2017年幼儿园春季教研工作计划 本文关键词：年幼，教研，工作计划，春季
2017年幼儿园春季教研工作计划 本文简介：2017年幼儿园春季教研工作计划一、指导思想：本学期我园以素质教育为宗旨，继续学习，贯彻《指南》精神，积极开展教改实践，加快推进教师专业化进程，使我园的幼儿教育有新的发展和提高。二、主要工作及具体措施：(一)坚持理论学习，树立先进的教育理念。1继续组织教师学习新《指南》，深刻领会并认真贯彻其精神。2
2017年幼儿园春季教研工作计划 本文内容：
2017年幼儿园春季教研工作计划
一、指导思想：
本学期我园以素质教育为宗旨，继续学习，贯彻《指南》精神，积极开展教改实践，加快推进教师专业化进程，使我园的幼儿教育有新的发展和提高。
二、主要工作及具体措施：
(一)坚持理论学习，树立先进的教育理念。
1继续组织教师学习新《指南》，深刻领会并认真贯彻其精神。
2、继续组织教师积极参加区教育单位的有关文件和政治学习
3、结合教学实践进行学习，在理论与实践的互动中，达到观念与行为的统一，如：利用教研活动，结合本园实际，利用典型的教学案例，结合教师已有的经验，进一步讨论、反思、提升。
4、鼓励青年教师参加学历的进修，不断充电、进取。
(二)改善教学管理，抓好各项常规工作。
1、进一步确立以人为本的管理理念，尊重、信任每一位教师。
2、尽量为教师提供自我决策，自我实践的空间，提高教师工作的主动性，以及对教师的信任度。
3、重视骨干教师的培养和建设，打造团队精神，促进共同发展。
4、积极参加区组织的各类观摩活动和比赛，提高教师的教育教学能力。
5、加强班级管理，并进行定期、不定期地进行抽查、互评。
6、重视环境的创设，尽力为幼儿提供合理的愉悦身心的物质环境和心理环境。
7、继续完善《幼儿成长档案》的内容，增加对幼儿的家访记录、家长访谈记录、电话联系记录等具体内容。
8、组织幼儿的一日活动，合理安排幼儿的户外活动，使幼儿体魄强健。
(1)早操时间：小班：8：45分，中班：8：30分，大班：8：00分。
(2)要求每班幼儿回园即到大操场进行器械活动或设施活动。
(3)本学期要求大班抓好跳绳、拍球和投掷项目，中班抓好拍球、快速30米跑项目，小班抓好单足立，单、双跳项目，学期末进行检查。
9、重视培养良好的生活、卫生、学习及行为习惯，树立为幼儿终生学习和发展作准备的理念。
(三)深入幼教改革，做好教科研工作。
1、有计划地组织好每周一次的教科研活动，并做好详细记录。
2、建立相对稳定又有弹性的活动课程，有计划地开展各类游戏。
3、尝试生成课程，强调综合性，生成和预成相结合，依据实际情况，调整活动的进程，重视幼儿的观察记录和教师的反思。
4、鼓励教师撰写各种案例及反思，争取有所收获。
三、每月工作安排
二月
1、各班环境创设比赛。
2、区域游戏研讨活动及各班预设计划。
3、做好新老生的入园接待工作,稳定教师和幼儿的情绪,使教学工作尽快展开。
5、各教师制定教学、班务、主题活动实施计划及课题研究阶段计划、具体活动计划。
6、加强幼儿日常管理和教育，培养幼儿良好的学习和生活习惯，自理能力和自我安全保护意识。
三月
1、区域活动材料投放及开展(每天上午10：40---11：20)。
2、组织召开家长会。
3、以班为为单位，积极开展各类教学活动，使教学与时代共同发展进步，开展以游戏为主的教学活动。
4、加强教学管理考核，坚持日常抽查听课，定期进行课程评估小结。
5、组织家长开放日活动。
四月
1、为开发课做准备。
2、组织全园教师开展教学公开观摩活动，组织教师评教、评学。
3、加强教学管理考核，坚持日常抽查听课，定期进行课程评估小结。
4、迎接“六一”活动排练(中旬)。
五月
1、迎“六一”活动排练。
2、加强教学管理考核，坚持日常抽查听课，定期进行课程评估小结
六月
1、举行幼儿舞蹈比赛活动。
2、开展幼儿园亲子活动，让家长参与幼儿的活动中来，让家长亲身体现一下幼儿在园的各项活动，加强家园合作的力度。
3、教师教育教学论文比赛。
4、召开期末家长汇报会，展示幼儿学习成果。
5、召开期末家长汇报会，展示幼儿学习成果。
6、完成各项考核;总结学期工作。
篇2：教研组考核方案
教研组考核方案 本文关键词：教研组，考核，方案
