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从拓展训练体会成功企业必备因素 本文简介：从拓展训练体会成功企业必备因素XX年3月23日，我们全体员工齐聚在拓展基地开展拓展活动。到了乐园后，教练对我们的活动行程，地理环境等进行了介绍，接着就开始了热身活动，同时将我们50人分为4组，最终我们“亮剑队”获得此次竞技的最终，回顾这次的胜利，我的感想颇多，对此总结如下心得体会。先说“强度亚马逊”
从拓展训练体会成功企业必备因素 本文内容：
从拓展训练体会成功企业必备因素
XX年3月23日，我们全体员工齐聚在拓展基地开展拓展活动。到了乐园后，教练对我们的活动行程，地理环境等进行了介绍，接着就开始了热身活动，同时将我们50人分为4组，最终我们“亮剑队”获得此次竞技的最终，回顾这次的胜利，我的感想颇多，对此总结如下心得体会。
先说“强度亚马逊”这个项目，我们队员收到指令后，立即展开讨论，不过每个人的思维方式不相同，颇为费力，但还是最终达成共识，即9个人6块板，如果同时过河则每块板要落3只脚以上，此种过河方案理论上似乎可行，但是难度相当大，极容易掉入硫酸河里;如果采用背人过河的方式，也没人对自身体力有足够的把握。一时间，急于求成的心态再加上时间紧迫导致我队在制定方案阶段便陷入困境。时间在流失，我们实验了多种方式，但是都觉得不是最好的，直到比赛开始的哨声已经响起，队员只有立刻集中精神，迅速按原来讨论最成熟的方案进行列队准备过河，即6个人先过河，木板是采用三组横着摆放的形式。比赛进行1分钟后，我们发现我队明显落后于另3队，似乎另3队的直线进行方法更快捷有效，因此我们迅速调整行列，后起直追。后出发的队友一边高呼我队口号为我们加油，一边提醒前进队员切忌急躁，保持稳步前进。返程比赛中，作为队长，我本有另一套方案的，但大多数队员已经习惯之前的方式，时间不允许我们继续尝试，因此我迅速调整想法，和队员们迅速达成共识，同时保持小心翼翼的心态，稳步前进，最后取得胜利。
本次活动对集体而言是团结协作的考验，对个人而言是意志和耐力的磨练。我们从这次活动中收获以下感悟：一、行动前各成员要充分讨论，审时度势，群策群力，达成共识，制定最佳方案;
二、团队要有极强凝聚力，互帮互助，加油打气;
三、队员要有牺牲小我顾全大局的意识，不斤斤计较个人得失，服从集体安排;
四、局势瞬息万变，成员们要能及时调整，快速进入状态，适应局势发展。在执行过程中也要随时审查既定方案，调整计划适应环境变化;
五、团队队长也要及时吸取队员意见，服从团队的既定方案，不能一意孤行。
我们认为这几点都是成功企业必备的，我们也将在未来的团队管理中充分注重以上几点要素。
团队需要合作也需要竞争
一、
团队需要民主
在“盲人方阵”拓展游戏时，我们组很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案，互相补充，最后确定了最终的策略，这为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的，如果只是某个人的一言堂，难免会有失策，也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下，大家群策群力，才能胜利。优秀的团队需要民主。
二、
团队需要核心
正式进行拓展活动之前，要求两个队选出队长，取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围，在队长的统一安排下，分工合作，有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话：一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力，这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用，他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。
三、
团队需要信任
背摔活动，首先体现一种自信，但更多的却是“信任团队”———正是团队的密切配合，才没有让背摔者的自信成为自负，也正是他们用对一个生命负责的责任感，搭建了一个可信而安全的平台。其次，你也是承接者，你必需让体验者放心，必须被别人信任，这样形成了一个信任链条：自信——信任团队——信任他人——被人信任。优秀的团队需要信任。
四、
团队需要合作
背摔活动时如果承接者只有一人，你敢背摔吗?如果你站在高台时问：“准备好了吗?”下面的同志嘻嘻哈哈，你的心里是什么滋味?你刚摔下时，承接者中突然有人逃跑、拆台，那会是什么结果?完成背摔的必备条件——精诚合作。一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样，排着人字队形，在领头雁的带领下，齐心协力、精诚合作，不断飞向理想的彼岸。优秀的团队需要合作。
五、
团队需要竞争
“驿站传书”活动始终是俩队的竞争，竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步，策略在不断地完善。胜利者高声欢呼，失败者马上总结经验教训，准备再战。团队活力来自于竞争，成功也源于竞争，优秀的团队更需要竞争!
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