2019年县处级领导干部民主生活会发言材料 摘 要：2019年县处级领导干部民主生活会发言材料 根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和党组统一安排，我积极参加局组织的学习研讨，在读原着、学原文、悟原理中进一步深化了思想认识，围绕思想政治、精神状态、工作作风3个方面，深入查找存在问题和不
2019年县处级领导干部民主生活会发言材料 详细内容：
2019年县处级领导干部民主生活会发言材料
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和党组统一安排，我积极参加局组织的学习研讨，在读原着、学原文、悟原理中进一步深化了思想认识，围绕思想政治、精神状态、工作作风3个方面，深入查找存在问题和不足，深刻剖析反思原因和教训，明确整改措施，现将对照检查情况报告如下，请大家批评指正。
一、存在问题和不足
（一）思想政治方面。工作中，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉强化政治责任，提高政治能力。存在不足：一是深钻细研上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但学习新思想内容不够全面、不够系统，深度也不够，有时只满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。二是紧紧追随还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是联系实际有差距。主要是没有真正架通理论连接实践的桥梁，在工作中有时运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上还不能融会贯通，特别是对如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面还没有很好对策措施。比如：对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边xxxxxx等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟 Http://WwW.bAgew.COm/ ，主动忧党、为党、护党还存在差距。
（二）精神状态方面。一直以来，对于党中央和上级决策部署，我都能认真执行，特别是对一些指令性工作要求能够坚决贯彻落实。存在问题：一是创新作为不够主动、创新成效不够明显。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，更多习惯于稳妥的经验性老方法、不敢大胆探索更加快捷的新路子，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。二是工作统筹存在局限、担当作为还有差距。有时筹划工作、思考问题还没有跳出一时一事的圈子，遇到工作头绪多任务重，就只想完成“眼前的事”，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准；面对矛盾问题，有时该担的责没有担起来，在工作中遇到难题，常常等待上级的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是落实制度还不够严、工作标准还不够高。随着年龄的增长，出现了“混日子、熬年头”的思想、工作积极性下降，工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有“等靠思想”，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。
（三）工作作风方面。自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在的主要问题：一是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，总感觉八项规定及其实施细则就是在一些具体工作上提出了要求，就是行为规范，只要自己不去触犯就行了，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。二是贯彻落实《实施细则》还不到位。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急过敢现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，对上级部署的工作，有时即便感到有些不合理，但事前事后都没有去提出，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在群众工作上，向群众宣传党的方针、政策不够，解疑释惑不及时，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作忙时，性子急燥，态度不够好，为民服务的公仆意识有所淡化。
二、原因分析
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是自身因素造成，深刻剖析这些存在的问题和不足，主要有以下几个方面原因：
一是政治学习不深，理论功底不厚。自己主动学习少，学习不够深入，联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，学习成立记笔记、写体会，使学习变得走形式、走过场，指导实践不准。
二是业务钻研不精，能力水平不高。对业务学习特别是党务工作学习不够深入，没有深刻认识到自身业务水平的不足，工作存在等靠依赖思想，认为工作上领导都会有指示，不用先急着干，也有着多一事不如少一事的心理，工作缺乏主动性，能力提升慢。
三是联系群众不紧，宗旨观念不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，虽然也在扶贫工作中走向基层一线，走进田间地头，但没有真正走到群众中去，走进群众心里；特别是在真心拜群众为师，虚心向群中学习做的不到位，没有带着问题去学习、去落实。
三、下一步打算
（一）继续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，在学懂弄通上下功夫。系统跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话精神，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系。紧密结合新时代新实践新要求，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性地重点学习，切实把这一科学理论落实到实际工作中去。
（二）树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在强化党性修养上下功夫。把加强党性修养作为永保共产党员先进性的终生必修课，积极参加局里学习教育活动，带头做到讲理想、坚信念、守信仰，始终坚持正确立场、保持正确方向，任何时候都绝对忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于党和人民的事业，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争。
（三）加强调查研究，改进工作方法，提高服务水平，在强化宗旨意识上下功夫。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，积极学习相关业务知识，不断开拓自己视野，提升自身业务能力。主动作为、敢于负责、勇于担当，碰到问题不回避，面对责任不推诿，把责任具体到每一项工作、每一个细节。积极思考工作的新思路、新举措、新办法，自觉增强群众观念，沉下身子，走进基层，与基层工作人员及时沟通交流，积极解答他们在落实中存在的疑惑，多深入群众家中，与群众打成一片，向群众学习，向群众取经，为群众服务。
（四）坚决纠治“四风”，认真贯彻落实“八项规定”，在改进作风上下功夫。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，真正做到自重、自警、自省、自励，不该拿的不拿，不该吃的不吃，坚决做到防微杜渐。牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办事。在生活上严格要求自己，坚决抵制各种不正之风和不廉洁行为，做到信念坚定、为民担当、清正廉洁。