教研组考核方案 本文简介：志丹高级中学教研组管理制度及考评办法一、指导思想为了加强教研组在学校教育教学、教研科研、教师管理等方面的组织建设，发挥教研组的职能作用，使教研成为学校教学研究与改革、教师成长与发展的阵地，校本课程开发，考试管理规定、名师新秀工程、尊重教育等重大举措的推行，特制定本管理办法。二、教研组长职责与要求1、
教研组考核方案 本文内容：
志丹高级中学教研组管理制度及考评办法
一、指导思想
为了加强教研组在学校教育教学、教研科研、教师管理等方面的组织建设，发挥教研组的职能作用，使教研成为学校教学研究与改革、教师成长与发展的阵地，校本课程开发，考试管理规定、名师新秀工程、尊重教育等重大举措的推行，特制定本管理办法。
二、教研组长职责与要求
1、教研组长应树立全心全意为本组教师服务的思想和协助教师提高业务能力的意识，要有超前的工作思维，扎实的工作作风，认真细致地做好本职工作。
2、学期初制定好各种计划（教研计划、课题研究计划、教师培训计划、理论学习计划等）、本组人员的管理方案等工作。
3、分工明确、措施得力、积极有效地组织教师开展各种活动（教研、科研、理论学习、教师培训帮带等）。
4、及时做好学校各项会议精神、制度、计划的学习和落实，及时做好本组各项工作的宣传、培训和学习，各种数据的统计分析和上报。
5、学期结束时搞好教科研工作的总结，课题材料的整理与撰写，本组人员的考核等工作。
三、教研组管理范围与要求
1、教师工作纪律
教师首先保证上课，有事或外出需按学校有关规定办理请假手续。上班期间应研究教材，认真备课、批改作业、加强理论学习，探究教育教学改革的方法。严禁在办公时间内上网聊天、打牌、下棋、谈笑、会友、串岗、干私活，上班期间非特殊情况不准带子女（儿童）在办公室内玩耍，影响他人办公。站在尊重教育的高度，尊重工作环境、尊重他人、尊重制度、尊重劳动、尊重礼仪交往。
2、教研工作
1）备课。教师必须按学校规定时间备课，做到“四同”即同进度、同作业、同测验、同讲评。
A、进行教材分析（包括教材知识、教材在学科教材中的地位、作用，教材的重点、难点，教材与相近学科知识的联系及应用）；
B、教材处理方法的设计以及在处理教材中如何培养学生的自主学习能力，突出学生主体地位；组织教材教法和组织学生管理及其相互渗透，加强学法指导，尊重学生的参与，尊重学生的体验，尊重学生的劳动。
C、处理教材必备的教具、学具、电教媒体、实验器材等。其他教师提前学习并研究教材知识，集体备课时，勇于发言，提出自己的不同见解。教研组长认真做好集体备课材料的记录与整理工作，并将集体备课主备材料及研讨记录一周内交教研室存档。
D、落实考试管理规定、研究考前备考复习、心理指导、考试策略、命题、考后诊断分析、教、学法改进、定点分层纠错工作。
2）公开示范课。为增进课堂教学的交流，促进课堂教学的改革，每学期每位教师至少举行1节公开示范课，每个教研组举行2节公开示范课（先教研组内选拔，后校内示范）。举行示范课的教师应提前做好准备（如教案、教具、电教媒体、实验用品、学具等）。示范课的课型应包括新课、见习课、复习课、试卷讲评课、听说课、阅读课、交流课、实验指导课等等。
3）课堂教学要强化“三个意识”（主体参与、情感、效率），落实“三维目标”（知识与技能，过程与方法，情感态度与价值观），培养学生自主学习能力。听课教师认真做好听评记录，根据学科教学的要求和专业教学要求组织好评课活动，并做好整个活动考核工作，举行公开课的教师依据自己的课堂教学和小组评议写出本节课的教学反思交教研室存档。
4）教研活动。各教研组根据学校教研工作计划安排、各专业特点和要求、课题研究进度、教师的成长与发展，教材的使用等组织教研活动，每周一次。教研活动做到“七有”：有活动实施计划、有活动时间、有活动地点、有活动主题、有活动记录、有活动总结、有活动考评，“五到位”，即准备到位、人员到位、分工参与指导到位、活动效果到位、活动考评到位。“三贴近”及贴近教学活动各环节的实际、贴近学校实际、贴近学生实际。根据各专业特点和要求，每学期各组举行
1
次全校性主题教研活动，向学校展示本组教研特色。
3、科研工作
