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公司20XX年培训工作总结 本文简介：公司20XX年培训工作总结回顾20XX年培训工作，应该说整体的走势以及着重点是与公司的年度计划目标、重点工作相匹配的，并且比较XX年有了整体的提高。具体表现在以下几个方面：一、内外部培训XX年共举行内训42项，计60次，较XX年增长50％；举行外训61项,参训124人次，分别较上年增长41.5％、5
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公司20XX年培训工作总结
回顾20XX年培训工作，应该说整体的走势以及着重点是与公司的年度计划目标、重点工作相匹配的，并且比较XX年有了整体的提高。具体表现在以下几个方面：一、内外部培训
XX年共举行内训42项，计60次，较XX年增长50％；举行外训61项,参训124人次，分别较上年增长41.5％、53.1％。（如图）：方式
项目
内部培训
外部培训
XX年
XX年
增长比例
XX年
XX年
增长比例
次数
60次
40次
50％
58次
41次
41.5%
124
81
53.1%
内部培训
外部培训
培训对象
次数
课程类别
次数
管理人员
28
岗前培训
6
销售人员
4
27
车间工人
14
财务、信息管理
5
新入司人员
6
生产、采购运营
12
全员
8
质量、研发管理
6
合计
60
营销管理
4
合计
60
培训学时
1361
培训人次
8258
外部培训
培训对象
人数
培训课程
次数
生产运营
30
外部高级研修
4
人事行政
10
人事、行政、管理类
10
财务管理
22
财务、信息类
9
质量研发
23
生产、采购运营类
10
营销公司
33
质量、研发类
16
其它
5
营销管理、外贸类
9
合计
124
合计
58
培训课程主要集中为以下几类：1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度；
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