篇一：餐费补贴管理办法
餐费补贴管理办法
1、 目的
为体现公司福利政策，维护员工的公平利益，结合公司现阶段的管理要求，暂制订本管理办法。
2、 范围
本办法适用于公司全体员工。
3、 职责
3.1 公司全体员工：应严格遵守本办法关于餐费补贴管理的相关规定。
3.2 财务部职责：负责按照本办法相关规定对员工餐费补贴进行核算，在次月发放工资时一同予以发放。
3.3 人力资源部：负责按照本办法核实员工出勤情况并核对餐费， 准确无误后，经员工书面确认，交到财务部办理后续手续。
4、 餐费补贴管理办法正文
4.1 凡与公司签订劳动合同的员工均有权享用公司正常工作日内 /天的午餐费补贴（已享受公司提供免费午餐的员工除外
），每月按实际出勤天数计算，月补贴金额为元，具体数额以实际考勤计核。
4.2 午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，公司不予以餐费补贴。
4.3 人力资源部要严格执行考勤制度，认真按照员工实际出勤情况填报，避免多报或漏报现象出现。
4.4 对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严肃处理。
4.5餐费补贴每月随工资一起发放。
审批人：
公司
年月 日
篇二：员工餐费补贴
员工餐费补贴
1. 目的：为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，结合公司实际情况，暂制订本管理办法。
2. 范围：本办法适用于公司所有在职员工，员工因公出差或长期请假者不享有此项补贴。
3. 条件、标准及发放方式：
3.1公司为员工提供餐费补贴标准为每人10元/餐，该项福利适用于因工作原因值班员工。
3.2值班员工必须在值班表上签字。
3.3值班员工就餐费用均由个人垫付，并尽量索要正规财务发票，超出补贴费用部分公司将不予以支付。
4. 餐费补贴的其他规定：
4.1餐费补贴适用于公司正常出勤值班员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，
4.2部门负责人要严格执行管理制度，按照员工实际值班情况进行认真审核。
4.3对于弄虚作假，虚报餐费补贴者公司将予以严肃处理。
5.反馈
各管理部门将在执行过程中发现的问题及时以书面形式反馈到办公室或建意箱，便于公司管理制度修改和补充完善。
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篇三：餐费补贴管理办法
四川中奇圣彩信息科技有限公司
餐费补贴管理办法（试行）
1、目的
为体现公司福利政策，方便员工生活，统一公司管理，特制定本管理办法。
2、范围
本办法适用于公司全体员工。
3、条件、标准及发放方式
3.1 公司本部在规定工作日为在职员工提供午餐补贴10元/天，该项费用每月31日前按照考勤情况，由行政部进行申请和分配；
3.2 该项补助没有级别等级，上到董事长、总经理和普通员工均同一级别；
3.3 公司员工加班超过3小时及以上可凭加班申请补贴10元/次晚餐补贴，超过6小时及以上再补贴5元/次宵夜费。另，与领导一起加班共同用餐时，不再计算餐补；
4、其他规定
4.1 公司发放餐补后，员工自行解决工作餐问题，但不得占用工作时间就餐，否则一律按公司制度执行（详见考勤制度）；
4.2 该餐补以正常在本部上班为准，出差、公休、病事假均不享受该补助；
5、本管理办法自2014年12月8日起执行。
行政人资部
2014年12月8日