项目，局纪委再进行抽查。检查情况均通报各县（市、区）水利局和相关县（市、区）纪委，对发现的工程招标违规、工程款支付现金、白条入账等问题，责成相关单位按要求完成整改。
4.注重压力传导。针对深入市委2014年度对县市党风廉政建设责任制检查问题较多的县市水利局，局纪委深入有关县市水利局，召开二层以上干部廉政提醒谈话会。通报我市水利系统违反中央八项规定精神的典型安例、全省水利系统违法典型案例和市委对县市2014年度党风廉政建设责任制检查水利部门存在的问题，分析了水利工程建设领域存在8个方面可能产生腐败的问题，要求党员干部要以典型案例为警示，强化自约束，自觉遵守好八项规定精神。同时，要求县市水利局要对存在的问题举一反三，及时抓好整改，进一步健全完善相关制度，强化监督检查，加大问责力度，切实贯彻好、落实好八项规定精神。
五、围绕中心抓党建，抓好党建促工作
局党委坚持围绕中心,服务大局，认真落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，全面推进机关党的思想、组织、作风和廉政建设，激发广大党员干部的创业干事热情，促进水利年度各项工作任务全面完成。一是重大水利项目建设进展顺利。40个重大水利项目完成投资17.27亿元，面上项目完成投资13.67亿元，分别占任务的100.22%、102.59%。二是面上水利工作有效推进。农村饮水安全工程完成投资3912.2万元、占100.31%，解决居民饮水问题人数7.9926万人，占101.2%；开工建设武夷新区崇阳溪安全生态水系建设试点项目，完成投资1300万元；实施5个中央财政小型农田水利重点县建设；新增、恢复有效灌溉面积4.26万亩，改善灌溉面积6.03万亩；水库除险加固完成投资1.05亿元，省厅下达22座小型水库除险加固任务全面完成；治理水土流失面积42.10万亩，占任务的123.82%；农村水电站增效扩容改造完成投资30856万元，占任务100%，可年增发电量4121万千瓦时；光泽县成立了北溪和西溪2个流域中心站；完成武夷山市生态茶园水土保持、建瓯水土保持科技园、光泽管密茶果园山地水利、邵武嘉德生态果园山地水利、邵武小流域综合治理等5个水利科技示范基地建设。三是防汛防台风工作扎实有效。各地认真落实24小时值班和领导带班制度，各类防汛责任人坚守岗位，履行防汛工作职责，未发生重大灾情，防汛防台风工作总体平稳。四是水生态文明建设与水资源管理取得突破。南平市水生态文明城市试点实施方案已获省政府批复；市政府出台了《南平市闽江干流及主要支流“河长制”实施方案》；下达最严格水资源管理各县（市、区）“三条红线”控制目标；《南平市一、二、三级河道采砂规划》和10个县（市、区）四、五级河道采砂规划已批复。同时，2015年1月市防汛办被人力资源社会保障部、水利部评为“全国水利系统先进集体”；市水利局2015年4月被市委、市政府评为2014年度绩效管理先进单位，8月首次被评为南平市第十二届市级文明单位。
回顾一年来的工作，对照“三严三实”要求，还有一定差距。主要是：局党委中心组学习和各支部的“三会一课”制度落实不够到位，各党组织负责人抓党建的力度不够；党建工作制度全面落实不够，创新方法措施不多，学习制度还不能严格执行；工作中存在形式主义，有以文件落实文件，以会议落实会议的现象；理论研究开展不够，虽然有开展调研，但没有形成上水平、有份量的调研文章。
新的一年，我局将深入贯彻学习党的十八届五中全会精神，切实把思想和行动统一到中央、省、市的各项部署上来，继续攻坚克难、紧密结合实际，围绕市委、市政府中心工作，加强党建工作和精神文明建设，为推进水生态文明城市建设作出积极贡献。
篇3：初中教师专业技术工作总结
初中教师专业技术工作总结 本文关键词：专业技术，工作总结，初中，教师
初中教师专业技术工作总结 本文简介：晋升高级教师专业技术工作总结石林中学语文教师XXX，大学本科学历，现年41岁，1998年9月从教至今，教龄19年，2009年12月被聘为小学高级教师职称，2010年8月被选聘到巴江中学，履职中学一级职责，累计任现职7年零6个月。任现职近五年考核情况：2012年、2015年为优秀，2013年、2014