1）各教研组要积极开展校本课题的研究工作，结合专业教学的特点和学生情况要参与1--2个校本课题的研究任务，并做到学期有计划、研究有目标，人人有任务、期末有总结，形成组组有课题，人人参与科研的局面，不断更新和提升本组教师的教育教学理念，提高教师的执教能力和教育、教学、教研水平，促进教师由“教书匠”向“教育家”转变。
2）每组要积极申报省、市、区、校级课题的研究。
4、教师培养。
根据本组教师的教学特点和教学能力，每学期各组制定本组骨干教师培训和青年教师帮带计划、理论学习计划，有计划、有步骤地开展塑名师、推新秀工作，从而促进教师的发展。
5、其他管理
加强办公设施、设备的使用与管理，节约用水、用电。做好本组的宣传、统计以及活动资料的收集、整理等工作。
四、教研组工作的考评与赋分（满分100分）
以下各项得分程序是：组内依据以下标准自评（占20%），通过检查记录由考评领导小组评议打分（占80%，），考评领导小组由校领导、部分中层领导、部分教研组长组成。
换算：总分最高得满分，其他组得分为本组平均分÷最高平均分×
x
%
1、教师工作纪律（满10分）
根据教研活动检查每迟到1人次扣0.1分，旷到1人次扣1分，学科领导无故不参加活动每次扣0.2分，扣满10分为止。
2、教研常规活动（15+5
分）
由教研室根据各组一学期教研活动的开展情况，集体备课材料和教师公开课教学反思上交情况进行考核，计分办法
（1）每次活动都有实施计划，人员到位齐全，组织安排到位，活动效果好，记录详实，有活动总结得15分。
（2）无特殊原因不如期组织活动的，每次扣5分，活动时间不足规定时间2/3的每次扣2，扣完15
分为止，并在网上通报。若教研组活动与学校活动冲突，服从学校活动者不扣分。
（3）虽组织活动，但实施计划、组织安排、活动效果、活动总结总体较差的在5－12
分间适量计分。无活动实施计划和总结的不得分。
（4）本组经常集体备课，主备材料好、人员到位齐、小组评议材料全，每次计1分，最多不超过3分。
（5）教研组内公开示范课课前准备到位，听课人员齐全，示范效果好，教学反思上交及时，每举行1次计1分，最多不超过2分。
3、科研工作（课题研究和论文，满分15分）
1）国家、省、市、区、校级课题，有课题实验方案，学期初有计划，教师有研究任务，并能按计划进行实验，学期结束时完成阶段总结，经学校审定合格，国家级加2分、省级1.5分，市级1分，区级0.5分、校级0.2分,最多不超过3分。
2）国家、省、市、区、校级论文每篇分别加0.5分、0.4分、0.3分、0.2分、0.1分，最多不超过3分。
3）积极参加各类课题的实验与研究，每学期有研究计划、目标、研究分工，并完成实验材料和总结，经学校课题组评定合格，每学期加1--2分。
4）课堂教学改革。学校鼓励并支持教师进行课堂教学的改革与实验，对在教改中形成特色、成绩突出、在校内外产生较大影响的教师除学校给予表彰外，所在教研组计1－2分。
4、理论学习（10分）
根据学校安排的学习内容完成情况分10、8、6三挡给教师赋分，计算出各组教师的平均分，平均分最高的得10分，其他组得分为本组平均分÷最高平均分×10
。
5、教研组长工作（10分）
（1）服从领导，团结同志，做事认真，组织能力强，工作积极主动、效率高。本组教师团结进取，凝聚力强，无重大违纪事件发生，每学期加2分。
（2）积极主动地组织教师开展各种活动（教研、科研、理论学习、师德教育、法制教育等）质量高、效果好，每学期加2分。
3）积极参加各种教科研会议，不迟到、早退，不旷到，并将会议精神落实到位，每学期加2分。
4）报送各种材料（各种计划、总结、课题材料、活动安排宣传、统计等）及时，质量高，每学期加2分。
5）对教研组管理科学、有创意、有特色，成绩突出。对本组人员进行科学有效地考核，学期结束时能根据平时考核成绩给本组人员进行评定赋分的每学期加2分。
6、教学成绩（20分）
1）上级教育部门组织的考试合格率达90%以上加2分，90%以下加1分，50%以下不加分。
2）期末考试中教研组内有进入全县前八名的按第一名加8分，第二名加7分，以此类推加6分、5分、4分、3分、2分、1分。最高不超过24分；
8、常规业务检查（5分）
每学期进行教案、作业布置批改（含写作）单元测验、学生学习过程评价等综合检查，由考评组按优、良、中分别计5、3、1。
9、教师培养（5分）
（1）有骨干教师培养计划、培养一名省级骨干教师得3分、市级得2分、校级得1分。
