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学习陕钢“三会”精神心得体会

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学习陕钢“三会”精神心得体会 摘 要:学习陕钢“三会”精神心得体会  1月9日,汉中党支部组织学习了陕钢“三会”精神,主要学习了杨海峰董事长和杨世礼总经理在“三会“上的工作报告。首先回顾了2018年全年各项工作,对集团公司取得的辉煌成绩给予充分肯定。同时,展望2019年,公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记使命抓党建,服
学习陕钢“三会”精神心得体会 详细内容:

  学习陕钢“三会”精神心得体会

  1月9日,汉中党支部组织学习了陕钢“三会”精神,主要学习了杨海峰董事长和杨世礼总经理在“三会“上的工作报告。首先回顾了2018年全年各项工作,对集团公司取得的辉煌成绩给予充分肯定。同时,展望2019年,公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记使命抓党建,服务中心促改革。围绕“112236”工作思路,不忘初心,筑梦陕钢。通过对“三会”的学习,我对公司全年取得的成绩感到欣喜,为自己能够成为团队的一员感到自豪。这次学习让我收获颇大、感受颇多、体会颇深。

  加强“党性”建设是企业的‘根’和‘魂’,是企业发展的首要保障。 “强党性、提素质”,是企业稳步可持续发展的重要保障,2018年公司在各级党委的领导下,通过强化政治引领,推动“两学一做” 日常写作好助手【教师范本吧】http://www.16fw.com/ ,抓落实,弘扬“进步”文化和“正”文化等。集团公司上下齐心,心往一处想,劲往一处使,全体职工充满激情、带着责任和目标,各个部门各个环节一起发力,公司取得前所未有的骄人成绩。坚持党的领导,强化政治理论学习,加强企业精神文明建设,是持续推动企业做大做强的首要条件。

  创新人才发展,加强人才队伍建设,是企业发展的软实力。近年来,公司通过一系列的人才管理机制,加强人才的培养,提高职工整体素质。通过公开选聘、挂职锻炼、交叉任职、轮岗交流、定向培养等有效方式,培养出一大批的优秀年轻后备干部。任人唯贤,敞开胸怀、广纳英才,通过人才竞聘和考核机制,使能者上、平者让、庸者下,有力推动了“五支人才”队伍建设,激发了广大职工的工作热情,同时,也为企业的发展注入活力,为公司的良好发展奠定了坚实的人才基础。

  树立大局意识,强化责任和担当,是每位职工的使命。公司的发展离不开领导的高瞻远瞩和规划部署,更离不开各个部门的责任落实。抓责任、抓担当、抓落实,哪里出现问题,问责第一责任人。增强担当精神,改进工作作风,激发全体职工爱岗敬业,以厂为家,立足岗位,履职尽责,我们将紧紧围绕集团公司改革发展、追赶超越的新目标而奋斗!

  创新思维、深化改革,助推公司更快更稳发展。集团公司通过一系列举措,大刀阔斧深化改革。引用阿米巴管理体系,用创新的思维和先进的理念来指导工作,抓住重点,突破难点,创新载体,打造亮点等,改革发展的成果已经初步显现,公司已经迈进了转型改革的快车道,相信通过大家的共同努力,陕钢的明天会更美好!(文/郝利英)

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