篇一：小学学生社团活动考评细则
小学学生社团活动考评细则
为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《太康县建南小学学生社团管理办法》、《太康县建南小学学生社团总章程》，制定本细则。考核在党支部的指导和监督下,由政教处少先大队部具体负责。考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入“太康县建南小学教师综合量化考核”，并计入“太康县建南小学学生综合素质量化考核”总分。
一、考评内容
考评将社团工作分为三大项及附加项。三大项内容分别为：社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。
注意事项：
学生会社团部对各社团的考核每学期一次。结合两学期考核情况，进行年度考核。
学期考核总分：社团自评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，学生会社团部考核分占考核总分的65%。
年度考核总分：第一学期考核总分占年度考核总分的60%，第二学期考核总分占年度考核总分的40%。
二、考评程序
1．上交社团学期工作、活动总结手册（附照片）。
2．就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《太康县建南小学学生社团量化考核表》。
3．学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。
4．学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。
5．少先大队部将考核结果上报政教处审核。
三、考评标准
（一）社员人数考核指标（10分）
1．不遵守太康县建南小学社团管理办法的（0分），按照太康县建南小学社团管理办法进行社员招聘及资格论证（2分）。
2．每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的（8分），比原人数少15%以内的（5分），比原人数少30%以上的（4分）。
（二）社团组织管理工作考核项目及考核指标（50分）
3．及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的（6-10分），延迟的（0-6分），不上交的（0分）。
4．每次社团活动结束后认真打扫活动教室，整理社团活动教室（门窗，风扇等设备），整洁卫生的（6-10分），马马虎虎的，（2-6分）基本上无人管理的（0-2分）。
5．按照学校要求每星期准时开展丰富多彩的活动的（6-10分），偶而不开展活动的（2-6分），经常不开展活动的（0-2分）。
6．社团指导老师集会或相关负责人按时参加各类会议讨论，并积极发表意见和提出建议，及时准确的传达各种精神的（6-10分），经常不参加或参加少部分的议题讨论的（0-6分）。
7．社团骨干培养
（1）有健全的社团骨干培养计划和制度，并得到实施（6-10分），无计划、制度或未实施（ 0 -6分 ）。
（2）认真贯彻落实学生会“评优”工作（ 6-10分 ），应付或舞弊（ 0 分 ）。
（三）社团活动考核项目及考核指标（30分）
8．特色活动（20 分 ）
（1）不提前报批或不接受考核“特色活动”（0 分）。
（2）每学期结合社团特点，积极开展社团品牌活动（ 5分 ）
（3）活动主题及形式：
①主题好、形式多样有效（5 分 ）。
②主题一般，形式单一（2 分 ）。
（4）会员参与面:
①90%以上会员参加（ 5分 ）。
②75%-90%会员参加（2 分 ）。
③75％以下会员参加（1分 ）。
（5）活动策划、组织方面：
①策划周全，组织有效（ 5 分 ）。
②策划、组织欠佳（ 2 分 ）。
（6）活动结果：
①活动成效显著（ 5 分 ）。
②影响及效果不佳（2分 ）。
9．其他活动（ 10分 ）
（1）不提前报批或不接受考核“其他活动”（0分）。
（2）每学期至少有一次内部活动（ 2 分 ），未进行内部交流（ 0 分 ）。
（3）活动形式多样有效（ 2 分），形式单一（ 1 分 ）。
（4）会员参与面50%以上（2分 ），50%以下（1分 ）。
（5）社团内部成员有较好的交流、反映良好（ 2 分 ），成员反映不佳（ 1 分 ）。
（6）活动在学校活动影响大效果好（ 2 分 ），影响及效果不佳（ 1分 ）。
（四）附加项（10分）
1．完成政教处、少先大队部临时交办任务（ 2分/项 ）。
2．社团间合作开展活动成效及影响显著（ 3分/次 ），影响及效果不佳（ 1 分/次 ）。
3．结合本社团特点积极开展社会实践活动，社会形象好（３ 分 ），一般（１ 分 ）。
4．承办校级活动（ 3分/次 ）。
5．参加大型活动或比赛,学校的每次加1 分,校外的每次加3分。
篇二：黎集一中社团活动考评细则
黎集一中社团活动考评细则
为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《黎集一中中学生社团管理方案》、《黎集一中中学学生社团活动章程》，制定本细则。考核在校团委的指导和监督下,由学生会具体负责。考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入“黎集一中中学教师综合量化考核”，并计入“黎集一中中学学生综合素质量化考核”总分。
