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公司办公事务管理规定 本文简介：公司办公事务管理规定第一章办公秩序管理第一节办公秩序一、出勤准则(一)严格遵守考勤制度，按时上下班。(二)严格执行考勤打卡制度，不论任何原因，不得代人打卡。(三)因事请假时，事先要得到主管领导的同意并办理有关手续。二、员工证(一)员工证是百江员工身份标志，应为佩戴它感到自豪和肩负重任。(二)上班时间
公司办公事务管理规定 本文内容：
公司办公事务管理规定
第一章
办公秩序管理
第一节
办公秩序
一、出勤准则
(一)严格遵守考勤制度，按时上下班。
(二)严格执行考勤打卡制度，不论任何原因，不得代人打卡。
(三)因事请假时，事先要得到主管领导的同意并办理有关手续。
二、员工证
(一)员工证是百江员工身份标志，应为佩戴它感到自豪和肩负重任。
(二)上班时间，应严格按要求佩戴员工证。
(三)员工应妥善保管员工证，遗失应立即办理补领员工证，费用自理。
三、办公物品摆放
(一)应保持办公桌面整洁，桌面不摆放与办公无关的物品。
(二)文件夹应正确整齐插立于文件架之中，并在夹侧用电脑标签整齐标注所夹内容。
(三)离开办公室
30
分钟以上时，须将桌面文件整理，齐放于文件架中，重要文件入柜上锁，不得散乱于桌面。
(四)简易文具可收于笔筒之中，取用后立即放回;其余文具则应收入抽屉中。
(五)座椅靠背一律不能放任何物品，不得翘椅，人离开时椅子调正，并推入桌下。
(六)外衣提包手袋置挂于橱柜内，不得随意放在办公桌椅上及地柜上。
(七)饮水机及其它设备、物品在指定地点摆放，不得随意移动。
四、办公区守则
(一)工作时间内不在办公区域内化妆或整理衣饰。
(二)若电话中断，应立即挂上听筒，等待对方重新打进。
(三)结束通话时，要听到对方挂机后，再挂断电话。
(四)通话中若要与他人讲话，应向对方致歉，用手捂住听筒再讲话。
(五)电话里请对方等候，继续通话时一定先说“对不起，让您久等了”。
(六)若对方要找别人，应手捂听筒，招呼他人接听电话。
(七)自己如果不能决策时，应请示上级后再作答复。
(八)电话中听到重要事情，一定要重复一遍，以确认无疑，然后做好笔录。
(九)拨错电话时，应有礼貌地致歉。
(十)接到拨错的电话时，应客气地应对。
(十一)使用他人电话时应先征询他人同意。
(十二)休息日向别人打电话时，需先表示歉意。
五、公关接待礼仪
(一)与客人相遇，要主动相让;与客人同行，应礼让客人先行;同乘电梯，让客人先上、先下。
(二)接待客人时，要面带微笑，姿势端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话插话、争辩，讲话声音适度有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗，听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报。
(三)遇到客人询问，做到有问必答，不能说“不”、“不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等，不得以生硬、冷淡的态度待客。
(四)接待来客时，如客人职位比自己高时，不应主动要求行握手之礼。客人要求握手时，应及时应对，并面带笑容，姿势端正，用力适度，不能用左手;握手时，左手不得插入口袋里。
(五)拜访客人时，通常应优先考虑对方，在对方方便时刻，再决定拜访时间。
(六)约定时间应严格遵守，估计会迟到应在约定时间前通知对方。
第三节
工作方法基准
一、公司员工在工作中应始终坚持高标准、严要求，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。
二、切忌越级报告，架空直接上司。
三、请示、汇报工作，应选择适当的时间，并带全材料和笔记本，将请示内容事先列出，并记录有关指示，临行前应复述一遍，发现指示或承接的工作在执行上有困难时，应及时直接提出。
四、报告或提建议时，必须掌握准确资料，事先备妥文件说明。如呈紧急提案，须附上时间期限。
五、承办其他部门主管交办的事情，须先报告本部门主管。
六、工作中应勇于承担责任，不推诿。
七、主管交办的事情，应立刻去做，切勿拖延;工作过程中应主动向主管汇报进展情况。
八、未经许可，不得随意翻阅不属于自己的文件。
九、调离本职工作时，应与主管、财务及有关部门办理交接手续。
十、下级与上级交谈，只谈公事，不应涉及上级之间的人际关系与公司机密。
十一、严禁泄露公司机密，未经同意，不得以公司名义对外发布任何消息。
第四节
罚则
本制度的检查、监督部门为综合行政部，违反此规定的员工，除按公司正常考核外将另给予
30
元~100
元的扣薪处理并进行通报批评。
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