（2）有教学能力薄弱教师帮教和年青教师帮带计划和理论学习计划并帮教一名薄弱教师和帮带一名年青教师，经学校评定成绩显著者得2分（由各组审报，学校评定）。
五、考评办法
1、工作纪律，办公室卫生、教研常规工作、科研工作、理论学习，由教研室量化并考核评价。
2、教研组长工作、业务检查、教学成绩、教师量化积分、教师培训由教务处量化并考核评价。
3、公物管理由总务处量化并考核评价。
4、各组组织教师自评。
5、评审领导小组评审、汇总定等定。
六、考评结果的使用
教研组工作考评成绩每学期考评一次，按积分高低化分为优秀、良好、合格、三个等次。其中：总分92分以上为优秀；85分以上为良好；70分以上为合格。
获优秀的教研组可享受以下优惠政策：
1、年终评选优秀教师时由组长根据教师过程表现每人加个人量化分6--10分。
2、增加该组10%
的优秀教师评选指标，年终奖励（人数*60元）元奖金。
3、该组为优秀教研组，组长为优秀教研组长。
4、考评结果作为组内教师继续学习、深造的主要依据。
获良好的教研组可享受以下优惠政策：
1、年终评选优秀教师时由组长根据教师过程表现每人加个人量化分3--7分。
2、增加该组5
%的优秀教师评选指标，年终奖励（人数*30元）奖金。
篇3：教研活动反思-张艳利
教研活动反思-张艳利 本文关键词：反思，教研活动，张艳利
教研活动反思-张艳利 本文简介：教研活动反思吴寨完小张艳利本学期,我中心校举行了多项教研活动。对这些活动有诸多感受，这些感受并未随日子的悄悄流走而淡逝，却如同杯中香茗一样渐渐沉淀，积在心中。梳理一下，有这样几点：感受一：集体的力量是无穷的通过这次教研活动，我深深地体会到：集体的力量是无穷的。看看本学期的一项又一项的的教研活动，有哪
教研活动反思-张艳利 本文内容：
教研活动反思
吴寨完小
张艳利
本学期,我中心校举行了多项教研活动。对这些活动有诸多感受，
这些感受并未随日子的悄悄流走而淡逝，却如同杯中香茗一样渐渐沉淀，积在心中。梳理一下，有这样几点：
感受一：集体的力量是无穷的
通过这次教研活动，我深深地体会到：集体的力量是无穷的。看看本学期的一项又一项的的教研活动，有哪一项不是集体的力量。你看看在各项活动中上公开课的老师，他们在教材处理、教学调控、情感投入等方面为我们全体教师作出了示范。得到了老师的肯定和赞扬。但是，每一堂课的背后都凝聚着我们全体教师的教学智慧。透过精彩纷呈的课堂，我看到了隐藏在上课教师背后大批不为人所知的老师和一位位老师艰辛的付出。为了让上课老师上好一堂课，组内的其他教师在教研组长的带领下，一同上阵，帮助修改教案，制作多媒体教学课件，的确是新课程倡导的自主、合作、探究的学习方式，在我们教师身上同样展示出来了，所以我们说课堂上展示的是我们一个团队的整体水平，甚至是全体教师教学智慧的集中体现。
“一花独放不是春”，教研活动是一项集体合作的工作，更是一项“百花齐开春满园”的工作，如果仅靠一两个人，就想使教研活动落到实处，是不可能的。
感受二：教研活动要扎实有效
我觉得教研活动不仅仅是一种学习，它还可以带给我们新的教育理念和较正确的教育行为引领；这是一种很享受的感受，教研活动中听到老师一方唱罢我登台的势头，我的教育视野豁然开朗，从而我的内心也不断在想，我们应该怎样让每次教研都很有实效性，让老师们的水平不断的提高，如何将我们在教研中所探讨的问题融入到日常教学之中，让孩子的能力中得到发展呢？首先我觉得教研活动不在于用什么样的形式去进行,而在于用什么样的心态去对待.其次，我们要明确每次教研要解决什么样的问题，找准问题的切入点进行讨论。让每个老师都有成长的机会。
我相信，我们今后的教研活动，正朝着每一位老师所希望的那样在发展,相信不久的将来,我们学校的老师一定会有更大的提高，我更相信我们的课堂教学在大家的共同努力下，一定会取得丰硕的成果。
再回顾这次活动，得也好，失也好，香甜也好，苦涩也好，都留在心底，时常品一品，都是收获。
一位教育工作者曾说过一句话：干工作，说到底是给自己干，教书也是为了自己。的确，做老师有时确得很累，特别是做学校的行政更累，但是当看到学校的老师在各项教研活动中得到锻炼，不断成长。看到学生正在一点点地进步，心中就像喝了蜜一样兴奋。这不禁让我想起一句话来“累并快活着”。