一、考评内容
考评将社团工作分为三大项及附加项。三大项内容分别为：社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。
注意事项：
学生会社团部对各社团的考核每学期一次。结合两学期考核情况，进行年度考核。
学期考核总分：社团自评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，学生会社团部考核分占考核总分的65%。
年度考核总分：第一学期考核总分占年度考核总分的60%，第二学期考核总分占年度考核总分的40%。
二、考评程序
1．上交社团学期工作、活动总结手册（附照片）。
2．就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《黎集一中中学学生社团量化考核表》。
3．学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。
4．学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。
5．学生会将考核结果上报校团委审核。
三、考评标准
（一）社员人数考核指标（10分）
1．不遵守黎集一中中学社团管理办法的（0分），按照黎集一中中学社团管理办法进行社员招聘及资格论证（2分）。
2．每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的（8分），比原人数少15%以内的（5分），比原人数少30%以上的（4分）。
（二）社团组织管理工作考核项目及考核指标（50分）
3．及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的（6-10分），延迟的（0-6分），不上交的（0分）。
4．每次社团活动结束后认真打扫活动教室，整理社团活动教室（门窗、饮水
机、多媒体等设备），整洁卫生的（6-10分），马马虎虎的，（2-6分）基本上无人管理的（0-2分）。
5．按照学校要求每星期准时开展丰富多彩的活动的（6-10分），偶而不开展活动的（2-6分），经常不开展活动的（0-2分）。
6．社团指导老师集会或相关负责人按时参加各类会议讨论，并积极发表意见和提出建议，及时准确的传达各种精神的（6-10分），经常不参加或参加少部分的议题讨论的（0-6分）。
7．社团骨干培养
（1）有健全的社团骨干培养计划和制度，并得到实施（6-10分），无计划、制度或未实施（ 0 -6分 ）。
（2）认真贯彻落实学生会“评优”工作（ 6-10分 ），应付或舞弊（ 0 分 ）。
（三）社团活动考核项目及考核指标（30分）
8．特色活动（20 分 ）
（1）不提前报批或不接受考核“特色活动”（0 分）。
（2）每学期结合社团特点，积极开展社团品牌活动（ 5分 ）
（3）活动主题及形式：
①主题好、形式多样有效（5 分 ）。
②主题一般，形式单一（2 分 ）。
（4）会员参与面:
①90%以上会员参加（ 5分 ）。
②75%-90%会员参加（2 分 ）。
③75％以下会员参加（1分 ）。
（5）活动策划、组织方面：
①策划周全，组织有效（ 5 分 ）。
②策划、组织欠佳（ 2 分 ）。
（6）活动结果：
①活动成效显著（ 5 分 ）。
②影响及效果不佳（2分 ）。
9．其他活动（ 10分 ）
（1）不提前报批或不接受考核“其他活动”（0分）。
（2）每学期至少有一次内部活动（ 2 分 ），未进行内部交流（ 0 分 ）。
（3）活动形式多样有效（ 2 分），形式单一（ 1 分 ）。
（4）会员参与面50%以上（2分 ），50%以下（1分 ）。
（5）社团内部成员有较好的交流、反映良好（ 2 分 ），成员反映不佳（ 1 分 ）。
（6）活动在学校活动影响大效果好（ 2 分 ），影响及效果不佳（ 1分 ）。
（四）附加项（10分）
1．完成校团委、学生会临时交办任务（ 2分/项 ）。
2．社团间合作开展活动成效及影响显著（ 3分/次 ），影响及效果不佳（ 1 分/次 ）。
3．结合本社团特点积极开展社会实践活动，社会形象好（３ 分 ），一般（１ 分 ）。
4．承办校级活动（ 3分/次 ）。
5．参加大型活动或比赛,学校的每次加1 分,校外的每次加3分。
6．在刊物、广播台、网站等媒体投稿并被录用，校级每篇（ 1 分 ），市级每篇（ 3分），省级每篇（5分 ），国家级每篇（ 10分）
7．社团获得市级荣誉（ 3 分 ），获得省级荣誉（ 5 分 ），获得国家级荣誉加（ 10 分 ）。
8．借用物品和使用会议室不按照要求归还和清洁的社团（ 每次扣 2 分 ）
9．有损害社团间团结的社团（ 扣 10分 ）。
10．不配合校团委、学生会的工作（ 每次扣 5 分）。
注：累计加分超过10分按10分。累计扣分超过10分按10分计。
篇三：学生社团考核细则