初中教师专业技术工作总结 本文内容：
晋升高级教师专业技术工作总结
石林中学语文教师X
X
X，大学本科学历，现年41岁，1998年9月从教至今，教龄19年，2009年12月被聘为小学高级教师职称，2010年8月被选聘到巴江中学，履职中学一级职责，累计任现职7年零6个月。任现职近五年考核情况：2012年、2015年为优秀，2013年、
2014年、2016年为合格。继续教育各年均为合格等次。任现职以来在教育教学成绩突出：2011年9月，我被评为石林县“先进教师”；2012年5月，我七3班获“县先进班集体”称号；
2012年，2013年我被评为巴江中学“十佳班主任”“十佳教师”；2017年5月我被石林县教育局认定为第十届“中学历史骨干教师”。
一、用高尚师德陶冶学生，拥护党的领导踏实工作。
在这些年的工作中，我坚定不移的拥护中国共产党的领导，自觉维护社会的安定和团结，以党的“十七大”、“十八大”精神指导自己的工作。热爱党的教育事业，认真贯彻和执行党的教育方针，认真学习践行以“八荣八耻”和社会主义核心价值观，知荣明耻，遵纪守法，敬业爱岗；严守教师职业道德规范，师德堪称表率。
这些年来我奉行的师德准则是：对待学生做到民主平等、公正合理、严格要求、耐心教导；对待同事做到团结协作、互相尊重、友好相处，取长补短；对待家长做到主动协调、积极沟通，平易近人；对待自己做到严于律己，宽以待人，以身作则、为人师表。
我在工作中服从学校安排，顾全大局，团结同事，无论多大的困难都率先垂范，任劳任怨，以校为家，同学校共命运。多年都担任班主任，周课时量都在25节以上。严格要求自己，遵守学校的各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷课。
二、勤奋学习提升自身素养，抓实常规提高教学能力。
为了不断提高教学水平，我努力去听其他老师的课，以向他们学习好的教育理论、方法，以弥补自己在教学过程中的不足之处。上课时务求每一节课都讲的生动活泼、高效，力争通俗易懂、深入浅出。耐心对待每一个学生提出的问题，力争使每一个学生都能从课堂中学到更多的知识。
狠抓教学常规：在课前深入钻研、细心挖掘教材，深刻领会和把握教材的基本思想、基本概念，教材结构和难点，以进行有的放矢的教学；了解学生的知识基础，力求在备课过程中既备教材又备学生，准确把握重点难点，不放过每一个知识点。在课堂上，能够运用多种教学方法、利用多种教学手段，充分调动学生的多种感官，激发学生的学习兴趣，向课堂要质量，努力提高课堂效率；在课后认真及时批改作业，及时做好后进生的思想工作及课后辅导工作；在自习课上，积极落实分层施教的原则，狠抓后进生的转化和优生的培养工作。认真参加教研活动，积极参与听课、评课，虚心向同行学习，博采众长，提高教学水平。
三、抓实班级管理，养好学生行为习惯，提高教育教学效果。
在班级管理中。我本着按照德、智、体全面发展的要求，来实施对学生的教育和班级管理工作，使每一位学生都得到健康全面发展。
1、抓实日常行为促学生良好思想品德的养成。
在学生的成长中，我特别重视学生的，从培养他们好的行为习惯和生活习惯做起从培养他们懂得做人的最基本的道理做起。在教育要求上，我以身作则，言传身教，不求过高，但求具体。通过建立班级公约的办法，调动全体成员的监督激励作用，从身边小事入手，从学生的个人卫生、宿舍纪律、劳动、早操出勤、课堂学习、课外活动等全面约束每个同学的言行。通过建立落实纪律要求的班级评比，约束集体行为。充分利用班会的时间，讨论关于健康，学习，班级管理，课堂纪律，兴趣，活动计划等事项，同时加强学生的爱心教育，同学间，师生间，孩子与父母间的感情联络。以良好的日常行为规范教育和养成教育促进学生品德提高。
2、围绕学校“十星级文明班级考核”抓班级管理。
首先选择一些品学兼优、责任心强、管理和组织能力较强、乐意为同学服务的学生担任班干部，进行培养和教育，使之成为同学的榜样。并将学生分成6人小组，将学习、纪律、劳动卫生、文明责任到组。
将“十颗星”内容分配到各班委、小组，责任落实，整体联动，力争人人有事干，事事有人管。
