总经理聘用合同 本文关键词：总经理，聘用合同
总经理聘用合同 本文简介：总经理聘用合同甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（总经理）：地址：身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：*年*月
总经理聘用合同 本文内容：
总经理聘用合同
甲方（用人单位）：
地址：
联系人：
联系电话：
乙方（总经理）：
地址：
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：
第一条
合同期限和工作内容
1、本合同有效期：*年*月*日至*年*月*日止。合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司
总经理
岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
第二条
岗位职责
1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订健全的各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报
表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
第三条
工作条件和劳动关系
1、工作时间和休息休假：
（1）、甲方根据国家法律、法规规定，并结合企业生产安排实际情况，合理安排乙方的工作和休息时间。；
（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；
2、劳动报酬：
（1）、乙方工资为
元/月，每月
号之前发放上月工资；
（2）、社会保险：经甲乙双方协商决定，由乙方自行解决。
（3）、甲方每月付乙方车补1000元。
（4）、由甲方负责乙方居住费用。
第四条
工作纪律和奖罚
1、第一年年终结算以净利润为标准，甲方奖励乙方总利润的10%，第二年在第一年的基础上增长部分的8%作为奖励，第三年在第二年的基础上增长部分的7%作为奖励，以上奖励为税
。
2、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
3、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
4、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
5、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
6、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。
第五条
聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条
其他事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定协商解决，协商不成可向当地劳动争议仲裁机构申请调解、仲裁，仲裁不服可向当地人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具法律效力。
3、双方确认在签订合同前已经仔细阅读本合同内容，已完全了解本合同各条款的含义。
4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
身份证号：*年*月*日*年*月*日