西南交通大学峨眉校区学生社团考核细则 为规范西南交通大学峨眉校区校级学生社团工作，促进学生社团健康、有序发展，本着客观、公正、公平的原则，特制订本细则。考核周期为每学期一次，凡成立满一学期的校级学生社团均参加考核。考核人员为西南交通大学峨眉校区社团联合会常务理事，考核程序在校区团委主管老师的指导和监督下进行。
一、考评内容
学期考评将社团工作分为十三大项及附加项。十三大项内容分别为：招新情况、注册情况、换届情况、财务管理、会员大会、干部例会、干部管理、社团负责人工作、骨干培训、外部活动、内部活动、宣传工作和社团成果。十三大项内容满分为100分，附加项内容得分不超过10分。
二、考评程序
1、社团依据《细则》十三大项和附加项自评，并向理事会呈报本学期工作总结及自评材料。涉及组织制度等必须附详细证明材料。
2、理事会组织学期社团会长述职会议，各社团负责人分别按《细则》中的十三大项陈述本学期工作。
3、在校区团委分管社团联工作的老师的主持下，常务理事依据社团上交的工作总结、自评报告、述职报告和理事会与校区团委相关工作记录，核定社团学期考评成绩。
三、考核项目、考核指标及评分标准
（一）、社团内部组织工作部分（共45分）
1、招新情况（5分）注：不遵守联合招新计划，该项为0分
A、招新宣传实事求是，提前报批（2分）
B、有严格的入会条件（2分）
C、及时归还所借物品，清理招新点卫生（1分）
2、注册情况（5分）
A、注册表中副部长级以上干部名单填写完整（1分）
B、注册表中附有详细的会员资料并上网公示（1分）
B、注册表中对学期工作有详细、切实可行的计划（1分）
C、活动开展有创意（1分）
D、注册表中附有完善的协会章程（1分）
3、换届情况（10分）注：不提前报批或接受考核，该项为0分
A、按时换届（1分）
B、侯选人条件严格（2）
C、会员大会差额选举产生负责人（4分）
D、选举程序规范（3分）
4、财务管理（10分）注：不接受检查，该项为0分
A、设置简易账簿，采用收付记账法，资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证，账目清晰（2分）
B、实行社团会长签字，凭票报销制度，管理有序（3分）
C、定期向学生社团成员公布财务使用情况（1分）注：必须附证明材料
D、收支合理。严格执行社团经费专款专用（学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织上，严禁使用社团经费购买私人物品）（3分） E、在学生社团负责人换届时，做好财务交接工作（1分）
5、会员大会（5分）注：不接受考核，该项为0分
社团每学期能召开一次会员大会并按时上交会员大会总结（3分） 有社团联常务理事会成员，社团指导老师参加（2分）
6、干部例会（5分）注：不接受考核，该项为0分
社团定期召开部长级学生干部例会，有较详细的会议记录（5分）
7、干部管理（5分）
A、有健全的干部培养和培训办法，并得到实施(2分)
B、有社团干部考核和选拔制度，并得到实施(2分)
C、队伍团结 (1分)
（二）、社团活动及负责人工作部分（共49分）
8、会长例会（8分）
A、会长本人按时参加社团联合会工作例会及活动(6分)
B、能发表对协会工作的看法，能对社团联合会工作提出意见及建议(2分)
9、骨干培训(5分)
A、会长、副会长积极参加社团联合会组织的干部培训（1分）
B、干部培训考核成绩优秀（4分）
10、外部活动（满分14分）注：不提前报批或接受考核，该项为0分
A、活动考核评定分数（百分制）×14％ 注：必须为A级以上活动
B、活动考核评定分数（百分制）×10％ 注：必须为B级以上活动
C、活动考核评定分数（百分制）×6％注：必须为C级以上活动
D、活动考核评定分数（百分制）×2％注：必须为D级以上活动
11、内部活动（满分12分）注：不提前报批或接受考核，该项为0分
A、活动考核评定分数（百分制）×12％ 注：必须为A级以上活动
B、活动考核评定分数（百分制）×8％注：必须为B级以上活动
C、活动考核评定分数（百分制）×4％注：必须为C级以上活动
12、宣传工作(10分)
A、悬挂宣传条幅、摆放宣传展板提前报批，遵守宣传工作规范（1分）
B、及时在社团联合会网页上发布活动预告（1分）
C、及时上交并及时在社团联合会网页上发布活动总结（3分）
D、有社团网页（2分）
E、社团活动在校内报纸有报道（1分）注：必须附证明材料
F、社团活动在校外报纸、广播电视有报道（2分）注：必须附证明材料 附加项：
1、积极寻求指导教师指导工作的社团加0.5-2分；
A、指导教师能对社团主要活动进行可行性论证并进行切实的指导（0.5分）
B、指导教师能对社团会员进行业务培训（0.5分）
C、指导教师每学期能参加社团活动二次以上(0.5分)
D、指导教师能参与社团干部的考核选拔(0.5分)
2、完成社团联合会临时交办的任务，每项加0.5-2分(需要注明活动名称、时间、地点、参加对象、人数等)；
3、借用物品和使用会议室不按照要求归还和清洁的社团每次减0.5-2分；
4、被投诉且经社团联合会核实的社团视情况每次减0.5-2分。
5、社团成果（6分）
以社团名义或社团派出选手，在各类比赛中获奖的；受到各级表彰的，对社团予以加分。
A、国家级及国际比赛（表彰），加6分/次；
B、省（部）级比赛（表彰），加4分/次；
C、地（市）级比赛（表彰），加2分/次；
D、校级比赛（表彰），加1份/次。