定期对班委进行指导、培训，让班委交流工作中的方法、困难，不断提高管理能力和效果。
每周对各块工作进行公布，提出整改方案，让班级中的违纪、消极等不良思想及行为接受同学监督，促进其积极转变。
将各种评优推先、表彰奖励、各种补助与小组成员的学习、纪律、劳动、班级奉献等紧密结合。充分发扬民主，让学生体会到公正、平等。锻炼学生的勤奋学习，自主管理能力，形成正确导向。
四、尊重、关心、宽容学生。
我在教育中积极践行民主平等、尊重学生的原则。
1、公平、公正对待每一位学生。在通常情况下，我班的劳动卫生、座位安排、临时任务、奖励补助、交通费的评发等各项工作都按政策要求，以学生的操行评分充分发扬学生的民主，确保做到一视同仁，不歧视后进生和问题学生。
2、正确看待学生的不良习惯、违纪和犯错。这些问题对于一个成长中的学生来说，是一种常见现象，我提倡学生出现问题主动找我说明情况，我会本着理解、宽容的心态了解原因，判断动机，有针对性的进行教育。不对学生的一般问题纠缠不放，一般问题也不轻易请家长。
3、帮助每位学生排忧解难。在巴江中学担任班主任期间，不知多少次帮忘带东西、有困难的学生联系家长排除困难；不知多少次送生病的学生到医院看病，看护学生到深夜，直到家长赶到；不知多少次排除同学矛盾，解决学生纠纷，耽误用餐和休息，且从不耽误上课……
五、加强家校联教，提高教育效果。
1、最大限度争取家长支持，形成教育合力。利用家长会、家访、各种告家长书、微信群等方式宣传学校教育思想、方针和班级管理要求，交流、了解学生在家及学校的优点和问题，对不同学生提出针对性的教育转变策略，争取家长对学校教师的教育的认同和支持，形成教育合力，提高教育效果。
2、肯定学生，礼待家长。在教育学生的活动中不歧视、侮辱学生，和家长的交流多换位思考，多说学生优点，提建议，想办法，给家长有希望，不推卸责任。对不理解的家长耐心开导，多找共同的问题，少指责；多为孩子的成长想办法，不为开脱自己打板子。在为人处事上做学生和家长的表率。
六、教育教学效果突出，得到同事的称赞和领导的肯定。
任现职以来，我所任班主任的班级，班级管理成效突出，教育教学成绩优秀。如2011年7月所任班主任的14班有3人被昆明市女子中学录取，有11人被石林县高中录取，高中录取人数居全校第一。2015年7月我任教七年(3)
(4)班语文期末考试成绩居全县，学校。2011年9月，我被评为石林县“先进教师”；2012年5月，我七3班获“县先进班集体”称号；
2012年我被评为巴江中学“十佳班主任”，2013年我被评为巴江中学
“十佳教师”；2016年11月，我的论文《紧扣课标，立足课本，抓实课堂，科学复习》获省级壹等奖；
2017年5月我被石林县教育局认定为第十届“中学历史骨干教师”。历年来我所任班主任班级学生无违法违纪行为，思想品德合格率、巩固率均达100%。没有发生由老师或学校承担责任的安全事故。
任一级教师的几年里，虽然取得突出成绩，但跟更优秀的教师相比还有一定差距，本人进行了认真反思，还有以下方面有待努力提高：
1、对专业知识的学习和教材文本的挖掘程度还不够，课堂效率还不高。今后还需要多加强教育理论的学习，创造性的使用教材和设计课堂教学使自己的教学更结合实际，更有针对性。
2、在小组合作学习和五步教学法的实践中，分组方式和考核激励机制还有待完善，对优生的成绩促进方式、方法不到位，形式没有多样化。
3、对学生的思想教育、理想教育还应加强，力争使学生主动学习，会学习。还要加强教育方法的灵活性和多样性。
4、在班级管理过程中还应该加强与科任教师的协调力度。在各学科教师间形成合力，目标一致，提高班级管理和教育合力，从而促进班级管理水平和教学质量的提高。
在今后的教育教学工作中，我决心在专业知识的学习、课堂教学效率的提高、不同层次学生的关注、学生思想教育、理想教育的针对性等方面不断创新努力提高，继续创造佳绩。
取得的成绩和经验都属于过去，我的中学教育工作还在起点，我将在今后的教育教学中坚定主人翁意识，与学校兴衰同呼吸，同石林教育发展共命运。不断适应教育发展改革的形势需要，力争为石林义务教育均衡发展而勤奋工作，决心为振兴家乡的教育做出更大的贡献。